職位描述
崗位職責:
1、機器人課程單科負責人,定期開研討會;
2、負責機器人的教研課程內(nèi)容,負責講授課程。
3、負責學員的培訓考核,及時與學員進行溝通交流。
崗位要求:
1、工作經(jīng)驗2年以上;
2、熱愛幼兒教育行業(yè),遵紀守法,品行端正,性格活潑開朗,有親和力;
3、、積極主動,普通話標準,有較好的溝通;
4、有愛心,能夠耐心對待小朋友。
公司簡介
衍光教育2010年10月14日成立于南寧,至今12年發(fā)展歷史
一:衍光教育旗下有四大品牌:創(chuàng)立于1938年德國HABA、韓國創(chuàng)藝寶貝、韓國樂博益思和日本修曼機器人;
1、源自德國HABA成立于1938年,83年歷史與傳承,50多個國家設立機構(gòu),9500家門店遍布全球,HABA辮豆南寧學習中心成立于2011年,HABA辮豆南寧中心開業(yè)十年以來,成為2-12歲孩子和家長最喜歡的教育機構(gòu),是一家專業(yè)培養(yǎng)孩子邏輯思維的教育機構(gòu),教會孩子懂得尊重、懂得聆聽、懂得參與、懂得等待等,讓孩子擁有健康開朗的性格,讓孩子養(yǎng)成良好學習習慣,比如:專注力、觀察力、記憶力、反應力等!
2、babyArt創(chuàng)藝寶貝1999年首創(chuàng)于韓國,2004年引入中國,200余家中心門店,5萬多名忠實會員,采用全球同步課程,專為2-8歲兒童設計,通過美術式思維引導,主題式課程的延伸,激發(fā)孩子的想象力和創(chuàng)造力。
廣西有五家門店:三祺店、華成店、嘉和城店、桂林店、柳州店!
二、晉升原則:公平、公開、公正以及能者上、庸者下原則!
三、員工的發(fā)展:
致力于專業(yè)人才的培育與發(fā)展,注重對員工的專業(yè)引導,提供廣泛機會,大力培養(yǎng)早教精英,通過人力資源的不斷升值,形成公司的核心競爭力,提升公司在業(yè)內(nèi)的地位。目前公司已建立并完善了人才的選、用、育、留管理體系,為員工設計出合理的晉升通道,公司多數(shù)中基層管理人員來自優(yōu)秀員工的晉升。員工一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),并享有以下福利:
四、薪酬福利
(1)五險+其他保險+全勤獎+工齡獎+年終獎+法定節(jié)假日+帶薪年休假+過節(jié)福利+生日禮品+員工活動+國外旅游+教育基金
五、培訓與開發(fā)
根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展意愿,并結(jié)合員工知識、技能及崗位要求,合理安置員工,在員工職業(yè)生涯方向提供指引,幫助員工更好地規(guī)劃工作、生活,幫助員工提升員工生活的追求和生活質(zhì)量。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道三祺廣場商場2樓HABA邏輯思維 查看上班路線
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2025-07-26易*
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少兒樂高機器人教師/編程教師5000-6000元南寧-青秀區(qū)-恒大蘋果園廣西恒大教育發(fā)展有限公司教育/培訓崗位職責: 1、根據(jù)課程要求,參與集體備課磨課,管理課程器材,課后總結(jié)教學經(jīng)驗; 2、結(jié)合每個學生不同情況,進行授課,指導學生學習編程內(nèi)容或搭建機器人及相關編程; 3、課程完成拍照存檔,學員成長手冊點評,班級微信學員反饋,課后及時收集反饋信息; 4、積極參與每周定期的教研及師訓活動; 5、與家長及時溝通學員的學習情況,協(xié)助家長幫助學員健康成長,做好教學服務工作; 任職要求: 1、大專以上學歷,專業(yè)不限; 2、親和力強,有愛心及責任心,愿意投身于教育事業(yè); 3、1年以上機器人搭建或少兒編程教學經(jīng)驗,有帶競賽經(jīng)驗者優(yōu)先;2025-07-19盧先生

- 南寧市衍光教育咨詢管理有限公司
- 所在行業(yè) 工藝品/咨詢/教育
- 成立時間 14年(2010年10月14日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --