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    職位描述

    你在苦苦尋找伯樂、我們在耐心尋覓人才,不妨加入我們,一起在luckin?coffee的平臺創(chuàng)造出你真正的價值!
    在luckin?coffee門店工作的你不用擔(dān)“薪”,你會感覺到成長與獨立、溫暖與喜悅,最重要的是人才不該也不會被埋沒!
    崗位職責(zé):
    1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵團隊嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運營;
    2、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標(biāo)改善等運營管理工作;
    3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理,降低損耗;
    4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等;
    5、對外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等
    6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食;
    7、突發(fā)事件處理。
    任職要求:
    1、大專及以上學(xué)歷;
    2、接受輪班制工作;
    3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識,團隊管理能力,抗壓能力強,高效的執(zhí)行能力及問題處理能力;
    4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗。

    公司簡介

    luckin coffee(瑞幸咖啡)是中國新零售咖啡典型代表,致力于成為中國領(lǐng)先的高品質(zhì)咖啡品牌和專業(yè)化的咖啡服務(wù)提供商。我們以優(yōu)選的產(chǎn)品原料、精湛的咖啡工藝,創(chuàng)新的商業(yè)模式,領(lǐng)先的移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),努力為廣大消費者帶來更高品質(zhì)的咖啡消費新體驗,推動咖啡文化在中國的普及和發(fā)展。
    瑞幸咖啡總部位于廈門,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)覆蓋40多個城市、3000余家門店。瑞幸咖啡致力于利用先進(jìn)的信息技術(shù)來提升企業(yè)核心競爭力,作為咖啡獨角獸技術(shù)團隊,我們擁有廈門、北京研發(fā)中心。
    luckin coffee采用互聯(lián)網(wǎng)新零售模式。大數(shù)據(jù)與AI技術(shù)結(jié)合,實現(xiàn)數(shù)據(jù)價值最大化,通過打造精準(zhǔn)數(shù)據(jù)平臺,搭建完整大數(shù)據(jù)體系。IOT(物聯(lián)網(wǎng))將銷售端、供應(yīng)鏈端工作的硬件設(shè)備接入到統(tǒng)一管控平臺,在設(shè)備的原始數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上,根據(jù)日常工作需求提取有價值的信息,以便能科學(xué)指導(dǎo)門店、倉儲的運作,提高作業(yè)和生產(chǎn)效率。算法專注于智能算法優(yōu)化與個性化算法實踐,在個性化、銷量預(yù)測、供應(yīng)鏈、門店選址、配送、優(yōu)惠券發(fā)放等多個環(huán)節(jié),推動線上線下全鏈路業(yè)務(wù)的自動化與智能化,在高效促進(jìn)用戶增長的同時,實現(xiàn)用戶體驗及成本最優(yōu)化。

