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    職位描述

    崗位職責:
    1.負責教師培訓“國培 省培 區培”計劃項目開發與實施;
    2.負責項目相關的招投標工作;
    3.負責市場關系開拓和維護;
    4.負責團隊的建設;
    5.上級領導安排的其他工作事項;
    崗位要求:
    1、有較強的領導力、統籌能力和溝通影響力;
    2、具有高度責任感、團人協作精神和良好的職業素養;
    3、本科以上學歷,有相關工作經驗者優先;
    薪酬福利:
    1、月薪6-10K;
    2、常規福利:五險+帶薪年假(5-15天)+法定節假日;
    3、生活福利:生日福利、過節福利、結婚補助、健康體檢、異地旅游、團隊活動;
    4、激勵福利:薪資每年調整一次、績效獎金、各種福利、年終獎、免費培訓企業商學院管理課程;
    5、工作氛圍:受人尊敬的職業、舒適的工作環境、快速成長的通道、廣闊的發展平臺;
    上班時間:9:00-12:00 ,14:00-18:00

    公司簡介

    博匯教育,成立于2008年,是一家在人社部、教育局等多個部門聯合備案,有辦學資質,從事公務員、選調生、事業單位、教師招考、考研、金融系統、軍隊文職等考前培訓,以及在職公職人員培訓等各項人事錄用考試命題研究、面授培訓、遠程教育、圖書音像編輯岀版發行、電子商務等于一體的綜合性教育培訓學校。 2013年至今,博匯教育與公務員考試研究院強強聯合,投入公務員錄用考試命題專項的研究力度;依托北京博匯教育集團的教學資源、科研資源,以中央黨校(國家行政學院)、北京師范大學、首都師范大學等師資為智庫資源,匯集學者教授常年對國培計劃、區培計劃、在職公務員培訓、軍轉干培訓等進行學術研發。 博匯教育在北京、廣西、安徽、貴州等省市均設有分校,同時也與當地高校合作建立畢業生實習基地、教研基地。博匯人以精益求精的教學服務和矢志不移的教育情懷為越來越多的有志青年提供有益的教學培訓服務。
    辦學宗旨: 博匯教育始終秉承“專注師資、保障質量、責任優先、信譽至上”的教學宗旨;堅持“服務學子,奉獻社會”的教學理念;以“做有責任的教育”“讓中國沒有難考的公務員”“讓中國沒有難通過的考試”為教學使命;博匯教育始終認為“教學質量是生存之本”。經過多年的努力和發展,博匯教育在公*命題研究、公*輔導教材編寫、公務員考前培訓等方面均取得了亮眼成績。對在職教師、在職公務員、軍隊文職、*干培訓的課程設計和培訓模式,永抱教學研發的動力,力爭站在教育變革的前沿。幫助中小學教師、在職公務員強化職業素養與能力,實現其人生價值,從而惠及社會。
    辦學成績:
    辦學以來,博匯教育的筆試培訓平均進面率保持在68%以上,面試成“公”率達85%以上,穩定保持在行業領頭羊位置。
    博匯教育

