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    職位描述

    職責(酒店、餐飲項目):
    1、在各大網站上或者各個渠道發布公司的招聘信息;
    2、對應聘者投遞的簡歷進行篩選;
    3、電話面試應聘者,合適的安排面試時間;
    4、在各大網站上收集應聘者的資料,對于符合要求的,進行電話面試,安排面試時間。
    5、每天匯總面試者的邀約情況.。
    6、與客戶對接,跟進面試者的面試情況。
    7、建立酒店人才庫。
    任職要求:
    1、23-35歲,口齒清晰,普通話流利;
    2、具備較強的學習能力和溝通能力;
    3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力;
    4、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。
    5、有一年以上星級酒店招聘或管理工作經驗。
    福利待遇:
    2500-5000元/月。雙休。
    只要你有信心、決心和耐心,我們都期待您的加入!
    公司地址:青秀區東盟財經中心A座820室

    公司簡介

    豐達電機南寧有限公司

    豐達電機(南寧)有限公司,成立于2007年11月,是日本FOSTER(豐達)集團旗下之獨資企業。日本FOSTER電機株式會社成立于1949年,是東京證券交易所一級上市公司之一,也是目前全球最大的揚聲器專業制造公司之一,目前在9個國家23個地區擁有自己的制造和銷售中心。 豐達電機(南寧)有限公司位于南寧國家高新技術開發區,總投資約1億元人民幣,有大型現代化廠房兩幢,總面積達35,000平方米,預計年產值達10億元人民幣。公司現在籍員工5000人,其中專業管理人員200人以上。隨著業務的進一步發展,公司期待更多的優秀人才加入。 公司主營產品:AV用揚聲器,筆記本、計算機用揚聲器,汽車音響用揚聲器,手機用揚聲器及MP3耳機等發音產品。作為一個全球化的專業生產聲音產品的集團公司,為眾多的世界知名品牌提供聲音產品。 公司為每位員工提供優厚的待遇、良好的就業環境與職業培訓及發展的機會,歡迎有志之士加盟!

    上班地點

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    連鎖酒店店長
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    一、負責門店的業績管理,推動并達成門店業績目標 1、全面負責酒店的經營管理,制定門店業績目標,分解目標并推動達成 2、負責門店的拉新、營銷、會員卡儲值,提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業績過程,分析原因、發現問題,并追蹤改進 4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負責管轄門店的營運質量 1、理解并執行公司對門店的營運標準,確保門店營運質量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標達成的過程數據,發現問題,分析原因并追蹤改進,以符合稽核標準 3、負責各項活動在門店的執行落地 4、負責OTA標準執行,確保拉新和復購,努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經營目標 三、負責門店的人員及組織管理 1、負責酒店團隊的管理和培訓,提高整個酒店的服務質量和員工素質,確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽 2、負責門店員工的團隊建設,保持團隊的凝聚力和士氣,塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環境、安全及設備隱患,營造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運轉 4、定期與公司進行日常溝通協調工作,完成公司交辦的其他工作
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    酒店店長
    8000-13000元
    南寧-興寧區
    職位要求: 1、大專及以上學歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經驗,連鎖酒店經驗者優先; 2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規; 3、樂觀積極、工作敬業、責任心強; 4、有良好的職業道德,較強的溝通協調能力和應變能力,有較強管理和團隊管理建設能力; 5、原則性強,良好的執行力和抗壓能力。 工作內容: 1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標,并能有效控制運營成本; 2、遵守門店運營的工作規定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務; 3、負責店內下屬人員工作管理、技能培訓; 4、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發事件; 5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議; 6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題; 7、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協調各部門運營的作用; 8、無不良征信。 工作時間:上午9點-下午18點,月休5天;五險,帶薪休假,節假日福利,生日福利等。 崗位經驗:
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    奚曉楓
    南寧-青秀區
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    1工作內容:全面負責高端酒店前期籌備、日常管理。 2任職要求:責任心強,有高端酒店工作經驗。
    2025-07-11
    275142009@qq.com
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    豐達電機南寧有限公司招聘:公司標志 logo
    豐達電機南寧有限公司
    所在行業 電機
    成立時間 --
    企業性質 有限責任
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