室內設計（底薪+提成）

崗位職責：(10年品牌企業(yè)） 1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，帶領設計部團隊完成公司業(yè)績目標及個人業(yè)績目標； 2. 全面負責設計部的所有工作，對設計部的日常工作進行監(jiān)督.指導與管理； 3. 負責完善和執(zhí)行設計部各項管理制度，執(zhí)行公司各項管理制度； 4. 負責制定部門工作計劃，并定期向直屬領導匯報部門工作計劃及工作結果； 5. 負責部門團隊組建和培養(yǎng)，進行部門培訓監(jiān)督.指導工作，提升團隊人員素質； 6. 負責協(xié)調.配合各部門的工作，使各部門的工作得到順利的開展； 7. 負責對客戶資源進行合理派單并對所有上訪客戶進行跟進邀約匯總，降低客戶流失率，并向上級匯報； 8. 負責審核設計方案.圖紙.預算并協(xié)助設計師談單簽單； 9. 負責簽單客戶的服務.跟進，及監(jiān)督設計師服務好簽單客戶，保證工期順利進行，提升客戶滿意度。 任職資格： 1. 環(huán)境藝術.室內設計等相關設計專業(yè)大專以上學歷； 2. 兩年以上裝飾公司設計團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3. 熟悉家裝設計流程，工程流程，工程預算，材料工藝，材料市場.室內設計專業(yè)知識； 4. 具有良好的設計.創(chuàng)新能力，能使用cad\3d等設計工具軟件； 5. 極強的溝通.談判能力，豐富的團隊領導.組織.控制能力； 6. 具有較強的責任心與執(zhí)行力，勇于挑戰(zhàn)，積極進取。 薪資福利： 1. 底薪+高額浮動提成+浮動績效獎金； 2. 豐厚多樣的獎金（績效獎.全勤獎.最佳團隊獎.積分獎.月度獎.年終獎等）； 3. 完善的帶薪培訓體系（新員工培訓.專業(yè)技能培訓.成長計劃培訓.管理技能培訓）； 4. 良好的晉升發(fā)展空間，專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道（設計師-經(jīng)理-總監(jiān))； 5. 豐富多樣的員工活動（聚餐.運動會.郊游.燒烤等）； 6. 彈性上班時間（8:50-12:00,14:00-18:00），法定節(jié)假日，一個月年休假；

任職要求：整裝公司不低于兩年以上的設計團隊管理經(jīng)驗，個人具備獨立談單能力

一、職位職責 1、負責印刷前的畫稿、排版、制版工作 2、負責設計部管理，帶領團隊定期復盤部門工作，確保高效、專業(yè)的完成公司對客戶訂單印前制作的需求。 3、負責設計部新人培訓，日常工作指導，確保部門設計師的職業(yè)技能可以滿足公司對訂單印前制作的需求。 二、公司介紹 1、我們有自己的工廠，工廠員工130人左右，貴港平南工廠面積10000平，南寧總部辦公場地位于五象新區(qū)宋廂路16號 太平金融大廈。 2、公司主營產(chǎn)品是服裝輔料和球服，注冊了兩個自有品牌，產(chǎn)品包括燙畫、球服、徽章、logo以及這些產(chǎn)品的上下游產(chǎn)品，集研發(fā)、測試、設計、生產(chǎn)、銷售為一體，生產(chǎn)效率高，產(chǎn)品品質優(yōu)良，我們還整合了產(chǎn)品周邊的其他供應鏈，把我們的產(chǎn)品面不斷拓寬。 3、公司有成熟的組織架構、激勵機制、晉升機制、職業(yè)通道寬，升值空間大，期待積極上進的你加入。 三、公司福利 1、待遇構成：底薪+職級工資+提成+獎金 2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓機制 3、職業(yè)晉升平臺：員工——組長——儲備主管——主管——公司總經(jīng)理——合伙人 4、正式員工統(tǒng)一購買五險一金 5、過節(jié)福利+團建活動，休閑娛樂活動，聚餐，Party，唱K，運動，帥哥美女多，水果零食多你懂的哈哈 6、單休，國家法定節(jié)假日正常休息 7、公司氛圍非常融洽，同事超級Nice！高效溝通非常愉快，團隊成員99%是90后，年輕有活力，沒有上下級隔閡 以上，我認真的介紹了我們公司的基本情況，最后一點我想說，我們不只想做一份謀生的工作，更希望聚一群有情有義的人，一起做一件有意義的事情，所以如果你選擇加入我們，不只是選擇了一個職業(yè)，也選擇了你想和什么樣的一群人共事，選擇了你想去怎樣的遠方，希望你認真思考，期待你的回復！

