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職位描述

職位要求：

1、大專及以上學歷，擁有1-3年以上酒店管理崗經驗，連鎖酒店經驗者優先

2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規

3、樂觀積極、工作敬業、責任心強

4、有良好的職業道德，較強的溝通協調能力和應變能力，有較強管理和團隊管理建設能力

5、原則性強，執行力好，有良好的抗壓能力

工作內容：

1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標，并能有效控制運營成本

2、遵守門店運營的工作規定和服務標準，并依照相關制度開展日常管理和基礎服務

3、負責店內下屬人員工作管理、技能培訓

4、建立維護良好的公共關系，及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發事件

5、做好人員管理工作，及時了解員工的需求，傾聽員工的意見和建議

6、每月組織展開員工大會，積極收集并解決員工反饋的問題

7、合理安排各個部門的工作，起到承上啟下，協調各部門運營的作用

8、無不良征信

工作時間：上午9點-下午18點，月休6天；五險，帶薪休假，節假日福利，生日福利等。

公司簡介

廣西美住酒店管理有限公司，學習國際先進的酒店管理標準，并與自身特色相結合，銳意打造創新型酒店經營管理模式，
公司旗下擁有曼途MYTU、洛美施ROMAYS、悅檐YUEYAN等酒店品牌及會員俱樂部“美住會MEIZHU CLUB”。豐富的酒店類型為客人提供從商務差旅到休閑度假的各式住宿體驗，滿足客人多樣化的個性住宿需求；美住會致力于為會員提供更為優質、智能、便捷的出行服務，并給予會員專屬權益，進一步提高會員的住宿體驗，竭誠為客人提供卓越的酒店服務。
YUEYAN悅檐酒店是美住推出的中高檔型酒店品牌，充分融入智能化、時尚前瞻性特點，讓客人在擁抱自由自在的旅居生活的同時，可以更深層次的體驗智能化所帶來的便利生活和住宿體驗。
ROMAYS洛美施酒店是美住旗下時尚簡約的精品型連鎖酒店品牌，以簡約、時尚、文藝的產品理念，為客人提供干凈、舒適、溫馨的酒店住宿服務。
MYTU曼途酒店是美住旗下經濟舒適型連鎖酒店品牌，致力于為客人提供舒適、超值的住宿體驗，滿足客人在悠閑假期或商務旅途中的理想住宿需求。
公司以酒店住宿業務為核心，通過住宿產品的升級更新，積極發力中高端酒店市場，努力為客人提供更優質的住宿服務，以“不斷適應，積極創新”的發展理念以及行業發展趨勢，為客戶提供更深層次和更為智能的出行體驗，全方位滿足客人的旅居需求。

總部地址：南寧市青秀區金湖南路33號

上班地點

工作地址：河池宜州區劉三姐景區查看上班路線

可能感興趣的職位: 酒店運營助理經理
5000-6000元

南寧-青秀區

南寧市邕江賓館有限責任公司

批發/零售

崗位職責： 1、做好酒店的運營管理工作。 2、負責制定銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施。 3、定期分析店內經營和管理狀況并向上級匯報。崗位要求： 1、大專以上學歷。 2、性格開朗、樂觀、誠信、正直，愛崗敬業，具有較強的學習能力，熟練掌握電腦操作。 3、出色的溝通能力和團隊合作精神。 4、有海濱度假酒店模式工作經驗優先。

10小時前

劉經理

經理; 酒店開發經理
7000-8000元

南寧-青秀區

廣西華夏銘酒店集團有限公司

酒店/旅游

工作職責： 1、尋找有意向的加盟商并洽談合作相關事宜； 2、尋找物業信息；如果租賃，與物業業主初步洽談；如果加盟，與加盟投資人合作談判； 3、負責現場調研物業的地理位置、周邊市場條件、建筑結構、面積、業主情況、產權性質等信息； 4、編制項目投資預算報表，可行性分析； 5、調研周邊酒店的房價、出租率、經營情況等信息； 6 、上級交辦的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學歷（優秀者學歷可不限），酒店管理、市場營銷、金融、經濟類專業優先； 2、有1年以上酒店選址經驗或大中型物業中介、地產、招商等工作經驗優先，無經驗也可，有人帶教； 3、形象良好，誠信正直，有良好的團隊合作精神和服務意識； 4、良好的表達能力，溝通協調能力，學習能力，執行力； 5、具有一定的談判技巧，原則性強； 6、具有強烈的責任心和抗壓能力； 7、認可企業核心價值觀；

2025-07-03

韋女士; 酒店店長
5000-6000元

南寧-青秀區

廣西千景酒店集團有限公司

酒店/旅游

任職要求： 2年以上連鎖酒店或4星級酒店店助或店總崗位工作經驗。一、全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；二、制定酒店經營方向和管理目標; 三、協調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統；四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量題，并將巡視結果傳達至有關部門；五、酒店維修保養工作安排；七、與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓；八、指導訓導工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質；九、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作；

2025-07-03

趙女士; 酒店店長/北流
5000-7000元

南寧-青秀區

廣西千景酒店集團有限公司

酒店/旅游

任職要求： 1年以上連鎖酒店店總崗位工作經驗。一、全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；二、制定酒店經營方向和管理目標; 三、協調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統；四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量題，并將巡視結果傳達至有關部門；五、酒店維修保養工作安排；工作地點：玉林片區門店

