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    職位描述

    【崗位職責(zé)】
    一 、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)
    ①跟進(jìn)店鋪的日、周、月銷售業(yè)績完成情況。
    ②對店鋪業(yè)績達(dá)成率進(jìn)行分析,向上級反饋業(yè)績情況并提出推動(dòng)業(yè)績提升的策略。
    ③利用激勵(lì)機(jī)制建立執(zhí)行環(huán)境,營造氛圍,激發(fā)員工潛能,提升積極性和意愿度。
    ④考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):業(yè)績達(dá)成率。
    二、 負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營管理及品牌形象管理
    ①對公司下發(fā)的所有文件進(jìn)行保存,并傳達(dá)至各店員,監(jiān)督帶教員工按照公司各項(xiàng)規(guī)章制度開展工作。
    ②嚴(yán)格對店鋪營運(yùn)時(shí)間進(jìn)行把控,確保店鋪在規(guī)定時(shí)間內(nèi)正常營業(yè)。
    ③維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,時(shí)刻保持整潔,為顧客提供愉悅的購物服務(wù)體驗(yàn)。
    ④確保店內(nèi)外裝修、貨架、電 腦和收銀系統(tǒng)等辦公設(shè)施無損壞,損壞物品及時(shí)申報(bào)維修,維護(hù)店鋪整體形象。
    ⑤考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):營運(yùn)管理規(guī)范化。
    三、負(fù)責(zé)店鋪合理化的費(fèi)用管控
    每天核對貨款,把控支出,開銷上報(bào),記錄費(fèi)用明細(xì)。
    四、負(fù)責(zé)店鋪的貨品管理
    ①新到貨品驗(yàn)收、出樣陳列。
    ②定期調(diào)整店鋪陳列,展現(xiàn)品牌風(fēng)格多樣化。
    ③在店鋪運(yùn)營中發(fā)現(xiàn)暢滯銷款,及時(shí)反饋上級和商品,便于做出貨品配補(bǔ)推廣計(jì)劃。
    ④按公司規(guī)定配合并執(zhí)行商品調(diào)配事宜。
    5店鋪貨品盤點(diǎn)、保證財(cái)物無差異。
    ⑥考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):貨品動(dòng)銷率。
    五、店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升銷售技巧,降低流失率
    ①督促儀容儀表,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)品牌形象。員工考勤、儲(chǔ)備店員,帶教新員工等。
    ②每日會(huì)議,定期考核,業(yè)績情況,對公司下達(dá)策略宣貫并執(zhí)行。
    ③利用空場時(shí)間帶教培訓(xùn)員工,提升銷售專業(yè)能力。
    ④營造店鋪氛圍,提升店員士氣,讓店員時(shí)刻保持狀態(tài)在線。
    5考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):店員穩(wěn)定性及銷售技巧提升。
    六、負(fù)責(zé)客資管理,維護(hù)來客戶及開發(fā)新客戶
    ①督促店員按照顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)接待
    ②顧客反應(yīng)的問題,及時(shí)總結(jié)反饋至上級,并改善提升顧客滿意度。
    ③考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):客資增長率。
    【崗位要求】
    1、大專及以上學(xué)歷
    2、熟悉顧客消費(fèi)心理及消費(fèi)行為,具有良好的營銷能力、管理能力與銷售談判技能。
    3、具有良好的溝通能力和語言表達(dá)能力。
    4、具有一定的決策能力、組織力和較強(qiáng)的執(zhí)行力。
    5、能熟練操作OFFICE等常用辦公軟件
    上班時(shí)間:根據(jù)門店排班,單休
    【薪資福利】
    3k-4.5K
    五險(xiǎn)一金、
    超營收分紅
    跟股權(quán)
    在職分紅

