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    職位描述

    崗位職責:
    1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
    2、執行總部下達的各項任務;
    3、做好門店各個部門的分工管理工作;
    4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;
    5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
    6、掌握門店各種設備的維護保養知識;
    7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;
    8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;
    9、負責對員工的培訓教育。
    任職資格:
    1、大專及以上學歷,專業不限;
    2、3年以上零售業管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;
    3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;
    4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
    5、年齡35歲以下。
    工作時間:

    公司簡介

    小尾巴兒童沙龍
    。集兒童美發、美甲、娛樂、派對承包、造型設計、新生兒護理等服務于一體;
    。主要服務對象為0-12歲嬰幼兒童;
    。輔以母嬰產品、兒童生活用品、文具、原版英文繪本等創意類產品銷售;
    。不定期舉辦有關科學喂養、早教、英文啟蒙等主題交流會及親子活動;
    。是一家愛心滿滿,十分溫馨的兒童生活館?

    上班地點

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    南寧-興寧區 1年以上
    ??有銷售經驗者優先(房產/汽車/保險等均可,小白可帶薪培訓) ? 目標感強,渴望高收入,抗壓能力MAX ? 擅長溝通,具備客戶開拓能力(有本地客戶資源者加分!) ? 熟悉房產交易流程或愿快速學習者(團隊帶教,快速上手) 提供行業內具有競爭力的薪資待遇,底薪+業績提成;年終獎金,根據個人業績進行評定; 房地產經紀人努努力拿高薪,底薪薪+提成50%_80%努努力可以達到8000以上,上不封頂、提供完善的培訓體系,幫助員工提升專業能力;彈性工作時間月休息5天
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    譚女士
    經理
    南寧-西鄉塘區
    工作內容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內購名額~ 營業時間9:00-22:00,工作時間為排班制 綜合薪資4-7千+,另有其他獎勵獎金(部門領導申請的獎勵政策)
    22小時前
    林金潔
    南寧-西鄉塘區
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    林金潔
    南寧-西鄉塘區
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    林金潔
    南寧-西鄉塘區
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    林金潔
    家電店長
    8000-12000元
    南寧-江南區
    1、店面運營 2、完成銷售目標
    22小時前
    黃方
    精品店店長
    3000-5000元
    南寧-江南區-江南萬達廣場
    主要負責店內商品的銷售,盤點,整理,后勤保障等工作。 負責員工的培訓、排班以及管理等相關工作。 一:招聘要求 1、25-38周歲,男女不限 2、要有親和力。服務態度好; 3、有銷售、護膚品及化妝品、酒水行業經驗優先; 4、高中中專及以上學歷,無犯罪證明。 5、有親和力,善于溝通,適應能力強,能承受一定的工作壓力,講標準普通話,形象端莊大方,儀表整潔,舉止得體; 6.具有良好的服務意識,對客人熱情、禮貌、周到。 ? 五:合同及期限 試用期:2000 工資:3000-5000 試用期3-6個月。
    2025-07-20
    田先生
    平南縣店長
    4000-5000元
    南寧-江南區
    工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業,敢于挑戰自我。
    2025-07-20
    尚勇
    南寧-興寧區
    1、負責智己汽車品牌商超店的全面運營管理工作; 2、根據公司下達的銷售目標,制定相應的工作計劃、并組織實施、監督完成; 3、負責了解廠家下發的商務政策,并對廠家要求的各項工作負責組織監督實施完成; 4、負責監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化,強化銷售服務標準,提高客戶的滿意度; 5、負責對市場的情況進行判斷和預測,掌握市場的動態情況; 6、負責組織銷售團隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協作部門保證良好的溝通; 7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓和產品介紹; 8、建立和維護員工培訓、發展和激勵的制度; 9、完成公司領導交辦的其他工作任務。
    2025-07-20
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    廣西小尾巴形象設計有限公司南寧分公司招聘:公司標志 logo
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