職位描述
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詳情及面試請致電:0771-****151 (周一至周六 上午9:00-12:00 下午:14:00-18:00)
一.崗位職責:
1.負責店面日常進銷存.陳列.衛生.形象等日常管理工作,
2.組織.策劃.執行店面線上線下活動.并做反饋,
3.負責客戶資料收集和關系.規范店內服務項目.做好客戶關懷,
4.負責門店員工的“選育用留”.提升人員專業技能,
5.店面日常銷售數據匯總分析,
二.崗位要求:
1.大專及以上學歷.男身高168cm以上.女身高158cm以上,
2.五官端正.性格外向.吃苦耐勞.工作勤奮,
3.從事銷售行業或服務行業1年以上工作經驗.性格開朗.有激情.有門店管理經驗優先選擇,
4.熟練使用計算機以及常用辦公軟件,
5.思維靈敏.具備良好的演講和培訓技能.以及組織.協調能力.
三.薪酬:基礎薪酬+績效獎金,年薪4-7w,
四.福利:五險+年底雙薪+員工旅游+帶薪年假+健康體檢+節假日福利+差補.話補,
公司簡介
??vivo是一個全球知名、中國領先的智能手機品牌,目前已覆蓋中國、印度、印尼、馬來西亞、越南、泰國、緬甸、菲律賓等廣大市場,未來將伴隨全球化趨勢進一步向國際進軍。
?vivo在美國硅谷、圣地亞哥、中國北京、深圳、杭州、南京、東莞陸續建立研發中心,在東莞、重慶、印度、印尼建立了制造中心,目前國內產品持有量過億,成為深受消費者滿意的國際手機品牌。
??vivo和追求樂趣、充滿活力、年輕時尚的群體一起打造擁有卓越外觀、暢快體驗的智能手機,獲得極致拍照和音樂體驗,并敢于追求極致,持續創造驚喜!
??vivo致力于要建立世界一流的企業文化與價值觀,為消費者提供世界一流的產品與服務,最終實現令人尊重的世界一流品牌,我們擁有廣大的平臺、有競爭力的機制、豐富多樣的福利以及樂趣愉悅的氛圍,vivo期待有夢想的你一起加入。
一、職業發展:
公司豐富的崗位層級,從培訓生到營銷總監,vivo沒有不可能:
1.針對職場小白,縱向加橫向輪崗,走穩每一步;
2.管理層分級明確,定期職級評價,用結果證明你的進步;
3.豐富的內部晉升渠道,摸不到職業的天花板;
4.國內國外平臺,全球化視野、思維和機會,虛位以待;
二、培訓成長:
無論哪個崗位,vivo都能依據崗位生涯規劃,為你提供針對性的培訓,讓你和vivo一同成長:
1.充滿關懷,讓你快速融入的崗前培訓;
2.崗位階段性針對培訓與分享,及時吸收養分;
3.導師制輔導,上手速度加倍;
4.國內知名老師授課,技能知識立體式提升;
4.全國區域和總部交流學習,在優秀中相互進步;
三、薪酬福利:
完善全面的薪酬福利體系,vivo為你的拼搏準備好了收獲的喜悅:
1.底薪+績效獎金+優秀年度獎金的基本薪酬制度,薪酬贏在起跑線;
2.五險+商業險,時刻保障不掉鏈;
3.年底雙薪,一年的回報,感受公司的發展;
4.帶薪年假,讓我們為了vivo好好休息;
5.員工定期體檢,你的健康,vivo比誰都在乎;
6.節假日補貼+差補、話補,讓你工作更安心;
7.員工生日福利、年度旅游、每月團建、運動基金,vivoers不只會工作,更會享受生活;
四、公司氛圍:
開心工作,快樂生活,vivo不只有工作,更有生活:
1.家庭式的團隊氛圍,感受無處不在的溫暖;
2.公平公正的機制,我們看得到你全力的付出;
3.時尚現代的辦公環境,工作時都能心花怒放;
4.年輕活力的伙伴,永遠不怕沒有新idea.
還等什么呢?快把你的簡歷砸向vivo吧!
