領班

職位描述： 1、掌握店面每個崗位的各項操作標準，執行店面各項系統（值班、品控、訓練、排班、訂貨等）操作； 2、熟悉店面顧客群體，對提升顧客滿意度做出具體行動，確保第三方平臺品牌的美譽度； 3、協助店長對前廳服務員進行定期的培訓，確保餐廳的政策及標準得以貫徹執行； 4、對門店做好訓練落地追蹤，為公司的發展輸出人才； 任職要求： 1、2年以上連鎖餐飲管理經驗，熟悉前廳部運作及管理程序； 2、具有較強的工作責任感和敬業精神； 3、有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 福利： 1、包吃包住，一日三餐； 2、薪酬=底薪+提成+補貼+工齡獎金+全勤+績效獎金 3、提供5-10天帶薪年假、生日會、員工活動、慰問金等

1、認真、仔細的做好班前檢查，對每晚所確定的工作目標及時督促和帶領員工完成，負責員工排班、考勤及日常管理工作。 2、觀察員工的具體服務情況，對發現的問題及時糾正，保證服務標準符合 培訓時的標準和要求。 3、檢查所有規章制度的執行情況，工作中以身作則，為下屬樹立良好形象，協助經理做好對服務員的考核評估工作，不斷提高服務員的服務技能。 4、檢查服務員的儀容儀表。 5、召開部門班前例會，強調工作目標、和工作中應注意的重點，對員工工作進行合理的安排，對內刊的發放及各部門加扣分情況進行統計。 6、做過酒吧工作者優先 職位招聘1-3人

崗位職責: 1.確保別墅樓棟日常管理和維護工作的順利進行。 2.負責別墅樓棟的安全巡視，及時發現并處理安全隱患。 3.管理樓棟內的緊急情況，確保及時有效的應急響應。 4.負責本轄區業主的投訴受理及協調解決。 5.負責配合前臺跟進本管轄區域的報修跟單工作。 6.收集住戶的情況，完善住戶檔案。 7.負責本管轄區域的裝修管理。 8.負責定期向住戶催繳物業服務費、水電費。 9.負責社區活動軟文撰寫及推送。 10.服從安排，有相關工作者優先； 任職要求： 1、大專以上學歷，35歲以下； 2、良好的溝通協調、語言表達能力； 3、具有較強的責任感、敬業精神和良好的職業道德。 4、有相關物業管理經驗1年以上。

崗位職責： 1.協助餐廳經理的工作,負責區域管理。 2.以身作則,責任心強,執行餐廳的服務標準和工作工作流程。 4.合理指揮和安排人力,檢查本班人員出勤情況,餐前準備工作是否合格,并對服務員當天的工作,紀律等方面進行考核登記,并及時向上級反饋。 6.處理服務中發生的問題和客人投訴,并向餐廳經理匯報。 7.配合餐廳經理對下屬員工進行業務培訓,不斷提高員工的專業知識和服務技巧。 工作地點： 東盟店，茶花園店，金陽路店，信息港店，相思湖店、綠地店、中海店、合景店均可就近安排。 職位要求： 1、男女不限，男身高1.70米以上，女身高1.55米以上，形象好氣質佳。 2、具備2年以上餐飲前廳主管或部長理經驗。

崗位職責: 1.確保別墅樓棟日常管理和維護工作的順利進行。 2.負責別墅樓棟的安全巡視，及時發現并處理安全隱患。 3.管理樓棟內的緊急情況，確保及時有效的應急響應。 4.負責本轄區業主的投訴受理及協調解決。 5.負責配合前臺跟進本管轄區域的報修跟單工作。 6.收集住戶的情況，完善住戶檔案。 7.負責本管轄區域的裝修管理。 8.負責定期向住戶催繳物業服務費、水電費。 9.負責社區活動軟文撰寫及推送。 10.服從安排，有相關工作者優先； 任職要求： 1、大專以上學歷，35歲以下； 2、良好的溝通協調、語言表達能力； 3、具有較強的責任感、敬業精神和良好的職業道德。 4、有相關物業管理經驗1年以上。

一、崗位職責 1、制定日常保潔工作計劃合理分配任務，督導樓層服務員按工作標準流程和標準實施客房保潔服務工作； 2、檢查客房，確保客房整潔、房間供應品充足； 3、檢查房間狀況、客房樓層走廊、樓梯、電梯等地方的清潔，防火通道和消防設施設備，完成檢查報告，發現問題及時反饋相關部門； 4、向上司報告客人投訴事件，要協助客房經理及店長處理客人投訴事宜； 5、合理配置客用品和清潔用品的消耗，作好成本控制； 6、客人遺失物品及時記錄并送交前廳； 7、完成客房經理交辦的其它任務； 二、任職資格: 1、有兩年以上賓館酒店、物業或保潔公司工作經驗，一年以上同級酒店崗位經驗。 2、務實、誠懇、為人正直，服務意識強。

全店管理和營運，良好的溝通能力

物業住宅樓管理，懂住宅裝修，有一定的管理經驗。