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    職位描述

    1. 教育背景:一般需要具有大專及以上學歷,市場營銷、汽車工程或相關專業優先。
    2. 工作經驗:通常要求3-5年以上的汽車銷售或相關行業經驗,具備管理團隊的經驗。有在4s店或汽車銷售連鎖店擔任過管理層職位的經驗者優先。
    3. 管理能力:需要有較強的組織協調能力,能夠有效地管理店鋪運營和員工,確保業績目標的實現。
    4. 銷售技能:需要有良好的銷售技巧和客戶服務意識,能獨立開展銷售活動,提高店鋪銷售額。
    5. 市場分析:能夠進行市場分析,對汽車行業趨勢有一定的了解,并根據市場變化制定相應的銷售策略。
    6. 溝通協調:良好的溝通能力和談判技巧,能夠與客戶、供應商及其他合作伙伴建立良好的關系。
    7. 解決問題的能力:能夠處理客戶投訴和突發事件,維護公司形象和客戶滿意度。
    8. 財務知識:具備基礎的財務知識,能夠進行預算編制和成本控制。
    9. 培訓能力:能夠對新入職員工進行業務培訓和工作指導。
    10. 團隊合作:需要有較強的團隊合作精神,能激勵團隊成員,共同實現店鋪目標。
    11. 抗壓能力:能夠在高壓環境下工作,并保持積極的工作態度。

    公司簡介

    南寧龍迪汽車有限公司成立于2010年6月,公司地址位于南寧市安吉大道36-5號,2016年10月成立了南寧景豪汽車銷售服務有限公司,公司地址位于南寧市安吉大道36-1號、兩家公司倉庫、展廳占地面積達6000平方米,公司主要經營范圍有汽車銷售、汽車配件銷售,二類機動車維修等業務,目前公司主要經銷東風風行菱智、景逸全系、東風風光汽車銷售,公司既有高品質的服務設施,也有配套的售后定期跟蹤服務,為提供更優質、文明的、便捷的、完善的服務。
    我公司旗下分別設立兩家汽車運輸有限公司,分別為廣西南寧新延龍工貿有限公司及南寧市邦源貨物配送有限公司,主要從事車輛掛靠、年審、車輛二保、保險服務代理等業務,現兩家汽車運輸公司能提供最快捷、最全面、最貼心的服務,在南寧市場有良好的信譽及口碑。
    開業至今,公司就業人員200余人,全員通過專業的培訓,擁有一支技術精湛、服務意識強、管理規范的銷售服務隊伍,與社會各界建立了良好的社會公共關系,穩健步伐快速發展,成為行業的佼佼者。
    公司高速發展之際,誠邀各界精英加盟,一經錄不用,我們將為您提供舒適整潔的工作環境,完善的培訓學習機會,廣闊的職業發展空間。

    我們的福利待遇:
    1、薪資+五險+意外保險+年終獎+節日福利+員工購車優惠;
    2、婦女節、中秋、春節等節日發放禮品;
    3、按照國家法定節假日休假,享受節假日福利,帶薪年假和旅行;
    4、公司食堂提供免費午餐;

    上班地點

    工作地址: 南寧青秀區南寧青秀萬達廣場181 查看上班路線

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    南寧-興寧區
    工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執行;維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監督員工儀容儀表、服務規范;處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
    2025-07-07
    南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
    店長
    4000-9000元
    南寧-興寧區
    店長工作職責 1、門店人員組建與管理:門店店員的招聘、入、離職手續辦理,培訓、帶教和評估。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標,監督每日銷售額、入賬、交接班貨帳是否相符。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨和貨品陳列,定期盤點。 4、賣場管理:門店人、貨、場管理,客訴處理。 5、成本費用管理:根據公司要求合理控制貨品庫存量,控制人效,費用支出管理。 店長任職資格 1、23-40周歲,高中及以上學歷。 2、三年以上服裝行業門店管理經驗,有服裝、銷售、基礎財務知識。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強的溝通協調能力、沖突處理能力、公關交際能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務、領導力、高效溝通、團隊建設等方面的培訓更佳。
    2025-07-07
    南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
    南寧-興寧區
    崗位職責: 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作; 3、包括但不限于完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作; 4、做好所負責區域的衛生清潔工作; 5、完成上級領導交辦的其他任務。
    2025-07-07
    南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
    南寧-興寧區
    工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執行;維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監督員工儀容儀表、服務規范;處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
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    工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續辦理以及培訓發展、轉正、晉升考核;門店員工工作督導,業務知識及專業技能培訓,提高員工綜合素質;做好員工關系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調整銷售策略,關注競品并向上級反饋;促銷活動執行,會員維護以及開發新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調貨;分析門店商品銷售數據,確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執行;維護門店衛生、紀律、燈光、音樂、安全設施,確保門店設備設施正常運行;按要求完成貨品陳列;監督員工儀容儀表、服務規范;處理突發事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數,合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現金財務管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業門店管理經驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協調、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
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    南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
    南寧-興寧區
    1、門店人員招聘、培訓與管理; 2、銷售目標分解、銷售進度跟進; 3、銷售目標達成的方法策略制定與實施; 4、門店人、貨、場管理; 5、排班、值班管理; 5、銷售數據統計與提報; 6、貨品盤點; 7、競品調研及調研信息上報; 8、完成門店銷售及利潤目標。
    2025-07-07
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    南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
    南寧龍迪汽車有限公司招聘:公司標志 logo
    南寧龍迪汽車有限公司
    所在行業 汽車/汽車配件
    成立時間 15年(2010年6月9日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 30-50人
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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