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    職位描述

    崗位職責:1、配合店長制定本店面年度銷售計劃和分階段的銷售計劃,并根據(jù)執(zhí)行情況進行策略調整,確保店面整體銷售目標達成;2、負責店面團隊的建立和管理,帶領團隊實現(xiàn)銷售目標,確保客戶滿意度。3、完成相關統(tǒng)計分析或進度報表;任職資格:1、具備良好的組織溝通能力、語言表達能力、文字組織能力及觀察力;2、熟悉連鎖專賣管理,熟悉產品的基本知識及店堂操作的基本知識;3、具備一定培訓能力,熟練操作辦公軟件。4、積極主動,性格開朗,能夠建立較為廣泛的行業(yè)內人脈關系。晉升空間:公司提倡內部員工公平晉升,只要你有足夠的能力,對自己有足夠的信心,晉升是很容易的事。福利待遇:1、意想不到的績效獎金—不定期公費旅游—不定期的戶外活動—專業(yè)的崗位培訓—通訊補貼—帶薪年假—生日福利—節(jié)日福利—法定節(jié)假日—春節(jié)超長假期等2、年薪6-12萬完善的培訓體系公司根據(jù)員工在不同階段,不同層次建立了一整套有針對性的崗前、在崗及晉升培訓,以確保員工的能力與技能的提升。全員績效考核制度及激勵機制公司對所設置的每個崗位都制定了完善的績效考核制度及激勵機制,保障每位員工都能勞有所得。選擇一個前景無限的行業(yè),決定著你未來廣闊的發(fā)展空間。選擇一個迅速發(fā)展的企業(yè),決定著你擁有更多的發(fā)展機會。選擇一個行業(yè)的龍頭企業(yè),決定著你將接受到更好的培養(yǎng)。選擇一個積極向上的團隊,決定著你擁有志同道合的伙伴。選擇我們,選擇一份值得奮斗一生的事業(yè)! 

    公司簡介

    志邦廚柜股份有限公司
    專注廚柜18年,更懂生活!
    公司簡介
    志邦廚柜股份有限公司成立于1998年,是集產品研發(fā)、生產、銷售為一體的專業(yè)化廚柜企業(yè),經過16年的不斷發(fā)展,現(xiàn)已處于中國廚柜行業(yè)數(shù)一數(shù)二的領導地位,目前擁有35萬平方米超大規(guī)模現(xiàn)代化廚柜制造基地,年產能達36萬套整體櫥柜。全套引進最先進的德國豪邁全自動智能數(shù)控流水線,為用戶帶來高精確度、高品質的產品。
    擁有行業(yè)內最先進的生產設備和技術
    志邦已全套引進先進的德國豪邁全自動智能數(shù)控流水線,縱橫鋸、四端封、德國溫康納真空模壓機等進口設備,位居亞洲領先地位,為客戶提供高精確度、高品質的產品。
    強大ERP訂單管理系統(tǒng),以及柔性生產線設計,系統(tǒng)的信息化、自動化管理,確保產品質量控制。
    完善的培訓體系
    公司根據(jù)員工在不同階段,不同層次建立了一整套有針對性的崗前、在崗及晉升培訓,以確保員工的能力與技能的提升。
    全員績效考核制度及激勵機制
    公司對所設置的每個崗位都制定了完善的績效考核制度及激勵機制,保障每位員工都能勞有所得。
    黑馬集結令——志邦廚柜是你事業(yè)巔峰的開始
    如果你想選擇一個安逸的崗位,領著基本工資過日子的企業(yè),對不起,我們不是,我們需要的是對工作充滿激情,對唯愛充滿希望,對薪資充滿要求的人。
    如果你想選擇一個只靠個人能力的企業(yè),對不起,我們不是,我們走到今天憑借的是每一名團隊成員堅持不懈的腳步。在這里你能看到普通人的努力和拼搏,沒有過人的頭腦和高超的技巧,有的是辛勤的汗水和自己感動的淚水。
    如果您滿懷激情又不曾被自己的各種經歷所磨滅,或者你想重新找回曾經的做事的激情,我們會非常歡迎。我們是一個年輕的充滿朝氣的團隊,是一個18年以來一直保持激情有理想的團隊。我們做到了一件件別人看似不可能完成的事情,用我們不懈的努力引領著供水行業(yè)的發(fā)展。這是我們共同的事業(yè),在這里,讓我們一起見證理想的實現(xiàn)。

