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    職位描述

    一、崗位職責(zé):
    1、 全面負(fù)責(zé)門店所有管理事宜,認(rèn)真落實店內(nèi)控制標(biāo)準(zhǔn),確保店體運營規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化。
    2、 負(fù)責(zé)門店人員管理,把握人員編制、流失情況,并通過合理的管理措施穩(wěn)定員工團(tuán)隊。
    3、 負(fù)責(zé)店體的培訓(xùn)管理,根據(jù)公司發(fā)展做好人員梯隊培養(yǎng),并做好培訓(xùn)帶教工作,防止人員出現(xiàn)斷層。
    4、 負(fù)責(zé)店體營銷管理,落實上級下達(dá)的營銷計劃,做好店體營銷宣傳,帶領(lǐng)門店完成銷售任務(wù)和其它業(yè)績指標(biāo)
    二、任職要求
    1、五官端正,形象好氣質(zhì)佳;親和力強(qiáng),工作充滿激情,敢于挑戰(zhàn)高薪;
    2、3年以上建材家居行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,其中至少2年以上品牌店面管理工作經(jīng)驗;
    3、具備相關(guān)瓷磚、定制類家居店面管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
    4、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊建設(shè)及溝通協(xié)調(diào)能力。
    三、薪酬待遇
    1、20萬年薪+分紅+年度旅游+五險;
    2、月休4天,購買五險;
    3、豐富的員工活動、節(jié)日福利.

    公司簡介

    廣西紫東建材有限公司(前身為南寧市豐華建材經(jīng)營部).座落于南寧市興寧區(qū)快環(huán)建材市場.始創(chuàng)于1998年.是一家為客戶提供全屋建材銷售.設(shè)計.安裝及售后服務(wù)的大型.綜合性建材銷售連鎖企業(yè).
    公司代理了國內(nèi)外知名品牌瓷磚.如ICC瓷磚.大將軍陶瓷.薩米特瓷磚.中盛陶瓷.迪迦陶瓷.雨果陶瓷等.其中ICC瓷磚由北美最大的陶瓷生產(chǎn)運營商北美ICC(Interceramic)投資成立.擁有30多年國際市場營銷和服務(wù)經(jīng)驗.是進(jìn)入中國的北美高端瓷磚品牌.而大將軍陶瓷品牌已連續(xù)多年榮獲“中國500最具價值品牌”榮譽稱號.專業(yè)營銷是公司的主營業(yè)務(wù)方向.擁有旗艦店零售.流通批發(fā).工程銷售.多領(lǐng)域分銷等多元化銷售模式.公司目前在南寧3大主流建材市場:富安居國際家居建材廣場.快環(huán)建材市場.萬泰隆家居建材市場.共設(shè)有4家自營旗艦店.在南寧.百色.崇左.河池等廣西南部地區(qū)各縣市擁有分銷客戶20多家.在南寧市內(nèi)合作的裝飾公司20多家,還有3000多平方米的大型倉庫.
    公司在職員工50余人.設(shè)有大將軍事業(yè)部.ICC事業(yè)部.整裝事業(yè)部.分銷部.工程部.財務(wù)部.人事行政部.倉儲物流部等.我們重視員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展.有完善的薪酬體制.崗位晉升機(jī)制.在給予了員工充分發(fā)揮能力的平臺后.同時注重人才的培養(yǎng)和選拔.提供一切機(jī)會和發(fā)展空間給優(yōu)秀的員工.來收獲自己想要的一切.
    紫東建材始終堅守“客戶為本.精益求精”的企業(yè)戰(zhàn)略理念.致力于為廣大消費者客戶把握市場趨勢.引領(lǐng)時尚潮流.裝點舒適美好的居家環(huán)境.
    [我們的優(yōu)勢]
    我們將為你繳納標(biāo)準(zhǔn)的五險
    我們設(shè)立年度旅游.公司團(tuán)建活動(如聚餐.燒烤.KTV.旅游等).工作之余豐富你的業(yè)余生活
    我們擁有婚假.產(chǎn)假.陪產(chǎn)假--還設(shè)置了貼心的小禮品
    我們會經(jīng)常組織團(tuán)建娛樂活動.因為我們的宗旨是讓員工快樂工作的同時也能享受生活
    我們保持活力.因為月度.季度.年度表現(xiàn)突出的員工.會獲得公司的額外獎勵
    我們每個人都能按工齡享受工齡補貼
    我們制定了完善的人才培養(yǎng)計劃及職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo).讓每個人的閃光點成長為職業(yè)生涯的亮
    [公司總部辦公室地址]
    南寧市快環(huán)建材市場綜合區(qū)10棟1號2樓(3號門保安亭-大將軍陶瓷辦公室)
    聯(lián)系人:18077****01(行政辦公室)
    [公司門店/上班地址]
    興寧區(qū)快環(huán)建材市場.青秀區(qū)富安居建材市場.江南區(qū)萬泰隆建材市場
    3個上班地址.可就近安排

