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    職位描述

    崗位描述:
    1、客服部工作計劃及工作標準的制定、執行與監督;
    2、負責及時、準確、合理地處理客戶升級投訴;
    3、參與重要來電及重大客戶接待,建立與客戶之間的良好關系;
    4、通過客戶溝通平臺的建立和維護、客戶日常拜訪工作等方式提升客戶滿意度;
    5、制定項目物業費催繳計劃,監督按計劃執行;
    6、制定項目經營計劃,督促達成每月經營指標;
    7、完成物業服務中心經理交辦的其他各項工作任務。
    任職要求:
    1、大專及以上學歷;
    2、年齡25-35歲;
    3、3年以上服務行業工作經驗,物業行業優先;
    4、良好的協調和溝通能力、人際交往能力和語言表達能力;
    5、善于團隊協作,熟悉物業管理常用法律法規。

    公司簡介

    永升生活服務集團始于1995年,于2018年12月在香港主板上市(股票代
    碼:01995.HK),是一家擁有一級資質、享有良好聲譽且快速成長的智慧城
    市服務商,連續多年獲評中國物業管理服務百強企業。2020年榮列中國物業服
    務百強企業第12位。
    旭輝永升服務經多年耕耘,項目類型涵蓋住宅、商業、園區、辦公樓、學
    校、醫院、展館、交通樞紐、城市服務、文旅十大業態,已成為多元化創新探
    索的物業服務企業。截至2020年6月30日,旭輝永升服務總簽約面積已超過
    1.9億平方米,服務全國103個城市逾35萬住戶。
    旭輝永升服務秉承 “用心構筑美好生活”的核心使命,堅持“滿意+驚喜
    ”智慧服務,“四輪驅動”全國布局,科技創新銳意進取,堅持“平臺+生態
    ”的發展戰略,矢志成為客戶首選的智慧城市服務品牌!

