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    職位描述

    因經常不在線,有意向請直接電話聯系我們招聘人員!?。?br />
    店長崗位職責:
    1、負責管理店面日常工作,監督考核導購的工作表現,及時反映員工動態,并對導購進行培訓;
    2、負責盤點、商品交接和保管等信息準確無誤;
    3、負責店鋪內貨品補齊,商品陳列;
    4、激發導購工作熱情,調節賣場購物氣氛。
    6、完成個人并協助導購完成每月銷售任務。
    任職要求:
    1、20--35歲,有服裝/皮具/鞋行業1年以上的獨立帶店經驗;
    2、有較強的執行能力、溝通協調能力;
    3、熱愛銷售,工作熱情高;
    原標題:《服裝店長》

    上班地點

    工作地址: 南寧市朝陽路9號百盛步行街廣場第三層L3-12號 查看上班路線

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    南寧-興寧區 1年以上
    ??有銷售經驗者優先(房產/汽車/保險等均可,小白可帶薪培訓) ? 目標感強,渴望高收入,抗壓能力MAX ? 擅長溝通,具備客戶開拓能力(有本地客戶資源者加分!) ? 熟悉房產交易流程或愿快速學習者(團隊帶教,快速上手) 提供行業內具有競爭力的薪資待遇,底薪+業績提成;年終獎金,根據個人業績進行評定; 房地產經紀人努努力拿高薪,底薪薪+提成50%_80%努努力可以達到8000以上,上不封頂、提供完善的培訓體系,幫助員工提升專業能力;彈性工作時間月休息5天
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    25-45歲
    1. 負責門店的管理,客戶的預約和溝通,跟進服務。 2. 早8晚6,周末輪休。 3. 底薪3000+提成+分紅 4. 邦潔到家是廣西首家全直營高端家政連刮鎖品牌 5. 認同公司企業文化和創始人理念,服從公司安排。
    1小時內
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    1、醫藥相關專業 2、藥店店長工作經驗一年以上; 3、服從工作安排; 4、應變能力強;
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    人力資源部
    店長
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    南寧-青秀區
    工作能力強,有團隊意識,溝通能力親和力,強抗壓能力 工作內容 - 負責門店日常運營管理,確保服務質量 - 監督藥品銷售流程,保障顧客安全 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協作精神 - 對工作認真負責,能夠處理突發狀況 - 具有較強的服務意識,能夠滿足顧客需求
    15小時前
    劉道鑫
    店長經理
    5000-10000元
    南寧-興寧區-萬達商業廣場
    負責門店手機銷售 負責門店運營商業務發展 負責門店經營利潤 職位招聘1人
    15小時前
    梁寶省
    南寧-江南區
    崗位職責: 1. 提供優質的顧客服務,確保顧客滿意度 2. 維護藥品銷售環境的整潔與安全 3. 協助處理日常藥房運營事務 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和服務意識 2. 能夠適應快節奏的工作環境,具有團隊合作精神 3. 對工作認真負責,能夠遵守公司規章制度
    15小時前
    人力資源部
    南寧-江南區
    任職要求: 1、中專以上學歷,醫藥護理相關專業優先。 2、藥品零售行業店長2年工作經驗優先。 崗位職責:負責門店經營、團隊管理等工作。 綜合薪資:4000-10000元/月。 工作地址: 老百姓大藥房各大門店。 咨詢預約電話: ************ 面試地址:貴港市新區二路陽光都市 其他:入職簽訂勞動合同,享有五險一金,年終獎,工齡獎,帶薪年假,員工培訓,年度旅游,生日福利,節日福利,年度體檢等
    15小時前
    人力資源部
    南寧-青秀區-南寧萬象城
    崗位職責: 1、門店食品安全標準執行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩定高效運營; 5、對門店設備及貨品進行管理,降低設備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發事件,并對處理結果負責; 7、負責門店營業目標設定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地; 10、根據門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。 崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向,靈活應變性; 3、2-3年及以上同等崗位管理經驗; 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件。
    2025-07-26
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    南寧-興寧區-綠都商廈
    個人提成加店鋪提成
    2025-07-26
    姜莉
    店長
    8000-13000元
    南寧-青秀區-南寧萬象城
    一、崗位職責: 1、門店食品安全標準執行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩定高效運營; 5、對門店設備及貨品進行管理,降低設備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發事件,并對處理結果負責; 7、負責門店營業目標設定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地; 10、根據門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。 二、崗位要求: 1、大專及以上學歷或同等學歷; 2、性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向,靈活應變性; 3、3年及以上同等崗位管理經驗(茶飲行業優先); 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件。
    2025-07-26
    尚向民
    南寧市興寧區賢盼女裝店招聘:公司標志 logo
    南寧市興寧區賢盼女裝店
    所在行業 服裝/零售
    成立時間 5年(2019年12月23日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
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