室內(nèi)設(shè)計(jì)作圖員

主要工作內(nèi)容：對(duì)CDR文件進(jìn)行修改、優(yōu)化、分解　有老員工帶 要求：CDR熟練 打字快 第一個(gè)月3000－4000＋加班費(fèi)　具體面談 上班班時(shí)間：9:00-12:00 13:30-6:30 　 包午飯晚飯 有廣告加工廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

崗位職責(zé)： 1、了解項(xiàng)目需求，能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目對(duì)接及項(xiàng)目執(zhí)行工作； 2、負(fù)責(zé)公司廣告物料跟進(jìn)； 3、善于溝通，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的應(yīng)變、協(xié)調(diào)能力，可獨(dú)立處理緊急問題； 4、廣告宣傳物料的制作及資源對(duì)接落實(shí)，驗(yàn)收結(jié)案的撰寫，對(duì)項(xiàng)目資料的歸檔（包含現(xiàn)場(chǎng)照片等項(xiàng)目資料），項(xiàng)目物料回收入庫(kù)、物品報(bào)損、費(fèi)用核銷； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有基礎(chǔ)設(shè)計(jì)功底，對(duì)廣告物料有所了解； 3、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。 薪資待遇：薪資***，試用期3個(gè)月。（轉(zhuǎn)正后待遇構(gòu)成：崗位底薪+績(jī)效） 工作時(shí)間：9:00-12：00 14：00-18：00，大小周休，節(jié)假日無特殊情況下按照國(guó)家規(guī)定放假。

方達(dá)印刷高薪誠(chéng)聘設(shè)計(jì)，跟單

崗位職責(zé)：(10年品牌企業(yè)） 1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)及個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2. 全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的所有工作，對(duì)設(shè)計(jì)部的日常工作進(jìn)行監(jiān)督.指導(dǎo)與管理； 3. 負(fù)責(zé)完善和執(zhí)行設(shè)計(jì)部各項(xiàng)管理制度，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度； 4. 負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃，并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)部門工作計(jì)劃及工作結(jié)果； 5. 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)組建和培養(yǎng)，進(jìn)行部門培訓(xùn)監(jiān)督.指導(dǎo)工作，提升團(tuán)隊(duì)人員素質(zhì)； 6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào).配合各部門的工作，使各部門的工作得到順利的開展； 7. 負(fù)責(zé)對(duì)客戶資源進(jìn)行合理派單并對(duì)所有上訪客戶進(jìn)行跟進(jìn)邀約匯總，降低客戶流失率，并向上級(jí)匯報(bào)； 8. 負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)方案.圖紙.預(yù)算并協(xié)助設(shè)計(jì)師談單簽單； 9. 負(fù)責(zé)簽單客戶的服務(wù).跟進(jìn)，及監(jiān)督設(shè)計(jì)師服務(wù)好簽單客戶，保證工期順利進(jìn)行，提升客戶滿意度。 任職資格： 1. 環(huán)境藝術(shù).室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2. 兩年以上裝飾公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3. 熟悉家裝設(shè)計(jì)流程，工程流程，工程預(yù)算，材料工藝，材料市場(chǎng).室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)； 4. 具有良好的設(shè)計(jì).創(chuàng)新能力，能使用cad\3d等設(shè)計(jì)工具軟件； 5. 極強(qiáng)的溝通.談判能力，豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo).組織.控制能力； 6. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力，勇于挑戰(zhàn)，積極進(jìn)取。 薪資福利： 1. 底薪+高額浮動(dòng)提成+浮動(dòng)績(jī)效獎(jiǎng)金； 2. 豐厚多樣的獎(jiǎng)金（績(jī)效獎(jiǎng).全勤獎(jiǎng).最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng).積分獎(jiǎng).月度獎(jiǎng).年終獎(jiǎng)等）； 3. 完善的帶薪培訓(xùn)體系（新員工培訓(xùn).專業(yè)技能培訓(xùn).成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn).管理技能培訓(xùn)）； 4. 良好的晉升發(fā)展空間，專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道（設(shè)計(jì)師-經(jīng)理-總監(jiān))； 5. 豐富多樣的員工活動(dòng)（聚餐.運(yùn)動(dòng)會(huì).郊游.燒烤等）； 6. 彈性上班時(shí)間（8:50-12:00,14:00-18:00），法定節(jié)假日，一個(gè)月年休假；

1.負(fù)責(zé)管理設(shè)計(jì)部日常工作，制定產(chǎn)值目標(biāo)，抓簽單率和產(chǎn)值 2.銜接好客戶的日常接待工作，安排對(duì)應(yīng)的設(shè)計(jì)師，盯客戶盯產(chǎn)值 3.培訓(xùn)及考核每一場(chǎng)的活動(dòng)優(yōu)惠單頁(yè) 4.抓客戶轉(zhuǎn)化率和施工率 5.處理客戶糾紛問題，維護(hù)好客戶 6.壓?jiǎn)渭按賳?