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    職位描述

    【崗位職責(zé)】
    1.行為安全要求(站長(zhǎng)不在站,副站長(zhǎng)行使站長(zhǎng)權(quán)利)。
    2.保障設(shè)備運(yùn)行在可控條件下進(jìn)行。
    3.做好運(yùn)維人員日常管理、考核工作。
    4.組織運(yùn)維人員完成電網(wǎng)調(diào)度下達(dá)的電能品質(zhì)要求。完成調(diào)峰、調(diào)頻和調(diào)壓任務(wù)。
    5.負(fù)責(zé)運(yùn)維設(shè)備系統(tǒng)的啟停及各項(xiàng)操作的技術(shù)指導(dǎo)及監(jiān)督。
    6.對(duì)發(fā)供電設(shè)備及其運(yùn)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控,確保運(yùn)行參數(shù)達(dá)到技術(shù)要求。
    7.對(duì)事故、異常情況進(jìn)行處理,分析原因并制定預(yù)防措施。
    8、通過(guò)每日現(xiàn)場(chǎng)巡視檢查、審閱記錄報(bào)表和聽(tīng)取運(yùn)行人員匯報(bào)等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)行中的問(wèn)題;對(duì)重要設(shè)備缺陷、設(shè)備運(yùn)行情況可疑點(diǎn)要現(xiàn)場(chǎng)核對(duì);對(duì)操作異常、設(shè)備運(yùn)行異常從技術(shù)角度進(jìn)行分析,提出對(duì)策,督促貫徹落實(shí)。
    【任職要求】
    高壓電工證,同時(shí)持有低壓證或登高證、安全員證
    1.熟悉電網(wǎng)調(diào)度運(yùn)行規(guī)定及特點(diǎn),具備電網(wǎng)調(diào)度能力。
    2.熟悉運(yùn)維電站技術(shù)管理、設(shè)備管理、物資管理、、人員管理、行政管理等必要的管理內(nèi)容。
    二、福利待遇
    提供住宿、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、駐勤補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、帶薪年假、福利慰問(wèn)、傳統(tǒng)節(jié)日慰問(wèn)。

    公司簡(jiǎn)介

    邦芒集團(tuán)初始創(chuàng)于2007年,截止2017年10月,已經(jīng)在全國(guó)128個(gè)城市設(shè)立直營(yíng)公司,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)超300座城市,服務(wù)雇員30多萬(wàn)人。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括:人事服務(wù)外包、業(yè)務(wù)流程外包、物流倉(cāng)儲(chǔ)外包、金融服務(wù)外包、中高層人才搜尋、人力資源戰(zhàn)略咨詢等多個(gè)專業(yè)人力資源外包服務(wù)領(lǐng)域?!按笾桥d邦,大品傳芒”匠心十年,集團(tuán)已為10000多家企業(yè)提供可靠、專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的人力資源解決方案,引導(dǎo)企業(yè)更專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展,聚資源于核心競(jìng)爭(zhēng)力,讓人力資源管理成為企業(yè)成長(zhǎng)的助推器,實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化。
    依托“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)”,集團(tuán)自行研發(fā)的“人事寶云品臺(tái)”提供各種功能來(lái)滿足企業(yè)對(duì)人力資源管理的即時(shí)使用需求,例如招聘管理、在線考勤、人事檔案在線管理、薪酬和工資單、福利管理、員工績(jī)效及員工自...

    上班地點(diǎn)

    工作地址: 南寧市青秀區(qū)廣西壯族自治區(qū)地震局 查看上班路線

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    所在行業(yè) 保險(xiǎn)/包裝/財(cái)務(wù)/人力資源
    成立時(shí)間 6年(2019年6月4日)
    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
    公司規(guī)模 30-50人
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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