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    職位描述

    全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施(具體面試詳談) 

    公司簡介

    全球汽車采銷 金融 保險租賃一站式供應(yīng)鏈

    上班地點

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    廣西鑫亞速商貿(mào)有限責任公司
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    崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,嚴格執(zhí)行公司的各項營銷策略和業(yè)務(wù)指引; 2、根據(jù)公司下達的各項任務(wù),做好門店指標的個人分解,并帶領(lǐng)團隊完成; 3、熟練掌握電信業(yè)務(wù)的受理流程,熟悉各類商品的性能和賣點,定期對廳店員工進行相關(guān)培訓; 4、負責店面商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作,及時準確完成公司商品進銷存系統(tǒng)的操作; 5、維護店面形象做好清潔衛(wèi)生工作,為客戶提供良好的環(huán)境及優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 6、能夠妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;3年以上零售店面管理工作經(jīng)驗; 2、具有較好的團隊管理、客戶管理、商品管理的能力,善于學習,勇于擔當; 3、溝通能力良好,為人正直,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 4、年齡35歲以下。 工薪:基礎(chǔ)+績效+提成+獎勵
    2025-07-13
    蘭女士
    南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈
    廣西鑫亞速商貿(mào)有限責任公司
    通信/電信運營、增值服務(wù)
    崗位職責: 1、公司重點培養(yǎng)、發(fā)展的新生力量,作為公司儲備管理層培養(yǎng),學習公司運作及管理流程; 2、前期根據(jù)公司規(guī)劃的各階段學習,全面了解公司業(yè)務(wù)、營銷、管理等方面的知識; 3、后期根據(jù)個人能力提拔為門店管理者。 崗位要求: 1、大專以上學歷,男女不限,性格活潑開朗; 2、具有良好的學習能力及承壓能力,同行業(yè)銷售經(jīng)驗; 3、溝通能力強,熱愛銷售工作; 4、上進心強,有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 綜合薪資:40000-8000元/月 上班時間:每天7-8小時工作制,月休4天 工作地點:廣西區(qū)域門店
    2025-07-13
    蘭女士
    店長
    8000-13000元
    南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城
    一、崗位職責: 1、門店食品安全標準執(zhí)行落地并對其負責; 2、對門店訂貨及庫存進行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進行公司標準的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運營; 5、對門店設(shè)備及貨品進行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結(jié)果負責; 7、負責門店營業(yè)目標設(shè)定以及達成目標的方式方法實施; 8、對門店成本與費用進行管理,達到降本增收的目的并對其負責; 9、對門店商圈環(huán)境實時關(guān)注,如有異動需與上級討論做出對應(yīng)應(yīng)對方案且實時落地; 10、根據(jù)門店人員的實際情況,進行針對性的賦能培訓。 二、崗位要求: 1、大專及以上學歷或同等學歷; 2、性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標導向,靈活應(yīng)變性; 3、3年及以上同等崗位管理經(jīng)驗(茶飲行業(yè)優(yōu)先); 4、門店工具表格、門店實際設(shè)備使用及維護、門店相關(guān)軟件APP使用、辦公軟件。
    2025-07-13
    尚向民
    南寧-興寧區(qū)
    工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
    2025-07-13
    南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
    南寧-青秀區(qū)-航洋國際城
