職位描述
崗位職責:?
1、全面統(tǒng)籌酒店日常運營,制定年度經(jīng)營計劃與預算,確保達成營收、入住率等核心指標。?
2、優(yōu)化各環(huán)節(jié)服務流程,解決跨部門協(xié)作問題,提升運營效率。?
3、維護客戶關系,處理重大投訴及突發(fā)事件,提升客戶滿意度與品牌口碑。?
4、負責團隊建設,降低員工流失率。?
5、主導收益管理,動態(tài)調整價格策略,控制運營成本,確保利潤目標達成。?
6、落實安全與合規(guī)管理,組織安全檢查及應急演練,規(guī)避法律風險。?
7、分析市場趨勢,拓展合作渠道,開發(fā)團體業(yè)務,制定中長期發(fā)展規(guī)劃。?
任職要求:?
1、本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先。?
2、5 年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,2 年以上同規(guī)模酒店中高層管理經(jīng)驗,熟悉高星級或連鎖酒店運營。?
3、精通 PMS 系統(tǒng)及辦公軟件,掌握收益管理、市場營銷等專業(yè)知識。?
具備強領導力、溝通談判能力及應變能力,能高效處理突發(fā)情況。?
4、服務意識強,有創(chuàng)新思維,能推動服務升級與個性化體驗落地。?
5、身體健康,能適應輪班,廉潔自律,認同品牌文化。
公司簡介
廣西聚瀾投資集團:不拘一格招聘精英人才
在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中,人才是企業(yè)發(fā)展的核心動力。廣西聚瀾投資集團深知這一點,始終秉持“以人為本,人才優(yōu)先”的理念,致力于打造一支高素質、專業(yè)化的精英團隊。
為此,我們打破傳統(tǒng)招聘模式,不拘一格,廣納賢才,為每一位有志之士提供廣闊的發(fā)展平臺。
一、不拘一格,唯才是舉
廣西聚瀾投資集團深知,人才的多樣性是企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的源泉。我們不以學歷、年齡、背景為限,而是更加注重個人的能力、潛力和價值觀。無論你是初入職場的青年才俊,還是經(jīng)驗豐富的行業(yè)精英,只要你有夢想、有激情、有能力,我們都歡迎你的加入。
我們相信,每個人都有獨特的才華和價值。無論是技術專家、管理精英,還是創(chuàng)意達人、市場先鋒,只要你能為集團帶來新的思路和活力,我們都將為你提供施展才華的舞臺。
二、多元化崗位,廣闊發(fā)展空間
廣西聚瀾投資集團業(yè)務涵蓋多個領域,包括金融投資、建筑領域、文化旅游、科技創(chuàng)新,茶油深加工等。我們?yōu)楦黝惾瞬盘峁┝素S富的崗位選擇,涵蓋投資分析、項目管理、市場營銷、財務審計、技術研發(fā)等多個方向。
無論你是擅長數(shù)據(jù)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃,還是精通市場推廣、客戶管理,亦或是具備創(chuàng)新思維和技術專長,都能在聚瀾找到適合自己的崗位。我們?yōu)槊恳晃粏T工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和豐富的培訓機會,助力你在職業(yè)生涯中不斷成長。
三、創(chuàng)新文化,激發(fā)潛能
廣西聚瀾投資集團倡導開放、包容、創(chuàng)新的企業(yè)文化。我們鼓勵員工大膽提出新想法,勇于嘗試新方法,敢于挑戰(zhàn)自我。在這里,你可以與一群志同道合的伙伴共同奮斗,碰撞思想的火花,激發(fā)無限的潛能。
我們注重團隊協(xié)作,同時也尊重個體的獨立性。每一位員工都可以在集團的文化氛圍中找到歸屬感,發(fā)揮自己的特長,實現(xiàn)個人價值與公司發(fā)展的雙贏。
四、優(yōu)厚待遇,貼心福利
廣西聚瀾投資集團不僅為員工提供具有競爭力的薪酬待遇,還注重員工的職業(yè)健康與生活平衡。我們?yōu)閱T工提供完善的福利體系,包括五險、節(jié)日福利、健康體檢、員工培訓等。此外,我們還為優(yōu)秀員工提供股權激勵、績效獎金等長期激勵措施,確保員工的付出得到應有的回報。
五、加入我們,共創(chuàng)未來
廣西聚瀾投資集團正處于快速發(fā)展階段,我們急需更多有夢想、有能力的精英人才加入我們的團隊。如果你渴望在一個充滿機遇與挑戰(zhàn)的環(huán)境中實現(xiàn)自我價值,如果你愿意與我們一起攜手共創(chuàng)輝煌未來,那么請不要猶豫,加入我們吧!
