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    職位描述

    崗位要求:
    1.熟悉所有公司樓盤信息;
    2.熟悉公司相關工作流程;
    3.熟悉房產知識以及房產市場;
    4.增強自己的工作技能及處理事情能力;
    5.學習相關的管理知識;
    福利待遇:
    1.薪資結構:底薪+績效+提成+住宿補貼;
    4.福利:節日福利、不定時下午茶、工作環境好、團體意外險、帶薪休假、帶薪年假、生日會、員工旅游、團建活動、現金獎、銷冠獎等 。
    5.崗位性質:學得多,晉升快,最快9個月可晉升為店董,是公司重點培養崗位,有完善的崗位培訓課程及晉升通道。

    公司簡介

    廣西南寧競宇房地產經紀有限公司創立于2012年,現總部位于 南寧市東盟商務區桂雅路11號麒麟商務大夏B座2樓206室。 我司是一家專業從事房產銷售、租賃、房屋按揭貸款、抵押貸 款、個人信譽貸款、代辦過戶、房地產價格評估等一條龍服務的房地 產中介機構。 競宇地產以"共筑美好生活”為宗旨;以"有理想、有力量、 有責任、有擔當"為精神;秉承“與員工共享價值、與客戶共贏結果、 與社會共同成長、為美好生活奮斗”的核心價值觀。在理論結合實踐 的基礎上,競宇在地產領域取得了眾多突出成就,逐漸形成以南寧為 核心,向周邊區域輻射發展的產業鏈延伸。競宇將憑借組織的專業分 工及團隊的密切合作,- -切從客戶出發、不斷超越自我,以一手、二 手房為核心業務,將"專業化、信息化、品牌化"作為自身努力奮斗 的方向,力爭為客戶提供高品質房產置業-站式服務。 競宇地產將立志成為房產置業領域高端市場領航者,努力打造 廣西房地產置業服務首選。

