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    職位描述

    崗位職責1.負責門店團隊組建.管理,完成公司下達的業績目標;2.根據客戶購車需求,輔助客戶經理銷售全品牌新汽車;3.不斷開發.維護當地二級經銷商.資源公司.4S店大客戶;4.負責根據經紀人提供的客戶線索,進行跟蹤,帶領團隊進行有效轉化,以促成交;5.打造強有力的銷售團隊,營造良好的團隊凝聚力;任職要求1.具備5年以上汽車行業銷售經驗,其中有2年以上管理崗位工作經驗;2.有互聯網公司汽車銷售管理經驗者優先考慮;3.具備良好的當地汽車資源和人脈資源;4.有團隊管理能力 

    公司簡介

    公司位于南寧北湖國際汽車城位于北湖北路71號(北湖立交往北方向1.5公里,距離朝陽廣場8公里),坐落在江北汽車產業鏈的中心,安園東路、安武大道西連安吉萬達廣場、安吉汽車市場(距離2公里),西連邕武路通金源城方向(距離金源汽車城4公里)。長安汽車擁有155年歷史底蘊,34年造車積累,全球19個生產基地、36個整車及發動機工廠,員工近10萬人,2017年1-2月累計銷售51.7萬輛,是中國汽車四大集團陣營企業、中國品牌汽車領先企業,也是第一家中國品牌汽車產銷累計突破1000萬輛的車企、第一家中國品牌乘用車年產銷過百萬輛的車企,連續10年實現中國品牌汽車銷量第一。長安汽車堅持科技創新,打造中國最強大且持續領先的研發能力。擁有全球研發人員1.1萬人(自主研發7500余人),高級專家400余人,15個國籍的員工一起工作,先后13人入選國家“千人計劃”,居中國企業前列;在重慶、北京、河北、合肥,意大利都靈、日本橫濱、英國伯明翰、美國底特律和美國硅谷建立起全球研發格局,實現24小時不間斷協同研發;建立汽車研發流程體系和試驗驗證體系,確保開發的每一款產品滿足用戶使用10年或26萬公里的用戶需求。長安汽車科技研發實力已連續4屆8年居中國汽車行業第一。長安汽車秉承“美譽天下、創造價值”的品牌理念,提供令消費者驚叫的產品和服務。成功推出睿騁、CS系列、逸動系列、悅翔系列、歐諾、歐尚、CX70等一系列經典產品,產品質量完全達到合資水平。現在,每天有8500余名用戶選擇長安汽車,37%用戶由合資轉移而來。   長安汽車堅持“節能環保、科技智能”的理念,大力發展新能源汽車和智能汽車,力爭通過10年,推出34款產品,累積銷量達到200萬輛,成為國際先進、國內一流的新能源汽車企業。當前,長安汽車已掌握智能互聯、智能交互、智能駕駛三大類60余項智能化技術,特別是長安汽車2000km超級無人駕駛測試創造中國整車企業首次行程無人駕駛最長的記錄。   長安汽車積極尋求全球合作伙伴,成立長安福特、長安鈴木、長安馬自達、長安標致雪鐵龍、江鈴控股等合資企業,并向合資企業輸入中國品牌產品,成為中國汽車行業唯一一家向合資企業輸入產品的車企,開創了合資合作新模式。   未來,長安汽車將以“引領汽車文明 造福人類生活”為使命,繼續遵循“客戶為尊、員工為本、誠信敬業、持續改善”的價值觀,努力為客戶提供高品質的產品和服務,為員工創造良好的環境和發展空間,為社會承擔更多的責任,向“打造世界一流汽車企業”的宏偉愿景邁進。   長安行天下!

