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    職位描述

    1.協助區域經理完成公司擬定的自營店銷售指標;
    2.?促銷活動的執行和實施管理;
    3.?協助上級、物料的調配和有效管理;
    4.?自營店環境管理及設備維修的跟蹤處理;
    5.?顧客意見、建議及投訴的處理。根據市場需求,提出建議促銷策略;
    6.自營店員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄;
    7.?協助上級對自營店員工的日常管理及監督,負責對員工專業知識、銷售技能和銷售額的提升;
    8.?負責對下屬的工作進行績效考評,并進行正面的指引,幫助下屬改善工作效率;
    9.?完成上級安排的其他工作。
    10.晉升方向:零售管理類:店長—區域督導—區域經理
    任職要求
    1.?高中或以上學歷,20歲以上,身高158cm以上,電腦操作熟練。
    2.?有服裝零售行業工作經驗優先,
    3.?較強的口頭表達、溝通能力,嫻熟的銷售技巧。
    4.?工作積極主動、吃苦耐勞、責任心強,有良好的組織、協調及溝通能力。
    5.能適應廣西區內出差
    薪資待遇:2800-10000元(上不封頂)(提供住宿)

    公司簡介

    搜于特集團2005年12月創立于中國改革開放的前沿城市廣東省東莞市,從運營休閑服飾品牌“潮流前線”起步,一直穩步快速成長,2010年11月搜于特集團成功在深圳證券交易所上市(證券代碼002503)。目前搜于特集團已發展成為涵蓋休閑服飾品牌運營、供應鏈管理、品牌管理、商業保理和對外投資等眾多領域的中國著名時尚產業集團,多年上繳國家稅收穩居東莞市民營企業前列。搜于特集團運營的中國著名休閑服飾品牌“潮流前線”,以“平價的快時尚”為品牌定位。公司通過主抓品牌推廣、研發設計和營銷渠道建設等服裝產業高端環節,將生產加工低端環節全部外包的經營模式,走出了一條無污染、低能耗、高產出、可持續的科學發展之路,目前全國共有“潮流前線”品牌服飾專賣店近2000家。近年來,為適應服飾消費市場的新變化,公司還逐步衍生出帕訊、弗里.睿路、芒斯特、比覓、米蜜兒、佩蔻妮、野奈川、D潮品、J21、哈樂萊等10個不同風格的潮流子品牌,以“潮流前線”品牌集合店的形式,滿足新生代消費者個性化、差異化和小眾化的消費需求。為適應時尚產業發展新趨勢,開辟搜于特集團未來發展新空間,2015年搜于特集團實施戰略轉型,立足服裝產業,同時向供應鏈管理、品牌管理和商業保理等時尚生活產業各項增值服務領域發展,致力于將搜于特集團打造成為具有領先優勢的時尚生活產業綜合服務提供商。為此,搜于特集團分別成立東莞市搜于*應鏈管理有限公司、東莞市品牌管理有限公司和深圳前海搜銀商業保理有限公司,開展供應鏈管理、品牌管理和商業保理等各項業務。為不斷擴大集團時尚產業生態圈,搜于特集團近年來還積極擴大對外投資,先后投資了法國著名時尚高端女裝“ELLE”,麻棉藝術女裝“茵曼”、“初語”,時尚大碼女裝“纖麥”、“纖莉秀”,時尚民族風女裝“熙世界”、時尚中國風女裝“云思木想”和通勤淑女裝“歐芮兒”等中國電商服飾品牌;以及中國排名第一的零售在線教育培訓平臺“中研瀚海”、中國最大跨境電商平臺之一的“拉拉米”和中國高校咖啡連鎖第一品牌“時間膠囊”等。目前,搜于特集團正在籌備設立時尚文化產業投資基金,將繼續選擇在時尚文化產業中處于領先地位或具有行業領先潛力、具備高成長性的投資標的進行投資,不斷擴大和優化搜于特集團的產業布局,為搜于特集團未來能夠持續高成長注入強大的內生動力,不斷推進搜于特集團戰略目標的實現。 廣西區運營中心成立于2010年9月,全面負責集團旗下品牌"潮流前線"廣西市場的開發、商業運營與管理。經過近10年的精耕細作,廣西區目前已開有“潮流前線”店鋪近100家。目前在廣西已開設100多家門店.我們以誠信第一、以客戶為核心的服務理念:為所有的加盟客戶提供優質、高效的運營服務指導,力爭成為廣西服飾行業領軍者!因業務發展需要,面向社會招聘急需人才,我們期待有才華、勇于拼搏的您加入,我們將為您提供優良的職業發展機會、優厚的薪酬待遇和完善的專業技能培訓。

    上班地點

    工作地址: 廣西南寧市青秀區中山路66號金外灘商務大廈 查看上班路線

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    南寧-興寧區
    工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執行;維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監督員工儀容儀表、服務規范;處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
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    崗位職責: 1.負責業務的公關。 2.負責公司業務的統籌。 福利+提成,發展機遇好。
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    南寧-興寧區
    店長工作職責 1、門店人員組建與管理:門店店員的招聘、入、離職手續辦理,培訓、帶教和評估。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標,監督每日銷售額、入賬、交接班貨帳是否相符。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨和貨品陳列,定期盤點。 4、賣場管理:門店人、貨、場管理,客訴處理。 5、成本費用管理:根據公司要求合理控制貨品庫存量,控制人效,費用支出管理。 店長任職資格 1、23-40周歲,高中及以上學歷。 2、三年以上服裝行業門店管理經驗,有服裝、銷售、基礎財務知識。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強的溝通協調能力、沖突處理能力、公關交際能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務、領導力、高效溝通、團隊建設等方面的培訓更佳。
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    南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
    南寧-興寧區
    工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執行;維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監督員工儀容儀表、服務規范;處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
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    工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執行;維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監督員工儀容儀表、服務規范;處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
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    8小時前
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    欽州市欽南區俊友潮流前線服裝超市招聘:公司標志 logo
    欽州市欽南區俊友潮流前線服裝超市
    所在行業 超市/服裝
    成立時間 13年(2012年6月18日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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