職位描述
銷售華南分公司南寧管理處招聘簡章
一、中國石化銷售有限公司華南分公司簡介
中國石化銷售有限公司華南分公司(簡稱銷售華南分公司)是中國石化銷售有限公司屬下的四個大區公司之一,主要負責華南、西南五省區的成品油資源配置和調運以及華南成品油管網的運營管理和發展建設。
華南成品油管網覆蓋面廣,技術水平先進。管道全長近4000公里,途經廣東、廣西、貴州、云南四省區53個地市,采用國際先進的SCADA系統實行集中遠程控制,可同時順序輸送各類汽柴油等,設計輸量2200萬噸/年。目前百色-昆明、貴陽-重慶-簡陽等多條成品油管道正在建設中,建成后總長度將達到7000公里,企業具有良好的發展遠景。
企業新,隊伍年輕,員工發展機會多。公司目前共有員工1000多人,平均年齡32歲。公司機關總部在廣州,實行公司-輸油管理處-輸油站三級管理模式,機關有9個職能處室和3個直屬中心,沿線有7個輸油管理處(分別設于深圳、茂名、南寧、柳州、貴陽、昆明、蒙自)、54個輸油站、5個駐廠辦事處。
南寧輸油管理處是銷售華南分公司在廣西的派駐機構,負責管理廣西省境內玉林、貴港、南寧、北海、百色6個地市,近1000公里的外管線及管轄六座輸油站,南寧站、貴港站、玉林站、黎塘站、北海站、百色站,現有員工180人。國有企業工作穩定,管理規范,有良好的薪酬福利待遇,企業和員工共同發展,有良好的發展前景。公司十分重視黨工團組織建設和企業文化建設,注重以人為本,重視發揮員工尤其是年輕員工積極作用。
銷售華南分公司熱忱歡迎樂于奉獻的優秀人才與公司共同發展!
二、用工形式
所招人員用工形式為勞動合同制員工,與銷售華南分公司直接簽訂4年期勞動合同(試用期為6個月),社會保險、住房公積金、人事檔案實施人力資源服務外包。
三、招聘崗位及應聘條件
1. 招聘崗位。輸油站操作工、計量員、搶維修隊管鉗焊工。
2. 應聘條件
公司簡介
銷售華南分公司南寧管理處招聘簡章
中國石化銷售有限公司華南分公司(簡稱銷售華南分公司)的前身是中國石化銷售有限公司西南分公司,成立于2000年6月。2016年,銷售華南分公司完成管輸量1943萬噸,同比增加187萬噸;銷售成品油2941萬噸,同比增加28萬噸;實現銷售收入1509億元,利潤28.29億元。
一、公司主要職能
1.承擔著大區公司職能。是中國石化銷售板塊五個大區公司之一,主要負責中國石化華南區域廣州、茂名、湛江、海南、北海5家煉廠生產的成品油出廠和運輸組織,以及廣東、廣西、貴州、云南、海南五省區成品油資源供應,同時發揮地域優勢,做好華中、川渝地區的資源補充。
2.承擔著華南成品油管網運營管理職能。是國內最大成品油管道企業,成品油管道運營已成為企業主體工作。運行要求最高的成品油管道之一,也是中國石化首條通過中控一次全線投油成功的長輸管道。
3.承擔著華南區域成品油管網規劃建設職能。目前,公司自建成品油管道2條。其中,百色~昆明管道已建成投油運行;重慶~成都管道已建成,正在進行投油前的設備調試。
二、公司組織架構
公司總部機關設在廣州,實行公司-輸油管理處-輸油站三級管理模式,現有員工近1600人。
1.公司機關。設10個職能處室。
2.輸油管理處及輸油站。公司設有8個輸油管理處,分別設于深圳、茂名、南寧、柳州、貴陽、昆明、蒙自、重慶,管理處下轄輸油站共計58座。
南寧輸油管理處管轄6個輸油站和搶維修隊,輸油站為玉林站、貴港站、黎塘站、南寧站、北海站、百色站。
銷售華南分公司熱忱歡迎樂于奉獻的優秀人才與公司共同發展!
三、招聘崗位及應聘條件
1.?招聘崗位。輸油站操作工、計量員、搶維修隊管鉗焊工。
2.?應聘條件。年齡35歲以下,全日制大專以上學歷畢業的成熟人才(非應屆畢業生),專業對口(如化工、機械設備、電氣、儀表、自動化、通信、計算機與信息等理工科專業),有相關工作經驗者優先考慮,有管鉗焊工中級以上證件以上條件可以適當放寬;身體健康,服從分配;無違法違紀行為,無與其他任何單位存在勞動合同關系(提供解除勞動合同證明書或失業證明)。
3.?上班方式及工作地點。
輸油站操作工、計量員上班方式實行綜合計算工時制,執行“四班三倒”的倒班制,工作地點為北海市鐵山港區;
搶維修隊管鉗焊工實施標準工時制,工作地點為北海市鐵山港區。
四、用工形式
所招聘人員用工形式為勞動合同制員工,與銷售華南分公司直接簽訂4年期勞動合同(試用期為6個月),社會保險、住房公積金、人事檔案實施人力資源服務外包。
五、薪酬待遇及其他
1.?薪酬按照公司方案執行。
2.?福利、勞保由公司統一以實物形式發放;
3.?國家法定節假日上班,公司按規定足額支付節日加班工資;
4.?按規定為員工繳納“五險一金”(養老、醫療、工傷、失業、生育及住房公積金)。
5.?其他待遇。公司提供住宿和工作餐,按照國家規定享受各類假期,每年定期安排體檢。
六、提升渠道
?1.?工作期間表現出色的,具有較強的工作能力和管理水平,有機會競聘輸油工班長、技術員、副站長等管理崗位;
?2.?公司每年都組織輸油工等崗位職業技能資格鑒定、驗證,員工可以通過考取各類相關技能等級來晉升對套相應崗位工資。
七、工作內容和環境
?1.?日常輸油生產操作、油品計量、設備維護保養、巡檢監控、檢修施工監護、計量交接、電氣操作等工作;
?2.?輸油站在煉油廠、油庫內,離市區有一定距離,工作環境相對比較偏僻;
?3.?輸油站宿舍配有電視、空調、wifi、熱水器及食堂等生活設施;
?4.?因工作需要,會統籌考慮員工在站場之間交流調動,也會盡可能考慮“屬地化”照顧員工的需求而適當調整員工至離家近的站場。
上班地點

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