    上班地點

    工作地址: 廣西南寧市青秀區東盟商務區桂雅路11號麒麟商務大廈B座2樓206 查看上班路線

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    南寧
    崗位職責: 1.負責男裝店的日常管理和運營工作 2.監督和提升店鋪銷售團隊的工作效率 3.維護店鋪形象,確保商品陳列符合標準 任職要求: 1.具備良好的管理能力和團隊協作精神; 2.有2年以上服裝行業店長經驗,男裝行業優先; 3.優秀的客戶服務意識,能夠提供優質的購物體驗。
    2025-07-14
    梁經理
    南寧-青秀區-天健國際公館
    1.做好門店產品銷售;經驗管理門店; 2.負責顧客(老年人)維護工作; 3.具有良好的溝通能力和服務意識和銷售能力; 4.禮貌待人,有信心和耐心。 崗位要求: 1、男女不限,經驗不限,年齡28-48歲,會銷經驗優先。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時),月排休4天(不固定),節假日休息放假,春節放假15-20天左右。 工作地址:南寧市各個區域,根據缺人情況就近安排。 薪資待遇:底薪2700+提成+季度獎+年終獎,綜合4k-1.2W,根據個人能力,上不封頂。 崗位晉升:店長-主管-區域經理-銷售總監-副總經理
    2025-07-14
    程女士
    南寧-興寧區-官塘綜合市場
    1、工作內容:帶領先鋒精英團隊入駐公司新開門店,負責前期匯集顧客資源、增加會員存量、新店業績開荒,提升門店在該區域的知名度、影響力。 2、任職資格:具有開拓精神,良好的服務態度,扎實的醫藥專業基礎,有1.5年以上零售藥店工作經驗。 3、收入福利: (1)高額底薪:第一級4000元,第二級4500元,第三級5000元,持有藥師證額外增加藥師證補貼 (2)高額提成:直接按銷售額計算提成,無考核、無減損,具體提點率面試詳談 (3)成功開拓享受新店原始股10%可累加,成功開拓多少個新店獲得原始股全部累加 4、工作地址:江南普羅旺斯
    2025-07-14
    譚小姐
    體驗店店長
    6000-8000元
    南寧-青秀區
    主要職責: 1、制定體驗店管理制度; 2、體驗店日常工作管理; 3、體驗店運營方案制定和監督執行; 4、配合公司其他部門團隊完成相應工作; 5、帶領體驗店團隊完成公司下達的任務和指標。 任職要求: 1、大專及以上,市場營銷或工商管理專業優先; 2、熟悉酒類體驗館管理和運營工作或者熟悉茶樓管理和運營工作且對酒有一定了解,有3年以上店面管理和運營工作經驗; 3、具有較好的溝通、協調、組織和領導能力,能夠有效地管理團隊和協調各部門資源; 4、熟練使用辦公軟件和營銷工具; 5、25至35周歲,身高165以上,形象氣質佳。 工作地點:青山府(青秀區) 薪酬福利:基本工資6-8K+提成+五險 面試地點:青秀區天昌廣場
    2025-07-14
    陳先生
    民宿店長
    4000-8000元
    南寧-青秀區-天健國際公館
    崗位職責: 1.全面管理:全面主持日常管理工作,負責巡查監督和各項任務的落實和實施,努力營造康養基地民宿良好內外部環境; 2.團隊管理:做好康養基地內人員分工管理工作;對團隊人員進行相關的培訓、課件準備和講解工作,提升團隊,努力打造優秀的服務團隊; 3.成本管控:監督產品成列、有效期的管控;監督康養基地易耗品損耗管理,把握易耗品使用尺度、控制成本。 4.日常維護:掌握康養基地各種設施、設備的維護保養,監督康養基地內外衛生、保衛、防火、防塌方等; 5.顧客維護:維護好顧客的關系和康養基地形象,跟進顧客反饋,改進顧客體驗,提高顧客滿意度; 6.其他技能:其他臨時性工作 崗位要求: 1.強烈的責任心,計劃、組織、獨立工作能力較強。具備良好的品德,作風正派,嚴于律己責任心強,具有團隊精神; 2.身體健康、精力充沛,有敏銳的觀察力,善于溝通技巧,善于學習,有開拓創新精神。 3.年齡在30歲--50歲,有管理經驗
    2025-07-14
    程女士
    店長
    3000-6000元
    南寧-西鄉塘區
    直營門店大店長崗位職責: 1、管理好直營連鎖門店的日常工作,監督考核導購的工作表現,及時關注店鋪員工動態,針對新老員工制定不同的培訓標準。 2、熟悉店鋪產品結構,了解店鋪商品的庫存。監督好員工做好:補貨、陳列調整、銷售、錢財帳務、衛生等日常工作。 3、店鋪開業系列工作,根據不同的節日定做活動方案等。 4、不定期的巡店及時發現店鋪運營問題,及時提出方法方案解決問題,扶持店鋪做好銷售業績。 5、了解周邊競品銷售情況,競品信息收集反饋,及時發現店鋪內問題并制定可行的措施方案。 6、負責顧客服務、投訴處理,客情維護等店鋪運營管理工作。 7、協助公司處理和改善店鋪運作問題,協助公司與店鋪商場物業各項事宜的溝通和協作。 8、安排好店鋪人員排班,監督店鋪員工每天及時做好產品宣傳推廣投放。 9、通過數據反應店鋪的商品銷售,人流、商品及成交等等分析。 10、配合總部的各項工作,及時匯報店鋪的情況,定期完成上級領導交辦的其他任務。 任職要求: 1、言談表達、應變能力強,態度端正。 2、吃苦耐勞,適應不定期出差南寧巡店工作。 3、熟悉各種日常所需的辦公軟件。
    2025-07-14
    周澤武
    南寧-青秀區-米蘭大廈
    廣西鑫亞速商貿有限責任公司
    通信/電信運營、增值服務
    崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,嚴格執行公司的各項營銷策略和業務指引; 2、根據公司下達的各項任務,做好門店指標的個人分解,并帶領團隊完成; 3、熟練掌握電信業務的受理流程,熟悉各類商品的性能和賣點,定期對廳店員工進行相關培訓; 4、負責店面商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作,及時準確完成公司商品進銷存系統的操作; 5、維護店面形象做好清潔衛生工作,為客戶提供良好的環境及優質的服務; 6、能夠妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業不限;3年以上零售店面管理工作經驗; 2、具有較好的團隊管理、客戶管理、商品管理的能力,善于學習,勇于擔當; 3、溝通能力良好,為人正直,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 4、年齡35歲以下。 工薪:基礎+績效+提成+獎勵
    2025-07-13
    蘭女士
    南寧-青秀區-米蘭大廈
    廣西鑫亞速商貿有限責任公司
    通信/電信運營、增值服務
    崗位職責: 1、公司重點培養、發展的新生力量,作為公司儲備管理層培養,學習公司運作及管理流程; 2、前期根據公司規劃的各階段學習,全面了解公司業務、營銷、管理等方面的知識; 3、后期根據個人能力提拔為門店管理者。 崗位要求: 1、大專以上學歷,男女不限,性格活潑開朗; 2、具有良好的學習能力及承壓能力,同行業銷售經驗; 3、溝通能力強,熱愛銷售工作; 4、上進心強,有明確的職業發展規劃。 綜合薪資:40000-8000元/月 上班時間:每天7-8小時工作制,月休4天 工作地點:廣西區域門店
    2025-07-13
    蘭女士
    店長
    8000-13000元
    南寧-青秀區-南寧萬象城
    一、崗位職責: 1、門店食品安全標準執行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩定高效運營; 5、對門店設備及貨品進行管理,降低設備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發事件,并對處理結果負責; 7、負責門店營業目標設定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地; 10、根據門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。 二、崗位要求: 1、大專及以上學歷或同等學歷; 2、性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向,靈活應變性; 3、3年及以上同等崗位管理經驗(茶飲行業優先); 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件。
    2025-07-13
    尚向民
    南寧-興寧區
    工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執行;維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監督員工儀容儀表、服務規范;處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
    2025-07-13
    南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
    廣西南寧競宇房地產經紀有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西南寧競宇房地產經紀有限公司
    所在行業 房地產/咨詢/中介
    成立時間 13年(2012年7月6日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 30-50人
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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