    上班地點

    工作地址: 中營路27號 查看上班路線

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    南寧-興寧區(qū) 1年以上
    ??有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先(房產(chǎn)/汽車/保險等均可,小白可帶薪培訓(xùn)) ? 目標(biāo)感強,渴望高收入,抗壓能力MAX ? 擅長溝通,具備客戶開拓能力(有本地客戶資源者加分!) ? 熟悉房產(chǎn)交易流程或愿快速學(xué)習(xí)者(團隊帶教,快速上手) 提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,底薪+業(yè)績提成;年終獎金,根據(jù)個人業(yè)績進(jìn)行評定; 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人努努力拿高薪,底薪薪+提成50%_80%努努力可以達(dá)到8000以上,上不封頂、提供完善的培訓(xùn)體系,幫助員工提升專業(yè)能力;彈性工作時間月休息5天
    1小時內(nèi)
    譚女士
    經(jīng)理
    服裝店長
    5000-6000元
    南寧-江南區(qū)
    負(fù)責(zé)門店零售及店鋪日常維護,安排好公司下達(dá)的各項指標(biāo),服從公司安排
    18小時前
    覃妮
    人事專員
    南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈
    廣西鑫亞速商貿(mào)有限責(zé)任公司
    通信/電信運營、增值服務(wù)
    崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項營銷策略和業(yè)務(wù)指引; 2、根據(jù)公司下達(dá)的各項任務(wù),做好門店指標(biāo)的個人分解,并帶領(lǐng)團隊完成; 3、熟練掌握電信業(yè)務(wù)的受理流程,熟悉各類商品的性能和賣點,定期對廳店員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)店面商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作,及時準(zhǔn)確完成公司商品進(jìn)銷存系統(tǒng)的操作; 5、維護店面形象做好清潔衛(wèi)生工作,為客戶提供良好的環(huán)境及優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 6、能夠妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;3年以上零售店面管理工作經(jīng)驗; 2、具有較好的團隊管理、客戶管理、商品管理的能力,善于學(xué)習(xí),勇于擔(dān)當(dāng); 3、溝通能力良好,為人正直,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 4、年齡35歲以下。 工薪:基礎(chǔ)+績效+提成+獎勵
    18小時前
    蘭女士
    南寧-青秀區(qū)
    崗位職責(zé): 1、 在集團視光學(xué)科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營活動,做好團隊建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開展?fàn)I銷活動,提升業(yè)績; 2、 負(fù)責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績效考核等的管理,督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項工作; 3、 負(fù)責(zé)單店驗配流程、驗配環(huán)境、各崗位人員服務(wù)的管理,滿足日常的經(jīng)營需求,提高顧客滿意度; 4、 負(fù)責(zé)商品管理,采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時了解市場商品信息、商品擺設(shè)更新; 5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開展各項營銷工作,開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動促銷、會員發(fā)展、公共關(guān)系維護等,提高顧客進(jìn)店量; 6、 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報表制作、收集匯總分析,包括日、周、月、季度、年度等各類報表; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,眼視光、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先; 2、 要求相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上; 3、樂觀開朗,服務(wù)意識較強,有良好的溝通及表達(dá)能力,富有團隊精神; 4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經(jīng)驗者優(yōu)先。
    18小時前
    蘇慶燦
    南寧-青秀區(qū)
    崗位職責(zé): 1、 在集團視光學(xué)科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營活動,做好團隊建設(shè)、完善內(nèi)部管理、開展?fàn)I銷活動,提升業(yè)績; 2、 負(fù)責(zé)員工招聘、技術(shù)與服務(wù)培訓(xùn)、績效考核等的管理,督促各崗位的員工按質(zhì)按量完成各項工作; 3、 負(fù)責(zé)單店驗配流程、驗配環(huán)境、各崗位人員服務(wù)的管理,滿足日常的經(jīng)營需求,提高顧客滿意度; 4、 負(fù)責(zé)商品管理,采購、訂貨、入庫等分析、督促庫管工作、提高周轉(zhuǎn)率、及時了解市場商品信息、商品擺設(shè)更新; 5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開展各項營銷工作,開展校篩講座、周邊三公里推廣、店面活動促銷、會員發(fā)展、公共關(guān)系維護等,提高顧客進(jìn)店量; 6、 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)報表制作、收集匯總分析,包括日、周、月、季度、年度等各類報表; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,眼視光、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先; 2、 要求相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上; 3、樂觀開朗,服務(wù)意識較強,有良好的溝通及表達(dá)能力,富有團隊精神; 4、有醫(yī)院眼科或眼鏡店經(jīng)驗者優(yōu)先。
    18小時前
    蘇慶燦
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
    崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司年度規(guī)劃,制定部門年度預(yù)算,執(zhí)行各項工作任務(wù),全力以赴努力達(dá)成各項業(yè)績指標(biāo) 2.負(fù)責(zé)店面日常事務(wù)管理,確保人、財、物的安全及相關(guān)賬目的清晰合理 3.定期、準(zhǔn)確地向公司相關(guān)部門提供銷售情況、費用控制、應(yīng)收賬款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息,為公司重大決策提供信息支持 4.負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)及輔導(dǎo),定期對下屬員工進(jìn)行工作考核 5.團結(jié)協(xié)作,顧全大局,配合公司各部門完成公司各項整體性工作目標(biāo) 任職要求: 1.中專以上學(xué)歷,3年以上銷售工作經(jīng)驗,2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,有連鎖經(jīng)營管理經(jīng)驗者更佳 2.心態(tài)積極向上,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),為人誠實守信,遵紀(jì)守法 3.能力要求:良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,對自己、對下屬、對公司負(fù)責(zé);良好的組織協(xié)調(diào)能力,能整合各方面資源,處理好公司內(nèi)部各部門之間的協(xié)作關(guān)系;良好的培訓(xùn)能力,能有效對部門人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn) 上班時間:8:00-17:30月休4天 有國家節(jié)假日 上班地址:西鄉(xiāng)塘區(qū)秀靈路 職位招聘1-2人
    18小時前
    藍(lán)紅艷
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
    工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制 綜合薪資4-7千+,另有其他獎勵獎金(部門領(lǐng)導(dǎo)申請的獎勵政策)
    2025-07-21
    林金潔
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
    工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制
    2025-07-21
    林金潔
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
    工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制
    2025-07-21
    林金潔
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
    工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制 綜合薪資4-7千+,另有其他獎勵獎金(部門領(lǐng)導(dǎo)申請的獎勵政策)
    2025-07-21
    林金潔
    瑞幸咖啡(南寧)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
    瑞幸咖啡(南寧)有限公司
    所在行業(yè) 餐飲/電子/咖啡
    成立時間 5年(2019年9月24日)
    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
    公司規(guī)模 100-499人
    企業(yè)服務(wù)
    費用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
    聯(lián)系我們
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