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    職位描述

    崗位職責:
    1.全面負責酒店的經營管理。
    2.建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。
    3.負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。
    4.負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。
    5.落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。
    6.督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。
    7.負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。
    8.做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。
    9.指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。
    崗位要求:
    1.大專以上學歷,28-45周歲。
    2.從事酒店工作5 年以上,具有3年以上相關高層管理工作經驗,具有連鎖酒店管理經驗者優先考慮。
    3.熟悉酒店各部門服務及管理流程。
    4.善于管理和經營團隊,事業心強。
    5.有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

    公司簡介

    精通酒店集團(以下簡稱集團)隸屬廣西精通集團,自2002年成立以來,堅持黎澤盛董事長提出的“大困難大發展,小困難小發展,沒有困難更要發展”的開拓精神,短短數年,集團發展突飛猛進,至今,旗下擁有20余家連鎖酒店,覆蓋廣西多個重要城市,酒店目前擁有客房總數超過3000間、現有員工1000余人。總資產超過2億元,連續兩次榮獲“影響南寧市民生活100品牌”稱號,是目前廣西最大的連鎖品牌酒店。
    處在發展浪尖的精通酒店集團,在以黎虎總裁為核心的新一代有海外留學背景的領導團隊帶領下,秉承“以效益為中心,視人才為資本。以市場為指導,視誠信為生命!”的原則,在集團系統范圍內全面實施“五大戰略” ,即全面推進人才、管理、品牌、文化和資本的經營戰略,堅持“干凈、溫馨、快捷、友好”的服務理念,力爭在三年之內連鎖直營酒店達50家,力爭在五年之內連鎖直營酒店達100家,同時為公司上市打下堅實的基礎,聯盟酒店上1000家,打造酒店業的航空母艦.
    廣西精通之家酒店管理有限公司自2019年9月成立,是廣西精通集團針對酒店版塊專門成立的酒店管理公司,由酒店集團各部門精英出任核心管理層,目前旗下所管理的酒店數共21家,員工人數超500人,其中62%的員工工齡在3年以上,48%的員工工齡在5年以上,10年以上工齡的人員占比16%。
    站在新的起點,公司將進一步落實全面推進人才、管理、品牌、文化和資本的經營戰略,堅持“干凈、溫馨、快捷、友好”的服務理念,開拓創新,敢于超越,打造酒店業的航空母艦,為實現“成為百姓喜愛的品牌酒店集團”的偉大愿景而努力!

