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職位描述

崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)門店的管理工作，配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；

2.執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

3.做好門店的分工管理工作；

4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作；

5.監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

7.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

任職條件:

1.高中或中專及以上學(xué)歷，會(huì)簡(jiǎn)單電腦操作；

2.2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受一定的工作強(qiáng)度和工作壓力。

公司簡(jiǎn)介

南寧旗峰是匹 克 (中國(guó)) 有 限 公 司在南寧的分銷公司，
匹克集團(tuán)簡(jiǎn)介
匹克是一家以“創(chuàng)國(guó)際品牌，做百年企業(yè)”為宗旨的集團(tuán)式企業(yè)，創(chuàng)立于1989年，主要從事設(shè)計(jì)、開發(fā)、制造、分銷及推廣“PEAK匹克”品牌的運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品，包括運(yùn)動(dòng)鞋類、服裝及配飾，至今有三十年的歷史。
品牌國(guó)際化：2005年，匹克全面加速“品牌國(guó)際化”戰(zhàn)略，先后通過贊助歐洲籃球全明星賽、斯坦科維奇杯洲際籃球賽等國(guó)際一流賽事，攜手休斯頓火箭隊(duì)、邁阿密熱火隊(duì)、圣安東尼奧馬刺隊(duì)等頂級(jí)NBA球隊(duì)，結(jié)盟FIBA、NBA、WTA等頂級(jí)國(guó)際賽事組織，簽約霍華德、帕克等20多位NBA頂級(jí)球星以及格沃特索娃等20多位網(wǎng)球明星，支持伊拉克、新西蘭等10多個(gè)國(guó)家隊(duì)和國(guó)家奧委會(huì)，一舉成為中國(guó)體育品牌中，國(guó)際資源最豐富的國(guó)際化運(yùn)動(dòng)品牌。
市場(chǎng)、研發(fā)國(guó)際化：截至2018年底，匹克在中國(guó)的零售網(wǎng)點(diǎn)達(dá)5000多家，業(yè)已建立起成熟的產(chǎn)銷結(jié)合的品牌運(yùn)營(yíng)體系,出口業(yè)務(wù)遍及歐、美、亞、非、澳五大洲，銷售網(wǎng)點(diǎn)達(dá)到1500多個(gè)。此外，匹克在中國(guó)北京、廈門、泉州和美國(guó)洛杉磯成立了4家國(guó)際設(shè)計(jì)研發(fā)中心。2019年4月，匹克全球新材料創(chuàng)新中心落戶西安，標(biāo)志匹克成為全球首個(gè)擁有新材料科研團(tuán)隊(duì)的運(yùn)動(dòng)品牌。而匹克美國(guó)子公司的成立和旗艦店的開業(yè)，更為匹克市場(chǎng)國(guó)際化邁出了標(biāo)志性一步。從中國(guó)走向世界，從“產(chǎn)品出口”到“品牌輸出”，匹克取得了令人矚目的成績(jī)，并在競(jìng)爭(zhēng)激烈的國(guó)際市場(chǎng)中占據(jù)一席之地。近年來，匹克的海外銷售收入占總銷售額的20%以上，是國(guó)際市場(chǎng)銷售占比最高的中國(guó)體育品牌。
產(chǎn)品專業(yè)化：匹克自創(chuàng)立品牌之初起就一直注重自主創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，并不斷推出消費(fèi)者喜愛的產(chǎn)品，目前，匹克已經(jīng)擁有了70個(gè)實(shí)用新型專利，還有2個(gè)外觀設(shè)計(jì)專利，其中包括梯度支撐、梯度雙能和三級(jí)緩震等在內(nèi)的核心科技，也包括魔彈、多核彈力、抗扭轉(zhuǎn)、冰感科技、能量絨、無接縫等等一系列基礎(chǔ)科技，讓匹克的產(chǎn)品在質(zhì)量方面有絕對(duì)保障。2017年5月，匹克推出中國(guó)第一雙3D打印跑鞋；同年推出全球第一雙3D打印籃球鞋，開創(chuàng)業(yè)內(nèi)先河；2018年12月，匹克全新自主創(chuàng)新科技——智能自適應(yīng)鞋中底科技匹克“態(tài)極”（PEAK-TAICHI），搭載對(duì)環(huán)境應(yīng)力可感知、響應(yīng)的高分子智能材料P4U，自適應(yīng)功能創(chuàng)造了“彈柔并濟(jì)，動(dòng)隨所欲”的穿著體驗(yàn)。從第一款3D打印創(chuàng)新產(chǎn)品，到自主創(chuàng)新科技“態(tài)極”，匹克將致力于成為引領(lǐng)中國(guó)運(yùn)動(dòng)科技創(chuàng)新的品牌，不斷推出滿足消費(fèi)者需求的創(chuàng)新產(chǎn)品。
三百目標(biāo)，再創(chuàng)無限可能：如今，匹克已確定了新的10年規(guī)劃——“三百目標(biāo)”，即匹克商標(biāo)在100個(gè)國(guó)家注冊(cè)、匹克產(chǎn)品進(jìn)入100個(gè)國(guó)家和地區(qū)、匹克產(chǎn)品海外銷售收入達(dá)到100億元人民幣。
I CAN PLAY，匹克將繼續(xù)以籃球?yàn)楹诵模卣古懿健⒕W(wǎng)球、足球等市場(chǎng)，不斷加強(qiáng)人才、研發(fā)、產(chǎn)品、市場(chǎng)的國(guó)際化建設(shè)， 在產(chǎn)品線和產(chǎn)業(yè)鏈方面進(jìn)行延伸，不斷完善體育產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，實(shí)現(xiàn)從單一的體育用品公司到綜合性的體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的跨越。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西來賓市興賓區(qū)中南路79號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 銷售專員，店長(zhǎng)，經(jīng)理
6000-30000元·13薪

