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    職位描述

    ⑴普通話標準,溝通能力好,反應靈敏,有親和力;
    ⑵負責接待會員咨詢,了解訪客的基本信息和需求點、解除顧客的疑慮;向客戶提供個性化解決方案(養生保健方案)。
    ⑶負責向會員提供藥浴前后的服務,解答會員疑慮
    ⑷ 有良好的組織協調和溝通能力,良好的口頭和書面表達能力,能夠有效的和客戶溝通,能準確的把握客戶需求;
    ⑸形象端正,為人正直誠懇,性格開朗,積極上進

    公司簡介

    廣西長林瑤藥生物技術有限公司于2014年7月18日成立,前身為南寧市長林保健用品有限公司。公司以推廣和普及國家級非物質文化遺產——“瑤族藥浴”為使命,致力于推廣被稱為“瑤藥之都”的廣西金秀瑤族自治縣內流傳時間長,使用范圍廣,效果顯著的祖傳瑤家藥浴組方,采集廣西金秀瑤族自治縣內野生瑤族常用藥材,經廣西瑤醫藥專家臨床驗證并指導炮制,確保產品安全有效,幫助幼童健康成長和提高女性及中老年人的健康水平和生活質量。目前總部位于廣西壯族自治區首府南寧市,生產車間位于廣西金秀瑤族自治縣長垌鄉和桐木鎮兩地。公司共有三個分品牌?“長林藥浴”“備樂長”、“益享”。業務主要涉及用于幼童常見健康問題的輔助治療及日常保健的瑤浴產品;用于中老年人常見健康問題的輔助治療及日常保健的瑤浴產品;用于女性廋身美容、產后護理及更年期常見健康問題的輔助治療及日常保健的瑤浴產品。???公司業務以“互聯網+”為導向,線上以淘寶店“長林瑤浴直營店”為主提供產品體驗、推廣品牌口碑;線下以“長林藥浴”品牌實體店加盟形式來服務高端客戶。至力于在全國市場樹立民族特色養生保健的領導品牌。

