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職位描述

工作內(nèi)容：在店鋪中工作
職位要求：1、具備3年以上服飾行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，其中一年以上本職工作經(jīng)驗(yàn)；2、良好的溝通能力，具備數(shù)據(jù)分析能力，懂電腦操作，具較佳的閱讀及書(shū)寫(xiě)能力；3、敢于承擔(dān)責(zé)任，態(tài)度開(kāi)放，虛心接受意見(jiàn)，工作追求突破的能力；4、良好的職業(yè)操守，誠(chéng)實(shí)正直、心態(tài)積極、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
工作時(shí)間：8小時(shí)

公司簡(jiǎn)介

廣州市賞之析服裝有限公司，是集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)，銷(xiāo)售為一體，以原創(chuàng)設(shè)計(jì)為核心的專(zhuān)業(yè)服飾公司。
公司致力于自然文化的發(fā)展，以堅(jiān)持設(shè)計(jì)原創(chuàng)，倡導(dǎo)愛(ài)自然、愛(ài)自由、愛(ài)自己的生活方式為使命。主打品牌“謎底”，定位于心理年齡25歲到35歲之間，追求自由和個(gè)性的知識(shí)女性，以自然、環(huán)保、舒適的棉質(zhì)為基礎(chǔ)面料，揉合部分絲、毛、高科技合成材質(zhì)，設(shè)計(jì)師用純熟灑脫的設(shè)計(jì)語(yǔ)言講述一季又一季的心靈故事，用藝術(shù)的筆觸、立體的剪裁，描繪自然、時(shí)尚與突顯個(gè)性的穿衣風(fēng)格，勾勒出現(xiàn)代知識(shí)女性智慧、浪漫、純真卻又不失端莊的浪漫情懷，含蓄中彰顯個(gè)性，灑脫卻拒絕張揚(yáng)，時(shí)尚卻不另類(lèi)的氣質(zhì)。
公司自成立以來(lái)，采用加盟、自營(yíng)、區(qū)域代理的合作形式開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，現(xiàn)已擁有超過(guò)600多家專(zhuān)賣(mài)店和商場(chǎng)專(zhuān)柜，銷(xiāo)售渠道初步健全。本著“誠(chéng)信至上，品質(zhì)為本”的原則，公司積極引進(jìn)現(xiàn)代化的管理模式，向加盟商提供有效、科學(xué)的營(yíng)運(yùn)支持、專(zhuān)業(yè)的投資咨詢(xún)和人員培訓(xùn)及促銷(xiāo)方案，達(dá)到共生共贏，共同發(fā)展的目標(biāo)。
目前，公司吸引了一批志趣相投、才華橫溢、勇于創(chuàng)新、善于管理的高素質(zhì)人才，在全體猜想人的不懈努力下，“謎底”品牌以傳播自然文化的獨(dú)特魅力獲得越來(lái)越多的消費(fèi)者青睞，品牌的影響力和產(chǎn)品銷(xiāo)售都持續(xù)提高，公司也成為廣州地區(qū)有一定影響力的服飾企業(yè)之一。
未來(lái)，公司將一如既往地堅(jiān)持原創(chuàng)設(shè)計(jì)，秉承“以人為本，共同發(fā)展、回報(bào)社會(huì)” 的經(jīng)營(yíng)理念，用服飾演繹心靈故事，用創(chuàng)造力引領(lǐng)自然文化的生活理念。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 鄂爾多斯店長(zhǎng)（南寧萬(wàn)象城）
5000-6000元

南寧

廣西藝達(dá)名品貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)男裝店的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作 2.監(jiān)督和提升店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工作效率 3.維護(hù)店鋪形象，確保商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn) 任職要求： 1.具備良好的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 2.有2年以上服裝行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，男裝行業(yè)優(yōu)先； 3.優(yōu)秀的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能夠提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)物體驗(yàn)。

2025-07-14

梁經(jīng)理; 門(mén)店銷(xiāo)售店長(zhǎng)（大健康養(yǎng)生）
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)-天健國(guó)際公館