南寧-興寧區(qū) 1年以上

南寧聯(lián)鑫房地產(chǎn)代理有限公司

??有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（房產(chǎn)/汽車/保險(xiǎn)等均可，小白可帶薪培訓(xùn)） ? 目標(biāo)感強(qiáng)，渴望高收入，抗壓能力MAX ? 擅長(zhǎng)溝通，具備客戶開拓能力（有本地客戶資源者加分！） ? 熟悉房產(chǎn)交易流程或愿快速學(xué)習(xí)者（團(tuán)隊(duì)帶教，快速上手）提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，底薪+業(yè)績(jī)提成；年終獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)定；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人努努力拿高薪，底薪薪+提成50%_80%努努力可以達(dá)到8000以上，上不封頂、提供完善的培訓(xùn)體系，幫助員工提升專業(yè)能力；彈性工作時(shí)間月休息5天

2025-07-21

譚女士

經(jīng)理; 361度店長(zhǎng)北海
4000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。待遇：正式員工薪資=基本工資+補(bǔ)貼+工齡工資（上不封頂）+提成每個(gè)月有3件內(nèi)購(gòu)名額~ 營(yíng)業(yè)時(shí)間9:00-22:00，工作時(shí)間為排班制綜合薪資4-7千+，另有其他獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金（部門領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)的獎(jiǎng)勵(lì)政策）

2025-07-21

林金潔; 361°河池大洋店長(zhǎng)
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。待遇：正式員工薪資=基本工資+補(bǔ)貼+工齡工資（上不封頂）+提成每個(gè)月有3件內(nèi)購(gòu)名額~ 營(yíng)業(yè)時(shí)間9:00-22:00，工作時(shí)間為排班制

2025-07-21

林金潔; 百色361度店長(zhǎng)
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。待遇：正式員工薪資=基本工資+補(bǔ)貼+工齡工資（上不封頂）+提成每個(gè)月有3件內(nèi)購(gòu)名額~ 營(yíng)業(yè)時(shí)間9:00-22:00，工作時(shí)間為排班制

2025-07-21

林金潔; 361梧州夢(mèng)之島店長(zhǎng)
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。待遇：正式員工薪資=基本工資+補(bǔ)貼+工齡工資（上不封頂）+提成每個(gè)月有3件內(nèi)購(gòu)名額~ 營(yíng)業(yè)時(shí)間9:00-22:00，工作時(shí)間為排班制綜合薪資4-7千+，另有其他獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金（部門領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)的獎(jiǎng)勵(lì)政策）

2025-07-21

林金潔; 桂林荔浦361度店長(zhǎng)
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。待遇：正式員工薪資=基本工資+補(bǔ)貼+工齡工資（上不封頂）+提成每個(gè)月有3件內(nèi)購(gòu)名額~ 營(yíng)業(yè)時(shí)間9:00-22:00，工作時(shí)間為排班制

2025-07-21

林金潔; 家電店長(zhǎng)
8000-12000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧鵬展機(jī)電設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

1、店面運(yùn)營(yíng) 2、完成銷售目標(biāo)

2025-07-21

黃方; 平南縣店長(zhǎng)
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西小湯總餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi)，完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容； 2、負(fù)責(zé)門店管理，嚴(yán)格控制餐品的損耗率，提高員工的工作效率，合理控制各項(xiàng)成本； 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作，協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題，保證服務(wù)質(zhì)量； 4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作，保障運(yùn)營(yíng)安全； 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核，建立門店人才發(fā)展梯隊(duì)； 6、組織、跟進(jìn)門店人員值班管理，確保運(yùn)營(yíng)順暢，提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營(yíng)績(jī)效； 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落，熱愛服務(wù)行業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我。

2025-07-20

尚勇; 精品店店長(zhǎng)
3000-5000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng)

廣西鼎千電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

主要負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的銷售，盤點(diǎn)，整理，后勤保障等工作。負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、排班以及管理等相關(guān)工作。一：招聘要求 1、25-38周歲，男女不限 2、要有親和力。服務(wù)態(tài)度好； 3、有銷售、護(hù)膚品及化妝品、酒水行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、高中中專及以上學(xué)歷，無犯罪證明。 5、有親和力，善于溝通，適應(yīng)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，講標(biāo)準(zhǔn)普通話,形象端莊大方,儀表整潔,舉止得體; 6.具有良好的服務(wù)意識(shí),對(duì)客人熱情、禮貌、周到。 ? 五：合同及期限試用期：2000 工資：3000-5000 試用期3-6個(gè)月。

2025-07-20

田先生; 新能源汽車店長(zhǎng)
7000-12000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

1、負(fù)責(zé)智己汽車品牌商超店的全面運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，制定相應(yīng)的工作計(jì)劃、并組織實(shí)施、監(jiān)督完成； 3、負(fù)責(zé)了解廠家下發(fā)的商務(wù)政策，并對(duì)廠家要求的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實(shí)施完成； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化，強(qiáng)化銷售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高客戶的滿意度； 5、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)的情況進(jìn)行判斷和預(yù)測(cè)，掌握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)情況； 6、負(fù)責(zé)組織銷售團(tuán)隊(duì)晨會(huì)、夕會(huì)、周會(huì)、月會(huì)及展廳日常的管理，合理安排值班人員工作，并與協(xié)作部門保證良好的溝通； 7、分析客流和銷售顧問績(jī)效，幫助銷售顧問提升能力，銷售顧問流程培訓(xùn)和產(chǎn)品介紹； 8、建立和維護(hù)員工培訓(xùn)、發(fā)展和激勵(lì)的制度； 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2025-07-20

黃凡