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    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、統籌前廳、后廚各項工作,監督和管理各個崗位的工作開展,確保門店高效運營; 2、制定每月店面(線上、線下)營銷計劃,執行公司各類企劃活動,完成店面銷售營業額目標; 3、定期匯總、匯報門店營業數據,如成本把控、耗損管理、營收支出等,并對門店下一步營業方向做出調整; 4、店面日常客訴的處理,切實提高服務質量,確保客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽; 6、負責對員工進行崗位培訓、思想管理,控制員工流失率; 7、執行公司下達的其他任務。 職位要求: 1、年齡24-35歲; 2、有1年以上餐飲門店店長崗位的管理經驗,有連鎖餐飲店面管理經驗優先; 3、擅長管控門店運營成本,標準化出品管理; 上班時間:下午17:00—凌晨02:30 薪資:7K-9K,依個人能力定薪,購買五險,13薪 福利: 工齡獎+年終獎+生日會+包吃包住+住房補貼,每月聚餐等福利
    14小時前
    黃麒友
    健身房店長
    8000-9000元
    南寧-武鳴區
    工作內容: - 負責健身房的日常運營管理 - 提供優質的客戶服務體驗 - 維護健身房的清潔與衛生標準 任職要求: - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠承擔工作壓力,具有較強的責任心 - 無需相關門店管理經驗,公司提供培訓
    14小時前
    劉國運
    咖啡店店長
    4000-6000元
    南寧-青秀區
    工作內容 - 負責咖啡店的日常運營管理 - 監督咖啡店的員工工作表現 - 確保咖啡店提供的咖啡和服務質量 任職要求 - 具備餐飲店長經驗 - 具有良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理團隊,保證店面運營順暢 行
    14小時前
    周彬
    火鍋店長
    6000-8000元
    南寧-西鄉塘區-安吉萬達廣場
    1、門店體系管理 2、維護公司和員工關系 3、數據化運營門店 4、統籌管理門店 5、數據化管理門店 6、門店危機處理意識 7、顧客滿意度 8、線上線下活動的落地實施及結果反饋 1、門店體系管理 2、維護公司和員工關系 3、數據化運營門店 4、統籌管理門店 5、數據化管理門店 6、門店危機處理意識 7、顧客滿意度 8、線上線下活動的落地實施及結果反饋
    14小時前
    王麗輝
    精品店店長
    3000-5000元
    南寧-江南區-江南萬達廣場
    主要負責店內商品的銷售,盤點,整理,后勤保障等工作。 負責員工的培訓、排班以及管理等相關工作。 一:招聘要求 1、25-38周歲,男女不限 2、要有親和力。服務態度好; 3、有銷售、護膚品及化妝品、酒水行業經驗優先; 4、高中中專及以上學歷,無犯罪證明。 5、有親和力,善于溝通,適應能力強,能承受一定的工作壓力,講標準普通話,形象端莊大方,儀表整潔,舉止得體; 6.具有良好的服務意識,對客人熱情、禮貌、周到。 ? 五:合同及期限 試用期:2000 工資:3000-5000 試用期3-6個月。
    14小時前
    田先生
    平南縣店長
    4000-5000元
    南寧-江南區
    工作職責 1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容; 2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本; 3、負責門店客戶服務的管理工作,協調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量; 4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全; 5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發展梯隊; 6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效; 7、督促及檢查店員執行崗位職責和操作規范 任職要求 1、三年以上工作經驗 2、做事干凈利落,熱愛服務行業,敢于挑戰自我。
    14小時前
    尚勇
    南寧-青秀區-天健國際公館
    崗位職責: 1.負責門店內產品銷售和顧客維護。 2.熱愛大健康養生服務行業,具有良好的溝通能力和服務意識。 3.負責門店運營。 4.有上進心和團隊精神,熱情積極,孝順老人。 崗位要求: 1、男女不限,經驗不限,年齡26-48歲,銷售工作經驗或養生理療經驗者優先。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時)無夜班,月休4天(不固定),節假日正常休息或放假,春節放假15-20天左右。 工作地址:缺人情況就近分配門店。 薪資待遇:底薪 2500+階梯提成 +全勤獎 +工齡獎+獎金,綜合普通3k-8K,根據個人能力,上不封頂。 崗位晉升:店員-店長-主管-區域經理-大區經理-銷售總監-副總經理
    14小時前
    程女士
    酒吧店長
    6000-11000元
    南寧-西鄉塘區
    . 保證各酒吧處于良好的工作狀態和營業狀態。 2. 保障煙、酒及各部門其它正常供應,制定銷售計劃。 3. 編排員工工作時間表,合理安排員工休假。 4. 根據需要調動和安排員工工作。 5. 督促下屬員工努力工作,鼓勵員工積極學習業務知識,積極上進。 6. 制定培訓計劃,安排培訓內容,培訓員工。 7. 根據員工工作表現做好評估工作,提升優秀員工,并且執行各項規章和紀律。 8. 檢查各酒吧每日工作情況。 9. 控制酒水成本,防止浪費,減少損耗,嚴防失竊,嚴防調換煙酒情況發生。 10. 處理客人投訴或其它部門投訴,調解員工糾紛。 11. 按需要預備各種宴會酒水。 12. 制定酒吧各類用具清單,定期檢查補充。 13. 檢查食品倉庫酒水存貨情況,填寫酒水采購申請表。 14. 熟悉各類酒水的服務程序和酒水價格。 15. 制定各項雞尾酒的配方及各類酒水的銷售標準。 16. 定出各類酒吧的酒杯及玻璃器皿清單,定期檢查補充。 17. 負責解決員工的各種實際問題,例如制服、調班、加班、就餐、業余活動等。 18. 做好上下級之間的溝通,向下傳達上級的決策,向上反映員工情況。 19. 監督完每月酒水盤點工作。 20. 審核、簽批酒水領料單,酒吧調撥單等。 21. 酒吧所有香煙,應制定一種標簽粘到香煙合上,以免有些客人調包換假
    14小時前
    盧明
    南寧-興寧區
    一、職位描述: 1、負責門店的經營管理工作,保證門店經營業務正常運行; 2、執行總部各規章制度,包括財務制度、工作流程、出品標準、服務標準和衛生標準等; 3、對門店人員進行有效管理,做好員工技能提升和員工激勵、關懷,打造高效率團隊。 二、任職要求: 1.中專以上學歷,專業不限; 2.一年以上餐飲相關工作經驗; 3.積極主動,對服務行業充滿熱情,具備較好的親和力; 4. 良好的溝通能力和學習力,強烈的工作責任和較高的執行力,具備較好的管理者潛質; 三、薪資待遇: 1、實習期1-3個月,(有經驗的)4000-5200元/月,無經驗3500元/月; 2、實習期間根據營運安排輪崗輪班輪休,轉正后班次大致:8:30-17:30(包含吃飯時間),公司包兩餐; 3、轉正工資:4400-7000元/月,職位工資+績效工資+利潤獎勵+年終獎勵。 上班門店可就近安排! 要求必須有相關餐飲、零售相關工作經驗優先,學歷中專以上!
    14小時前
    黃女士
    南寧-江南區-南寧鴻基工業園區
    男女不限,年齡25-35周歲 負責門店日常經營以及員工管理 接受無經驗,工作地點:崇左·大新縣
    14小時前
    陸主觀
    廣西長林瑤藥生物技術有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西長林瑤藥生物技術有限公司
    所在行業 包裝/化妝品
    成立時間 10年(2014年7月18日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
    企業服務
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