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    職位描述

    崗位職責
    1.全面負責門店管理及運作;
    2. 制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實;
    3. 傳達并執行營運部的工作計劃;
    4. 負責與地區總部及其他業務部門的聯系溝通;
    5. 負責門店各部門管理人員的選撥和考評;
    6. 指導各部門的業務工作,努力提高銷售、服務業績;
    7. 倡導并督促實行“顧客第一、服務第一”的經營觀念,營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環境;
    8. 嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本;
    9. 進行庫存管理,保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發 放;
    10. 督促門店的促銷活動;
    11. 保障營運安全,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和設備的 日常維修、保養;
    12. 負責全店人員的培訓;
    13. 負責店內其他日常事務。
    任職要求:
    1、三年以上管理經驗;有生鮮門店管理經驗優先;
    2、具有良好的職業道德,強烈的責任心和事業心;
    3、有較強的綜合管理能力,對事物有較強的分析和決策能力;
    有意者電話聯系人事部即可~ ~

    公司簡介

    成立背景:
    發展歷程:
    2011年開始進入生鮮行業;
    2015年合資成立第一家生鮮公司——南寧市綠邕生鮮公司,擁有直營門店4家;
    2016年獨資成立第二家生鮮公司——南寧市萬家宜公司;
    2017年進入南寧市金橋國際農產品批發市場,同時進入南寧市仙葫農貿市場(二批市場)擁有16個蔬菜攤位;
    2019年1月份進入南寧市農產品交易中心(大型批發市場)經營;
    2019年6月份進入南寧市上洲商業中心開始經營第一家蔬菜專區;
    2019年7月份進入南寧市廂竹海鮮市場經營第二家蔬菜超市;
    2019年10月份進入南寧市萬吉市場經營蔬菜專區;
    2019年11月份進入南寧市興東市場經營蔬菜專區;
    2019年12月份進入南寧市虎丘市場經營蔬菜專區;
    2020年2月份開始轉型,成立南寧市綠安集采蔬菜有限公司,計劃開發專屬生鮮類超市門店;
    2020年5月份轉型成功,開始經營第一家生鮮超市,位于南寧市仙葫經濟開發區最繁華的農貿市場周邊 ,占地面積達200平米;
    2020年9月份,成立第二家生鮮超市,位于南寧市瑯東汽車站周邊繁華商業區,占地面積達400平米;
    2020年10月份,成立第三家全品類生鮮超市,位于南寧市五象新區龍崗片區高級住宅區,占地面積達710平米;
    2021年8月份,獨資運營南寧市仙葫經濟開發區正佳綜合市場,面積高達4500平米,實現“農改超”,得到市政協的高度肯定,實現智能化農貿市場;
    2021年成立南寧市綠安惠源企業管理服務有限公司,設立總部;
    2022年底計劃開創三家300-700平米的直營門店。

    公司前期一直致力于農業發展和市場開發,顛覆傳統夫妻檔模式,經過多年磨練,找出新跑道,形成小規模到供應鏈,薄利多銷的經營模式,提升自身價值。秉承著長期批發價,真正做到農戶直接到消費者,真正實現農超對接,把實惠帶給千家萬戶,為居住在城市的奮斗者減輕壓力。
    發展目標:
    公司的戰略目標:
    階段目標一:公司發展初期,站穩腳跟,蓄勢待發。該階段主要工作是團隊建設磨合,開設門店5家,超級市場1家,以直營店為主,獨資運營。
    階段目標二:公司發展中期,快速擴張,搶占市場。此階段的主要工作是搶占市場份額,擴大品牌影響力。2022年底,計劃再增設3家300-700平米的直營門店,并向加盟店模式發展。
    階段目標三:公司發展進入穩定期,打造自主品牌,啟動餐飲板塊,深加工廠,食品加工廠,實現線上線下總倉配送中心。
    階段目標四:為從源頭控制產品質,,逐步把采購渠道轉移到基地,養殖場主產區,由產地直接供應,實現產地化,基地化,不再經過批發市場等第三方渠道供應,以達到“產地產區、來源可溯、安全可保、規格均一、成分穩定”的品質要求。
    階段目標四:發展基地農產品旅游親子項目,引導互動鄉村親子旅游項目,形成生態旅游環境,打造生態環境旅游景觀。