    公司簡介

    2017年,由一群志同道合的新生代廣告人創(chuàng)立,堅(jiān)持原創(chuàng)為主,合力創(chuàng)作,在吝嗇談?wù)摾硐氲臅r(shí)代,我們通過提供給客戶價(jià)值美學(xué)+市場表達(dá)式來完成自己的理想訴求。
    我們相信,
    再艱難的市場也有客戶的價(jià)值痛點(diǎn),再追求實(shí)際利益的地方也會(huì)被美好打動(dòng);
    所以,我們拒絕,
    沒有市場共鳴的營銷手法,無法打動(dòng)客戶內(nèi)心的推廣內(nèi)容,不能讓人聯(lián)想美好的廣告表達(dá)
    我們不相信經(jīng)驗(yàn)論,
    我們拒絕
    夸夸其談,眼高手低,只走老路;
    如果你和我們雷同,希望找到志同道合的一幫人把理想玩出來,
    那么,我們還差你這樣一個(gè)伙伴。
    當(dāng)然,淬騁不只有理想,還有生活,
    美好的生活,通過努力才能收獲,你的付出會(huì)得到相應(yīng)的回報(bào)。

    上班地點(diǎn)

    工作地址: 南寧市青秀區(qū)榮和中央公園1號樓1510 查看上班路線

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    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
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    賓陽店長
    4000-5000元
    南寧-江南區(qū)
    崗位職責(zé):餐廳輪崗(顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作);餐廳樓面管理(生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務(wù)管理)等 任職條件: 1、18-35歲 2、樂于從事餐飲服務(wù)工作,并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者 3、喜歡快節(jié)奏的工作,并能適應(yīng)輪班,具備良好的溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),心態(tài)積極 4、擁有同行業(yè)(炸雞、奶茶類)餐飲管理人員工作一年以上經(jīng)驗(yàn) 薪資范圍:4000-6000元/月
    2025-07-15
    陳主管
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
    工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補(bǔ)貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個(gè)月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時(shí)間9:00-22:00,工作時(shí)間為排班制 綜合薪資4-7千+,另有其他獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金(部門領(lǐng)導(dǎo)申請的獎(jiǎng)勵(lì)政策)
    2025-07-15
    林金潔
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
    工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補(bǔ)貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個(gè)月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時(shí)間9:00-22:00,工作時(shí)間為排班制
    2025-07-15
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    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
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    2025-07-15
    林金潔
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
    工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補(bǔ)貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個(gè)月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時(shí)間9:00-22:00,工作時(shí)間為排班制 綜合薪資4-7千+,另有其他獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金(部門領(lǐng)導(dǎo)申請的獎(jiǎng)勵(lì)政策)
    2025-07-15
    林金潔
    店長
    8000-12000元
    南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營管理,確保店鋪運(yùn)營順暢; 2.監(jiān)督和管理店鋪員工,提升團(tuán)隊(duì)工作效率; 3.負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)的設(shè)定及達(dá)成; 4.處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 5.參與庫存管理,確保庫存準(zhǔn)確性。 任職要求: 1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 2.具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí); 3.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力; 4.具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5.對市場動(dòng)態(tài)有敏銳的觀察力。
    2025-07-15
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    店長
    5000-8000元
    南寧-江南區(qū)
    崗位職責(zé):餐廳輪崗(顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作);餐廳樓面管理(生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務(wù)管理)等 任職條件: 1、18-35歲 2、樂于從事餐飲服務(wù)工作,并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者 3、喜歡快節(jié)奏的工作,并能適應(yīng)輪班,具備良好的溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),心態(tài)積極 4、擁有同行業(yè)(炸雞、奶茶類)餐飲管理人員工作一年以上經(jīng)驗(yàn) 5、培訓(xùn)期間能接受在其他門店學(xué)習(xí)
    2025-07-15
    陳主管
    小騎兵店長
    5000-8000元
    南寧-江南區(qū)
    崗位職責(zé):餐廳輪崗(顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作);餐廳樓面管理(生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務(wù)管理)等 任職條件: 1、18-35歲 2、樂于從事餐飲服務(wù)工作,并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者 3、喜歡快節(jié)奏的工作,并能適應(yīng)輪班,具備良好的溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),心態(tài)積極 4、擁有同行業(yè)(炸雞、奶茶類)餐飲管理人員工作一年以上經(jīng)驗(yàn) 5、培訓(xùn)期間能接受在其他門店學(xué)習(xí)
    2025-07-15
    陳主管
    南寧市淬騁企業(yè)營銷策劃有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
    南寧市淬騁企業(yè)營銷策劃有限公司
    所在行業(yè) 房地產(chǎn)/廣告/企業(yè)管理
    成立時(shí)間 8年(2017年4月14日)
    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
    公司規(guī)模 10人以下
    企業(yè)服務(wù)
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