上班地點

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電信營業廳店長5000-6000元南寧-青秀區-米蘭大廈廣西鑫亞速商貿有限責任公司通信/電信運營、增值服務崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,嚴格執行公司的各項營銷策略和業務指引; 2、根據公司下達的各項任務,做好門店指標的個人分解,并帶領團隊完成; 3、熟練掌握電信業務的受理流程,熟悉各類商品的性能和賣點,定期對廳店員工進行相關培訓; 4、負責店面商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作,及時準確完成公司商品進銷存系統的操作; 5、維護店面形象做好清潔衛生工作,為客戶提供良好的環境及優質的服務; 6、能夠妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業不限;3年以上零售店面管理工作經驗; 2、具有較好的團隊管理、客戶管理、商品管理的能力,善于學習,勇于擔當; 3、溝通能力良好,為人正直,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 4、年齡35歲以下。 工薪:基礎+績效+提成+獎勵2025-07-13蘭女士
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店長8000-13000元南寧-青秀區-南寧萬象城一、崗位職責: 1、門店食品安全標準執行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩定高效運營; 5、對門店設備及貨品進行管理,降低設備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發事件,并對處理結果負責; 7、負責門店營業目標設定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地; 10、根據門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。 二、崗位要求: 1、大專及以上學歷或同等學歷; 2、性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向,靈活應變性; 3、3年及以上同等崗位管理經驗(茶飲行業優先); 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件。2025-07-13尚向民
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電信營業廳、華為體驗店(急招儲備店長)4000-8000元南寧-青秀區-米蘭大廈廣西鑫亞速商貿有限責任公司通信/電信運營、增值服務崗位職責: 1、公司重點培養、發展的新生力量,作為公司儲備管理層培養,學習公司運作及管理流程; 2、前期根據公司規劃的各階段學習,全面了解公司業務、營銷、管理等方面的知識; 3、后期根據個人能力提拔為門店管理者。 崗位要求: 1、大專以上學歷,男女不限,性格活潑開朗; 2、具有良好的學習能力及承壓能力,同行業銷售經驗; 3、溝通能力強,熱愛銷售工作; 4、上進心強,有明確的職業發展規劃。 綜合薪資:40000-8000元/月 上班時間:每天7-8小時工作制,月休4天 工作地點:廣西區域門店2025-07-13蘭女士
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店長(全州縣城)5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執行;維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監督員工儀容儀表、服務規范;處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。2025-07-13南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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2025-07-13羅世戰
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美業店長/咨詢師/咨詢助理8000-13000元南寧-青秀區-航洋國際城美容店長 工作內容: 1、負責門店顧客接待; 2、為來店客戶提供專業的美容/纖體咨詢服務; 3、達成銷售意向,成功推薦所經營產品; 4、維護好老客戶; 5、完成員工成長訓練,考核; 6、協助私人顧問完成顧客到店率管理。 任職資格: 1、普通話標準; 2、2年以上銷售工作經驗,具備團隊合作精神; 3、具有較強的溝通能力和親和力。 咨詢師 崗位工作內容: 1、負責客戶接待與陪同,通過電話、微信等形式進行客情維護,邀約客戶來院; 2、負責定期電話回訪,通過微信,朋友圈等形式與客戶保持溝通并建立良好的關系,挖掘客戶需求,宣導醫院政策、活動、項目,邀約客戶來院; 3、負責維護和提高客戶滿意度; 4、負責大活動期間現場咨詢工作; 5、熟悉產品并且充分向客戶推薦 6、完成上級交辦任務和工作。 任職資格: 1、2年以上醫美行業銷售咨詢工作經驗。 2、形象氣質佳。 3、語言表達能力強。 咨詢師助理 崗位職責 1、根據醫院服務禮儀規范要求,熱情、誠懇地接待來訪顧客,了解顧客需求后,將顧客指引或帶到相關部門,安排就坐,并聯系相關人員接待。 2、協助咨詢助理接待客人,能向顧客簡單的介紹今天操作的項目,和目前門店主推的項目或卡項。 3、維護前廳區域整潔。 4、門診客人信息的登記及更新、咨詢和預約。 任職要求 1、中專以上學歷,形象氣質佳。 2、善于溝通,認真負責,有服務意識 3、有醫美相關經驗半年以上 4、熟悉基本的電腦文檔,表格操作 薪資寫:8000-150002025-07-13張敏
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店長4000-9000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口店長工作職責 1、門店人員組建與管理:門店店員的招聘、入、離職手續辦理,培訓、帶教和評估。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標,監督每日銷售額、入賬、交接班貨帳是否相符。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨和貨品陳列,定期盤點。 4、賣場管理:門店人、貨、場管理,客訴處理。 5、成本費用管理:根據公司要求合理控制貨品庫存量,控制人效,費用支出管理。 店長任職資格 1、23-40周歲,高中及以上學歷。 2、三年以上服裝行業門店管理經驗,有服裝、銷售、基礎財務知識。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強的溝通協調能力、沖突處理能力、公關交際能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務、領導力、高效溝通、團隊建設等方面的培訓更佳。2025-07-13南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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店長(都市麗人融安店)5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執行;維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監督員工儀容儀表、服務規范;處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。2025-07-13南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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店長(荔浦店)5000-10000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執行;維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監督員工儀容儀表、服務規范;處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。2025-07-13南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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店長(賀州都市麗人店)6000-11000元南寧-興寧區廣西霖德商貿有限公司貿易/進出口1、門店人員招聘、培訓與管理; 2、銷售目標分解、銷售進度跟進; 3、銷售目標達成的方法策略制定與實施; 4、門店人、貨、場管理; 5、排班、值班管理; 5、銷售數據統計與提報; 6、貨品盤點; 7、競品調研及調研信息上報; 8、完成門店銷售及利潤目標。2025-07-13南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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