職位描述
崗位職責:
1、嚴格貫徹執行國家有關藥品質量的法律法規和公司相關管理制度。
2、負責門店日常經營管理,配合質量負責人做好門店質量管理工作。
3、負責門店要貨計劃的審核或督促指定人員按要求審核。
4、對商品布局、陳列、養護、衛生、效期預警、銷售等情況進行檢查及管理工作有效進行。
5、負責對顧客的服務意見或投訴進行處理。
6、完成企業負責人、門店管理部交辦的其他工作。
任職資格:
1、薪資:4000-6000元/月
2、中專以上學歷,醫藥學相關專業及有醫藥零售行業經驗者優先,優秀者可適當放寬條件;
3、工作地址:南寧市
公司簡介
廣西九州通醫藥有限公司由上市企業九州通醫藥集團股份有限公司(股票代碼:600998)投資興建.是廣西區第一家藥品現代物流企業.公司成立于2009年8月19日.2011年11月15日正式對外營業.公司位于南寧市西鄉塘區永林路88號.占地面積55畝.注冊資本金4億元.總投資6億元.公司擁有上下游客戶8000多家.經營品規26000多個.
公司始終秉承“呵護民眾健康.常讓客戶驚喜.打造合作共贏平臺”的企業使命.誠信經營.用心服務.努力推廣“總經銷.總代理.總配送”的經營模式.實施OTC終端和醫療終端雙輪驅動戰略.通過科學決策.高效運作.規范管理.力爭成為北部灣地區具有影響力且為客戶創造價值的大型醫藥現代物流企業.
公司致力于醫藥分銷.醫院集中配送.醫院智能化藥房建設及現代化物流延伸方案等.為上下游客戶提供差異化.增值化服務.精細營銷.快速配送.渠道整合.資源共享.優勢互補.攜手藥界同仁.共創美好明天!
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區南寧市西鄉塘區永林路 查看上班路線
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建材門店店長8000-16000元南寧-興寧區南寧闥創門窗有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責; 1.負責門店日常運營管理工作。 2.負責團隊人員建設,定期開展銷售技巧、產品知識的培訓。 3.協助團隊成員談單促單。 4.制定團隊任務,將任務分解,并帶領團隊成員完成任務指標。 5.領導交辦的其他工作。 崗位要求 1.25-42歲,3年以上建材行業管理經驗。 2.有全屋定制或系統門窗門店管理經驗。 3.具備一定的市場分析及判斷能力。 4.有責任心,能承受較大的工作壓力。 薪資福利: 1.底薪績效8-10K+高于同行業績提成+團隊提成+年底分紅+獎勵,年薪20-30萬 2.五險一金+團建旅游+帶薪年假+外派學習培訓+節假日禮品+生日福利+入司周年福利9小時前李女士
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全屋定制店長8000-16000元南寧-興寧區南寧闥創門窗有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責; 1.負責門店日常運營管理工作。 2.負責團隊人員建設,定期開展銷售技巧、產品知識的培訓。 3.協助團隊成員談單促單。 4.制定團隊任務,將任務分解,并帶領團隊成員完成任務指標。 5.領導交辦的其他工作。 崗位要求 1.25-42歲,3年以上建材行業管理經驗。 2.有全屋定制門店管理經驗。 3.具備一定的市場分析及判斷能力。 4.有責任心,能承受較大的工作壓力。 薪資福利: 1.底薪績效8-10K+高于同行業績提成+團隊提成+年底分紅+獎勵,年薪20-30萬 2.五險一金+團建旅游+帶薪年假+外派學習培訓+節假日禮品+生日福利+入司周年福利9小時前李女士
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門窗店長8000-16000元南寧-興寧區南寧闥創門窗有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)新豪軒門窗,作為高端門窗行業的領軍品牌,始終致力于為全球客戶提供高品質、創新設計的門窗解決方案。我們相信,設計不僅是功能的實現,更是生活美學的體現?,F因業務擴展,誠邀熱愛設計、追求卓越的您加入我們的團隊,共同打造門窗設計的未來! 崗位職責; 1.負責門店日常運營管理工作。 2.負責團隊人員建設,定期開展銷售技巧、產品知識的培訓。 3.協助團隊成員談單促單。 4.制定團隊任務,將任務分解,并帶領團隊成員完成任務指標。 5.領導交辦的其他工作。 崗位要求 1.25-42歲,3年以上建材行業管理經驗。 2.有系統門窗門店管理經驗。 3.具備一定的市場分析及判斷能力。 4.有責任心,能承受較大的工作壓力。 薪資福利: 1.底薪績效8-10K+高于同行業績提成+團隊提成+年底分紅+獎勵,年薪20-30萬 2.五險一金+團建旅游+帶薪年假+外派學習培訓+節假日禮品+生日福利+入司周年福利9小時前李女士