    上班地點

    工作地址: 欽州市欽南區世洋麗豪園 查看上班路線

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    南寧-青秀區
    客服中心經理/主任工作職責:1.整合公司資源,組建客服中心客服團隊,負責全面指導客服中心工作;2.根據公司業務發展需求,制定客服中心的管理細則,中心年度工作計劃及費用預算,并推動實施,規范并不斷優化工作中的各項工作流程,確保業務處理穩定順暢,以有效支持公司業務發展;3.在合理控制成本、提高客戶滿意度的前提下,組織開展現有客戶資源進行分析,為公司業務發展和客戶資源開發,制定客戶服務活動計劃提供依據,制定公司附加值活動方案,監控實施效果,樹立公司服務品牌;4.指導進行客服中心的建設和服務質量監控,推行客戶服務新舉措,收集客戶的意見,監督整改落實情況,指導并協調處理疑難、惡性投訴案件,提升公司服務形象。5.負責中心日常工作管理,提升中心工作效率,組織專業序列隊伍建設,監督并指導各客服人員的培訓,不斷提高客服人員的整體作業能力及服務能力。6.了解園區安防系統,根據園區的區域分布,合理設置安防設施設備7.管理產業園區客服、安保、保潔、前臺相關人員。任職資格:1.大專及以上學歷,25-35歲,專業不限,管理類相關專業優先。2.5年以上相關工作經驗,具有物業公司客服管理、星級酒店客服相關崗位工作經驗者優先;3.熟悉客服管理、客訴管理、服務體系建設流程,能夠調動團隊積極性,最大限度為客戶服務,減少糾紛,提高客戶滿意度等;4.具有良好的責任心、職業道德、團隊合作、溝通協調能力,形象好氣質佳。5.了解并掌握安防系統知識技能、熟悉使用和維護方法。
    12小時前
    客服主管
    5000-6000元
    南寧-江南區
    1、向客戶推廣公司的產品服務; 2、負責接聽客戶熱線,為客戶講解、推廣產品; 3、通過電話聯系負責客戶的約訪工作; 4、協助配合銷售團隊,創造銷售業績。 任職資格: 1、能吃苦耐勞,對工作有耐心并有賺錢的欲望, 2、聲音甜美,普通話標準,溝通表達能力佳; 3、良好的執行力和團隊合作精神; 4、有電話銷售經驗者優先。 工作時間:09.00-12.00 14.00-18.00
    2025-07-10
    吳經理
    客服主管
    3000-6000元
    南寧-興寧區-高峰林場廂竹小區
    崗位職責: 1. 負責客戶的管理與引導,確保服務質量 2. 處理客戶咨詢,及時解決問題,提升客戶滿意度 3. 監控客戶服務流程,持續優化服務方法 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協作精神 2. 能夠有效管理團隊,確保任務按時完成 3. 具有持續學習和改進工作方法的能力 4.對游戲基礎知識有一定的基礎(非硬性要求、可培訓)
    2025-07-10
    黃慧詩
    客服主管
    5000-8000元
    南寧-良慶區
    職責描述: 1、負責用戶售后、企業售后、供應商等客服部門團隊的管理工作; 2、管理、監督、評估客服人員的各項日常工作,設定客服績效考核要求,以及售前、售中、售后各環節的服務質量評估,建立質量指標體系、接待場景SOP流程、提升客服接待服務水平; 3、負責平臺供應商的日常管理和考核; 4、搭建客服培訓體系,定期組織產品及溝通技巧培訓; 5、整合現有電商平臺投訴相關的客服職能,梳理和優化客戶服務標準與流程,保證店鋪客服體系正常運作,優化店鋪評分及服務體驗分; 6、協調溝通,跨部門聯動落地解決方案,并能夠有效溝通,管理項目進度和質量。 任職要求: 1、3年以上客服經驗,1年以上團隊管理經驗,有電商客服經驗優先; 2、以不斷提升服務質量標準及客戶滿意度為目標,具備較強的口頭和書面溝通能力,邏輯思維能力強,善于分析問題; 3、能獨立帶領客服團隊,較強團隊建設管理能力,統籌和計劃能力; 4、熟練運用辦公軟件,有較強的文檔編輯及數據處理、分析及總結能力; 5、良好的溝通能力,抗壓性強,有團隊合作精神。 6、節假日如春節、國慶等需要加班,按國家規定3倍工資發放
    2025-07-10
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    南寧-西鄉塘區-中盟科技園
    要求必須熟悉天貓和京東兩個后臺系統。崗位職責1、負責天貓和京東等客服團隊管理工作,帶領團隊成各項KP指標。2、客服團隊建設,制定員工激勵政策,保持團隊凝聚力和積極性;不斷完善團隊各崗位工作規范保證團隊內部良性運轉,各項事務有章可循;3、全面負責現場管理及監控,合理調配資源,及時處理突發事件4、總結分析運營數據,及時發現問題并提出改進意見,優化產品及業務流程勝任要求;專科以上學歷,熟悉天貓各項業務操作流程及pI,2、二年以上天貓工作經驗,一年以上客訴處理及組長崗位工作經驗3、熟練使用辦軟件,邏輯思維清晰,能夠適應該強度工作壓力;4、優秀的溝通技巧和判斷力,具備較強的跨部門溝通及應急事件快速處置能力,立即溝通加分項;具備主動推動客服中心一二級指標,并能通過數據化驅動改造升級客服的KPI指標
    2025-07-09
    傅小姐
    南寧-西鄉塘區