    上班地點

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    店長經理
    5000-10000元
    南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場
    負責門店手機銷售 負責門店運營商業(yè)務發(fā)展 負責門店經營利潤 職位招聘1人
    2025-07-18
    梁寶省
    南寧-青秀區(qū)
    崗位職責: 1、全面負責門店營運管理,分析和把握經營狀況,控制經營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長; 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負責店面的外圍關系協(xié)調; 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓、晉升、考核等工作; 8、完成上級領導交辦的其他任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,普通話流利,有意向調城市上班優(yōu)先考慮; 2、有2年以上餐飲連鎖店長工作經驗,有系統(tǒng)化工作經驗優(yōu)先考慮; 3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧; 4、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件,確保門店運營正常開展; 5、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。 綜合收入:9000-13000元/月
    2025-07-18
    wlr@xiashidai.com.cn
    南寧-青秀區(qū)
    崗位職責: 1、全面負責門店營運管理,分析和把握經營狀況,控制經營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長; 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負責店面的外圍關系協(xié)調; 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓、晉升、考核等工作; 8、完成上級領導交辦的其他任務。 崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、有2年以上餐飲連鎖店長工作經驗,有系統(tǒng)化工作經驗優(yōu)先考慮; 3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧; 4、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件,確保門店運營正常開展; 5、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。 我們能給你: 1、完善修煉通道:滿12個月有機會晉升。管理層-店長-教練-城市經理-區(qū)總; 2、好玩:吃喝玩樂樣樣有,含食宿;宿舍包入住,步行15分鐘可達;定期團建、生日會、武林拍賣會; 3、好學:定期修煉功力,完善體系,多場培訓賦能提升內功; 4、假期:月休4天,法定假、年假、病假、婚假、產假、喪假及其他相關福利; 5、以及一群有情有義有擔當?shù)膫b客朋友。
    2025-07-18
    wlr@xiashidai.com.cn
    大店長
    4000-7000元
    南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
    任職要求: 1、高中/中專以上學歷; 2、年輕有活力,勤奮務實, 學習能力、溝通表達能力強; 3、有駕照者優(yōu)先; 工作內容: 1、新會員開發(fā),老會員維護,完善會員資料; 2、帶教店員進行會員分類,會員購買分析,提高回購率;
    2025-07-18
    鄧嘉穎
    南寧-江南區(qū)
    崗位職責: 1、完成門店各項指標(銷售、損耗、費用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防護等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進員工的培訓教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 5、負責門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產管理等 任職資格: 1、一年以上的相關行業(yè)經驗、一年以上的門店管理經驗 2、有責任感,較強的學習能力 薪資待遇:5-8 月休四天 上班時間:排班制 早班:8:00-17:00 晚班:14:00-23:00 晉升空間:督導-合伙人
    2025-07-18
    人事部
    南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈
    廣西鑫亞速商貿有限責任公司
    通信/電信運營、增值服務
    崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,嚴格執(zhí)行公司的各項營銷策略和業(yè)務指引; 2、根據(jù)公司下達的各項任務,做好門店指標的個人分解,并帶領團隊完成; 3、熟練掌握電信業(yè)務的受理流程,熟悉各類商品的性能和賣點,定期對廳店員工進行相關培訓; 4、負責店面商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作,及時準確完成公司商品進銷存系統(tǒng)的操作; 5、維護店面形象做好清潔衛(wèi)生工作,為客戶提供良好的環(huán)境及優(yōu)質的服務; 6、能夠妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;3年以上零售店面管理工作經驗; 2、具有較好的團隊管理、客戶管理、商品管理的能力,善于學習,勇于擔當; 3、溝通能力良好,為人正直,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 4、年齡35歲以下。 工薪:基礎+績效+提成+獎勵
    2025-07-17
    蘭女士
    南寧-良慶區(qū)-新加坡城
    1、崗位職責: (1)全面主持店面的管理工作,配合總部各項營銷策略的實施; (2)完成公司下發(fā)的各項任務和指標, (3)負責門店日常運營; (4)負責店員的日常管理; (5)負責完成總部要求的店面經營業(yè)績; (6)協(xié)助顧客接待、監(jiān)督指導店員促單; (7)顧客信息的收集、客情維護; (8)負責門店各項報表的整理、審核、上報; 2、崗位要求: (1)有一定的醫(yī)學基礎或者銷售經驗,熱愛學習; (2)親和力強,具備較強的語言表達能力、溝通能力、責任心強; (3)善于合理安排工作和制定計劃; (4)形象氣質佳,服從公司管理; (5)有2年以上店面管理工作經驗,懂營銷、拓客、引流,具備個人銷售及銷售管理專長; (6)有門店店長管理或鼻炎館門店管理經驗者優(yōu)先; (7)精通團隊管理、客戶管理,熟悉店務各項流程的制定、執(zhí)行; 3、崗位薪酬: (1)工資結構:底薪3000-5000元/月+提成(按公司規(guī)定執(zhí)行);月綜合工資5000-12000+,上不封頂; (2)試用期3個月,試用期底薪3000元/月,轉正后底薪根據(jù)個人能力增幅; 4、工作時間: (1)每月休息4天,每周休息1天; (2)兩班制(實際上班時間以門店為準),早班8:30-17:30,晚班13:00-20:30,法定節(jié)假日輪休;
    2025-07-17
    何初榮
    店長/高銷
    4000-5000元
    南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
    職位描述 招聘店長崗位職責: 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成店鋪銷售指標,管理店員等工作; 任職資格: 1、學歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經驗; 3、具有較強的溝通能力及管店經驗; 4、身體健康; 5、年齡26歲-40歲。 每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團建;公司定期給員工做培訓,表現(xiàn)優(yōu)秀者,會有店長、督導、培訓師等發(fā)展空間,如果你有夢想、想賺錢、想了解時尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你! 親愛的朋友們若你身邊有找工作或者是想換工作的人請幫忙介紹。
    2025-07-17
    姜莉
    服裝店長
    6000-10000元
    南寧-江南區(qū)
    崗位職責: 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質達成公司月度/年度的各項銷售指標; 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓及人員培養(yǎng)。 任職要求: 1、有零售女裝店長經驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強烈的領導力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標; 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關系; 5、熟悉服裝行業(yè)的市場動態(tài)和銷售者需求。 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結構:底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導-經理 4、全勤獎、年終獎
    2025-07-17
    謝濤
    女裝店長
    5000-10000元
    南寧-江南區(qū)
    崗位職責: 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質達成公司月度/年度的各項銷售指標; 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓及人員培養(yǎng)。 任職要求: 1、有零售女裝店長經驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強烈的領導力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標; 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關系; 5、熟悉服裝行業(yè)的市場動態(tài)和銷售者需求。 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結構:底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導-經理 4、全勤獎、年終獎
    2025-07-17
    謝濤
    南寧市邦志櫥柜營銷中心招聘:公司標志 logo
    南寧市邦志櫥柜營銷中心
    所在行業(yè) 培訓/自動化
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