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    職位描述

    北流步行街女裝店長——衣色迷人女裝
    首月保底薪資:3500元
    次月店長薪資:
    底薪2500-3000元+個人提成+店鋪提成
    1.協助區域經理完成公司擬定的自營店銷售指標;
    2. 促銷活動的執行和實施管理;
    3. 協助上級、物料的調配和有效管理;
    4. 自營店環境管理及設備維修的跟蹤處理;
    5. 顧客意見、建議及投訴的處理。根據市場需求,提出建議促銷策略;
    6.自營店員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄;
    7. 協助上級對自營店員工的日常管理及監督,負責對員工專業知識、銷售技能和銷售額的提升;
    8. 負責對下屬的工作進行績效考評,并進行正面的指引,幫助下屬改善工作效率;
    9. 完成上級安排的其他工作。
    10.晉升方向:零售管理類:店長—區域督導—區域經理

    公司簡介

    廣西衣色迷人商貿有限公司成立于2013年8月,公司總部坐落于廣西首府--南寧,目前在廣西各地遍布150+分店。公司本著“誠實做人,誠信經營”的經營宗旨,堅持“以人為本,顧客至上”的企業經營理念,努力不懈為廣大消費者提供優質的產品與真誠的服務。

    上班地點

    工作地址: 玉林北流市回力(城中路店)城中路75-5號衣色迷人 查看上班路線

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    服裝店長
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    負責門店零售及店鋪日常維護,安排好公司下達的各項指標,服從公司安排
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    覃妮
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    【崗位職責】 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2.執行總部下達的各項任務; 3.做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業; 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾; 6.負責對員工的培訓教育。
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    陳浩君
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    6000-10000元
    南寧-江南區
    崗位職責: 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質達成公司月度/年度的各項銷售指標; 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓及人員培養。 任職要求: 1、有零售女裝店長經驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強烈的領導力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標; 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關系; 5、熟悉服裝行業的市場動態和銷售者需求。 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結構:底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導-經理 4、全勤獎、年終獎
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    謝濤
    女裝店長
    5000-10000元
    南寧-江南區
    崗位職責: 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質達成公司月度/年度的各項銷售指標; 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓及人員培養。 任職要求: 1、有零售女裝店長經驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強烈的領導力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標; 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關系; 5、熟悉服裝行業的市場動態和銷售者需求。 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結構:底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導-經理 4、全勤獎、年終獎
    13小時前
    謝濤
    南寧-良慶區-新加坡城
    1、崗位職責: (1)全面主持店面的管理工作,配合總部各項營銷策略的實施; (2)完成公司下發的各項任務和指標, (3)負責門店日常運營; (4)負責店員的日常管理; (5)負責完成總部要求的店面經營業績; (6)協助顧客接待、監督指導店員促單; (7)顧客信息的收集、客情維護; (8)負責門店各項報表的整理、審核、上報; 2、崗位要求: (1)有一定的醫學基礎或者銷售經驗,熱愛學習; (2)親和力強,具備較強的語言表達能力、溝通能力、責任心強; (3)善于合理安排工作和制定計劃; (4)形象氣質佳,服從公司管理; (5)有2年以上店面管理工作經驗,懂營銷、拓客、引流,具備個人銷售及銷售管理專長; (6)有門店店長管理或鼻炎館門店管理經驗者優先; (7)精通團隊管理、客戶管理,熟悉店務各項流程的制定、執行; 3、崗位薪酬: (1)工資結構:底薪3000-5000元/月+提成(按公司規定執行);月綜合工資5000-12000+,上不封頂; (2)試用期3個月,試用期底薪3000元/月,轉正后底薪根據個人能力增幅; 4、工作時間: (1)每月休息4天,每周休息1天; (2)兩班制(實際上班時間以門店為準),早班8:30-17:30,晚班13:00-20:30,法定節假日輪休;
    13小時前
    何初榮
    體驗店店長
    6000-8000元
    南寧-青秀區
    主要職責: 1、制定體驗店管理制度; 2、體驗店日常工作管理; 3、體驗店運營方案制定和監督執行; 4、配合公司其他部門團隊完成相應工作; 5、帶領體驗店團隊完成公司下達的任務和指標。 任職要求: 1、大專及以上,市場營銷或工商管理專業優先; 2、熟悉酒類體驗館管理和運營工作或者熟悉茶樓管理和運營工作且對酒有一定了解,有3年以上店面管理和運營工作經驗; 3、具有較好的溝通、協調、組織和領導能力,能夠有效地管理團隊和協調各部門資源; 4、熟練使用辦公軟件和營銷工具; 5、25至35周歲,身高165以上,形象氣質佳。 工作地點:青山府(青秀區) 薪酬福利:基本工資6-8K+提成+五險 面試地點:青秀區天昌廣場
    13小時前
    陳先生
    南寧-江南區
    崗位職責: 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質達成公司月度/年度的各項銷售指標; 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓及人員培養。 任職要求: 1、有零售女裝店長經驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強烈的領導力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標; 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關系; 5、熟悉服裝行業的市場動態和銷售者需求。 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結構:底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導-經理 4、全勤獎、年終分紅
    13小時前
    謝濤
    南寧-興寧區
    工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執行;維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監督員工儀容儀表、服務規范;處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
    2025-07-07
    南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
    廣西衣色迷人商貿有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西衣色迷人商貿有限公司
    所在行業 服飾/服裝/批發
    成立時間 4年(2020年11月10日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
    企業服務
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