我們相信,在廣西聚瀾投資集團,你將不僅僅是找到一份工作,而是開啟一段充滿激情與成就的職業(yè)生涯。無論你來自哪里,無論你擁有怎樣的背景,只要你有才華、有夢想,我們都將為你提供施展才華的舞臺。
廣西聚瀾投資集團,期待與你共創(chuàng)輝煌!
廣西聚瀾投資集團誠邀各路英才加入,共同書寫未來的輝煌篇章!”
上班地點
工作地址:
南寧市邕寧區(qū)萬達茂天樾-E6號樓 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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酒店前廳部經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西維港卓悅酒店集團有限公司酒店/旅游崗位職責: 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 任職要求: 1、男女不限,大專以上學歷,有星級酒店同崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神; 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管; 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃; 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力; 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。21小時前楊女士
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酒店職業(yè)經(jīng)理7000-14000元南寧-青秀區(qū)廣西芒果旅宿文化旅游投資有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、負責酒店行業(yè)研究,制定酒店行業(yè)業(yè)務策略; 2、負責酒店行業(yè)新客戶開發(fā)與客戶關系維護; 3、負責酒店行業(yè)市場研究分析,提供行業(yè)方案分析報告; 4、負責部門團隊建設,提升部門團隊能力; 5、負責酒店行業(yè)市場動態(tài)信息的收集、分析和匯報; 6、完成上級領導交辦的其它任務。 任職資格: 1、大專以上學歷,具有5年以上酒店工作經(jīng)驗,3年以上星級酒店管理經(jīng)驗,35歲以下; 2、熟悉酒店運營管理或連鎖酒店運營; 3、有極強的服務意識,溝通協(xié)調能力強,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。21小時前
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酒店銷售主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西恒宸投資有限公司房地產開發(fā)崗位職責: 1.根據(jù)銷售總監(jiān)下達指標任務,制定并執(zhí)行高效的銷售策略。 2.拓展并維護與大客戶、重要客戶的關系,確保長期合作與業(yè)務增長。 3.開發(fā)團隊客戶,定期進行市場調研,分析競爭對手動態(tài),為銷售策略提供依據(jù)。 4.帶領銷售團隊提升銷售技能與業(yè)績,營造積極向上的工作氛圍。 5.策劃營銷活動,與餐飲、客房等部門緊密合作,共同提升酒店整體業(yè)績。 任職要求: 1.中專及以上學歷,市場營銷、酒店管理等相關專業(yè)。 2.有相關酒店銷售經(jīng)驗,具備出色的銷售業(yè)績。 3.具備一定的領導與團隊管理能力,能夠帶領團隊實現(xiàn)銷售目標。 4.具備敏銳的市場洞察力,能夠準確把握市場動態(tài)。 薪酬福利: 1.福利待遇:底薪+高提成,視個人能力而定;買五險、年終績效獎金、生日福利、節(jié)假日福利、包三餐、包住宿、員工體檢。 2.上班時間:上午8:30-12:00下午13:30-18:00;休息時間:月休6天(大小休)。 3.工作地址:南寧市青秀區(qū)竹溪大道21號希爾頓歡朋酒店。2025-08-01張女士
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酒店人事部主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西恒宸投資有限公司房地產開發(fā)崗位職責: 1、負責酒店人力資源部的全面管理工作,制定和實施人力資源規(guī)劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、負責酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規(guī)定。 5、負責審核酒店工資、人事、考勤、考核等報表。 6、負責酒店管理人員和重要管理人員的任免、晉升、調配、離職等工作。 7、負責酒店各類會議、各類活動的籌備、組織工作。 8、負責酒店的安全生產和勞動保護工作,組織制定安全生產規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。 任職要求: 1、專業(yè)不限,有人力資源管理師證或酒店行業(yè)人力資源管理管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2、有2年以上相關同職位管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉酒店人力資源和行政工作流程,對酒店人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓具有較豐富的實踐經(jīng)驗。 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 5、具有解決復雜問題的能力;較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。 6、具有較強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心。 薪酬福利: 1、福利待遇:月薪資5k-6k,視個人能力而定;買五險、年終績效獎金、生日福利、節(jié)假日福利、包三餐、包住宿、員工體檢。 2、上班時間:上午8:30-12:00下午13:30-18:00;休息時間:月休6天(大小休)。 3、工作地址:南寧市青秀區(qū)竹溪大道21號希爾頓歡朋酒店。2025-08-01張女士