    上班地點

    工作地址: 南寧市興寧區南寧市工人文化宮綜合樓17層 查看上班路線

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    1.主要工作職責;針對公司產品進行客戶教育及員工內訓,制定培訓計劃等 2.每月不定期到各地區出差培訓,宣講公司產品及相關技能培訓等。 3.要求具備醫藥相關專業,在醫藥行業工作2年以上工作經驗,熟悉OTC市場相關規則等。 4薪資待遇4000+,會議場次提成,達成率獎勵,總體不低于5000+,差旅費報銷,每月基本休息4天上以上,可適當調休,帶薪假期。 5.學歷要求不低于醫藥專科以上學歷,工作兩年以上并取得一定成績者優先考慮! 6.男女不限,要求口齒伶俐,吐字清晰,普通話標準,能夠適應各種環境以及出差等。 加分項 有以下行業經驗:休閑/娛樂·醫藥批發零售·其他消費品
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    培訓主管/經理
    6000-10000元
    南寧-江南區
    崗位職責: 1、日常區域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監督,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執行; 3、門店員工的崗位技能培訓與考試; 4、完成上傳下達的各種指令。(該崗位要廣西內出差,介意勿投) 任職資格: 1、25周歲以上,責任心強,性格穩重,外向,較高的服務意識和目標導向。 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業店鋪店長、區域主管、店鋪終端培訓的優先 薪資福利: 月薪:8K-12K,繳納五險
    2025-07-08
    人事部
    南寧-良慶區
    崗位職責: ①直銷員管理(包含賦能培訓,入職/離職,薪酬激勵等管理) ②薄弱區域賦能培訓,提升終端人員競爭力,實現薄弱關差 ③新品發布會產品賦能,助力新品在終端引爆 ④終端對陣口徑梳理并借助線上及線下等多種方式賦能培訓\" 任職要求: ①全日制大專及以上學歷; ②有1年以上培訓工作經驗,具有相關行業經驗; ③具有良好的溝通協調和團隊協作能力,具備較強的抗壓能力; ④能夠適應廣西區內出差;
    2025-07-08
    葉女士
    培訓專員
    3000-5000元
    南寧-興寧區
    崗位職責: 1、協助上級工作; 2、內衣零售基礎課程培訓; 3、培訓資料收集及整理,協助培訓課件開發; 4、培訓報表、報告編寫; 5、培訓檔案建立與維護更新; 6、巡店,店鋪實操演練。 任職要求: 1、對培訓講師有濃厚興趣; 2、性格開朗,善于表達; 3、國語標準流利; 4、熟練運用辦公軟件; 5、形象氣質佳。
    2025-07-07
    南寧市興寧區人民東路210號福萊閣大廈15層整層
    南寧-西鄉塘區
    崗位職責: 1.負責組織和實施員工培訓計劃 2.開發和執行培訓課程,確保培訓質量 3.評估培訓效果,提供改進建議 任職要求: 1.具備出色的組織和溝通能力 2.能夠獨立設計和實施培訓課程 3.對培訓工作有熱情,能夠激發員工學習興趣 4.大專以上學歷
    2025-07-06
    培訓專員
    5000-6000元
    南寧-青秀區-創投中心
    #注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,想學習都會有一定的機會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區的相關勞動人事政策及法律法規﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經驗優先,或有培訓工作經驗的優先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓:每月組織至少一場,做好培訓前安排、作為培訓講師做好各環節控場與互動、培訓后復盤培訓的組織和培訓效果,更新課件內容。 二、在職員工培訓/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發等。 ② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優化完善出品標準),在出品標準有調整的時候,及時發書面通知至各部門。 三、培訓講師團隊的管理: ①配合總經辦建立公司內部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。 ②需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。
    2025-07-04
    人事部
    培訓方向)
    4000-5000元
    南寧-青秀區-金匯如意坊
    工作職責: 1、負責招聘任務交付,包括簡歷篩選、電話溝通、面試協調、 offer 溝通等招聘全流程; 2、協助完成招聘數據收集、統計,編制招聘報表等工作; 3、參與制定培訓計劃,開發相關課程,助力業務發展; 4、整合公司內外部的培訓資源,完成培訓需求調研的策劃與開展; 5、協助運營線上學習平臺,推動培訓數字化升級; 6、協助部分行政類工作。 7、及時完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先; 2、有1年以上招聘或培訓工作經驗者者優先; 3、積極主動,責任心強,有較強的溝通協調能力、學習能力、執行能力。
    2025-07-04
    金月宮人事
    行政人事
    南寧-興寧區
    1、對所轄區域內BA或門店銷售人員進行日常產品銷售培訓及日常貼柜帶教; 2、負責大型活動或會員沙龍現場培訓相關支持; 3、根據實際需求定期整合并更新所管轄區域的培訓課件及相關銷售話術; 4、負責企業釘釘區域培訓強化群的日常運維管理; 5、協助區域客訴及其他問題處理 職位要求 1、大專及以上學歷,2年以上工作經驗; 2、善于表達溝通,演講能力強,有較強的銷售培訓能力; 3、善于總結提煉,具備基本文案處理及office軟件,尤其PPT課件制作能力; 4、有藥房、化妝品專柜、電商或CS渠道銷售/培訓/管理經驗優先,適應區域出差
    2025-07-04
    張梅
    南寧市興寧區博匯教育培訓學校招聘:公司標志 logo
    南寧市興寧區博匯教育培訓學校
    所在行業 培訓/培訓學校/學校
    成立時間 8年(2017年3月8日)
    企業性質 民營企業
    公司規模 --
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