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    職位描述

    加入昇航的三大優勢:
    1.給準意向客戶
    昇航擁有自主研發的“快拓客”人工智能電話營銷系統,該系統每天能提供大量的意向和準意向客戶,讓你的營銷工作從“大海撈針”轉變成精準定位。
    2.收入穩定
    高底薪,讓你擺脫工作初期低收入的焦慮感,活得有尊嚴;優質的總代項目,穩定的帶看,每月1-2單穩定成交,市場部員工月人均工資8K-12K左右。
    3.完善的培訓體系
    不管你是應屆畢業生、實習生,還是踏入社會但沒接觸過房地產行業的,又或者已經在房地產行業發展,但苦于沒有系統的培訓,能力提升慢,都可以到昇航來,接受公司提供的完善、系統的培訓。
    師徒制
    可選擇拜師學藝,專人幫、帶;市場部經理、總監全程幫扶,解決營銷過程當中遇到的所有問題。
    崗位職責:
    1、通過公司“快拓客”人工智能電話營銷系統提供的客戶資源,與客戶進行有效溝通,了解客戶購房需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績;
    2、邀約客戶到售樓部看房,做好客情維護,促進成交;
    3、定期與客戶進行溝通、維護,建立良好的長期合作關系。
    任職資格:
    1、20歲以上,男女不限,口齒清晰,普通話流利;
    2、有無經驗均可,都提供免費培訓。
    公司提供住宿,公司附近三房一廳家電齊全,拎包入住。

    公司簡介

    一、集團簡介 香港昇航集團,旗下包含廣西升航房地產投資有限公司、深圳小白軟件開發有限公司、廣西蘇打科技有限公司,業務涵蓋房地產營銷代理、房地產二次開發、人工智能營銷軟件開發、企業營銷服務、房地產資產運營、商業地產定位規劃及物業運營管理等。
    二、集團歷程
    1、廣西升航房地產投資有限公司
    公司概況 2013年7月創立于南寧,是一家集房地產二次開發、市場調研、宣傳推廣、信息咨詢服務、房地產商品交易居間、房地產代理經濟紀為一體的創新型企業,定位布局面向政府部門、專業機構、世界500強、上市公司、投資機構等高層管理人員及決策人士,提供商用物業、一手代理等投資、自用置業服務,是南寧專業的一手商業地產項目營銷代理公司。
    公司定位 致力于成為客戶首選的不動產交易服務商,打造不動產經紀行業的最佳創業平臺。
    2、深圳小白軟件開發有限公司
    公司概況 2017年1月創立于深圳,在互聯網不斷發展,由PC端轉向移動端的大環境下,公司基于微信等社交平臺自主開發“快拓客”企業營銷系統。
    公司定位 公司旨在實現中國中小企業迅速開拓國內外市場、倍增人脈、管理客戶資源、降低營銷成本,快速提升銷售業績,搭建企業專屬的互聯網大數據平臺。
    3、廣西蘇打科技有限公司
    公司概況 2018年8月成立于南寧,蘇打是一個為初創人群和小微型企業提供精細化服務的聯合辦公空間。通過提供靈活的辦公空間和配套服務,為企業降低創業門檻并節約運營成本,實現企業的輕資產運營。
    公司定位 致力于構建一個企業間溝通交流平臺,成為初創人群和小微企業成長路上堅實的后盾和長久的陪伴。
    三、公司歷程 六年耕耘,廣西升航房地產投資有限公司運用獨特的銷售模式,使得客戶的利益、員工的福利最大化。升航由一批具備房地產一線市場營銷經驗的精英組成,在公司成立六年內的時間里,團隊規模迅速擴大,超過1500名精英員工為客戶提供服務。六年時間,昇航業績直線上升,2014年總業績突破800萬,2016年獲得南寧市商業地產項目銷售冠軍,2017年公司總業績突破4000萬。昇航在南寧商業地產中的優勢十分顯著,孕育出超過13家營銷代理公司,有著地產界的“黃埔軍校”之稱,奠定了在商業地產公司中的地位。昇航在南寧房地產行業中一手商業項目營銷代理公司中影響力是巨大的,不論是高端寫字樓、商鋪還是酒店式公寓,昇航在南寧市場上銷售量都名列前茅的。
    四、業務范圍
    1、中高檔商業地產項目買賣 升航地產專注于面向政府、專業機構、世界500強、上市公司、投資機構等高層管理人員及決策人士,提供中高檔商業地產項目咨詢服務。布局鎖定在南寧各中高端社區,提供中高端寫字樓、商鋪、公寓等全面資訊以及投資、自用置業服務。
    2、商用物業綜合服務 昇航集團定位在高端商用物業市場,累計了大量高端寫字樓和商業項目資源,具有豐富的國內外自用及投資客戶資源和服務經驗。服務領域涉及寫字樓、商鋪、公寓等商用物業的選址和投資,為客戶尋求商業資源的最佳配置。
    五、業務成績
    廣西升航房地產投資有限公司
    1、防城港CBD中央商務區,2個月銷售1800㎡,開發商回款1600萬
    2、五象龍崗新區香緹半島,2個月銷售3500㎡,開發商回款2000萬
    3、興寧區燕子嶺小區,3個月銷售3200㎡,開發商回款1200萬
    4、江南區天元國際寫字樓,4個月銷售15000㎡,開發商回款7500萬
    5、青秀區鳳嶺頤源居虹里,1個半月銷售8000㎡,開發商回款6500萬
    6、江南區盛天新街商鋪,2個月銷售1800㎡,開發商回款5600萬
    7、五象新區航洋國際,總銷售53087㎡,開發商回款5.3億
    8、五象新區富雅生活廣場,總銷售6251㎡,開發商回款1.18億
    9、五象新區富雅國際金融中心,總銷售12640㎡,開發商回款2.06億
    六年間,昇航服務過的各大知名開發商:保利地產、萬科、龍光集團、碧桂園、大唐地產、雅居樂地產、萬達集團、綠地集團、榮顧集團、富力地產、航洋集團、融創地產、云星集團、陽光城集團、天譽置業等。