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酒店經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西桂鼎投資集團有限公司金融/投資/證券工作職責: 1、領導全體酒店員工努力貫徹落實酒店的經(jīng)營決策和各項工作計劃,全面負責酒店的日常運轉和品質提升,完成集團下達的經(jīng)營管理指標。 2、實現(xiàn)與集團各有支持部門的有效溝通與交流,定期向集團匯報工作,做好經(jīng)營計劃、資產管理、成本控制等工作,提升酒店收益。 3、積極建設酒店管理體系,探索高效、規(guī)范化、標準化的管理流程,建設酒店良好的創(chuàng)新環(huán)境,營造共同分享成功經(jīng)驗、創(chuàng)新經(jīng)驗的良好組織氛圍。 4、實現(xiàn)內部管理團隊的人才培養(yǎng)和結構優(yōu)化。推進人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的實施進程。做好員工培訓,確保員工業(yè)務技能水平、服務技巧的不斷提升,樹立酒店良好口碑。 5、做好客戶服務工作,維護酒店的品牌形象和聲譽。統(tǒng)籌協(xié)調各項公共關系,保持健康共贏的合作關系。 6、負責協(xié)調溝通好人事、采購、財務等工作。 7、督促工程部做好酒店硬件設施設備的維護保養(yǎng),為酒店營造一個良好的環(huán)境。 8、按集團安全管理規(guī)范,進行安全管理。2025-08-01廣西南寧市青秀區(qū)
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酒店人事部經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西恒宸投資有限公司房地產開發(fā)崗位職責: 1、負責酒店人力資源部的全面管理工作,制定和實施人力資源規(guī)劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、負責酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規(guī)定。 5、負責審核酒店工資、人事、考勤、考核等報表。 6、負責酒店管理人員和重要管理人員的任免、晉升、調配、離職等工作。 7、負責酒店各類會議、各類活動的籌備、組織工作。 8、負責酒店的安全生產和勞動保護工作,組織制定安全生產規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。 任職要求: 1、專業(yè)不限,有人力資源管理師證或酒店行業(yè)人力資源管理管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2、有3年以上相關同職位管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉酒店人力資源和行政工作流程,對酒店人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓具有較豐富的實踐經(jīng)驗。 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 5、具有解決復雜問題的能力;較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。 6、具有較強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心。 薪酬福利: 1、福利待遇:月薪資6k-8k,視個人能力而定;轉正后買五險、年終績效獎金、生日福利、節(jié)假日福利、包三餐、包住宿、員工體檢。 2、上班時間:上午8:30-12:00下午13:30-18:00;休息時間:月休6天(大小休)。 3、工作地址:南寧市青秀區(qū)竹溪大道21號希爾頓青山路歡朋酒店。2025-08-01張女士
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酒店副店(儲備崗)4000-5000元南寧-青秀區(qū)-天立·TT國際雅斯特酒店(深圳)集團有限公司酒店/旅游任職資格: 1、22-30 歲,大專以上學歷,3年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗、管理經(jīng)驗; 2、對從事連鎖酒店行業(yè)充滿高度熱情,工作敬業(yè)、有很強的工作責任心; 3、具有較強的溝通領悟能及學習能力,良好的職業(yè)修養(yǎng)及較強的抗壓能力; 4、有連鎖酒店同職工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 崗位職責及要求: 1、協(xié)助店總根據(jù)執(zhí)行標準全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作; 2、協(xié)助店總組織銷售,完成集團下達的營業(yè)收入和利潤等指標; 3、協(xié)助店總根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 4、協(xié)助店總負責酒店團隊建設、培養(yǎng)和管理,提高酒店的服務質量和員工素質; 5、協(xié)助店總負責酒店安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產安全; 6、入職起2年內接受全區(qū)外派,期滿可選擇到期望城市; 年薪:8萬--12萬+五險+商業(yè)險+免費食宿+季度福利探親假+季度探親路費報銷等。 工作地點:廣西全區(qū)(需服從公司工作地點調配,不能服從工作地調配的請勿投遞!)2025-08-01