廣西佰康良品健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

1.做好門(mén)店產(chǎn)品銷(xiāo)售；經(jīng)驗(yàn)管理門(mén)店； 2.負(fù)責(zé)顧客（老年人）維護(hù)工作； 3.具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)和銷(xiāo)售能力； 4.禮貌待人，有信心和耐心。崗位要求： 1、男女不限，經(jīng)驗(yàn)不限，年齡28-48歲，會(huì)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。工作時(shí)間：8:00-12:00 14:00-17:00（7小時(shí)），月排休4天（不固定），節(jié)假日休息放假，春節(jié)放假15-20天左右。工作地址：南寧市各個(gè)區(qū)域，根據(jù)缺人情況就近安排。薪資待遇：底薪2700+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)，綜合4k－1.2W，根據(jù)個(gè)人能力，上不封頂。崗位晉升：店長(zhǎng)-主管-區(qū)域經(jīng)理-銷(xiāo)售總監(jiān)-副總經(jīng)理

2025-07-14

程女士; 先鋒店長(zhǎng)（江南區(qū)）
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場(chǎng)

廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司

制藥/生物工程

1、工作內(nèi)容：帶領(lǐng)先鋒精英團(tuán)隊(duì)入駐公司新開(kāi)門(mén)店，負(fù)責(zé)前期匯集顧客資源、增加會(huì)員存量、新店業(yè)績(jī)開(kāi)荒，提升門(mén)店在該區(qū)域的知名度、影響力。 2、任職資格：具有開(kāi)拓精神，良好的服務(wù)態(tài)度，扎實(shí)的醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，有1.5年以上零售藥店工作經(jīng)驗(yàn)。 3、收入福利：（1）高額底薪：第一級(jí)4000元，第二級(jí)4500元，第三級(jí)5000元，持有藥師證額外增加藥師證補(bǔ)貼（2）高額提成：直接按銷(xiāo)售額計(jì)算提成，無(wú)考核、無(wú)減損，具體提點(diǎn)率面試詳談（3）成功開(kāi)拓享受新店原始股10%可累加，成功開(kāi)拓多少個(gè)新店獲得原始股全部累加 4、工作地址：江南普羅旺斯

2025-07-14

譚小姐; 體驗(yàn)店店長(zhǎng)
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

主要職責(zé)： 1、制定體驗(yàn)店管理制度； 2、體驗(yàn)店日常工作管理； 3、體驗(yàn)店運(yùn)營(yíng)方案制定和監(jiān)督執(zhí)行； 4、配合公司其他部門(mén)團(tuán)隊(duì)完成相應(yīng)工作； 5、帶領(lǐng)體驗(yàn)店團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的任務(wù)和指標(biāo)。任職要求： 1、大專(zhuān)及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉酒類(lèi)體驗(yàn)館管理和運(yùn)營(yíng)工作或者熟悉茶樓管理和運(yùn)營(yíng)工作且對(duì)酒有一定了解，有3年以上店面管理和運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)和協(xié)調(diào)各部門(mén)資源； 4、熟練使用辦公軟件和營(yíng)銷(xiāo)工具； 5、25至35周歲，身高165以上，形象氣質(zhì)佳。工作地點(diǎn)：青山府（青秀區(qū)）薪酬福利：基本工資6-8K+提成+五險(xiǎn) 面試地點(diǎn)：青秀區(qū)天昌廣場(chǎng)

2025-07-14

陳先生; 民宿店長(zhǎng)
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-天健國(guó)際公館

廣西佰康良品健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1.全面管理：全面主持日常管理工作，負(fù)責(zé)巡查監(jiān)督和各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)和實(shí)施，努力營(yíng)造康養(yǎng)基地民宿良好內(nèi)外部環(huán)境； 2.團(tuán)隊(duì)管理：做好康養(yǎng)基地內(nèi)人員分工管理工作；對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)、課件準(zhǔn)備和講解工作，提升團(tuán)隊(duì)，努力打造優(yōu)秀的服務(wù)團(tuán)隊(duì)； 3.成本管控：監(jiān)督產(chǎn)品成列、有效期的管控；監(jiān)督康養(yǎng)基地易耗品損耗管理，把握易耗品使用尺度、控制成本。 4.日常維護(hù)：掌握康養(yǎng)基地各種設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，監(jiān)督康養(yǎng)基地內(nèi)外衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火、防塌方等； 5.顧客維護(hù)：維護(hù)好顧客的關(guān)系和康養(yǎng)基地形象，跟進(jìn)顧客反饋，改進(jìn)顧客體驗(yàn)，提高顧客滿(mǎn)意度； 6.其他技能：其他臨時(shí)性工作崗位要求： 1.強(qiáng)烈的責(zé)任心，計(jì)劃、組織、獨(dú)立工作能力較強(qiáng)。具備良好的品德，作風(fēng)正派，嚴(yán)于律己責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神； 2.身體健康、精力充沛，有敏銳的觀察力，善于溝通技巧，善于學(xué)習(xí)，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。 3.年齡在30歲--50歲，有管理經(jīng)驗(yàn)

