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    職位描述

    男女不限.五官端正.有較強(qiáng)的溝通能力和處理人際關(guān)系的能力.了解餐廳的管理與經(jīng)營.餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范及客我關(guān)系的維護(hù)等.相關(guān)崗位工作經(jīng)驗1年以上.
          
    工資:3000元/月+提成+全勤.包吃住.每月公休四天.享受法定節(jié)假日.

    上班地址:南寧市安吉大道47-3號南寧肥仔安吉旗艦店

    聯(lián)系人:唐總  18978****58

    公司簡介

    ???????1987年7月18日,南寧肥仔飯店創(chuàng)始人滕錫鵬在南寧市共和路正式以“南寧肥仔飯店”招牌經(jīng)營大排擋,南寧肥仔飯店經(jīng)過27年的努力與追求,南寧肥仔的高人氣與經(jīng)營理念,使得每家分店都是生意興隆,深受消費(fèi)者的喜歡,在市民的心目中享有崇高的信譽(yù)和良好的口碑。我們先后被評為廣西名菜館、廣西餐飲名店、中華餐飲名店、廣西50強(qiáng)個體工商戶、廣西首家邕菜示范店等榮譽(yù)稱號,旗下6家分店均以“邕菜”為根本,通過挖掘傳統(tǒng)的南寧特色菜品,融合名師工藝,推陳出新、精益求精,樹立了邕菜示范店的新形象,并在歷屆的烹飪大賽中獲得金獎。

    ???????南寧肥仔堅持“團(tuán)隊以人才為本、人才以品質(zhì)為本”的人才觀,公司通過多渠道吸納優(yōu)秀人才充實企業(yè)團(tuán)隊,通過加強(qiáng)企業(yè)制度建設(shè)、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化稀缺人才培養(yǎng)、規(guī)劃員工職業(yè)生涯、加強(qiáng)員工的教育與管理培訓(xùn),落實人文管理,形成了一支專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)合理、充滿熱情、活力、干勁,能打硬仗、樂于奉獻(xiàn)、富于創(chuàng)新、勇于開拓、團(tuán)結(jié)拼搏的隊伍,滿足了企業(yè)的發(fā)展需要。?公司每年進(jìn)行的旅游和拓展活動,充分的讓公司員工在游玩和拓展比賽中展現(xiàn)出活潑、熱情的生活姿態(tài),讓員工更好的從各種的活動中體會到團(tuán)結(jié)合作的意義。

    ???????多年來,肥仔人堅持特色企業(yè)文化,注重團(tuán)隊建設(shè)和人性化管理,深入挖掘飲食文化因子,通過“文化制度建設(shè)、宣傳影響、理念引導(dǎo)、行為規(guī)范和領(lǐng)導(dǎo)示范”等途徑,將企業(yè)文化理念轉(zhuǎn)覺為員工的自覺行為。進(jìn)而打造卓越執(zhí)行力和強(qiáng)大的企業(yè)凝聚力。