    美容店長 工作內(nèi)容: 1、負責門店顧客接待; 2、為來店客戶提供專業(yè)的美容/纖體咨詢服務(wù); 3、達成銷售意向,成功推薦所經(jīng)營產(chǎn)品; 4、維護好老客戶; 5、完成員工成長訓練,考核; 6、協(xié)助私人顧問完成顧客到店率管理。 任職資格: 1、普通話標準; 2、2年以上銷售工作經(jīng)驗,具備團隊合作精神; 3、具有較強的溝通能力和親和力。 咨詢師 崗位工作內(nèi)容: 1、負責客戶接待與陪同,通過電話、微信等形式進行客情維護,邀約客戶來院; 2、負責定期電話回訪,通過微信,朋友圈等形式與客戶保持溝通并建立良好的關(guān)系,挖掘客戶需求,宣導醫(yī)院政策、活動、項目,邀約客戶來院; 3、負責維護和提高客戶滿意度; 4、負責大活動期間現(xiàn)場咨詢工作; 5、熟悉產(chǎn)品并且充分向客戶推薦 6、完成上級交辦任務(wù)和工作。 任職資格: 1、2年以上醫(yī)美行業(yè)銷售咨詢工作經(jīng)驗。 2、形象氣質(zhì)佳。 3、語言表達能力強。 咨詢師助理 崗位職責 1、根據(jù)醫(yī)院服務(wù)禮儀規(guī)范要求,熱情、誠懇地接待來訪顧客,了解顧客需求后,將顧客指引或帶到相關(guān)部門,安排就坐,并聯(lián)系相關(guān)人員接待。 2、協(xié)助咨詢助理接待客人,能向顧客簡單的介紹今天操作的項目,和目前門店主推的項目或卡項。 3、維護前廳區(qū)域整潔。 4、門診客人信息的登記及更新、咨詢和預約。 任職要求 1、中專以上學歷,形象氣質(zhì)佳。 2、善于溝通,認真負責,有服務(wù)意識 3、有醫(yī)美相關(guān)經(jīng)驗半年以上 4、熟悉基本的電腦文檔,表格操作 薪資寫:8000-15000
    2025-07-13
    張敏
    店長
    8000-10000元
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-濱江駿景廣場
    崗位職責: 1.負責業(yè)務(wù)的公關(guān)。 2.負責公司業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌。 福利+提成,發(fā)展機遇好。
    2025-07-13
    羅世戰(zhàn)
    店長
    4000-9000元
    南寧-興寧區(qū)
    店長工作職責 1、門店人員組建與管理:門店店員的招聘、入、離職手續(xù)辦理,培訓、帶教和評估。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標,監(jiān)督每日銷售額、入賬、交接班貨帳是否相符。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨和貨品陳列,定期盤點。 4、賣場管理:門店人、貨、場管理,客訴處理。 5、成本費用管理:根據(jù)公司要求合理控制貨品庫存量,控制人效,費用支出管理。 店長任職資格 1、23-40周歲,高中及以上學歷。 2、三年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗,有服裝、銷售、基礎(chǔ)財務(wù)知識。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務(wù)、領(lǐng)導力、高效溝通、團隊建設(shè)等方面的培訓更佳。
    2025-07-13
    南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
    南寧-興寧區(qū)
    工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
    2025-07-13
    南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
    南寧-興寧區(qū)
    工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導,業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系,有效控制員工流失率。 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標;核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護以及開發(fā)新客戶。 3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨;分析門店商品銷售數(shù)據(jù),確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求;管理門店陳列,做到門店陳列應(yīng)時應(yīng)季市場所需、富有吸引力;倉庫管理,定期進行商品盤點,進銷存量額管理。 4、賣場管理:門店日常工作檢查及執(zhí)行;維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設(shè)施,確保門店設(shè)備設(shè)施正常運行;按要求完成貨品陳列;監(jiān)督員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范;處理突發(fā)事件以及顧客投訴。 5、成本費用管理:合理控制貨品庫存量;按照編制要求控制店鋪人數(shù),合理排班,提升人效;加強財物管理,嚴格遵守現(xiàn)金財務(wù)管理制度;合理管控費用支出,降低損耗。 任職資格 1、高中以上學歷; 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗; 3、熟練使用日常辦公軟件,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
    2025-07-13
    南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
    南寧-興寧區(qū)
    1、門店人員招聘、培訓與管理; 2、銷售目標分解、銷售進度跟進; 3、銷售目標達成的方法策略制定與實施; 4、門店人、貨、場管理; 5、排班、值班管理; 5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與提報; 6、貨品盤點; 7、競品調(diào)研及調(diào)研信息上報; 8、完成門店銷售及利潤目標。
    2025-07-13
    南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
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