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酒店總經(jīng)理10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責 1、 全面負責門店的經(jīng)營管理; 2、 負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責制定門店的經(jīng)營預算和決算; 4、 落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業(yè); 2、有1年以上連鎖酒店銷售經(jīng)理、店助、副總或者總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗都歡迎投遞; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。2025-08-01胡競選
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連鎖酒店總經(jīng)理10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)崗位職責 1、 全面負責門店的經(jīng)營管理; 2、 負責實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標和利潤指標; 3、 負責制定門店的經(jīng)營預算和決算; 4、 落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、 負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象; 7、 做好門店機構設置、員工編制及重要人事變更; 8、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 大專以上學歷,相關管理專業(yè); 2、有3年以上中高檔品牌連鎖酒店總經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗; 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程, 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強; 4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。2025-08-01胡競選
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連鎖酒店店長8000-12000元南寧-興寧區(qū)一、負責門店的業(yè)績管理,推動并達成門店業(yè)績目標 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,制定門店業(yè)績目標,分解目標并推動達成 2、負責門店的拉新、營銷、會員卡儲值,提升出租率和平均房價 3、定期追蹤業(yè)績過程,分析原因、發(fā)現(xiàn)問題,并追蹤改進 4、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施 二、負責管轄門店的營運質量 1、理解并執(zhí)行公司對門店的營運標準,確保門店營運質量符合公司要求及客戶滿意 2、定期分析門店營運指標達成的過程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并追蹤改進,以符合稽核標準 3、負責各項活動在門店的執(zhí)行落地 4、負責OTA標準執(zhí)行,確保拉新和復購,努力提高客房收入、平均房價和出租率,完成部門經(jīng)營目標 三、負責門店的人員及組織管理 1、負責酒店團隊的管理和培訓,提高整個酒店的服務質量和員工素質,確保每一位客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽 2、負責門店員工的團隊建設,保持團隊的凝聚力和士氣,塑造積極的團隊文化 3、維護酒店環(huán)境、安全及設備隱患,營造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運轉 4、定期與公司進行日常溝通協(xié)調工作,完成公司交辦的其他工作2025-07-31林柳鵬
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酒店管理接待經(jīng)理酒店運營管理酒店營銷酒店經(jīng)理酒店店長ota值班經(jīng)理酒店主管房務經(jīng)理酒店區(qū)域管理夜班經(jīng)理公寓經(jīng)理酒店運營總經(jīng)理連鎖酒店總經(jīng)理前廳部經(jīng)理酒店副店長連鎖酒店店長高級值班經(jīng)理酒店管理人員客房部經(jīng)理酒店管理經(jīng)理連鎖酒店店助酒店運營經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理快捷酒店店長酒店夜班經(jīng)理酒店ota專員賓客服務經(jīng)理酒店大堂經(jīng)理酒店營銷經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理連鎖酒店運營經(jīng)理酒店總經(jīng)理/店長公寓店長酒店管培生酒店客服經(jīng)理酒店運營店長酒店區(qū)域經(jīng)理

- 廣西聚瀾投資集團有限公司
- 所在行業(yè) 投資
- 成立時間 7年(2018年3月20日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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項目運營負責人
¥4000-6000元
南寧-邕寧區(qū) -
總裁秘書
¥4000-5000元
南寧-邕寧區(qū) -
市場招商部長
¥4000-6000元
南寧-邕寧區(qū) -
茶油生產技術總工
¥5000-6000元
南寧-邕寧區(qū) -
專職司機
¥3000-4000元
南寧-邕寧區(qū) - 更多崗位