    上班地點

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    樓面主管
    4000-5000元
    南寧-江南區(qū)
    崗位職責(zé): 1.協(xié)助餐廳經(jīng)理的工作,負(fù)責(zé)區(qū)域管理。 2.以身作則,責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行餐廳的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作工作流程。 4.合理指揮和安排人力,檢查本班人員出勤情況,餐前準(zhǔn)備工作是否合格,并對服務(wù)員當(dāng)天的工作,紀(jì)律等方面進(jìn)行考核登記,并及時向上級反饋。 6.處理服務(wù)中發(fā)生的問題和客人投訴,并向餐廳經(jīng)理匯報。 7.配合餐廳經(jīng)理對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的專業(yè)知識和服務(wù)技巧。 工作地點: 東盟店,茶花園店,金陽路店,信息港店,相思湖店、綠地店、中海店、合景店均可就近安排。 職位要求: 1、男女不限,男身高1.70米以上,女身高1.55米以上,形象好氣質(zhì)佳。 2、具備2年以上餐飲前廳主管或部長理經(jīng)驗。
    2025-07-10
    曾錦華
    人事經(jīng)理
    南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
    職位描述: 1、掌握店面每個崗位的各項操作標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行店面各項系統(tǒng)(值班、品控、訓(xùn)練、排班、訂貨等)操作; 2、熟悉店面顧客群體,對提升顧客滿意度做出具體行動,確保第三方平臺品牌的美譽(yù)度; 3、協(xié)助店長對前廳服務(wù)員進(jìn)行定期的培訓(xùn),確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行; 4、對門店做好訓(xùn)練落地追蹤,為公司的發(fā)展輸出人才; 任職要求: 1、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗,熟悉前廳部運(yùn)作及管理程序; 2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 福利: 1、包吃包住,一日三餐; 2、薪酬=底薪+提成+補(bǔ)貼+工齡獎金+全勤+績效獎金 3、提供5-10天帶薪年假、生日會、員工活動、慰問金等
    2025-07-09
    南寧-青秀區(qū)-萬象城
    1、認(rèn)真、仔細(xì)的做好班前檢查,對每晚所確定的工作目標(biāo)及時督促和帶領(lǐng)員工完成,負(fù)責(zé)員工排班、考勤及日常管理工作。 2、觀察員工的具體服務(wù)情況,對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正,保證服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合 培訓(xùn)時的標(biāo)準(zhǔn)和要求。 3、檢查所有規(guī)章制度的執(zhí)行情況,工作中以身作則,為下屬樹立良好形象,協(xié)助經(jīng)理做好對服務(wù)員的考核評估工作,不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能。 4、檢查服務(wù)員的儀容儀表。 5、召開部門班前例會,強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)、和工作中應(yīng)注意的重點,對員工工作進(jìn)行合理的安排,對內(nèi)刊的發(fā)放及各部門加扣分情況進(jìn)行統(tǒng)計。 6、做過酒吧工作者優(yōu)先 職位招聘1-3人
    2025-07-09
    曹華帥
    南寧-江南區(qū)
    1、大專以上學(xué)歷 2、能適應(yīng)倒班(兩班倒) 3、協(xié)助店長工作、排班、盤點
    2025-07-09
    陳主管
    南寧-江南區(qū)
    1、高中以上 2、協(xié)助店長工作、排班、盤點 3、能適應(yīng)兩班倒(10:00-18:00、16:00-23:00)具體以門店實際經(jīng)營時間為準(zhǔn) 薪酬范圍:3500-4500元/月
    2025-07-09
    陳主管
    南寧-江南區(qū)
    1、中專以上學(xué)歷 2、能適應(yīng)倒班(兩班倒) 3、協(xié)助店長工作、排班、盤點
    2025-07-09
    陳主管
    南寧-江南區(qū)
    1、大專以上學(xué)歷 2、能適應(yīng)倒班(兩班倒) 3、協(xié)助店長工作、排班、盤點
    2025-07-09
    陳主管
    南寧-江南區(qū)
    1、大專以上 2、協(xié)助店長工作、排班、盤點 3、能適應(yīng)兩班倒(09:00-17:00、17:00-00:00)具體以門店實際經(jīng)營時間為準(zhǔn) 4、薪資范圍:3300-4500元/月
    2025-07-09
    陳主管
    南寧-青秀區(qū)
    全店管理和營運(yùn),良好的溝通能力
    2025-07-08
    龍衛(wèi)軍
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
    一、崗位職責(zé) 1、制定日常保潔工作計劃合理分配任務(wù),督導(dǎo)樓層服務(wù)員按工作標(biāo)準(zhǔn)流程和標(biāo)準(zhǔn)實施客房保潔服務(wù)工作; 2、檢查客房,確保客房整潔、房間供應(yīng)品充足; 3、檢查房間狀況、客房樓層走廊、樓梯、電梯等地方的清潔,防火通道和消防設(shè)施設(shè)備,完成檢查報告,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋相關(guān)部門; 4、向上司報告客人投訴事件,要協(xié)助客房經(jīng)理及店長處理客人投訴事宜; 5、合理配置客用品和清潔用品的消耗,作好成本控制; 6、客人遺失物品及時記錄并送交前廳; 7、完成客房經(jīng)理交辦的其它任務(wù); 二、任職資格: 1、有兩年以上賓館酒店、物業(yè)或保潔公司工作經(jīng)驗,一年以上同級酒店崗位經(jīng)驗。 2、務(wù)實、誠懇、為人正直,服務(wù)意識強(qiáng)。
    2025-07-04
    藍(lán)桂東
    南寧市肥仔安吉飯店招聘:公司標(biāo)志 logo
    南寧市肥仔安吉飯店
    所在行業(yè) 餐飲/旅游
    成立時間 --
    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
    公司規(guī)模 --
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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