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門店店長5000-10000元南寧-青秀區-泰國園廣西蒂潔生物科技有限公司互聯網/電子商務崗位職責: 1、負責管理店內財產、產品的管理; 2、各個項目銷售規劃和實施; 3、帶領團隊,能合理安排各人員的工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,會基本的計算機知識優先; 2、具備良好的溝通協調能力,及較強的管理能力; 3、有私密銷售經驗和美容院店務管理經驗優先; 4、能獨立帶領團隊和管理店內各項事務,能帶領團隊完成既定的業績目標; 5、形象氣質好; 薪資福利: 1、底薪+提成+獎金+分紅,綜合收入5000-10000,能力強者,上不上封頂;9小時前梁經理
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咖啡店/水吧 主理人/店長5000-10000元南寧-邕寧區全面負責咖啡店(水吧)日常運營管理,提高高品質咖啡體驗與高效盈利門店,帶領團隊實現品牌口碑與業績雙增長。 門店地址:邕寧區新邕路57號悠客公元寵物區 門店優勢:設備齊全,應有盡有 崗位描述: 1、統籌搭建門店日常運營(排班、庫存、收銀、成本控制),確保高效運作。 2、制定并執行銷售策略,提升營業額與客戶滿意度,管理門店預算,控制損耗,優化毛利率。 3、處理客訴及突發應急條件,維護門店形象。 4、精通咖啡、茶飲制作等手藝。 5、主導飲品出品研發,建立標準化出品流程,嚴控飲品風味與穩定性。 6、定期培訓店員咖啡制作技能,搭建高效專業的團隊文化。 任職資格 1、2年及以上精品咖啡/飲品行業經驗,1年以上店長運營管理經驗(無經驗請勿投遞)。 2、兼具門店精細化運營能力及專業咖啡出品水準。 3、有成功提升門店營業額/人效的實操案例優先。 4、擅長激發團隊熱情,具備跨部門協作經驗。 5、對飲品市場趨勢敏感,具備爆品研發意識。 6、男女不限,35周歲以下。 薪資待遇 1.保底薪資 2.月休4天 3.合作條件可談,只要有想法都可以提出。9小時前
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巧虎KIDS早教中心店長15000-20000元南寧-青秀區-昊然風景南寧匯益堂教育信息咨詢有限公司教育/培訓年薪:15萬—30萬 加股權激勵 【福利待遇】 (1)每周雙休; (2)購買社會保險;(3)帶薪年假;(4)免費員工體檢;(5)員工生日慶祝;(6)集體活動基金;(7)享有所有法定節假日;(8)年終獎金;(9)績效獎金;(10)節日福利;(11)總部系統培訓。 【職位要求】 1.執行公司文化,落實企業制度,保障巧虎KIDS園區安全運營; 2.按照公司目標制定園區年度業績指標、成本指標、月消費指標,并執行落實,控制運營流程,完成月度、季度、年度績效指標,帶領團隊創造新記錄; 3. 全面統籌中心人員管理,包括新人成長過程管理、老人職業發展管理、管理層思維高度及管理能力提升訓練、員工職業素養及崗位技能提升,確保團隊穩定性; 4. 全面統籌中心運營管理,包括:每日安全及行政流程監控,銷售及教學績效監控,中心內部資料流轉監管、杜絕信息外泄; 5. 做到真誠、熱情、專業的服務客戶,保持團隊每一位成員行為一致、無隱瞞、欺騙行為,持續不斷提升客戶滿意度。 6. 追求自我發展,能以身作則,成為有素養、有技能、有擔當、積極進取的管理者 7、 維護品牌良好形象,符合巧虎品牌的一貫的高品質。 職位要求: 1.年齡40歲以下; 2.大專以上或相等學歷,有早教行業工作經驗者可放寬要求; 3.具有銷售團隊管理4年以上經驗或教學團隊管理4年經驗,有早教行業工作經驗者優先錄用; 4.良好的人際溝通技巧和處理問題的能力; 5.擁有高度責任感和客戶服務意識,具有較強抗壓能力。9小時前韋老師
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9小時前人力資源部
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五金機電銷售店長(南寧明陽)8000-10000元南寧-江南區華鴻水務集團有限公司電力/水利工作職責: 1.制定并分解門店銷售計劃,完成個人銷售任務,同時帶領團隊完成銷售任務; 2.掌握當地市場的競爭環境和消費習慣,及時向總部反映掌握情況; 3.進行門店運營分析,提出有助于完成銷售目標的建設性意見; 4.每月及時提供準確的商品盤點數據和商品銷售統計分析; 5.總結門店銷售情況,及時提供門店盈利分析; 6.主持門店的例會,傳達總部相關政策及信息; 7.制定培訓計劃,并對導購人員進行培訓與輔導、行為管理; 8.對導購員進行業績評估和考核。 任職條件: 1.大專以上學歷,3年以上銷售相關經驗,有環保產品、五金機電銷售經驗者和區域資源優先; 2.具有良好的溝通能力,談判能力,應變能力,抗壓性強; 3.具備良好的學習能力,引導客戶的能力,能深入了解客戶需求,獨立處理客戶問題。 4.有同業經驗或行業資源優先,合作方式可談。9小時前宋先生
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- 廣西九州通醫藥有限公司
- 所在行業 醫藥
- 成立時間 15年(2009年8月19日)
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器械產品經理(OTC渠道)
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