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    職位描述

    崗位職責:
    1、貫徹上級領導布置的各項工作,認同格子微酒店的企業(yè)文化、品牌價值觀和服務理念;
    2、全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作,負責酒店文化和團隊建設,負責與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通,執(zhí)行格子微酒店統(tǒng)一的市場宣傳策略;
    3、負責店內(nèi)人事工作的監(jiān)督指導,負責店內(nèi)公章、各種證照和相關密碼的保管;
    4、負責應收帳款的追繳,負責店內(nèi)治安和消防安全,嚴格遵守公司規(guī)定的保密制度;
    任職要求:
    1、中專以上學歷;
    2、2年以上酒店管理崗從業(yè)經(jīng)驗或1年以上同崗位管理工作經(jīng)驗;
    3、具有較強的管理意識、溝通領悟能力,熱愛酒店行業(yè);
    4、有良好的職業(yè)修養(yǎng),對從事連鎖酒店事業(yè)充滿熱情;
    5、認同我們的文化和價值;
    6、能夠接受異地派遣。
    薪資結構:基本工資+績效工資+月度獎金+季度獎金;
    購買社保,享受公司的相關福利及法定假日;
    晉升渠道:店長—區(qū)域總經(jīng)理/運營經(jīng)理/質檢經(jīng)理 —運營總監(jiān)
    工作地點:佛山市禪城區(qū)南國陶源文化酒店

    公司簡介

    南寧市格子微投資有限公司是廣西桂建企業(yè)(集房地產(chǎn)開發(fā)、建筑工程、物業(yè)管理、物流中心、綜合市場開發(fā)管理)投資建立的針對酒店投資,酒店管理的連鎖酒店管理企業(yè)。
    ?? 格子微酒店TM(英文商標:GRIDINNTM)創(chuàng)立于2011年10月,是中國首家微酒店品牌,酒店以“微”為核心,為消費者提供“空間迷你,簡單時尚,低碳環(huán)保,無線覆蓋”的住宿環(huán)境,并以88-138元的市場定價服務客戶,致力為追求簡單,自由,快樂的人們提供“無微不至”的生活空間。公司不斷對酒店微產(chǎn)品升級,同時多品牌戰(zhàn)略發(fā)展,陸續(xù)研發(fā)中高端品牌產(chǎn)品,為不同需求客戶提供更加舒適、滿意的服務,也為更多投資人提供性價比較高的多元產(chǎn)品。
    ? ? 雖為連鎖酒店的后起之秀,但精準的定位令其與市場上的星級酒店,商務酒店,便捷酒店形成差異化,廣受大眾尤其是年輕人的偏愛。格子微連鎖酒店在南寧核心地段及全區(qū)各地已開設及籌備中的酒店達23家連鎖分店,分別是江南淡村店、中山店、秀靈店、西大店、瑯東店、仙葫羽笛店、葫蘆鼎店、大沙田店、明秀店、東葛店、東葛園湖店、楠梧店、新華店、武鳴店、賓陽店、柳州火車站店、欽州年年豐店、欽州靈山店、梧州中山店、玉林店、賀州新華店、陽朔店等。
    作為中國首家微酒店品牌,公司擁有一批為追求事業(yè)夢想的專業(yè)管理團隊,通過專業(yè)、精細的管理,充分利用自身互聯(lián)網(wǎng)技術優(yōu)勢,實現(xiàn)酒店良好的經(jīng)營業(yè)績和業(yè)內(nèi)口碑,公司必將成為酒店業(yè)的后起之秀。在公司管理團隊的帶領下,格子微酒店在2017年正式走出廣西,進軍全國,力爭2018年底開業(yè)及籌備門店數(shù)達到60家,并在三年內(nèi)成為國內(nèi)具有影響力的連鎖酒店品牌之一。
    注意:1.請勿一崗多投;2.簡歷中所提供信息及相關證明皆真實,同意接受公司的查證,若有隱瞞事實或有虛假表述,可即時無條件解除勞動關系。3.求職者本人與任何單位不存在競業(yè)限制、保密協(xié)議等就業(yè)限制。