1.負責管理設計部日常工作，制定產(chǎn)值目標，抓簽單率和產(chǎn)值 2.銜接好客戶的日常接待工作，安排對應的設計師，盯客戶盯產(chǎn)值 3.培訓及考核每一場的活動優(yōu)惠單頁 4.抓客戶轉化率和施工率 5.處理客戶糾紛問題，維護好客戶 6.壓單及促單

崗位職責: 1.協(xié)助設計師進行家裝設計項目的創(chuàng)意開發(fā)和設計實施； 2.參與繪制和修改設計圖紙； 3.與團隊成員緊密合作，確保設計項目的流暢進行。 任職要求： 1.具備優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務意識； 2.熟悉主流設計軟件，如CAD、SketchUp等； 3.能夠高效地支持設計師完成設計工作。

崗位要求 1、學歷：暖通空調專業(yè)大專以上學歷； 2、精通暖通設計、預算、現(xiàn)場管理； 3、有扎實的理論基礎，掌握冷負荷模擬計算、建筑電氣、自動控制原理、建筑給排水、流體輸配管網(wǎng)、制冷技術、暖通空調等； 4、熟練掌握辦公軟件EXCEL。 5、工作經(jīng)驗 A、工作經(jīng)驗3年以上； B、有從事暖通行業(yè)的設計、預算、施工管理、監(jiān)理、機電顧問等相關經(jīng)驗； 工作內容 1、負責酒店、醫(yī)院、商業(yè)綜合體、工業(yè)的節(jié)能運營； 2、負責合同簽署后的工作，包含節(jié)能勘察、節(jié)能分析、節(jié)能論證、節(jié)能技改、節(jié)能評價、數(shù)據(jù)分析、節(jié)能運行邏輯升級優(yōu)化、節(jié)能結算、資料閉環(huán)歸檔。 3、按合同約定，融入現(xiàn)場，從實際出發(fā)開展工作。

崗位要求： 1、裝飾設計、室內設計等相關專業(yè)，大專以上學歷； 2、兩年以上相關工作經(jīng)驗，有擔任項目設計負責人經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作 能熟練使用CAD、3Dmax、PS等室內設計軟件； 4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神； 5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神； 6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強。 底薪5000元+個人提成+團隊管理提成=15000以上

崗位職責： 1、獨立完成各階段圖紙的設計、審核工作。 2、組織各專業(yè)技術方案論證、評估及優(yōu)化，各項目圖紙審核，參與項目技術方案、工程指導審核、工程檢查等相關工作。 3、與相關設計單位、相關專業(yè)的技術協(xié)調工作及與公司各部門的協(xié)調配合工作。 4、部門日常管理工作，統(tǒng)籌組織部門員工進行技術標準化建設和技能培訓。 5、審核/確認工程量（采購）清單。 任職資格： 1、建筑設計、暖通、水電、制冷、環(huán)境設備等專業(yè)畢業(yè)； 2、實驗室工程設計、凈化工程或相關行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗； 3、熟練使用天正制圖軟件； 4、精通實驗室工程設計規(guī)范和施工驗收規(guī)范 ； 5、熟悉掌握潔凈產(chǎn)品的市場行情； 7、有較強的語言表達能力、協(xié)調溝通能力，良好的團隊協(xié)作意識； 8、能吃苦耐勞，較強的責任感與主人翁意識，能承受一定工作壓力，有應變能力，一定組織安排工作的能力。

一、崗位職責： 1、負責35kV及以上電壓等級的變電設計工作； 2、負責投標過程中相關技術標準、設計、溝通協(xié)調等技術支持工作； 3、參與現(xiàn)場勘查，收集項目資料，與客戶、施工方溝通技術需求，進行可行性分析； 4、負責設計出圖和交底、圖紙會審、技術交底工作。 二、任職要求： 1、電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)、輸配電等相關專業(yè)，大專及以上學歷； 2、熟練使用office辦公軟件，精通CAD繪制電氣圖，在電力行業(yè)有長期的職業(yè)規(guī)劃； 3、精通本專業(yè)基礎理論知識，了解配電工程基礎知識； 4、具備3年以上相關變電設計工作經(jīng)驗。

崗位職責： 1.負責量房、放圖、施工圖繪制； 2.負責協(xié)助設計師向客戶提供裝修設計方案。 任職資格： 1.裝飾設計、室內設計等相關專業(yè)，大專以上學歷； 2.有較強的視覺搭配能力，能熟練操作能熟練使用CAD.3Dmax.PS等室內設計軟件； 3.學習能力強.熱愛設計工作.有創(chuàng)新精神； 4.善于溝通，表達能力強，有團隊精神；