    工作職責: 1、京東、天貓、拼多多等大型電商平臺客服團隊的管理; 2、管理、監督、評估客服人員的各項日常工作以及售前、售中、售后各環節的服務質量評估,帶領團隊提高成交率、服務品質、降低退款率及投訴率; 3、售前售后等疑難問題的解決,及時處理各種投訴及突發事件,帶領團隊做好售后服務; 4、客服團隊的管理及培訓,工作流程梳理及話術規范; 5、有效建設客服團隊,負責建立團隊考核體系,明確考核指標,并每天對客服運營和上傳數據進行統計和分析,反映出的問題及時和招商、運營等團隊溝通跟進。 任職要求: 1、兩年以上京東/天貓/拼多多等大型電商平臺客服團隊管理經驗,精通電子商務售前、售中、售后全過程; 2、以不斷提升服務質量標準及客戶滿意度為目標,具備較強的口頭和書面溝通能力,邏輯思維能力強,善于分析問題和解決問題; 3、能獨立帶領客服團隊,較強團隊建設管理能力,統籌和計劃能力; 4、熟練運用WORD/EXCEL/PPT等軟件,有較強的文檔編輯及數據處理、分析及總結能力; 5、有操作過電商女裝品牌營業額達3個億以上者優先考慮!有女裝/內衣客服管理經驗者優先考慮!
    2025-07-09
    傅小姐
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    2025-07-09
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    3000-8000元
    南寧
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    家居/室內設計/裝潢/建材
    1、客戶接待、回訪 2、客戶跟進管理 3、辦公數據統計 4、店面形象管理
    2025-07-09
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    南寧-江南區
    崗位職責: 1、負責客服人員的管理與培訓; 2、門店配送中心業務情況的跟進; 3、完成門店所有客服機每日工作日常更新與維護; 4、能夠獨立的完成門店視頻拍攝文案擬寫與拍攝剪輯,最好是能夠簡單的入鏡; 任職資格:熟悉各種網絡推廣方式、審美獨到、與時俱進、有拍攝基礎與文案寫作能力。1年以上的管理經驗。 薪資福利:5-7K 包吃早中餐 社保繳納 上班時間:早班09:00-18:00 晚班:14:00-23:00 單休 排班制
    2025-07-08
    人事部
    客服主管
    10000-12000元
    南寧-江南區
    我們是電商年銷億級公司,目前團隊120人,業務成熟,團隊組織架構完善。公司專注中醫養生類產品,有多家天貓旗艦店,在京東、拼多多、抖音等渠道都有店鋪,在主營類目排名靠前,其中天貓店鋪在七層。 公司優勢: 1.類目top商家,運營能力排在前三; 2.業績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產品品牌化均直接與工廠合作開發,全力打造差異化專利產品; 4.運營策劃能力強,長期外聘企業咨詢公司修正方向,自有電商學院,內部有轉崗運營機制; 5.團隊年輕,完善的晉升機制和培養體系,有能力的均有機會。 【崗位職責】 1.負責客服團隊日常管理(監督、指導、培訓),包括客服人員產品和銷售技巧培訓; 2.帶領客服團隊完成銷售,提高客服團隊的轉化率、服務品質和降低退款率及投訴率; 3.制定客服管理制度、客服流程以及客服話術等; 4.制定客服培訓計劃和組織落實,通過培訓不斷提高客服人員的業務技能,優化服務質量; 5.建立完善團隊各崗位工作內容和績效考核方案,優化人員架構; 6.匯總、整理、分析客戶需求和問題; 7.關注天貓、京東、拼多多等電商平臺的規則變更并及時作出調整; 8.完善售后服務標準,每周分析產品的售后問題; 9.負責解決客服接待過程中遇到的難題,妥善處理中差評; 10.根據店鋪客流狀況及客服接待能力,合理安排客服班次和接待量,確保客服每天工作有序、高效; 11.負責對客服內部管理數據(催付登記、售后問題登記、對接倉庫數據表等)進行檢查和監督; 協調客服部與其他部門的合作,配合執行各種店鋪活動及上級交辦的其他事宜。 【任職資格】 1.中專以上學歷,至少2年以上客服工作經驗; 2.1年以上客服團隊管理經驗,至少帶過5人以上團隊; 2.具備較強的分析與解決問題能力、較強的應變能力和售后處理能力; 3.具備一定的培訓能力,高情商和協調力,較強的責任心和執行力。 【上班時間】8:30-12:30,14:00-18:00 【薪資待遇】綜合薪資9000-1.2萬 【公司福利】全勤獎、繳納本地社保、每半年至一年評估漲薪晉升、設有目標獎金、下午茶、部門聚餐、節假日禮品、過年帶薪假等
    2025-07-04
    郭萍
    上海永升物業管理有限公司南寧分公司招聘:公司標志 logo
    上海永升物業管理有限公司南寧分公司
    所在行業 物業
    成立時間 7年(2018年4月8日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 30-50人
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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