專賣店店長

1、 全面主持門店的營運管理工作，配合公司的零售方針政策實施，執行公司下達的各項任務； 2、 做好門店的場、人、財、貨管理，維護門店整體形象，提高門店管理水平及達成門店的業績； 3、 負責門店員工培養，提高員工的服務及銷售技能，及日常管理工作； 4、 負責監管商品管理工作，做好進貨驗收、商品陳列、商品庫存、商品質量管理等工作，確保貨品的正常運轉； 5、 負責建立和維護門店客戶服務體系，提升顧客的滿意度； 6、 認真貫徹執行公司零售管理規定和標準，完成上級領導交代的其他工作任務。 任職資格： 1、 大專以上學歷，市場營銷、藝術設計領域專業畢業優先； 2、 2年以上高端服裝品牌服裝店長經驗； 3、 熱愛時尚，具備較高的審美水平； 4、 具有較強的溝通協調能力、管理能力和抗壓性； 5、 具有一定的邏輯性、分析總結能力與強執行力。

工作內容： 1、負責店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作。 待遇： 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資（上不封頂）+提成 每個月有3件內購名額~ 營業時間9:00-22:00，工作時間為排班制

按照公司規定

負責門店手機銷售 負責門店運營商業務發展 負責門店經營利潤 職位招聘1人

一、崗位職責 1、 門店管理 ? 全面負責保健品門店的日常運營管理，包括店面陳列、庫存管理、衛生保持等，確保門店環境整潔、有序。 ? 制定并執行門店銷售計劃，帶領團隊完成銷售目標，對門店的銷售業績負責。 ? 監督和管理門店員工的工作表現，包括考勤、服務態度、銷售技巧等，提供必要的培訓和指導。 2、 客戶服務 ? 建立和維護良好的客戶關系，了解客戶需求，提供專業的產品建議和服務，提高客戶滿意度和忠誠度。 ? 處理客戶投訴和問題，及時反饋給上級領導，并采取有效措施解決，確?？蛻魴嘁娴玫奖Ｕ?。 3、市場推廣 ? 制定并執行門店的市場推廣計劃，包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等，提高門店的知名度和美譽度。 ? 收集市場信息和競爭對手動態，及時反饋給上級領導，為公司的市場決策提供參考。 二、任職要求 1、 教育背景 ? 25－35歲，大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先。 2、工作經驗 ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業管理經驗，有店長工作經驗者優先。 3、專業知識 ? 熟悉保健品行業的市場動態和產品知識，了解消費者需求和購買心理。 ? 具備一定的市場營銷、銷售管理、財務管理等方面的知識。 4、能力素質 ? 具備良好的領導能力和團隊管理能力，能夠激勵和調動員工的積極性和創造性。 ? 具備較強的銷售能力和客戶服務意識，能夠有效地推廣和銷售產品，提高客戶滿意度。 ? 具備良好的溝通能力和協調能力，能夠與上級領導、員工、客戶等各方面進行有效的溝通和協調。 ? 具備較強的責任心和執行力，能夠認真履行崗位職責，按時完成工作任務。 ? 具備較強的抗壓能力和應變能力，能夠在工作中承受一定的壓力，應對各種突發情況。 三、福利待遇 1、有競爭力的薪資待遇和績效獎金。 2、完善的社會保險和商業保險。 3、豐富的員工福利，如節日禮品、員工旅游、定期體檢等。 4、良好的職業發展空間和晉升機會。 5. 專業的培訓和學習機會，不斷提升個人能力和素質。 6.工作時間：上午8：00-12：00，下午14：30-17：30，月休4天，調休制，年假15天以上。

負責整個店鋪的運營和管理

新豪軒門窗，作為高端門窗行業的領軍品牌，始終致力于為全球客戶提供高品質、創新設計的門窗解決方案。我們相信，設計不僅是功能的實現，更是生活美學的體現。現因業務擴展，誠邀熱愛設計、追求卓越的您加入我們的團隊，共同打造門窗設計的未來！ 崗位職責; 1.負責門店日常運營管理工作。 2.負責團隊人員建設，定期開展銷售技巧、產品知識的培訓。 3.協助團隊成員談單并成交。 4.制定團隊任務，將任務分解，并帶領團隊成員完成任務指標。 5.領導交辦的其他工作。 崗位要求 1.25-42歲，3年以上建材行業管理經驗。 2.有系統門窗門店管理經驗。 3.具備一定的市場分析及判斷能力。 4.有責任心，能承受較大的工作壓力。 薪資福利： 1.底薪績效8-10K+高于同行業績提成+團隊提成+年底分紅+獎勵，年薪20-30萬 2.五險一金+團建旅游+帶薪年假+外派學習培訓+節假日禮品+生日福利+入司周年福利

崗位職責: 1.主導店鋪日常管理活動，確保業務目標的完成。 2.制訂銷售計劃，推動銷售目標的實現。 3.深入了解客戶需求，提供專業的定制服務。 4.組織員工培訓，提升團隊專業技能和服務水平。 5.優化店鋪運營流程，確保高效、有序的運營環境。 任職要求： 1.具備良好的責任心和領導力。 2.具有出色的溝通能力和市場分析能力。 3.對家裝、建材行業有深入了解，能快速適應市場變化。 4.具備良好的團隊合作精神，能激勵和引導團隊達成目標。 5.能靈活運用管理工具和方法，提升店鋪運營效率。

崗位職責: 1.負責店鋪的日常運營管理，確保業務目標的實現。 2.根據市場變化，制訂并執行銷售策略，以推動銷售增長和市場拓展。 3.深入了解客戶需求，提供專業的定制服務，確?？蛻魸M意度。 4.定期組織員工培訓，提升團隊的服務水平和專業技能。 5.建立和完善店鋪管理流程，確保高效、有序的運營環境。 任職要求： 1.具備強烈的責任心和優秀的領導能力，能夠有效管理團隊。 2.具有良好的溝通能力和市場分析能力，能夠與客戶建立良好的關系。 3.對家裝、建材行業有一定的了解，能夠快速適應市場變化。 4.具備良好的團隊合作精神，能夠激勵和引導團隊達成目標。 5.能夠靈活運用各種管理工具和方法，提高店鋪運營效率。

工作內容： 1、負責店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作。 待遇： 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資（上不封頂）+提成 每個月有3件內購名額~ 營業時間9:00-22:00，工作時間為排班制 綜合薪資4-7千+，另有其他獎勵獎金（部門領導申請的獎勵政策）