美的旗艦店店長

負責門店零售及店鋪日常維護，安排好公司下達的各項指標，服從公司安排

崗位職責: 1.負責男裝店的日常管理和運營工作 2.監督和提升店鋪銷售團隊的工作效率 3.維護店鋪形象，確保商品陳列符合標準 任職要求： 1.具備良好的管理能力和團隊協作精神； 2.有2年以上服裝行業店長經驗，男裝行業優先； 3.優秀的客戶服務意識，能夠提供優質的購物體驗。

1.做好門店產品銷售；經驗管理門店； 2.負責顧客（老年人）維護工作； 3.具有良好的溝通能力和服務意識和銷售能力； 4.禮貌待人，有信心和耐心。 崗位要求： 1、男女不限，經驗不限，年齡28-48歲，會銷經驗優先。 工作時間：8:00-12:00 14:00-17:00（7小時），月排休4天（不固定），節假日休息放假，春節放假15-20天左右。 工作地址：南寧市各個區域，根據缺人情況就近安排。 薪資待遇：底薪2700+提成+季度獎+年終獎，綜合4k－1.2W，根據個人能力，上不封頂。 崗位晉升：店長-主管-區域經理-銷售總監-副總經理

1、 全力帶領門店員工完成公司下達的各項指標。傳達公司下達的各項目及促成工作，培訓及管理所有員工。 2、 負責門店的人、財、物的管理 3、 銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產品及時補充，滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。 4、 有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。 5、 定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作規范相關的一切規章制度。 任職要求： 1.熱愛服裝行業，有較強的銷售能力、溝通能力、組織能力及凝聚力 2.有較高的責任心和敬業精神 3.熟悉服裝店日常運作流程，有服裝店銷售管理者可優先考慮

薪資：底薪（無責任）+業績提成（無門檻）+獎金+分紅 綜合工資：5000-10000 發展方向：合伙人、督導、區域經理 【任職要求】 1、25-40歲，形象良好； 2、1年以上服裝店長工作經驗； 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧； 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力； 5、責任心強，具有良好的執行力，擅長溝通與團隊合作。

薪資：底薪（無責任）+業績提成（無門檻）+獎金+分紅 綜合工資：5000-10000 發展方向：合伙人、督導、區域經理 【任職要求】 1、25-40歲，形象良好，會使用系統； 2、1年以上服裝店長工作經驗，具備出色的銷售能力； 3、具備較高的色彩搭配及陳列技巧； 4、擁有管理店員、激勵店員的管理能力； 5、責任心強，具有良好的執行力，擅長溝通與團隊合作。

崗位職責： 1、全面負責門店營運管理，分析和把握經營狀況，控制經營成本； 2、管理人員分工，不斷優化門店運營流程，提高運營效率； 3、帶領門店伙伴積極完成門店營業額及利潤目標，確保門店銷售額穩定增長； 4、營業數據的統計、整理、分析，編制報表并按時提交； 5、統籌門店訂貨管理，損耗管理，排班管理，值班管理； 6、負責店面的外圍關系協調； 7、統籌管理門店伙伴招聘、培訓、晉升、考核等工作； 8、完成上級領導交辦的其他任務。 崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、有2年以上餐飲連鎖店長工作經驗，有系統化工作經驗優先考慮； 3、性格活潑開朗、表達能力強，善于溝通，具有較強的溝通能力及交際技巧； 4、能獨立及時高效處理客訴及各項突發事件，確保門店運營正常開展； 5、有一定的電腦辦公軟件操作能力，能善于分析門店的數據，從數據中發現問題。 我們能給你： 1、完善修煉通道：滿12個月有機會晉升。管理層-店長-教練-城市經理-區總； 2、好玩：吃喝玩樂樣樣有，含食宿；宿舍包入住，步行15分鐘可達；定期團建、生日會、武林拍賣會； 3、好學：定期修煉功力，完善體系，多場培訓賦能提升內功； 4、假期：月休4天，法定假、年假、病假、婚假、產假、喪假及其他相關福利； 5、以及一群有情有義有擔當的俠客朋友。

崗位職責： 1、全面負責門店營運管理，分析和把握經營狀況，控制經營成本； 2、管理人員分工，不斷優化門店運營流程，提高運營效率； 3、帶領門店伙伴積極完成門店營業額及利潤目標，確保門店銷售額穩定增長； 4、營業數據的統計、整理、分析，編制報表并按時提交； 5、統籌門店訂貨管理，損耗管理，排班管理，值班管理； 6、負責店面的外圍關系協調； 7、統籌管理門店伙伴招聘、培訓、晉升、考核等工作； 8、完成上級領導交辦的其他任務。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，普通話流利，有意向調城市上班優先考慮； 2、有2年以上餐飲連鎖店長工作經驗，有系統化工作經驗優先考慮； 3、性格活潑開朗、表達能力強，善于溝通，具有較強的溝通能力及交際技巧； 4、能獨立及時高效處理客訴及各項突發事件，確保門店運營正常開展； 5、有一定的電腦辦公軟件操作能力，能善于分析門店的數據，從數據中發現問題。 綜合收入：9000-13000元/月

崗位職責： 1.負責門店內產品銷售和顧客維護。 2.熱愛大健康養生服務行業，具有良好的溝通能力和服務意識。 3.負責門店運營 4.有上進心和團隊精神，禮貌待人。 崗位要求： 1、男女不限，經驗不限，年齡26-48歲，銷售工作經驗者優先。 工作時間：8:00-12:00 14:00-17:00（7小時），月休4天（周日），法定節假日正常休息放假，春節放假15-20天左右。 工作地址：柳州市。 薪資待遇：底薪 加階梯提成 加全勤獎 加工齡獎 加獎金，綜合5k－1.2w，根據個人能力，上不封頂。 崗位晉升：店員-店長-主管-區域經理-大區經理-銷售總監-副總經理

崗位職責： 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理； 2、確保按時按質達成公司月度/年度的各項銷售指標； 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監督、打造團隊凝聚力； 4、做好門店人員培訓及人員培養。 任職要求： 1、有零售女裝店長經驗； 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好； 3、有強烈的領導力和團隊管理能力，能夠刺激員工達到銷售目標； 4、邏輯思維清晰，有良好的溝通和人際交往技能，能夠與團隊和客戶建立良好的關系； 5、熟悉服裝行業的市場動態和銷售者需求。 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇： 1、薪資結構：底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵，綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節日福利，生日福利 3、晉升空間：店長-督導-經理 4、全勤獎、年終獎