便利店店長

1. 工作要求:具體良好的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠有效管理銷售團隊，提升團隊業績 3. 對房的產市場有深入了解，具備相關經驗優先

工作內容 - 負責咖啡店的日常運營管理 - 監督咖啡店的員工工作表現 - 確保咖啡店提供的咖啡和服務質量 任職要求 - 具備餐飲店長經驗 - 具有良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理團隊，保證店面運營順暢 行

崗位職責: 1. 提供優質的顧客服務，確保顧客滿意度 2. 維護藥品銷售環境的整潔與安全 3. 協助處理日常藥房運營事務 任職要求： 1. 具備良好的溝通技巧和服務意識 2. 能夠適應快節奏的工作環境，具有團隊合作精神 3. 對工作認真負責，能夠遵守公司規章制度

1、門店體系管理 2、維護公司和員工關系 3、數據化運營門店 4、統籌管理門店 5、數據化管理門店 6、門店危機處理意識 7、顧客滿意度 8、線上線下活動的落地實施及結果反饋 1、門店體系管理 2、維護公司和員工關系 3、數據化運營門店 4、統籌管理門店 5、數據化管理門店 6、門店危機處理意識 7、顧客滿意度 8、線上線下活動的落地實施及結果反饋

崗位職責： 1、店面日常經營管理、培訓、衛生管理工作。 2、協調部門內部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協助完成部門計劃業績和管理工作； 崗位要求： 1、25-45歲，形象氣質佳，熱愛美容事業； 2、有3年以上產后恢復中心或美容院銷售管理經驗優先，專業知識扎實，銷售能力強 3、有銷售意識、服務意識，具有較強的溝通能力和親和力； 4、勇于挑戰高薪，富有激情； 工作時間：09：00--18：30 地址：南寧市西鄉塘區大學東路35號瀚林學府一期9-130鋪

崗位職責： 1、店鋪日常管理工作及指導、帶教及評估 2、負責門店的日常管理及銷售工作，帶領店面人員完成銷售目標 3、提升店面銷售業績, 帶領團隊達成業績目標 4、對店面營銷策略提供合理建議， 貫徹公司制定的促銷政策和活動方案并組織實施 5、負責店面相關外聯工作，維護并開拓客戶渠道； 6、與商場運營、公司財務、等相關部門對接，完成每月貨品盤點、庫存管理、銷售核算、臺賬管理、商品陳列、損耗控制等日常運營工作 7、招聘門店下屬、進行銷售培訓、績效考核，不斷提升員工銷售技能，激發員工工作熱情 做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作 8、公司內部跨部門的協調溝通 任職要求： 1、年齡25～32歲，大專及以上學歷； 2、 3-5年以上品牌零售實體門店店長銷售管理的工作經驗； 4、有良好的抗壓能力和溝通能力； 5、服從領導安排，及時處理溝通內容，有責任心； 6、具體親和力，踏實穩重。有團隊合作精神；

加入小騎兵，你收獲的不僅是一份工作，是更好的自己。 管理組（店長、助理、領班）都有空缺哦，歡迎來撩~ 一、崗位職責： 1、負責門店營運管理，分析和把握經營狀況，控制經營成本； 2、帶領門店伙伴積極完成門店營業額及利潤目標，確保門店銷售額穩定增長； 3、統籌門店訂貨管理，損耗管理，排班管理，值班管理； 4、負責門店產品品質以及服務品質； 5、統籌管理門店伙伴培訓、晉升、考核等工作。 二、任職資格： 1、具有三年及以上連鎖品牌門店管理經驗； 2、熟悉門店經營管理流程，有新店籌備及開店經驗； 3、精通團隊建設、目標管理、具備較強的數據分析能力； 4、良好的溝通協調能力和責任心，具備創新和拼搏精神。 三、薪資：5000-8000元/月

崗位職責：餐廳輪崗（顧客服務、產品制作）；餐廳樓面管理（生產管理、品質管理、收貨管理、服務管理）等 任職條件： 1、18-35歲 2、樂于從事餐飲服務工作，并有意愿成為連鎖零售行業管理者 3、喜歡快節奏的工作，并能適應輪班，具備良好的溝通能力，責任心強，心態積極 4、擁有同行業（炸雞、奶茶類）餐飲管理人員工作一年以上經驗 薪資范圍：4000-6000元/月

一、崗位職責 1、 門店管理 ? 全面負責保健品門店的日常運營管理，包括店面陳列、庫存管理、衛生保持等，確保門店環境整潔、有序。 ? 制定并執行門店銷售計劃，帶領團隊完成銷售目標，對門店的銷售業績負責。 ? 監督和管理門店員工的工作表現，包括考勤、服務態度、銷售技巧等，提供必要的培訓和指導。 2、 客戶服務 ? 建立和維護良好的客戶關系，了解客戶需求，提供專業的產品建議和服務，提高客戶滿意度和忠誠度。 ? 處理客戶投訴和問題，及時反饋給上級領導，并采取有效措施解決，確保客戶權益得到保障。 3、市場推廣 ? 制定并執行門店的市場推廣計劃，包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等，提高門店的知名度和美譽度。 ? 收集市場信息和競爭對手動態，及時反饋給上級領導，為公司的市場決策提供參考。 二、任職要求 1、 教育背景 ? 25－35歲，大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先。 2、工作經驗 ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業管理經驗，有店長工作經驗者優先。 3、專業知識 ? 熟悉保健品行業的市場動態和產品知識，了解消費者需求和購買心理。 ? 具備一定的市場營銷、銷售管理、財務管理等方面的知識。 4、能力素質 ? 具備良好的領導能力和團隊管理能力，能夠激勵和調動員工的積極性和創造性。 ? 具備較強的銷售能力和客戶服務意識，能夠有效地推廣和銷售產品，提高客戶滿意度。 ? 具備良好的溝通能力和協調能力，能夠與上級領導、員工、客戶等各方面進行有效的溝通和協調。 ? 具備較強的責任心和執行力，能夠認真履行崗位職責，按時完成工作任務。 ? 具備較強的抗壓能力和應變能力，能夠在工作中承受一定的壓力，應對各種突發情況。 三、福利待遇 1、有競爭力的薪資待遇和績效獎金。 2、完善的社會保險和商業保險。 3、豐富的員工福利，如節日禮品、員工旅游、定期體檢等。 4、良好的職業發展空間和晉升機會。 5. 專業的培訓和學習機會，不斷提升個人能力和素質。 6.工作時間：上午8：00-12：00，下午14：30-17：30，月休4天，調休制，年假15天以上。

崗位職責： 1.負責門店內產品銷售和顧客維護。 2.熱愛大健康養生服務行業，具有良好的溝通能力和服務意識。 3.負責門店運營。 4.有上進心和團隊精神，熱情積極，孝順老人。 崗位要求： 1、男女不限，經驗不限，年齡26-48歲，銷售工作經驗或養生理療經驗者優先。 工作時間：8:00-12:00 14:00-17:00（7小時）無夜班，月休4天（不固定），節假日正常休息或放假，春節放假15-20天左右。 工作地址：缺人情況就近分配門店。 薪資待遇：底薪 2500+階梯提成 +全勤獎 +工齡獎+獎金，綜合普通3k－8K，根據個人能力，上不封頂。 崗位晉升：店員-店長-主管-區域經理-大區經理-銷售總監-副總經理