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    一、【任職要求】: 1、27-40歲、大專以上學歷; 2、有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責任心;過往工作無違反財務規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄; 3、2年以上店助或店長工作經(jīng)驗; 4、 有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力; 5、 年齡27周歲以上,男女不限,特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。 6、薪酬結構:基本工資+月度績效+五險。 二、【崗位職責】(不僅限于此): 1、負責整個酒店的經(jīng)營管理工作。 2、 組織銷售,完成集團下達的營業(yè)收入和GOP利潤等指標。 3、 執(zhí)行集團酒店產(chǎn)品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 4、 根據(jù)集團質量標準,管理分店質量,及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度。 5、 管理分店安全工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產(chǎn)安全。 6、 分店崗位招聘和選拔,監(jiān)控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。
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    30834100@qq.com
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    2025-07-07
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    南寧-青秀區(qū)
    【崗位職責】 在總經(jīng)理的帶領下,對本部門的工作進行統(tǒng)籌和監(jiān)督管理,實現(xiàn)本部門的規(guī)范化管理,提高部門的服務質量水平,創(chuàng)造出前廳高效工作的氣氛,從而保證酒店的經(jīng)濟效益。 【任職要求】 1. 大專及以上學歷,形象氣質佳; 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,處理突發(fā)事件的應變能力; 3.2年以上大型酒店同崗位工作經(jīng)驗。
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    黃經(jīng)理
    南寧-青秀區(qū)
    崗位職責: 1、做好酒店的運營管理工作。 2、負責制定銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施。 3、定期分析店內(nèi)經(jīng)營和管理狀況并向上級匯報。 崗位要求: 1、大專以上學歷。 2、性格開朗、樂觀、誠信、正直,愛崗敬業(yè),具有較強的學習能力,熟練掌握電腦操作。 3、出色的溝通能力和團隊合作精神。 4、有海濱度假酒店模式工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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    劉經(jīng)理
    經(jīng)理
    南寧-青秀區(qū)
    工作職責: 1、尋找有意向的加盟商并洽談合作相關事宜; 2、尋找物業(yè)信息;如果租賃,與物業(yè)業(yè)主初步洽談;如果加盟,與加盟投資人合作談判; 3、負責現(xiàn)場調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場條件、建筑結構、面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權性質等信息; 4、編制項目投資預算報表,可行性分析; 5、調(diào)研周邊酒店的房價、出租率、經(jīng)營情況等信息; 6 、上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷(優(yōu)秀者學歷可不限),酒店管理、市場營銷、金融、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上酒店選址經(jīng)驗或大中型物業(yè)中介、地產(chǎn)、招商等工作經(jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)驗也可,有人帶教; 3、形象良好,誠信正直,有良好的團隊合作精神和服務意識; 4、良好的表達能力,溝通協(xié)調(diào)能力,學習能力,執(zhí)行力; 5、具有一定的談判技巧,原則性強; 6、具有強烈的責任心和抗壓能力; 7、認可企業(yè)核心價值觀;
    2025-07-03
    韋女士
    連鎖酒店店長
    8000-12000元
    南寧-興寧區(qū)
    一、負責門店的業(yè)績管理,推動并達成門店業(yè)績目標 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,制定門店業(yè)績目標,分解目標并推動達成 2、負責門店的拉新、營銷、會員卡儲值,提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業(yè)績過程,分析原因、發(fā)現(xiàn)問題,并追蹤改進 4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負責管轄門店的營運質量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標準,確保門店營運質量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標達成的過程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并追蹤改進,以符合稽核標準 3、負責各項活動在門店的執(zhí)行落地 4、負責OTA標準執(zhí)行,確保拉新和復購,努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經(jīng)營目標 三、負責門店的人員及組織管理 1、負責酒店團隊的管理和培訓,提高整個酒店的服務質量和員工素質,確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽 2、負責門店員工的團隊建設,保持團隊的凝聚力和士氣,塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環(huán)境、安全及設備隱患,營造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運轉 4、定期與公司進行日常溝通協(xié)調(diào)工作,完成公司交辦的其他工作
    2025-07-03
    林柳鵬
    南寧市格子微投資有限公司招聘:公司標志 logo
    南寧市格子微投資有限公司
    所在行業(yè) 酒店/投資
    成立時間 13年(2012年2月20日)
    企業(yè)性質 有限責任
    公司規(guī)模 --
    企業(yè)服務
    費用標準
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