職位描述
1、檢查服務員的儀容儀表,行為規范及出勤情況。
2、合理安排工作任務,分配每人負責整理和清掃的客房。
3、分發員工每日工作表格,并通知有特殊要求的房間。
4、檢查督導服務員按程序標準操作。
5、保管樓層總鑰匙。
6、按照清潔標準檢查客房衛生。
7、檢查樓層公共區、角落、防火通道的衛生并負責安全檢查。
8、隨時檢查,督導員工清除地毯的污跡。
9、檢查計劃衛生執行情況。
10、確保每日對客房的檢查。
11、前臺接待處保持聯系,按程序規定每日通報客房情況,掌握客房出租情況,準確報告房間狀態。
12、檢查報修、維修情況。
13、控制客用品、清潔品的發放、領取,嚴格控制酸性清潔劑。
14、記錄物品丟失、損壞,及時向上級報告。
15、督導員工對服務車,清潔工具設備的清潔與保養。
16、貫徹、落實執行客房部各項規章制度。
17、調查客人的投訴,并提出改進措施。
18、處理客人的委托代辦事項。
19、定期向上級提出合理化建議。
20、負責客房倉庫月盤點。
21、每日檢查客房迷你吧飲料的消耗、補充和報帳情況。
22、每天檢查服務員的交班記錄情況
公司簡介
全國品牌快捷連鎖酒店,世界五十強酒店東呈酒店旗下品牌!廣西酒店行業龍頭企業!
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前廳經理/部長/領班3000-4000元南寧-青秀區-德利·金御世家廣西南寧飯桌故事餐飲管理有限公司餐飲業職位描述: 1、掌握店面每個崗位的各項操作標準,執行店面各項系統(值班、品控、訓練、排班、訂貨等)操作; 2、熟悉店面顧客群體,對提升顧客滿意度做出具體行動,確保第三方平臺品牌的美譽度; 3、協助店長對前廳服務員進行定期的培訓,確保餐廳的政策及標準得以貫徹執行; 4、對門店做好訓練落地追蹤,為公司的發展輸出人才; 任職要求: 1、2年以上連鎖餐飲管理經驗,熟悉前廳部運作及管理程序; 2、具有較強的工作責任感和敬業精神; 3、有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 福利: 1、包吃包住,一日三餐; 2、薪酬=底薪+提成+補貼+工齡獎金+全勤+績效獎金 3、提供5-10天帶薪年假、生日會、員工活動、慰問金等15小時前
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領班主管3000-5000元南寧-青秀區-萬象城南寧可覓娛樂服務有限公司娛樂/休閑/體育1、認真、仔細的做好班前檢查,對每晚所確定的工作目標及時督促和帶領員工完成,負責員工排班、考勤及日常管理工作。 2、觀察員工的具體服務情況,對發現的問題及時糾正,保證服務標準符合 培訓時的標準和要求。 3、檢查所有規章制度的執行情況,工作中以身作則,為下屬樹立良好形象,協助經理做好對服務員的考核評估工作,不斷提高服務員的服務技能。 4、檢查服務員的儀容儀表。 5、召開部門班前例會,強調工作目標、和工作中應注意的重點,對員工工作進行合理的安排,對內刊的發放及各部門加扣分情況進行統計。 6、做過酒吧工作者優先 職位招聘1-3人2025-08-07曹華帥
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餐飲前廳經理/領班7000-9000元南寧-青秀區-金匯如意坊廣西壹座城二十四味餐飲有限責任公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)一、崗位職責: 1、主持餐廳的前廳服務,帶領員工做好餐前、餐中,確保質量標準; 2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作; 3、及時跟蹤、檢查,對不合格的地方進行指正、改正; 4、負責餐廳的內外協調工作,前廳和后廚的溝通工作,及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛生,保持餐廳整潔和環境良好; 7、督導服務員認真落實餐廳各項規章制度,制定員工培訓計劃,負責員工的思想教育和考核工作,并監督服務人員嚴格遵照服務規范服務; 8、負責對區域內安全設施、設備、措施、職責等實行檢查布置,并協調好保養工作,確保餐廳的工作安全; 9、能妥善處理突發時間和投訴,同時加強與客人的聯系; 10、做好員工排班、考勤及完成上級的其他工作任務。 二、任職要求: 1、高中以上學歷,三年以上同崗位工作經驗,有中高端餐飲行業相關經驗; 2、掌握餐飲管理基本理論,對于人員管理、成本控制、餐飲銷售方面有豐富的經驗; 3、有較強的溝通及協調及較強的管理能力。 三、薪酬待遇: 底薪+提成+績效(7-9K),年終紅包+帶薪年假+節日福利+晉升+帶薪培訓+法定節假日+社保; 晉升渠道:樓面經理→副店長→店長→門店總經理→事業部總監。2025-08-06人事部