    上班地點

    工作地址: 南寧 西鄉塘區 北湖 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    南寧
    崗位職責: 1.負責男裝店的日常管理和運營工作 2.監督和提升店鋪銷售團隊的工作效率 3.維護店鋪形象,確保商品陳列符合標準 任職要求: 1.具備良好的管理能力和團隊協作精神; 2.有2年以上服裝行業店長經驗,男裝行業優先; 3.優秀的客戶服務意識,能夠提供優質的購物體驗。
    19小時前
    梁經理
    南寧-青秀區-天健國際公館
    1.做好門店產品銷售;經驗管理門店; 2.負責顧客(老年人)維護工作; 3.具有良好的溝通能力和服務意識和銷售能力; 4.禮貌待人,有信心和耐心。 崗位要求: 1、男女不限,經驗不限,年齡28-48歲,會銷經驗優先。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時),月排休4天(不固定),節假日休息放假,春節放假15-20天左右。 工作地址:南寧市各個區域,根據缺人情況就近安排。 薪資待遇:底薪2700+提成+季度獎+年終獎,綜合4k-1.2W,根據個人能力,上不封頂。 崗位晉升:店長-主管-區域經理-銷售總監-副總經理
    19小時前
    程女士
    體驗店店長
    6000-8000元
    南寧-青秀區
    主要職責: 1、制定體驗店管理制度; 2、體驗店日常工作管理; 3、體驗店運營方案制定和監督執行; 4、配合公司其他部門團隊完成相應工作; 5、帶領體驗店團隊完成公司下達的任務和指標。 任職要求: 1、大專及以上,市場營銷或工商管理專業優先; 2、熟悉酒類體驗館管理和運營工作或者熟悉茶樓管理和運營工作且對酒有一定了解,有3年以上店面管理和運營工作經驗; 3、具有較好的溝通、協調、組織和領導能力,能夠有效地管理團隊和協調各部門資源; 4、熟練使用辦公軟件和營銷工具; 5、25至35周歲,身高165以上,形象氣質佳。 工作地點:青山府(青秀區) 薪酬福利:基本工資6-8K+提成+五險 面試地點:青秀區天昌廣場
    19小時前
    陳先生
    民宿店長
    4000-8000元
    南寧-青秀區-天健國際公館
    崗位職責: 1.全面管理:全面主持日常管理工作,負責巡查監督和各項任務的落實和實施,努力營造康養基地民宿良好內外部環境; 2.團隊管理:做好康養基地內人員分工管理工作;對團隊人員進行相關的培訓、課件準備和講解工作,提升團隊,努力打造優秀的服務團隊; 3.成本管控:監督產品成列、有效期的管控;監督康養基地易耗品損耗管理,把握易耗品使用尺度、控制成本。 4.日常維護:掌握康養基地各種設施、設備的維護保養,監督康養基地內外衛生、保衛、防火、防塌方等; 5.顧客維護:維護好顧客的關系和康養基地形象,跟進顧客反饋,改進顧客體驗,提高顧客滿意度; 6.其他技能:其他臨時性工作 崗位要求: 1.強烈的責任心,計劃、組織、獨立工作能力較強。具備良好的品德,作風正派,嚴于律己責任心強,具有團隊精神; 2.身體健康、精力充沛,有敏銳的觀察力,善于溝通技巧,善于學習,有開拓創新精神。 3.年齡在30歲--50歲,有管理經驗
    19小時前
    程女士
    店長
    3000-6000元
    南寧-西鄉塘區
    直營門店大店長崗位職責: 1、管理好直營連鎖門店的日常工作,監督考核導購的工作表現,及時關注店鋪員工動態,針對新老員工制定不同的培訓標準。 2、熟悉店鋪產品結構,了解店鋪商品的庫存。監督好員工做好:補貨、陳列調整、銷售、錢財帳務、衛生等日常工作。 3、店鋪開業系列工作,根據不同的節日定做活動方案等。 4、不定期的巡店及時發現店鋪運營問題,及時提出方法方案解決問題,扶持店鋪做好銷售業績。 5、了解周邊競品銷售情況,競品信息收集反饋,及時發現店鋪內問題并制定可行的措施方案。 6、負責顧客服務、投訴處理,客情維護等店鋪運營管理工作。 7、協助公司處理和改善店鋪運作問題,協助公司與店鋪商場物業各項事宜的溝通和協作。 8、安排好店鋪人員排班,監督店鋪員工每天及時做好產品宣傳推廣投放。 9、通過數據反應店鋪的商品銷售,人流、商品及成交等等分析。 10、配合總部的各項工作,及時匯報店鋪的情況,定期完成上級領導交辦的其他任務。 任職要求: 1、言談表達、應變能力強,態度端正。 2、吃苦耐勞,適應不定期出差南寧巡店工作。 3、熟悉各種日常所需的辦公軟件。
    19小時前
    周澤武
    南寧-青秀區-米蘭大廈
    廣西鑫亞速商貿有限責任公司
    通信/電信運營、增值服務
    崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,嚴格執行公司的各項營銷策略和業務指引; 2、根據公司下達的各項任務,做好門店指標的個人分解,并帶領團隊完成; 3、熟練掌握電信業務的受理流程,熟悉各類商品的性能和賣點,定期對廳店員工進行相關培訓; 4、負責店面商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作,及時準確完成公司商品進銷存系統的操作; 5、維護店面形象做好清潔衛生工作,為客戶提供良好的環境及優質的服務; 6、能夠妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業不限;3年以上零售店面管理工作經驗; 2、具有較好的團隊管理、客戶管理、商品管理的能力,善于學習,勇于擔當; 3、溝通能力良好,為人正直,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 4、年齡35歲以下。 工薪:基礎+績效+提成+獎勵
