護士

負責門診日常護理工作

服裝兼職模特 可以長期合作 要求:mm:年齡18-58歲之間，氣質佳，身高150以上，(有些只需拍攝局部可不露臉無身高要求) gg:年齡18-35歲之間，168以上有自信能謙虛學習的可適當放寬身高限制。 工作內容:展示范圍如復古、漢服、古裝、休閑裝、運動裝、歐美裝、日韓裝、連衣裙、牛仔褲等 如鞋帽、精品、首飾、婚紗、旗袍、化妝品、彩妝等、首飾等常見用品 公司免費提供化妝以及指導，寄拍需要自費一些，不守時不守信和無獨立自主能力的勿咨詢!(沒有任何暴露的服裝請放心)? 工資待遇: 日薪300+日結薪資?

工作經驗要求：有5年以上高端月子中心護理管理經驗/三甲醫院產科護士長或助理護士長工作經驗。 必備的知識與技能：具備全面的母嬰護理專業知識及技能；臨床專業護理業務知識扎實，專科及基礎護理技術熟練；掌握護理基礎理論及有關的醫學知識和婦產科、兒科常見疾病護理原則,具有豐富的新生兒臨床護理經驗。具有組織護理人員業務學習及專科知識與技能培訓的能力。有較強的質量管控意識和風險管控能力。熟悉操作Office辦公軟件及辦公設備。 素質要求：具有嚴謹的工作態度，責任心強。有一定的工作計劃和執行能力、具有較強的工作協調能力；具備較好的溝通能力、良好的服務理念。 崗位職責： 1.負責建立健全護理部的內部管理制度和工作流程，促進制度和流程的規范化，并監督執行； 2.負責監督育嬰部看護質量和看護程序，貫徹和執行到位； 3.負責監督、指導、抽查部門對嚴格質控、消毒隔離措施，風險管理的執行力度，預防會所內感染； 4.負責制定各級護理人員崗位職責，培訓并指導護理主管對特殊客戶及寶寶的風險告知書的制作； 5.負責制定護理人員的培訓計劃并實施，負責組織護理管理檢查工作，進行業務指導并解決技術操作難題； 6.負責部門培訓課件制作、各級護理人員理論考試試題的制作及考核； 7.負責處理客戶護理投訴及糾紛。

工作職責 1. 依據護理長職責考核各門店護理質量，并隨時提出整改方案 2. 具備以臨床護理為基礎，進行相關ＳＯＰ的制訂，并制定所屬門店相關計劃的能力 3. 具備發現問題、危機處理能力、開立新門店籌備能力，以及所屬門店的有效管理（包含人員的教育訓練、門店間的支援） 4. 具熟練的護理客訴相關處理能力、以及與其他部門溝同協調能力。 5. 具備搜索國際英文文獻并整理新知的能力，制作具科研文獻的教學課件，進行護士授課，並能提出優化護理工作的方案、帶領區域護理人員成長 6. 具備護理質量管控的能力并提出方案、并落實全國執行 7. 營造區域中護理同仁的向心力，傳遞正能量 8. 愿意不斷學習并接受新的護理醫學理論知識，與時具進 崗位要求： 1.護理、助產科系本科畢業（統招至少大專） 2.40歲左右 3.具護理長以上管理經驗至少5-10年 4.月子行業經驗至少五年，婦兒科經驗至少五年 5.醫院經驗至少三年 6.溝通能力良好、形象佳 7.具備IBCLC證書更佳