    企業文化:
    1企業愿景(價值觀):行業平衡,穩價保價
    2企業精神:如太陽的照亮,無私,分享,給予
    3服務理念:真誠始于心,熱情始于行

    上班地點

    工作地址: 南寧市青秀區正佳綜合市場 查看上班路線

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    6000-8000元
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    1、門店體系管理 2、維護公司和員工關系 3、數據化運營門店 4、統籌管理門店 5、數據化管理門店 6、門店危機處理意識 7、顧客滿意度 8、線上線下活動的落地實施及結果反饋 1、門店體系管理 2、維護公司和員工關系 3、數據化運營門店 4、統籌管理門店 5、數據化管理門店 6、門店危機處理意識 7、顧客滿意度 8、線上線下活動的落地實施及結果反饋
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    崗位職責: 1、店面日常經營管理、培訓、衛生管理工作。 2、協調部門內部的關系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協助完成部門計劃業績和管理工作; 崗位要求: 1、25-45歲,形象氣質佳,熱愛美容事業; 2、有3年以上產后恢復中心或美容院銷售管理經驗優先,專業知識扎實,銷售能力強 3、有銷售意識、服務意識,具有較強的溝通能力和親和力; 4、勇于挑戰高薪,富有激情; 工作時間:09:00--18:30 地址:南寧市西鄉塘區大學東路35號瀚林學府一期9-130鋪
    2025-07-04
    陳思杰
    保健品店長
    3000-8000元
    南寧-青秀區
    一、崗位職責 1、 門店管理 ? 全面負責保健品門店的日常運營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛生保持等,確保門店環境整潔、有序。 ? 制定并執行門店銷售計劃,帶領團隊完成銷售目標,對門店的銷售業績負責。 ? 監督和管理門店員工的工作表現,包括考勤、服務態度、銷售技巧等,提供必要的培訓和指導。 2、 客戶服務 ? 建立和維護良好的客戶關系,了解客戶需求,提供專業的產品建議和服務,提高客戶滿意度和忠誠度。 ? 處理客戶投訴和問題,及時反饋給上級領導,并采取有效措施解決,確保客戶權益得到保障。 3、市場推廣 ? 制定并執行門店的市場推廣計劃,包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等,提高門店的知名度和美譽度。 ? 收集市場信息和競爭對手動態,及時反饋給上級領導,為公司的市場決策提供參考。 二、任職要求 1、 教育背景 ? 25-35歲,大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業優先。 2、工作經驗 ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業管理經驗,有店長工作經驗者優先。 3、專業知識 ? 熟悉保健品行業的市場動態和產品知識,了解消費者需求和購買心理。 ? 具備一定的市場營銷、銷售管理、財務管理等方面的知識。 4、能力素質 ? 具備良好的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵和調動員工的積極性和創造性。 ? 具備較強的銷售能力和客戶服務意識,能夠有效地推廣和銷售產品,提高客戶滿意度。 ? 具備良好的溝通能力和協調能力,能夠與上級領導、員工、客戶等各方面進行有效的溝通和協調。 ? 具備較強的責任心和執行力,能夠認真履行崗位職責,按時完成工作任務。 ? 具備較強的抗壓能力和應變能力,能夠在工作中承受一定的壓力,應對各種突發情況。 三、福利待遇 1、有競爭力的薪資待遇和績效獎金。 2、完善的社會保險和商業保險。 3、豐富的員工福利,如節日禮品、員工旅游、定期體檢等。 4、良好的職業發展空間和晉升機會。 5. 專業的培訓和學習機會,不斷提升個人能力和素質。 6.工作時間:上午8:00-12:00,下午14:30-17:30,月休4天,調休制,年假15天以上。
    2025-07-04
    李麗
    融水店長
    4000-6000元
    南寧-江南區
    加入小騎兵,你收獲的不僅是一份工作,是更好的自己。 管理組(店長、助理、領班)都有空缺哦,歡迎來撩~ 一、崗位職責: 1、負責門店營運管理,分析和把握經營狀況,控制經營成本; 2、帶領門店伙伴積極完成門店營業額及利潤目標,確保門店銷售額穩定增長; 3、統籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 4、負責門店產品品質以及服務品質; 5、統籌管理門店伙伴培訓、晉升、考核等工作。 二、任職資格: 1、具有三年及以上連鎖品牌門店管理經驗; 2、熟悉門店經營管理流程,有新店籌備及開店經驗; 3、精通團隊建設、目標管理、具備較強的數據分析能力; 4、良好的溝通協調能力和責任心,具備創新和拼搏精神。 三、薪資:5000-8000元/月
    2025-07-04
    陳主管
    賓陽店長
    4000-5000元
    南寧-江南區
    崗位職責:餐廳輪崗(顧客服務、產品制作);餐廳樓面管理(生產管理、品質管理、收貨管理、服務管理)等 任職條件: 1、18-35歲 2、樂于從事餐飲服務工作,并有意愿成為連鎖零售行業管理者 3、喜歡快節奏的工作,并能適應輪班,具備良好的溝通能力,責任心強,心態積極 4、擁有同行業(炸雞、奶茶類)餐飲管理人員工作一年以上經驗 薪資范圍:4000-6000元/月
    2025-07-04
    陳主管
    南寧市綠安惠源企業管理服務有限公司招聘:公司標志 logo
    南寧市綠安惠源企業管理服務有限公司
    所在行業 餐飲/農業
    成立時間 3年(2021年11月3日)
    企業性質 民營企業
    公司規模 --
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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