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樓面部長4000-5000元南寧-青秀區-金匯如意坊廣西壹座城二十四味餐飲有限責任公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)一、崗位職責: 1、做好上傳下達工作,監督執行公司各項制度的執行情況; 2、協助樓面主管做好一切管理工作,對上級安排的任務按時、按質、按量完成; 3、熟悉樓面服務員的工作流程,做好服務員的業務指導工作。 4、每天檢查餐廳所有的電源設備使用情況 含【燈、轉盤、音樂設備、菜梯、客梯的保養、維護等】 5、組織員工按要求進行周清工作,并監管周清工作的執行的進度和效果; 6、大廳客戶的點菜工作以及協助服務員處理投訴工作; 二、崗位要求 1、年齡20-30歲,學歷不限; 2、有1年以上餐飲部長或4年以上中高端餐飲工作經驗; 3、具有較強的協調、組織能力,對事物有較強的分析和決策能力。 三、薪酬待遇: 1、底薪+提成,綜合薪資4500-5500元(視能力而定) 2、 包三餐,有員工宿舍。 3、節假日福利 ,員工生日福利 ,個人商業險, 團建聚餐 ,完善的晉升機制,輕松良好的團隊氛圍 四、晉升路徑: 部長-主管-經理-總監-店長-總部崗位 五、上班時間: 早班10:00-14:00 17:00-21:30 中班12:30-21:30 晚班16:00-00:00 上班地址: 青秀區鳳嶺南路1號金匯如意坊(二十四味餐廳·新派國粹菜)2025-08-06人事部
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樓面主管7000-9000元南寧-青秀區-金匯如意坊廣西壹座城二十四味餐飲有限責任公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)一、崗位職責: 1、帶領員工做好餐前檢查、餐中服務、餐后收市,確保質量標準; 2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作; 3、及時跟蹤、檢查,對不合格的地方進行指正、改正; 4、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛生,保持餐廳整潔和環境良好; 5、督導服務員認真落實餐廳各項規章制度,制定員工培訓計劃,負責員工的思想教育和考核工作,并監督服務人員嚴格遵照服務規范服務; 6、負責對區域內安全設施、設備、措施、職責等實行檢查布置,并協調好保養工作,確保餐廳的工作安全; 7、負責區域人員統籌安排、控場及協調工作; 8、負責前廳所管轄區域客訴處理等相關工作; 9、做好員工排班、考勤及完成上級的其他工作任務。 二、任職要求: 1、高中以上學歷,三年以上同崗位工作經驗,有中高端餐飲行業相關經驗; 2、掌握餐飲管理基本理論,對于人員管理、成本控制、餐飲銷售方面有豐富的經驗; 3、有較強的溝通及協調及較強的管理能力。 三、薪酬待遇: 底薪+提成+績效(6-9K),年終紅包+帶薪年假+節日福利+晉升+帶薪培訓+法定節假日+社保; 晉升渠道:樓面經理→副店長→店長→門店總經理→事業部總監。確保樓面服務團隊遵循公司標準和流程;2025-08-06人事部
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2025-08-06
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樓棟領班(江南院子)4000-5000元南寧-江南區廣東龍光集團物業管理有限公司南寧分公司物業管理/商業中心崗位職責: 1.確保別墅樓棟日常管理和維護工作的順利進行。 2.負責別墅樓棟的安全巡視,及時發現并處理安全隱患。 3.管理樓棟內的緊急情況,確保及時有效的應急響應。 4.負責本轄區業主的投訴受理及協調解決。 5.負責配合前臺跟進本管轄區域的報修跟單工作。 6.收集住戶的情況,完善住戶檔案。 7.負責本管轄區域的裝修管理。 8.負責定期向住戶催繳物業服務費、水電費。 9.負責社區活動軟文撰寫及推送。 10.服從安排,有相關工作者優先; 任職要求: 1、大專以上學歷,35歲以下; 2、良好的溝通協調、語言表達能力; 3、具有較強的責任感、敬業精神和良好的職業道德。 4、有相關物業管理經驗1年以上。2025-08-05873128631@QQ.COM
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2025-08-05梁姐
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管家領班4000-5000元南寧-江南區廣東龍光集團物業管理有限公司南寧分公司物業管理/商業中心崗位職責: 1.確保別墅樓棟日常管理和維護工作的順利進行。 2.負責別墅樓棟的安全巡視,及時發現并處理安全隱患。 3.管理樓棟內的緊急情況,確保及時有效的應急響應。 4.負責本轄區業主的投訴受理及協調解決。 5.負責配合前臺跟進本管轄區域的報修跟單工作。 6.收集住戶的情況,完善住戶檔案。 7.負責本管轄區域的裝修管理。 8.負責定期向住戶催繳物業服務費、水電費。 9.負責社區活動軟文撰寫及推送。 10.服從安排,有相關工作者優先; 任職要求: 1、大專以上學歷,35歲以下; 2、良好的溝通協調、語言表達能力; 3、具有較強的責任感、敬業精神和良好的職業道德。 4、有相關物業管理經驗1年以上。2025-08-05873128631@QQ.COM
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注塑領班6000-8000元南寧-西鄉塘區南寧東創智能制造有限公司通信/電信運營、增值服務1.熟悉法拉克、日鋼、東洋、海天注塑機及威猛機械手相關性能與操作(85T-850T)。 2.從事3~5年注塑管理調機工作經驗,熟悉注塑模具和注塑機的結構、性能,能熟練調試注塑機,了解各類原料的性能及塑膠特性,有現場管理工作經驗(熟悉品質、7S、產量、效率)。 3.工作認真負責,有責任心,能及時完成上級下達的工作任務。2025-08-04
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