    2025-07-13
    蘭女士
    南寧-青秀區-米蘭大廈
    廣西鑫亞速商貿有限責任公司
    通信/電信運營、增值服務
    崗位職責: 1、公司重點培養、發展的新生力量,作為公司儲備管理層培養,學習公司運作及管理流程; 2、前期根據公司規劃的各階段學習,全面了解公司業務、營銷、管理等方面的知識; 3、后期根據個人能力提拔為門店管理者。 崗位要求: 1、大專以上學歷,男女不限,性格活潑開朗; 2、具有良好的學習能力及承壓能力,同行業銷售經驗; 3、溝通能力強,熱愛銷售工作; 4、上進心強,有明確的職業發展規劃。 綜合薪資:40000-8000元/月 上班時間:每天7-8小時工作制,月休4天 工作地點:廣西區域門店
    2025-07-13
    蘭女士
    店長
    8000-13000元
    南寧-青秀區-南寧萬象城
    一、崗位職責: 1、門店食品安全標準執行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩定高效運營; 5、對門店設備及貨品進行管理,降低設備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發事件,并對處理結果負責; 7、負責門店營業目標設定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環境實時關注,如有異動需與上級討論做出對應應對方案且實時落地; 10、根據門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。 二、崗位要求: 1、大專及以上學歷或同等學歷; 2、性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向,靈活應變性; 3、3年及以上同等崗位管理經驗(茶飲行業優先); 4、門店工具表格、門店實際設備使用及維護、門店相關軟件APP使用、辦公軟件。
    2025-07-13
    尚向民
    南寧-興寧區
    工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執行;維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監督員工儀容儀表、服務規范;處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
    2025-07-13
    南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
    南寧-青秀區-航洋國際城
    美容店長 工作內容: 1、負責門店顧客接待; 2、為來店客戶提供專業的美容/纖體咨詢服務; 3、達成銷售意向,成功推薦所經營產品; 4、維護好老客戶; 5、完成員工成長訓練,考核; 6、協助私人顧問完成顧客到店率管理。 任職資格: 1、普通話標準; 2、2年以上銷售工作經驗,具備團隊合作精神; 3、具有較強的溝通能力和親和力。 咨詢師 崗位工作內容: 1、負責客戶接待與陪同,通過電話、微信等形式進行客情維護,邀約客戶來院; 2、負責定期電話回訪,通過微信,朋友圈等形式與客戶保持溝通并建立良好的關系,挖掘客戶需求,宣導醫院政策、活動、項目,邀約客戶來院; 3、負責維護和提高客戶滿意度; 4、負責大活動期間現場咨詢工作; 5、熟悉產品并且充分向客戶推薦 6、完成上級交辦任務和工作。 任職資格: 1、2年以上醫美行業銷售咨詢工作經驗。 2、形象氣質佳。 3、語言表達能力強。 咨詢師助理 崗位職責 1、根據醫院服務禮儀規范要求,熱情、誠懇地接待來訪顧客,了解顧客需求后,將顧客指引或帶到相關部門,安排就坐,并聯系相關人員接待。 2、協助咨詢助理接待客人,能向顧客簡單的介紹今天操作的項目,和目前門店主推的項目或卡項。 3、維護前廳區域整潔。 4、門診客人信息的登記及更新、咨詢和預約。 任職要求 1、中專以上學歷,形象氣質佳。 2、善于溝通,認真負責,有服務意識 3、有醫美相關經驗半年以上 4、熟悉基本的電腦文檔,表格操作 薪資寫:8000-15000
    2025-07-13
    張敏
    南寧福睿通汽車服務有限公司招聘:公司標志 logo
    南寧福睿通汽車服務有限公司
    所在行業 汽車
    成立時間 8年(2017年4月14日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 50-100人

    該公司其他職位

    事故外拓經理

    ¥5000-10000元

    南寧-西鄉塘區

    4s店售后服務經理

    ¥8000-13000元

    南寧-西鄉塘區

    汽車機修學徒

    ¥2000-3000元

    南寧-西鄉塘區

    汽車銷售顧問

    ¥4000-9000元

    南寧-西鄉塘區

    售后服務經理

    ¥6000-10000元

    南寧-西鄉塘區
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