    上班地點

    工作地址: 廣西南寧市金湖路69號 查看上班路線

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    精品店店長
    3000-5000元
    南寧-江南區-江南萬達廣場
    主要負責店內商品的銷售,盤點,整理,后勤保障等工作。 負責員工的培訓、排班以及管理等相關工作。 一:招聘要求 1、25-38周歲,男女不限 2、要有親和力。服務態度好; 3、有銷售、護膚品及化妝品、酒水行業經驗優先; 4、高中中專及以上學歷,無犯罪證明。 5、有親和力,善于溝通,適應能力強,能承受一定的工作壓力,講標準普通話,形象端莊大方,儀表整潔,舉止得體; 6.具有良好的服務意識,對客人熱情、禮貌、周到。 ? 五:合同及期限 試用期:2000 工資:3000-5000 試用期3-6個月。
    2025-07-20
    田先生
    平南縣店長
    4000-5000元
    南寧-江南區
    工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業,敢于挑戰自我。
    2025-07-20
    尚勇
    南寧-興寧區
    1、負責智己汽車品牌商超店的全面運營管理工作; 2、根據公司下達的銷售目標,制定相應的工作計劃、并組織實施、監督完成; 3、負責了解廠家下發的商務政策,并對廠家要求的各項工作負責組織監督實施完成; 4、負責監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化,強化銷售服務標準,提高客戶的滿意度; 5、負責對市場的情況進行判斷和預測,掌握市場的動態情況; 6、負責組織銷售團隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協作部門保證良好的溝通; 7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓和產品介紹; 8、建立和維護員工培訓、發展和激勵的制度; 9、完成公司領導交辦的其他工作任務。
    2025-07-20
    黃凡
    融水店長
    4000-6000元
    南寧-江南區
    加入小騎兵,你收獲的不僅是一份工作,是更好的自己。 管理組(店長、助理、領班)都有空缺哦,歡迎來撩~ 一、崗位職責: 1、負責門店營運管理,分析和把握經營狀況,控制經營成本; 2、帶領門店伙伴積極完成門店營業額及利潤目標,確保門店銷售額穩定增長; 3、統籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 4、負責門店產品品質以及服務品質; 5、統籌管理門店伙伴培訓、晉升、考核等工作。 二、任職資格: 1、具有三年及以上連鎖品牌門店管理經驗; 2、熟悉門店經營管理流程,有新店籌備及開店經驗; 3、精通團隊建設、目標管理、具備較強的數據分析能力; 4、良好的溝通協調能力和責任心,具備創新和拼搏精神。 三、薪資:5000-8000元/月
    2025-07-20
    陳主管
    賓陽店長
    4000-5000元
    南寧-江南區
    崗位職責:餐廳輪崗(顧客服務、產品制作);餐廳樓面管理(生產管理、品質管理、收貨管理、服務管理)等 任職條件: 1、18-35歲 2、樂于從事餐飲服務工作,并有意愿成為連鎖零售行業管理者 3、喜歡快節奏的工作,并能適應輪班,具備良好的溝通能力,責任心強,心態積極 4、擁有同行業(炸雞、奶茶類)餐飲管理人員工作一年以上經驗 薪資范圍:4000-6000元/月
    2025-07-20
    陳主管
    體驗店店長
    6000-8000元
    南寧-青秀區
    主要職責: 1、制定體驗店管理制度; 2、體驗店日常工作管理; 3、體驗店運營方案制定和監督執行; 4、配合公司其他部門團隊完成相應工作; 5、帶領體驗店團隊完成公司下達的任務和指標。 任職要求: 1、大專及以上,市場營銷或工商管理專業優先; 2、熟悉酒類體驗館管理和運營工作或者熟悉茶樓管理和運營工作且對酒有一定了解,有3年以上店面管理和運營工作經驗; 3、具有較好的溝通、協調、組織和領導能力,能夠有效地管理團隊和協調各部門資源; 4、熟練使用辦公軟件和營銷工具; 5、25至35周歲,身高165以上,形象氣質佳。 工作地點:青山府(青秀區) 薪酬福利:基本工資6-8K+提成+五險 面試地點:青秀區天昌廣場
    2025-07-20
    陳先生
    店長
    5000-8000元
    南寧-江南區
    崗位職責:餐廳輪崗(顧客服務、產品制作);餐廳樓面管理(生產管理、品質管理、收貨管理、服務管理)等 任職條件: 1、18-35歲 2、樂于從事餐飲服務工作,并有意愿成為連鎖零售行業管理者 3、喜歡快節奏的工作,并能適應輪班,具備良好的溝通能力,責任心強,心態積極 4、擁有同行業(炸雞、奶茶類)餐飲管理人員工作一年以上經驗 5、培訓期間能接受在其他門店學習
    2025-07-20
    陳主管
    店長
    8000-12000元
    南寧-江南區-江南萬達廣場
    崗位職責: 1.負責店鋪日常運營管理,確保店鋪運營順暢; 2.監督和管理店鋪員工,提升團隊工作效率; 3.負責店鋪銷售目標的設定及達成; 4.處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 5.參與庫存管理,確保庫存準確性。 任職要求: 1.具備良好的領導能力和團隊管理能力; 2.具有較強的溝通能力和服務意識; 3.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力; 4.具有相關行業工作經驗者優先; 5.對市場動態有敏銳的觀察力。
    2025-07-20
    李婕
    小騎兵店長
    5000-8000元
    南寧-江南區
    崗位職責:餐廳輪崗(顧客服務、產品制作);餐廳樓面管理(生產管理、品質管理、收貨管理、服務管理)等 任職條件: 1、18-35歲 2、樂于從事餐飲服務工作,并有意愿成為連鎖零售行業管理者 3、喜歡快節奏的工作,并能適應輪班,具備良好的溝通能力,責任心強,心態積極 4、擁有同行業(炸雞、奶茶類)餐飲管理人員工作一年以上經驗 5、培訓期間能接受在其他門店學習
    2025-07-20
    陳主管
    南寧-江南區-南寧鴻基工業園區
    男女不限,年齡25-35周歲 負責門店日常經營以及員工管理 接受無經驗,工作地點:崇左·大新縣
    2025-07-20
    陸主觀
    廣西精通之家酒店管理有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西精通之家酒店管理有限公司
    所在行業 餐飲/酒店
    成立時間 5年(2019年9月4日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 10人以下
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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