職位描述
崗位職責:
1.全面負責門店的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施;
2.執行公司下達的各項任務;
3.做好門店的分工管理工作;
4.監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關工作;
5.監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6.監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;
7.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾。
任職條件:
1.高中或中專及以上學歷,會簡單電腦操作;
2.2年以上零售業管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;
3.熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;
公司簡介
南寧旗峰是匹 克 (中國) 有 限 公 司在南寧的分銷公司,
匹克集團簡介
匹克是一家以“創國際品牌,做百年企業”為宗旨的集團式企業,創立于1989年,主要從事設計、開發、制造、分銷及推廣“PEAK匹克”品牌的運動產品,包括運動鞋類、服裝及配飾,至今有三十年的歷史。
品牌國際化:2005年,匹克全面加速“品牌國際化”戰略,先后通過贊助歐洲籃球全明星賽、斯坦科維奇杯洲際籃球賽等國際一流賽事,攜手休斯頓火箭隊、邁阿密熱火隊、圣安東尼奧馬刺隊等頂級NBA球隊,結盟FIBA、NBA、WTA等頂級國際賽事組織,簽約霍華德、帕克等20多位NBA頂級球星以及格沃特索娃等20多位網球明星,支持伊拉克、新西蘭等10多個國家隊和國家奧委會,一舉成為中國體育品牌中,國際資源最豐富的國際化運動品牌。
市場、研發國際化:截至2018年底,匹克在中國的零售網點達5000多家,業已建立起成熟的產銷結合的品牌運營體系,出口業務遍及歐、美、亞、非、澳五大洲,銷售網點達到1500多個。此外,匹克在中國北京、廈門、泉州和美國洛杉磯成立了4家國際設計研發中心。2019年4月,匹克全球新材料創新中心落戶西安,標志匹克成為全球首個擁有新材料科研團隊的運動品牌。而匹克美國子公司的成立和旗艦店的開業,更為匹克市場國際化邁出了標志性一步。從中國走向世界,從“產品出口”到“品牌輸出”,匹克取得了令人矚目的成績,并在競爭激烈的國際市場中占據一席之地。近年來,匹克的海外銷售收入占總銷售額的20%以上,是國際市場銷售占比最高的中國體育品牌。
產品專業化:匹克自創立品牌之初起就一直注重自主創新、技術創新,并不斷推出消費者喜愛的產品,目前,匹克已經擁有了70個實用新型專利,還有2個外觀設計專利,其中包括梯度支撐、梯度雙能和三級緩震等在內的核心科技,也包括魔彈、多核彈力、抗扭轉、冰感科技、能量絨、無接縫等等一系列基礎科技,讓匹克的產品在質量方面有絕對保障。2017年5月,匹克推出中國第一雙3D打印跑鞋;同年推出全球第一雙3D打印籃球鞋,開創業內先河;2018年12月,匹克全新自主創新科技——智能自適應鞋中底科技匹克“態極”(PEAK-TAICHI),搭載對環境應力可感知、響應的高分子智能材料P4U,自適應功能創造了“彈柔并濟,動隨所欲”的穿著體驗。從第一款3D打印創新產品,到自主創新科技“態極”,匹克將致力于成為引領中國運動科技創新的品牌,不斷推出滿足消費者需求的創新產品。
三百目標,再創無限可能:如今,匹克已確定了新的10年規劃——“三百目標”,即匹克商標在100個國家注冊、匹克產品進入100個國家和地區、匹克產品海外銷售收入達到100億元人民幣。
I CAN PLAY,匹克將繼續以籃球為核心,拓展跑步、網球、足球等市場,不斷加強人才、研發、產品、市場的國際化建設, 在產品線和產業鏈方面進行延伸,不斷完善體育產業生態圈,實現從單一的體育用品公司到綜合性的體育產業集團的跨越。
上班地點
工作地址:
廣西南寧市興寧區昆侖大道406號首創奧特萊斯二樓F2-E20匹克專賣店 查看上班路線
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銷售專員,店長,經理6000-30000元·13薪南寧-興寧區 1年以上??有銷售經驗者優先(房產/汽車/保險等均可,小白可帶薪培訓) ? 目標感強,渴望高收入,抗壓能力MAX ? 擅長溝通,具備客戶開拓能力(有本地客戶資源者加分!) ? 熟悉房產交易流程或愿快速學習者(團隊帶教,快速上手) 提供行業內具有競爭力的薪資待遇,底薪+業績提成;年終獎金,根據個人業績進行評定; 房地產經紀人努努力拿高薪,底薪薪+提成50%_80%努努力可以達到8000以上,上不封頂、提供完善的培訓體系,幫助員工提升專業能力;彈性工作時間月休息5天2025-07-21譚女士經理
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361度店長北海4000-7000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內購名額~ 營業時間9:00-22:00,工作時間為排班制 綜合薪資4-7千+,另有其他獎勵獎金(部門領導申請的獎勵政策)2025-07-21林金潔
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361°河池大洋店長3000-5000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內購名額~ 營業時間9:00-22:00,工作時間為排班制2025-07-21林金潔
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百色361度店長3000-5000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內購名額~ 營業時間9:00-22:00,工作時間為排班制2025-07-21林金潔
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361梧州夢之島店長3000-6000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內購名額~ 營業時間9:00-22:00,工作時間為排班制 綜合薪資4-7千+,另有其他獎勵獎金(部門領導申請的獎勵政策)2025-07-21林金潔
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桂林荔浦361度店長3000-6000元南寧-西鄉塘區廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作內容: 1、負責店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內購名額~ 營業時間9:00-22:00,工作時間為排班制2025-07-21林金潔
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2025-07-21黃方
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平南縣店長4000-5000元南寧-江南區廣西小湯總餐飲管理有限公司餐飲業工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業,敢于挑戰自我。2025-07-20尚勇
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精品店店長3000-5000元南寧-江南區-江南萬達廣場廣西鼎千電子商務有限公司互聯網/電子商務主要負責店內商品的銷售,盤點,整理,后勤保障等工作。 負責員工的培訓、排班以及管理等相關工作。 一:招聘要求 1、25-38周歲,男女不限 2、要有親和力。服務態度好; 3、有銷售、護膚品及化妝品、酒水行業經驗優先; 4、高中中專及以上學歷,無犯罪證明。 5、有親和力,善于溝通,適應能力強,能承受一定的工作壓力,講標準普通話,形象端莊大方,儀表整潔,舉止得體; 6.具有良好的服務意識,對客人熱情、禮貌、周到。 ? 五:合同及期限 試用期:2000 工資:3000-5000 試用期3-6個月。2025-07-20田先生
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新能源汽車店長7000-12000元南寧-興寧區廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件1、負責智己汽車品牌商超店的全面運營管理工作; 2、根據公司下達的銷售目標,制定相應的工作計劃、并組織實施、監督完成; 3、負責了解廠家下發的商務政策,并對廠家要求的各項工作負責組織監督實施完成; 4、負責監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化,強化銷售服務標準,提高客戶的滿意度; 5、負責對市場的情況進行判斷和預測,掌握市場的動態情況; 6、負責組織銷售團隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協作部門保證良好的溝通; 7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓和產品介紹; 8、建立和維護員工培訓、發展和激勵的制度; 9、完成公司領導交辦的其他工作任務。2025-07-20黃凡
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- 南寧市旗峰體育用品有限公司
- 所在行業 服飾/體育用品
- 成立時間 5年(2019年10月15日)
- 企業性質 股份制企業
- 公司規模 100-499人