    六、公司福利
    1、優越的薪酬:底薪+高額提成+舒適的員工宿舍+優越的辦公環境+崗位津貼+免費培訓+戶外拓展訓練+帶薪休假+年度旅游+年終獎金等。
    2、福利: 享受過節福利(端午、中秋、春節等);月度、季度、年度各項競賽激勵,包括競賽獎金、獎品;豐富多彩的員工活動:生日會、員工聚餐、節日晚會、旅游活動等等;公司重視團隊發展,定期會組織游戲和拓展活動和出外旅游的機會,并且提供良好的晉升空間;透明,公正,公開的考核制度,優秀的團隊,老帶新的制度,我們注重團隊的合作和共同進步。

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    培訓專員
    3000-5000元
    南寧-興寧區
    崗位職責: 1、協助上級工作; 2、內衣零售基礎課程培訓; 3、培訓資料收集及整理,協助培訓課件開發; 4、培訓報表、報告編寫; 5、培訓檔案建立與維護更新; 6、巡店,店鋪實操演練。 任職要求: 1、對培訓講師有濃厚興趣; 2、性格開朗,善于表達; 3、國語標準流利; 4、熟練運用辦公軟件; 5、形象氣質佳。
    2025-07-07
    南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
    南寧-西鄉塘區
    崗位職責: 1.負責組織和實施員工培訓計劃 2.開發和執行培訓課程,確保培訓質量 3.評估培訓效果,提供改進建議 任職要求: 1.具備出色的組織和溝通能力 2.能夠獨立設計和實施培訓課程 3.對培訓工作有熱情,能夠激發員工學習興趣 4.大專以上學歷
    2025-07-06
    培訓專員
    5000-6000元
    南寧-青秀區-創投中心
    #注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,想學習都會有一定的機會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區的相關勞動人事政策及法律法規﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經驗優先,或有培訓工作經驗的優先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓:每月組織至少一場,做好培訓前安排、作為培訓講師做好各環節控場與互動、培訓后復盤培訓的組織和培訓效果,更新課件內容。 二、在職員工培訓/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發等。 ② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優化完善出品標準),在出品標準有調整的時候,及時發書面通知至各部門。 三、培訓講師團隊的管理: ①配合總經辦建立公司內部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。 ②需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。
    2025-07-04
    人事部
    培訓方向)
    4000-5000元
    南寧-青秀區-金匯如意坊
    工作職責: 1、負責招聘任務交付,包括簡歷篩選、電話溝通、面試協調、 offer 溝通等招聘全流程; 2、協助完成招聘數據收集、統計,編制招聘報表等工作; 3、參與制定培訓計劃,開發相關課程,助力業務發展; 4、整合公司內外部的培訓資源,完成培訓需求調研的策劃與開展; 5、協助運營線上學習平臺,推動培訓數字化升級; 6、協助部分行政類工作。 7、及時完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先; 2、有1年以上招聘或培訓工作經驗者者優先; 3、積極主動,責任心強,有較強的溝通協調能力、學習能力、執行能力。
    2025-07-04
    金月宮人事
    行政人事
    南寧-興寧區
    1、對所轄區域內BA或門店銷售人員進行日常產品銷售培訓及日常貼柜帶教; 2、負責大型活動或會員沙龍現場培訓相關支持; 3、根據實際需求定期整合并更新所管轄區域的培訓課件及相關銷售話術; 4、負責企業釘釘區域培訓強化群的日常運維管理; 5、協助區域客訴及其他問題處理 職位要求 1、大專及以上學歷,2年以上工作經驗; 2、善于表達溝通,演講能力強,有較強的銷售培訓能力; 3、善于總結提煉,具備基本文案處理及office軟件,尤其PPT課件制作能力; 4、有藥房、化妝品專柜、電商或CS渠道銷售/培訓/管理經驗優先,適應區域出差
    2025-07-04
    張梅
    南寧
    項目五五分
    2025-07-04
    蔣先生
    培訓主管
    8000-11000元
