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    職位描述

    崗位職責:
    1、了解客房動態,提供準確的客房狀況。
    2、調度好每日工作事宜,巡視客房部所有區域,監督指導客房部各部工作質量和服務效果。
    3、協助上級完成客房物資管理,督導物資發發放制度執行,控制物資耗用情況。
    4、建立良好的客戶關系,跟進vip客戶服務工作,隨時向客戶提供可能的幫助,及時處理突發事件及投訴。
    5、了解及時掌握員工情況,關心員工動態,做好員工思想工作。
    6、完成上級領導交辦的其他工作。
    任職要求:
    1、大專含以上學歷,有酒店客房相關工作經驗。

    公司簡介

    廣西泊寧酒店管理有限公司
    泊寧酒店(南寧青秀山會展中心店)位于廣西南寧市青秀區竹溪大道22號,廣西泊寧酒店管理有限公司于2015年11月30號成立,公司未來的發展將致力成為一家集旅游、酒店、餐飲、娛樂,并提供專業的酒店管理技能培訓課程等多功能的酒店集團公司。廣西泊寧酒店是一家高檔商務精品酒店。酒店擁有多種風格客房共250間,所有客房均配有VDSL寬帶網絡專線,并特設第五層為商務層。酒店共有1500多個餐位提供中西餐、宴會服務、自助餐、粵式早茶,其中包括兩個大型宴會廳、一個西餐廳、二十七個中餐包廂,一個可容納500人的多功能廳,并配有專業LED與音響,兩個小型會議室,此外,酒店還設有健身房和中庭花園,并為賓客提供200多個車位的停車場。廣西泊寧酒店秉承中高檔精品商務酒店一貫低調奢華且優雅的風格并擁有舒適的居住環境,以令人如沐春風的熱情服務邀您愉悅體驗本酒店品牌理念:以高品質創造美好生活。

    上班地點

    工作地址: 廣西南寧青秀區竹溪大道22號 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    南寧-青秀區
    工作要求: 1. 組織和安排客房的清潔工作,嚴格按照公司標準進行衛生巡查。 2. 協助店長做好客房部的日常管理工作,定期向店長匯報工作。 3. 根據部門工作計劃,帶領員工積極完成各項接待任務和經營指標。 4. 負責公司固定資產,布草,客房易耗品的管理和盤點。 5. 負責下屬員工規范服務和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務質量。 6. 負責了解賓客對客房服務質量的意見或建議,并及時作出相應的匯報與調整,最大限度地滿足賓客的需求。 7. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務,并指導其工作。 8. 負責對下屬員工進行工作技能培訓和考核,提高部門員工的專業工作技能。 任職資格: 1、要求有酒店客房主管經驗2-3年 ; 2、服從公司制度,配合店長完成下達的工作安排 ; 3、熟悉客房倉庫管理 ; 4、能合理安排部門工作,定期進行查房,善于管理部門人員; 薪資待遇: 月薪資3580-4500,具體需*** 底薪+績效+妝補+全勤+提成+門店超額獎勵
    9小時前
    潘*士
    南寧-西鄉塘區
    負責客房部的管理工作 要求有客房主管工作經驗或2年客房領班工作經驗。
    2025-07-07
    30834100@qq.com
    南寧-西鄉塘區
    負責客房部的管理工作 要求有客房主管工作經驗或2年客房領班工作經驗。
    2025-07-07
    30834100@qq.com
    客房主管
    4000-5000元
    南寧-江南區-南寧華南城
    崗位:客房主管 崗位職責: 1、通知上下傳達 2、客房部員工排班、工作分配 3、查房、偶爾協助做房 4、員工培訓、班前會等 ; 保證客房部工作正常運轉 崗位要求: 1、25-38歲 (男女不限) 有客房服務或客房管理工作經驗1年以上 2、性格開朗、有較強的交際能力與團隊意識 3、熟悉電腦基礎操作,會信息錄入等 上班時間: 8:30~17:00 月休4天 薪資:4000~5000 據經驗面談 薪資架構:底薪+提成+獎金+補貼 1、包吃4餐包住+五險 2、節假日福利、年終獎等 3、工作環境好、同事團結友愛 4、住宿小區公寓式,配套設施齊全、入職可安排住宿 5、定期員工免費培訓、有良好的晉升空間 南寧地址:南寧市江南區沙井大道56號維也納國際酒店華南城店(面試請到負一樓人事部) 職位招聘1-2人
    2025-07-04
    黃女士
    南寧-青秀區-廣西發展大廈
    工作簡介及其它要求: 1、兩年以上任職酒店客房主管或經理的工作經驗, 2、有較強的衛生質量管理意識及工作協調能力,客觀積極向上,具備培養下屬的職業能力; 3、負責客房管理工作,督促標準化管理。 職位晉升通道:客房主管-客房經理-副店長-店長 工作地點:廣西南寧市內各酒店
    2025-07-03
    廣西泊寧酒店管理有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西泊寧酒店管理有限公司
    所在行業 餐飲/管理咨詢/酒店
    成立時間 9年(2015年11月30日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 50-100人
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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