2025-07-03

趙女士; 連鎖酒店店長
8000-12000元

南寧-興寧區

廣州粵塔酒店管理有限公司

一、負責門店的業績管理，推動并達成門店業績目標 1、全面負責酒店的經營管理，制定門店業績目標，分解目標并推動達成 2、負責門店的拉新、營銷、會員卡儲值，提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業績過程，分析原因、發現問題，并追蹤改進 4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施二、負責管轄門店的營運質量 1、理解并執行公司對門店的營運標準，確保門店營運質量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標達成的過程數據，發現問題，分析原因并追蹤改進，以符合稽核標準 3、負責各項活動在門店的執行落地 4、負責OTA標準執行，確保拉新和復購，努力提高客房收入、平均房價和出租率，完成部門經營目標三、負責門店的人員及組織管理 1、負責酒店團隊的管理和培訓，提高整個酒店的服務質量和員工素質，確保每一位客戶的高滿意度，維護公司品牌聲譽 2、負責門店員工的團隊建設，保持團隊的凝聚力和士氣，塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環境、安全及設備隱患，營造舒適干凈的氛圍，確保酒店日常工作正常運轉 4、定期與公司進行日常溝通協調工作，完成公司交辦的其他工作

2025-07-03

林柳鵬; 酒店店長
8000-13000元

南寧-興寧區

廣西那蘭泊酒店管理有限公司

酒店/旅游

職位要求： 1、大專及以上學歷，擁有1-3年以上酒店管理崗經驗，連鎖酒店經驗者優先； 2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規； 3、樂觀積極、工作敬業、責任心強； 4、有良好的職業道德，較強的溝通協調能力和應變能力，有較強管理和團隊管理建設能力； 5、原則性強，良好的執行力和抗壓能力。工作內容： 1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標，并能有效控制運營成本； 2、遵守門店運營的工作規定和服務標準，并依照相關制度開展日常管理和基礎服務； 3、負責店內下屬人員工作管理、技能培訓； 4、建立維護良好的公共關系，及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發事件； 5、做好人員管理工作，及時了解員工的需求，傾聽員工的意見和建議； 6、每月組織展開員工大會，積極收集并解決員工反饋的問題； 7、合理安排各個部門的工作，起到承上啟下，協調各部門運營的作用； 8、無不良征信。工作時間：上午9點-下午18點，月休5天；五險，帶薪休假，節假日福利，生日福利等。崗位經驗：

2025-07-03

奚曉楓; 酒店店長（玉林）
7000-9000元

南寧-青秀區

廣西千景酒店集團有限公司

酒店/旅游

任職要求：（不符合任職要求請勿投） 1、2年以上全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經驗； 2、負責門店全面管理工作，達成擬定的業績目標； 3、良好的溝通協調能力，打造門店人才梯隊； 4、會做數據分析和各項活動方案及PPT; 薪資待遇從優,具體*** 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節日福利+生日福利+員工+培訓+包吃+包住本工作崗位是在玉林片區（云天宮店）

2025-07-03

趙女士; 酒店店長—貴港覃塘
8000-12000元

南寧-西鄉塘區

廣西逸喆酒店管理有限公司

酒店/旅游

一、【任職要求】： 1、27-40歲、大專以上學歷； 2、有賺錢欲望，個性自信、開朗；敬業，有責任心；過往工作無違反財務規范、職業道德等不良記錄； 3、2年以上店助或店長工作經驗； 4、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力； 5、年齡27周歲以上，男女不限，特別優秀者年齡可適當放寬。 6、薪酬結構：基本工資+月度績效+五險。二、【崗位職責】（不僅限于此）： 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、組織銷售，完成集團下達的營業收入和GOP利潤等指標。 3、執行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 4、根據集團質量標準，管理分店質量，及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、管理分店安全工作，落實分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 6、分店崗位招聘和選拔，監控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。

2025-07-02

30834100@qq.com; 酒店店長—賀州鐘山
8000-12000元

南寧-西鄉塘區

廣西逸喆酒店管理有限公司

酒店/旅游

一、【任職要求】： 1、27-40歲、大專以上學歷； 2、有賺錢欲望，個性自信、開朗；敬業，有責任心；過往工作無違反財務規范、職業道德等不良記錄； 3、2年以上店助或店長工作經驗； 4、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力； 5、年齡27周歲以上，男女不限，特別優秀者年齡可適當放寬。 6、薪酬結構：基本工資+月度績效+五險。二、【崗位職責】（不僅限于此）： 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、組織銷售，完成集團下達的營業收入和GOP利潤等指標。 3、執行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 4、根據集團質量標準，管理分店質量，及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、管理分店安全工作，落實分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 6、分店崗位招聘和選拔，監控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。

2025-07-02

30834100@qq.com; 酒店店長（賀州富川）
8000-12000元

南寧-西鄉塘區

廣西逸喆酒店管理有限公司

酒店/旅游

一、【任職要求】： 1、27-40歲、大專以上學歷； 2、有賺錢欲望，個性自信、開朗；敬業，有責任心；過往工作無違反財務規范、職業道德等不良記錄； 3、2年以上店助或店長工作經驗； 4、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力； 5、年齡27周歲以上，男女不限，特別優秀者年齡可適當放寬。 6、薪酬結構：基本工資+月度績效+五險。二、【崗位職責】（不僅限于此）： 1、負責整個酒店的經營管理工作。 2、組織銷售，完成集團下達的營業收入和GOP利潤等指標。 3、執行集團酒店產品標準、對客服務、品牌、價格等連鎖體系。 4、根據集團質量標準，管理分店質量，及時處理賓客投訴和意見，提升賓客滿意度。 5、管理分店安全工作，落實分店安全和消防制度，保障賓客和員工的人身安全和分店的財產安全。 6、分店崗位招聘和選拔，監控員工入職、轉正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。

2025-07-02

30834100@qq.com