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、搭建和培養分公司培訓師團隊,達成合理的培訓師數量,明確培訓師的勝任力模型,保證二級培訓師的人員質量 2、 建立培訓師的分級認證,通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內有榮譽上升通道,保證培訓師的榮譽感和專業度; 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制,統籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質量,從而提升導購和網格的工作能力和助力銷售結果; 4、根據實時的產品信息,明確導購和督導的需求,研發、優化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性 5、客戶培訓體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。 6、導購隊伍員工文化建設、歸屬感建設、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優秀團隊競爭力。 任職要求: 1、本科以上學歷,具備3年或以上銷售/業務管理崗位或業務培訓工作經驗,有團隊管理經驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協調能力,能夠統籌執行各類會議及跨部門資源拉通;
    2025-07-04
    南寧市東葛路118號萬達金座2308
    醫美培訓老師
    5000-10000元
    南寧-青秀區-南湖廣場
    崗位職責: 1、分析部門內部的培訓需求,開發、安排培訓課程,優化考核機制,提高員工能力; 2、與各部門領導配合,在工作中創造學習積極的氛圍; 3、維護并更新員工培訓記錄,保證培訓設備狀態良好; 4、完成新員工崗前業務、技能培訓、工作流程,根據考核機制做到優勝劣汰 5、定期對在職老員工的技能提升培訓 6、熟悉公司的業務開展,深入了解各崗位的工作內容和流程,負責培訓效果的評估及培訓效果的落地跟進; 7、負責終端會、招商會的培訓受課。 任職要求: 1、有設計培訓課程能力有講師能力。 2、有醫美、美業培訓、銷售或管理經驗優先。 3、工作時間:9:30-18:30,12:00-13:30休息,月休4天,法定節假日休息。
    2025-07-04
    李慧
    HR培訓經理
    5000-8000元
    南寧-良慶區
    工作職責: 1、培訓需求分析:與各部門負責人溝通,了解業務需求和培訓痛點。 通過問卷調查、訪談等方式,收集員工培訓需求。分析培訓需求,確定培訓目標和內容。 2、培訓課程設計與開發:根據培訓需求,設計和開發各類培訓課程,包括線上課程、線下課程、OJT等。編寫培訓教材、教案和案例,確保培訓內容的專業性和實用性。 3、培訓實施與管理:組織和協調各類培訓活動,包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理技能培訓等。負責崗位培訓講師的選拔、培訓和管理,確保培訓質量。管理培訓場地、設備和物資,確保培訓活動的順利進行。 4、跟蹤和評估培訓效果,并根據反饋進行改進。 5、培訓體系建設與優化:建立和完善公司的培訓體系,包括培訓制度、流程和標準。搭建內部講師團隊,培養內部培訓力量。推廣和應用各種培訓工具和方法,提高培訓效率和效果。 6、餐飲行業知識積累與應用:深入了解餐飲行業的運營模式、服務流程和食品安全要求。將餐飲行業知識融入培訓課程,提高培訓的針對性和實用性。 其他HR相關工作:1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。 2、協助組織各類員工活動,營造積極向上的工作氛圍。 3、完成上級交辦的其他工 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、教育學、心理學或相關專業優先。 2、5年以上HR培訓經驗,3年以上培訓經理工作經驗。 3、熟悉培訓需求分析、課程設計、培訓實施和效果評估的流程和方法。 4、精通ADDIE模型、行動學習、案例教學、線上學習等。 5、具備優秀的溝通表達能力、組織協調能力、項目管理能力和創新思維。 6、熟悉餐飲企業運營管理,了解各部門的工作流程和崗位職責。 7、具備良好的數據分析能力,能夠從培訓數據中發現問題并提出解決方案。 8、熟練使用辦公軟件,如Excel、PPT、Word等。 9、具備相關培訓師資格認證者優先。 加分項: 具有大型連鎖餐飲企業培訓經驗。 有成功開發和實施線上培訓項目的經驗。
    2025-07-04
    潘霞
    母嬰培訓師
    4000-8000元
    南寧-青秀區-新興村回建小區
    美澳醫院(廣西)有限公司
    醫療/護理/保健/衛生
    【崗位職責】 1、負責母嬰專護師、母嬰護理師的招生、面試、培訓、考核、質控等管理工作; 2、負責公司新增業務的渠道開發,完成業績指標; 3、及時與派單老師和上級領導溝通招聘以及考核進度,確保有充足的人員待崗; 4、負責監督檢查專護師的工作內容以及流程,及時發現問題和處理問題; 5、負責專護師的日常管理相關工作; 6、負責值班工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,醫療相關專業,身體健康; 2、具備3年母嬰護理行業同崗工作經驗或,熟悉招聘、培訓工作,掌握母嬰護理相關專業知識; 3、較強的責任心、溝通協調能力、計劃和組織能力,親和外向、樂觀、執行力強; 4、熟悉excel、word、PPT等辦公軟件。 底薪+崗位提成,雙休,五險一金
    2025-07-04
    廣西升航房地產投資有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西升航房地產投資有限公司
    所在行業 房地產/投資
    成立時間 11年(2013年8月2日)
    企業性質 股份制企業
    公司規模 --
    企業服務
    費用標準
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