2025-07-14

程女士; 店長(zhǎng)
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧合賢商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

直營(yíng)門(mén)店大店長(zhǎng)崗位職責(zé)： 1、管理好直營(yíng)連鎖門(mén)店的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn)，及時(shí)關(guān)注店鋪員工動(dòng)態(tài)，針對(duì)新老員工制定不同的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。 2、熟悉店鋪產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，了解店鋪商品的庫(kù)存。監(jiān)督好員工做好：補(bǔ)貨、陳列調(diào)整、銷(xiāo)售、錢(qián)財(cái)帳務(wù)、衛(wèi)生等日常工作。 3、店鋪開(kāi)業(yè)系列工作，根據(jù)不同的節(jié)日定做活動(dòng)方案等。 4、不定期的巡店及時(shí)發(fā)現(xiàn)店鋪運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，及時(shí)提出方法方案解決問(wèn)題，扶持店鋪?zhàn)龊娩N(xiāo)售業(yè)績(jī)。 5、了解周邊競(jìng)品銷(xiāo)售情況，競(jìng)品信息收集反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)店鋪內(nèi)問(wèn)題并制定可行的措施方案。 6、負(fù)責(zé)顧客服務(wù)、投訴處理，客情維護(hù)等店鋪運(yùn)營(yíng)管理工作。 7、協(xié)助公司處理和改善店鋪運(yùn)作問(wèn)題，協(xié)助公司與店鋪商場(chǎng)物業(yè)各項(xiàng)事宜的溝通和協(xié)作。 8、安排好店鋪人員排班，監(jiān)督店鋪員工每天及時(shí)做好產(chǎn)品宣傳推廣投放。 9、通過(guò)數(shù)據(jù)反應(yīng)店鋪的商品銷(xiāo)售，人流、商品及成交等等分析。 10、配合總部的各項(xiàng)工作，及時(shí)匯報(bào)店鋪的情況，定期完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求： 1、言談表達(dá)、應(yīng)變能力強(qiáng)，態(tài)度端正。 2、吃苦耐勞，適應(yīng)不定期出差南寧巡店工作。 3、熟悉各種日常所需的辦公軟件。

2025-07-14

周澤武; 電信營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈

廣西鑫亞速商貿(mào)有限責(zé)任公司

通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)

崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略和業(yè)務(wù)指引； 2、根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門(mén)店指標(biāo)的個(gè)人分解，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成； 3、熟練掌握電信業(yè)務(wù)的受理流程，熟悉各類(lèi)商品的性能和賣(mài)點(diǎn)，定期對(duì)廳店員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)店面商品的需貨、上柜、陳列、銷(xiāo)售等工作，及時(shí)準(zhǔn)確完成公司商品進(jìn)銷(xiāo)存系統(tǒng)的操作； 5、維護(hù)店面形象做好清潔衛(wèi)生工作，為客戶(hù)提供良好的環(huán)境及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)； 6、能夠妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限；3年以上零售店面管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有較好的團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理的能力，善于學(xué)習(xí)，勇于擔(dān)當(dāng)； 3、溝通能力良好，為人正直，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 4、年齡35歲以下。工薪：基礎(chǔ)+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)勵(lì)

2025-07-13

蘭女士; 電信營(yíng)業(yè)廳、華為體驗(yàn)店（急招儲(chǔ)備店長(zhǎng)）
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈

廣西鑫亞速商貿(mào)有限責(zé)任公司

通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)

