職位描述
【崗位職責(zé)】
一 、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)
①跟進(jìn)店鋪的日、周、月銷售業(yè)績完成情況。
②對店鋪業(yè)績達(dá)成率進(jìn)行分析,向上級反饋業(yè)績情況并提出推動(dòng)業(yè)績提升的策略。
③利用激勵(lì)機(jī)制建立執(zhí)行環(huán)境,營造氛圍,激發(fā)員工潛能,提升積極性和意愿度。
④考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):業(yè)績達(dá)成率。
二、 負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營管理及品牌形象管理
①對公司下發(fā)的所有文件進(jìn)行保存,并傳達(dá)至各店員,監(jiān)督帶教員工按照公司各項(xiàng)規(guī)章制度開展工作。
②嚴(yán)格對店鋪營運(yùn)時(shí)間進(jìn)行把控,確保店鋪在規(guī)定時(shí)間內(nèi)正常營業(yè)。
③維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,時(shí)刻保持整潔,為顧客提供愉悅的購物服務(wù)體驗(yàn)。
④確保店內(nèi)外裝修、貨架、電 腦和收銀系統(tǒng)等辦公設(shè)施無損壞,損壞物品及時(shí)申報(bào)維修,維護(hù)店鋪整體形象。
⑤考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):營運(yùn)管理規(guī)范化。
三、負(fù)責(zé)店鋪合理化的費(fèi)用管控
每天核對貨款,把控支出,開銷上報(bào),記錄費(fèi)用明細(xì)。
四、負(fù)責(zé)店鋪的貨品管理
①新到貨品驗(yàn)收、出樣陳列。
②定期調(diào)整店鋪陳列,展現(xiàn)品牌風(fēng)格多樣化。
③在店鋪運(yùn)營中發(fā)現(xiàn)暢滯銷款,及時(shí)反饋上級和商品,便于做出貨品配補(bǔ)推廣計(jì)劃。
④按公司規(guī)定配合并執(zhí)行商品調(diào)配事宜。
5店鋪貨品盤點(diǎn)、保證財(cái)物無差異。
⑥考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):貨品動(dòng)銷率。
五、店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升銷售技巧,降低流失率
①督促儀容儀表,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)品牌形象。員工考勤、儲(chǔ)備店員,帶教新員工等。
②每日會(huì)議,定期考核,業(yè)績情況,對公司下達(dá)策略宣貫并執(zhí)行。
③利用空場時(shí)間帶教培訓(xùn)員工,提升銷售專業(yè)能力。
④營造店鋪氛圍,提升店員士氣,讓店員時(shí)刻保持狀態(tài)在線。
5考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):店員穩(wěn)定性及銷售技巧提升。
六、負(fù)責(zé)客資管理,維護(hù)來客戶及開發(fā)新客戶
①督促店員按照顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)接待
②顧客反應(yīng)的問題,及時(shí)總結(jié)反饋至上級,并改善提升顧客滿意度。
③考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo):客資增長率。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷
2、熟悉顧客消費(fèi)心理及消費(fèi)行為,具有良好的營銷能力、管理能力與銷售談判技能。
3、具有良好的溝通能力和語言表達(dá)能力。
4、具有一定的決策能力、組織力和較強(qiáng)的執(zhí)行力。
5、能熟練操作OFFICE等常用辦公軟件
上班時(shí)間:根據(jù)門店排班,單休
【薪資福利】
3k-4.5K
五險(xiǎn)一金、
超營收分紅
跟股權(quán)
在職分紅
公司簡介
2017年,由一群志同道合的新生代廣告人創(chuàng)立,堅(jiān)持原創(chuàng)為主,合力創(chuàng)作,在吝嗇談?wù)摾硐氲臅r(shí)代,我們通過提供給客戶價(jià)值美學(xué)+市場表達(dá)式來完成自己的理想訴求。
我們相信,
再艱難的市場也有客戶的價(jià)值痛點(diǎn),再追求實(shí)際利益的地方也會(huì)被美好打動(dòng);
所以,我們拒絕,
沒有市場共鳴的營銷手法,無法打動(dòng)客戶內(nèi)心的推廣內(nèi)容,不能讓人聯(lián)想美好的廣告表達(dá)
我們不相信經(jīng)驗(yàn)論,
我們拒絕
夸夸其談,眼高手低,只走老路;
如果你和我們雷同,希望找到志同道合的一幫人把理想玩出來,
那么,我們還差你這樣一個(gè)伙伴。
當(dāng)然,淬騁不只有理想,還有生活,
美好的生活,通過努力才能收獲,你的付出會(huì)得到相應(yīng)的回報(bào)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)榮和中央公園1號樓1510 查看上班路線
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