    上班地點

    工作地址: 南寧市興寧區(qū)快環(huán)建材市場綜合區(qū)10棟1號2樓(3號門保安亭-大將軍陶瓷辦公室) 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    平南縣店長
    4000-5000元
    南寧-江南區(qū)
    工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊; 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
    13小時前
    尚勇
    精品店店長
    3000-5000元
    南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
    廣西鼎千電子商務(wù)有限公司
    互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
    主要負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的銷售,盤點,整理,后勤保障等工作。 負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、排班以及管理等相關(guān)工作。 一:招聘要求 1、25-38周歲,男女不限 2、要有親和力。服務(wù)態(tài)度好; 3、有銷售、護(hù)膚品及化妝品、酒水行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 4、高中中專及以上學(xué)歷,無犯罪證明。 5、有親和力,善于溝通,適應(yīng)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力,講標(biāo)準(zhǔn)普通話,形象端莊大方,儀表整潔,舉止得體; 6.具有良好的服務(wù)意識,對客人熱情、禮貌、周到。 ? 五:合同及期限 試用期:2000 工資:3000-5000 試用期3-6個月。
    13小時前
    田先生
    體驗店店長
    6000-8000元
    南寧-青秀區(qū)
    主要職責(zé): 1、制定體驗店管理制度; 2、體驗店日常工作管理; 3、體驗店運營方案制定和監(jiān)督執(zhí)行; 4、配合公司其他部門團(tuán)隊完成相應(yīng)工作; 5、帶領(lǐng)體驗店團(tuán)隊完成公司下達(dá)的任務(wù)和指標(biāo)。 任職要求: 1、大專及以上,市場營銷或工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉酒類體驗館管理和運營工作或者熟悉茶樓管理和運營工作且對酒有一定了解,有3年以上店面管理和運營工作經(jīng)驗; 3、具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地管理團(tuán)隊和協(xié)調(diào)各部門資源; 4、熟練使用辦公軟件和營銷工具; 5、25至35周歲,身高165以上,形象氣質(zhì)佳。 工作地點:青山府(青秀區(qū)) 薪酬福利:基本工資6-8K+提成+五險 面試地點:青秀區(qū)天昌廣場
    13小時前
    陳先生
    店長
    8000-12000元
    南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪日常運營管理,確保店鋪運營順暢; 2.監(jiān)督和管理店鋪員工,提升團(tuán)隊工作效率; 3.負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)的設(shè)定及達(dá)成; 4.處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 5.參與庫存管理,確保庫存準(zhǔn)確性。 任職要求: 1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力; 2.具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識; 3.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力; 4.具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.對市場動態(tài)有敏銳的觀察力。
    13小時前
    李婕
    南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū)
    男女不限,年齡25-35周歲 負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營以及員工管理 接受無經(jīng)驗,工作地點:崇左·大新縣
    13小時前
    陸主觀
    南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈
    廣西鑫亞速商貿(mào)有限責(zé)任公司
    通信/電信運營、增值服務(wù)
    崗位職責(zé): 1、公司重點培養(yǎng)、發(fā)展的新生力量,作為公司儲備管理層培養(yǎng),學(xué)習(xí)公司運作及管理流程; 2、前期根據(jù)公司規(guī)劃的各階段學(xué)習(xí),全面了解公司業(yè)務(wù)、營銷、管理等方面的知識; 3、后期根據(jù)個人能力提拔為門店管理者。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,男女不限,性格活潑開朗; 2、具有良好的學(xué)習(xí)能力及承壓能力,同行業(yè)銷售經(jīng)驗; 3、溝通能力強(qiáng),熱愛銷售工作; 4、上進(jìn)心強(qiáng),有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 綜合薪資:40000-8000元/月 上班時間:每天7-8小時工作制,月休4天 工作地點:廣西區(qū)域門店
    2025-07-19
    蘭女士
    咖啡店店長
    4000-6000元
    南寧-青秀區(qū)
    工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)咖啡店的日常運營管理 - 監(jiān)督咖啡店的員工工作表現(xiàn) - 確保咖啡店提供的咖啡和服務(wù)質(zhì)量 任職要求 - 具備餐飲店長經(jīng)驗 - 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠有效管理團(tuán)隊,保證店面運營順暢 行
    2025-07-19
    周彬
    南寧-興寧區(qū)
    廣西霖德商貿(mào)有限公司
    貿(mào)易/進(jìn)出口
    工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進(jìn)行商品盤點,進(jìn)銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護(hù)門店衛(wèi)生、紀(jì)律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強(qiáng)財物管理,嚴(yán)格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學(xué)歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
    2025-07-19
    南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
    南寧-江南區(qū)
    1、負(fù)責(zé)門店售后服務(wù)工作的整體運作,確保用戶滿意 2、制定策略,實現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)掌握所轄區(qū)域內(nèi)營業(yè)單位售后服務(wù)業(yè)績指標(biāo)的完成情況,并對其進(jìn)行監(jiān)控和督促;負(fù)責(zé)建立所轄區(qū)域售后服務(wù)管理體系,完善各項 4、工作管理流程和程序; 5、領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心; 6、根據(jù)每月實際目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行總結(jié)、分析,并制定與落實改善計劃; 7、負(fù)責(zé)店面運營管理、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量,及時處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施: 8、組織并安排維修部人員的日常培訓(xùn)工作,提升車間技術(shù)能力及前臺人員的業(yè)務(wù)能力; 9、負(fù)責(zé)前臺、車間及配件部各項日常工作的協(xié)調(diào) 10、負(fù)責(zé)店面各類投訴處理,危機(jī)公關(guān)事件的應(yīng)急方案建立及響應(yīng);立即溝通
    2025-07-19
    孫偉
    店長
    10000-15000元
    南寧-青秀區(qū)-桂中家居
    負(fù)責(zé)整個店鋪的運營和管理
    2025-07-19
    李峙寧
    廣西紫東建材有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
    廣西紫東建材有限公司
    所在行業(yè) 化學(xué)/建筑/建材
    成立時間 6年(2018年9月20日)
    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
    公司規(guī)模 10-30人
    企業(yè)服務(wù)
    費用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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