職位描述
1)專業學歷:建筑學專業本科及以上學歷;海外知名建筑院校背景優先;持有國家一級注冊建筑師資格者優先。
2)專業技術能力要求:基礎扎實,能熟練應用專業軟件。方案設計與創意主導:負責建筑方案的概念構思理念設計、方案深化及創意靈感表達,確保設計理念的創新性和經濟可行性;能獨立負責組織完成大中型公建、商業綜合體、住宅、文旅項目、學校、醫院等項目的方案設計;把控項目整體設計方向,協調建筑、結構、景觀、室內等多專業協同推進。方案匯報與溝通:參與項目前期策劃、客戶需求分析及方案匯報,具備優秀的方案講解和說服能力;與甲方、政府部門、合作單位等進行高效溝通,確保設計方案順利推進。技術把控與標準制定:熟悉國內建筑設計規范及行業標準,確保方案符合法規及技術可行性;指導團隊完成方案文本、效果圖、模型及多媒體演示材料的制作。團隊管理與協作:負責方案設計團隊的管理與培養,提升團隊設計能力;配合施工圖團隊完成技術落地,確保設計意圖的完整實現。
3)行業經驗:具有5年及以上建筑方案設計行業經驗,3年以上做為方案主創或團隊管理經驗,有大中型公建、商業綜合體、住宅、文旅項目、學校、醫院等項目等方案設計經驗者優先。
4)行業知識:了解與本專業有關的基本建設城市規劃、環境保護和市政建設方面的政策法規和有關技術標準。
.5)職業素養:責任心:對工作認真負責,嚴謹細致,確保設計方案的質量和安全性,對項目的順利實施和交付負有責任,責任心強,能適應快節奏工作環境,具備多項目并行處理能力。敬業精神:熱愛方案設計工作,具有敬業精神和職業操守,能夠承受一定的工作壓力,按時完成項目任務,對建筑方案設計有強烈熱情,具備前瞻性的設計思維和審美能力。重視引領團隊與人才培養:具備優秀的溝通協調能力、團隊管理能力和抗壓能力,負責協調設計團隊高效完成設計任務。對團隊成員進行業務培訓和技術指導,幫助其提升專業技能和綜合素質。營造良好的團隊氛圍,激發團隊成員的工作積極性和創造力,培養團隊協作精神,提高團隊整體戰斗力。知識管理與經驗傳承:組織團隊成員進行內部技術交流和學習活動,分享設計經驗和技術成果,促進團隊知識共享和創新。
6)專業證書:持有注冊建筑師證書、中級及以上職稱證書者優先。具有注冊執業資格證優先(相關補貼另計)
7)年終根據項目工作量計算提成。
公司簡介
上海千年城市規劃工程設計股份有限公司是擁有多項工程設計甲級資質的綜合型設計咨詢企業,主要包括:建筑行業(建筑工程)甲級、市政行業(排水、道路、橋梁工程)甲級、公路行業(公路)甲級、風景園林工程設計甲級、城鄉規劃編制甲級、工程勘察(巖土)甲級、工程咨詢等,主營業務除工程設計外還積極拓展包括策劃規劃、咨詢評估、資金建議、運營管理(EPC+PPP)等一系列一體化全過程咨詢服務。
旗下的廣西分公司歷經十余年的發展,現已擁有一支專業齊備、結構合理、勇于開拓、積極進取的中青年骨干隊伍,分別在廣西、河南、江蘇、江西、山東、山西、安徽、云南等全國各地承接和實施了各類大中型工程設計及策劃項目,其中以建筑工程、市政工程、綜合管廊、地下空間、景觀工程等類型項目見長,充分體現出千年設計“專業、品質、創新”的核心理念。公司業務逐年保持高速良性增長,取得了卓有成效的業績。隨著公司產業鏈的不斷擴大,公司將在公共建筑、居住建筑、商業綜合體、BIM+裝配式技術應用、交通建筑等設計咨詢領域加大規模、持續深耕、不斷超越,為百年基業做出更高更遠的規劃。
企業文化:“志合者,合智來”。上海千年始終貫徹“以人為本”的管理理念,旨在實現員工與企業長期且穩定的共進共榮。公司高度重視員工的發展與培養,為員工提供多樣性的發展通道,積極通過各種人才培養計劃、科研引領計劃從源頭打造適合員工長遠發展的職業平臺。
公司為員工提供良好舒適的工作環境,除極具競爭力的薪資待遇外,還提供豐厚完備的各項福利保障,積極搭建團結融洽的集體氛圍,讓員工與企業同發展、共進步。
“種子理念”——員工如同種子,進入到企業,企業就是孕育其發芽、開花、結果的沃土。企業希望能為員工服務到底、負責到底。
“我們不是終身雇傭制,但不代表你不能在這里工作終身!”
我們期待——企業成為員工獲得幸福的動力源泉
我們期待——員工成為企業根基永存的內生細胞
我們愿意——做最大的努力成就精彩的你我
我們愿意——以最真的初心共謀無限的發展
薪酬福利
1、薪酬待遇:基本薪酬+績效薪酬+年終超產獎金
2、福利補貼:五險一金+年資工資+專項津貼+生日津貼+節日福利+旅游福利+帶薪年假+其他
3、員工培訓:專業培訓+進修賦能+網絡學習+職業/學歷再教育+考試復習假
公司地址:廣西南寧市良慶區云英路8號五象總部大廈B座14樓
上班地點
工作地址:
廣西南寧市良慶區云英路8號五象總部大廈B座14樓 查看上班路線
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