崗位職責(zé)： 1、公司重點(diǎn)培養(yǎng)、發(fā)展的新生力量，作為公司儲(chǔ)備管理層培養(yǎng)，學(xué)習(xí)公司運(yùn)作及管理流程； 2、前期根據(jù)公司規(guī)劃的各階段學(xué)習(xí)，全面了解公司業(yè)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、管理等方面的知識(shí)； 3、后期根據(jù)個(gè)人能力提拔為門(mén)店管理者。崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，男女不限，性格活潑開(kāi)朗； 2、具有良好的學(xué)習(xí)能力及承壓能力，同行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)； 3、溝通能力強(qiáng)，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作； 4、上進(jìn)心強(qiáng)，有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。綜合薪資：40000-8000元/月上班時(shí)間：每天7-8小時(shí)工作制，月休4天工作地點(diǎn)：廣西區(qū)域門(mén)店

2025-07-13

蘭女士; 店長(zhǎng)
8000-13000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城

四川茶姬企業(yè)管理有限公司

一、崗位職責(zé)： 1、門(mén)店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對(duì)其負(fù)責(zé)； 2、對(duì)門(mén)店訂貨及庫(kù)存進(jìn)行管理，保證門(mén)店庫(kù)存的合理性； 3、對(duì)門(mén)店人員進(jìn)行管理，保證門(mén)店人員的穩(wěn)定以及積極性； 4、對(duì)門(mén)店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理，保證門(mén)店穩(wěn)定高效運(yùn)營(yíng)； 5、對(duì)門(mén)店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理，降低設(shè)備及貨品的損耗率； 6、積極合理的處理門(mén)店突發(fā)事件，并對(duì)處理結(jié)果負(fù)責(zé)； 7、負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施； 8、對(duì)門(mén)店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理，達(dá)到降本增收的目的并對(duì)其負(fù)責(zé)； 9、對(duì)門(mén)店商圈環(huán)境實(shí)時(shí)關(guān)注，如有異動(dòng)需與上級(jí)討論做出對(duì)應(yīng)應(yīng)對(duì)方案且實(shí)時(shí)落地； 10、根據(jù)門(mén)店人員的實(shí)際情況，進(jìn)行針對(duì)性的賦能培訓(xùn)。二、崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷； 2、性格穩(wěn)重，外向，較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向，靈活應(yīng)變性； 3、3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)（茶飲行業(yè)優(yōu)先）； 4、門(mén)店工具表格、門(mén)店實(shí)際設(shè)備使用及維護(hù)、門(mén)店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。

2025-07-13

尚向民; 店長(zhǎng)（全州縣城）
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西霖德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé) 1、門(mén)店人員組建與管理：管理門(mén)店員工日常考勤、評(píng)估工作績(jī)效；負(fù)責(zé)門(mén)店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門(mén)店員工工作督導(dǎo)，業(yè)務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。 2、銷(xiāo)售管理：制定并完成個(gè)人以及店鋪每月、周、日的銷(xiāo)售目標(biāo)；核對(duì)每天店鋪銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售單據(jù)與收銀員的實(shí)際收款是否相符；定期巡視商圈，申請(qǐng)或及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，關(guān)注競(jìng)品并向上級(jí)反饋；促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行，會(huì)員維護(hù)以及開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。 3、貨品管理：管理門(mén)店訂貨、驗(yàn)貨、退貨、調(diào)貨；分析門(mén)店商品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價(jià)格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門(mén)店陳列，做到門(mén)店陳列應(yīng)時(shí)應(yīng)季市場(chǎng)所需、富有吸引力；倉(cāng)庫(kù)管理，定期進(jìn)行商品盤(pán)點(diǎn)，進(jìn)銷(xiāo)存量額管理。 4、賣(mài)場(chǎng)管理：門(mén)店日常工作檢查及執(zhí)行；維護(hù)門(mén)店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂(lè)、安全設(shè)施，確保門(mén)店設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費(fèi)用管理：合理控制貨品庫(kù)存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強(qiáng)財(cái)物管理，嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財(cái)務(wù)管理制度；合理管控費(fèi)用支出，降低損耗。任職資格 1、高中以上學(xué)歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)間管理、組織實(shí)施、分析判斷能力。

2025-07-13

南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層