崗位描述： 1、熟悉和了解醫療服務行業的行為規范，熟練掌握口腔門診常規醫療的業務的護理配合、四手操作工作，須在護士中起表率帶頭作用。 2、檢查護士的日常工作，妥善安排護士工作，保證醫生有助手配合。 3、及時了解臨床器材、公用材料、器械使用，并作好預購工作，保證診室不會因缺乏充足的器材供應面影響臨床診治。 4、負責督促設備的定期保養維修，及時發現故障，聯系維修人員解決存在的問題，保證診所各設備的正常運行。 5、負責督促檢查器械有效的清洗消毒。 6、每月耗材出入庫、護士相關數據登記與反饋。 任職要求 1、中專以上學歷，護理相關專業畢業，有護士資格證書； 2、4年以上口腔護士經驗，穩定性高，有沉淀，有良好的溝通能力； 3、有團隊管理經驗。 上班時間： 早上08：50-下午6:00，中午休息一小時到一個半小時 薪資福利： 薪資為5500元-7000元，看過往經驗與綜合能力。 【福利和亮點】： 1、37年本土品牌，立志發展受人尊重信賴的百年口腔品牌； 2、目前3家門診，近30張牙椅，設置線上線下市場部推廣，業績穩定； 3、重口碑，對診療細節要求高，有標準化醫療質量管控體系； 4、團隊隨和好溝通、扁平化管理、無明顯上下級感受、互幫互助、共同成長； 5、內部口腔技能培訓+不定時請外部老師培訓（潔牙、全科、種植、矯正技能技巧培訓），提升自己的專業水平； 6、公司和團隊快速發展中，有良好的晉升空間和學習空間，每年有1-2次晉升機會； 7、定期下午茶零食甜點和不定時外出聚餐團建，團隊氛圍好； 8、五險、入職滿1年后有5天帶薪年假、工齡獎； 9、在職員工看牙有內部員工價，直系親屬看牙也有優惠，經濟實惠。

1.熱愛老年康復事業，工作責任心強; 2.有護士執業證，有健康證。能接受外勤上門護理工作，接受護理重度失能人群。 3.性格開朗外向，善于溝通，具備良好的溝通與應變能力; 4. 身體健康，相貌端正，具有較強親和力; 5.有交通工具(電單車)。 工作內容為： 失能人員提供上門護理服務:生活照護，基礎照護，康復指導等。 能接受南寧市內上門服務。

1.可接受偶爾廣西區內短期出差； 2.對項目各級工作人員（護工）進行招聘、管理、監督，根據公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作； 3.主持項目例會，協調內部關系，使工作協調一致的進行； 4.合理安排項目點人員調配、調度 5.指導下級解決、處理各種突發事件，處理重大投拆事件； 6.配合院做好檢查監督工作。 10.向上級提交項目工作計劃和工作總結。 11.工作地點：南寧市內醫院 任職要求： 1、護理專業，持護士資格證； 2、能力與技能：熟練應用Office辦公軟件，對財務知識有一定的了解，較強組織協調能力、人際能力、溝通能力。 3、行政班，月休6-8天，工作安排好可周末雙休

1.可接受偶爾廣西區內短期出差； 2.對項目各級工作人員（護工）進行招聘、管理、監督，根據公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作； 3.主持項目例會，協調內部關系，使工作協調一致的進行； 4.合理安排項目點人員調配、調度 5.指導下級解決、處理各種突發事件，處理重大投拆事件； 6.配合院做好檢查監督工作。 10.向上級提交項目工作計劃和工作總結。 11.工作地點：南寧市內醫院 任職要求： 1、護理專業，持護士資格證； 2、能力與技能：熟練應用Office辦公軟件，對財務知識有一定的了解，較強組織協調能力、人際能力、溝通能力。 3、行政班，月休6-8天，工作安排好可周末雙休

年齡：18-45歲，身體健康，政治思想端正，具備良好的職業道德和職業素養，服從用人單位的工作安排。 學歷：大專學歷，護理專業條件放寬至中專 待遇：底薪+提成制+獎金，月休4天，有法定節假日

1、崗位職責： （1）負責門店客戶接待，使用儀器對客戶進行鼻腔檢查和沖洗，并根據客戶實際情況制定相關的護理建議方案、促單，跟進客戶護理；負責門店工作區域衛生清潔工作，操作輔材的領用、登記； （2）不定期參加商學院知識技能培訓，提升護理技能和服務質量； （3）負責協助店長處理各類投訴和突發事件，及時解決糾紛； （4）完成店長交代的其他工作； 2、崗位要求： （1）初中以上學歷，男女不限，1年以上相關工作經驗； （2）五官端正，口齒清晰、表達能力強、為人親和；工作認真細致，具有良好的溝通和協調能力； （3）有中醫藥、耳鼻喉、衛校、鼻炎館及護理相關工作經驗者優先！ 3、崗位薪酬： （1）薪資結構：底薪+服務提成+銷售額提成，底薪2500元/月；綜合薪資范圍3500-6000元（上不封頂） （2）轉正后根據個人能力增幅，具備個人銷售及銷售管理專長的護理師可享受公司重點培養晉升門店店長； 4、上班時間： （1）每月休息4天，每周休息1天； （2）兩班制（實際上班時間以門店為準），早班10:00-18:00，晚班13:00-21:00，法定節假日輪休；