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    職位描述

    崗位職責:
    1. 產品培訓與宣講
    - 面向農戶、經銷商開展農資產品技術宣講會,通過專業講解、案例展示等形式,精準傳遞產品優勢及使用效果。
    - 結合田間實踐,解答農戶種植難題,提升客戶對公司產品的信任度與購買意愿。
    2. 課程開發與優化
    - 制作通俗易懂的課件(PPT、視頻、圖文等),融入農業技術知識、產品對比實驗數據及成功案例。
    - 根據市場反饋及作物區域差異,動態調整宣講內容,確保信息精準有效。
    3. 市場支持與反饋
    - 配合銷售團隊策劃推廣活動,通過技術賦能推動銷售轉化。
    - 收集農戶需求及競品動態,為產品迭代與市場策略提供依據。
    4. 品牌形象塑造
    - 通過專業形象與親和力,樹立公司“技術型服務商”的品牌形象。
    任職要求:
    1.有豐富培訓師經驗者優先,大專及以上學歷。
    2.優秀的演講能力與控場技巧,能調動農戶參與熱情,熟練使用Office等辦公軟件。
    3.富有激情,較強的親和力和感染力,良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維能力,思維敏捷。
    4.能吃苦耐勞,有交通工具,適應經常下鄉出差。
    5.責任心強,具備良好的學習能力與問題解決意識。

    公司簡介

    廣西金裕隆生物科技有限公司于2001年11月成立,注冊資本為512萬圓整。公司地址位于廣西賓陽縣甘棠鎮平南嶺,交通運輸便利。
    公司經營范圍: 許可項目:農藥生產;農藥批發;農藥零售;肥料生產(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準) 一般項目:化工產品生產(不含許可類化工產品);化工產品銷售(不含許可類化工產品);肥料銷售;農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)。
    金裕隆企業多年來主要從事除草劑產品的研發和生產,公司貯備有一批多年來一直專注從事除草劑事業的專業的技術人員, 建設有一套專門生產除草劑比較成熟的生產管理隊伍,---是廣西專注于除草劑產品專業化的農藥企業。目前積極探索與區內外科研及生產廠家合作,在旱地除草劑成功的基礎上積極開發水田地除草劑,同樣希望在水田除草劑上有所作為,真正實現除草劑生產專業企業。
    經過多年的生產而研發及目前公司生產管理沉積有相關經驗,年輕化的管理團隊給公司注入新鮮的血液,開放化的管理和創新技術使公司在激烈的競爭中不斷的發展壯大。
    公司奉行“以質量求生存,以管理求發展”的宗旨,不斷深化改革,創新管理模式,不斷研發新產品,提高產品質量,把公司更多更好的專業化產品推向廣大的農村市場。
    公司追求“共創、共享、成長”的財富理念,面向公司全體員工、客戶及合作者,凝聚更多的志同道合的同仁,做強做大廣西區內的“除草劑”事業的蛋糕。
    企業口號:循序漸進、全力以赴、安全環保、質量第一、客戶至上?
    企業精神:務實高效、盡職盡責、團結互助、愛崗敬業、拼搏奉獻
    經營理念:誠信、勤奮、思辨、創新
    產品理念:因為專業才可專注,只有專注才能卓越!

    企業基本情況
    廣西金裕隆生物科技有限公司于2001年11月改制成立,注冊資本512萬元,現有固定資產1000多萬元。公司坐落于廣西賓陽縣甘棠鎮平南嶺,占地面積28734㎡,交通運輸便利。目前公司擁有較先進的生產除草劑原藥以及復配水劑、顆粒劑、乳劑和懸浮劑生產線,以及自動化瓶裝生產線和袋裝生產線。其中年產30%草甘麟水劑100噸,32%滴酸*草甘麟水劑100噸,33%麥畏*草甘麟水劑100噸,80%草甘麟銨鹽可溶粒劑100噸,草銨膦水劑(200克/升)100噸,1.3%阿維菌素*高氟氯氰乳油60噸。建立了技術研發部門和檢測中心,擁有先進齊全的檢驗設備和儀器,建立了完善的質量管理體系,為生產產品的檢驗和新產品研發打下了堅實基礎。現有員工50人,其中技術人員10人,其中具有高級工程師1人,中級工程師4人,助工2人。擁有一支專業素質高、實踐經驗豐富的專業研發團隊,并建立了相關的人才培養、成果轉化激勵管理制度,公司于2018年11月獲得了國家高新技術企業資格,日前公司擁有授權發明專利1項,2019年申請了6項發明專利并取得受理通知書,2020年目前已經申請了3項發明專利和8項實用新型專利并取得受理通知書。公司這兩年加大了科研開發力度和成果轉化進度,投入了1500多萬元建成了多條顆粒劑生產線和懸浮劑生產線,產能不斷擴大。公司推行“誠信、勤奮、思辨、創新”的經營理念,奉行“以質量求生存,以管理求發展”的宗旨,擁有一支朝氣蓬勃的營銷隊伍,公司的銷售網絡遍及廣西區內外, “草根元” 、“裕隆”、“地豹”、“利刀”、“鏟草”等品牌產品以優質的產品質量和服務在市場上廣享美譽,在激烈競爭中獲得了5%-10%的市場占有率,倍受客戶的認可與青睞。2019年產值218.7萬元,處于虧損狀態,但借助于本項目的建成并投產,2020年產值將大幅增長,預計達2200萬元,并實現扭虧為盈,利潤約25萬元,繳稅23萬元,資產負債率96.42%,銀行用等級B+,公司已經申請并被批準為規模以上工業企業,將為當地的經濟發展和社會就業貢獻一份力量。

    上班地點

    工作地址: 南寧市西鄉塘區皇氏數智公園 查看上班路線

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    2025-07-20
    南寧市東葛路118號萬達金座2308
    vivo培訓講師
    9000-12000元
    南寧-青秀區
    工作職責: 1、負責開展全系列產品培訓計劃執行落地,通過產品相關銷售話術及培訓課件的開發管理,賦能業務團隊充分掌握產品知識和話術講解,提高產品成交量; 2、 按產品節奏節點,開發及輸出產品培訓資料、組合銷售指引、話術、學習卡、視頻等; 3、跟進銷售數據,監控一線市場變化,研發、優化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性; 4、制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度; 5、配合大節促銷活動輸出話術,實時反饋終端問題并輸出指引落地; 任職資格: 1、本科以上學歷,具備1年或以上銷售/業務管理崗位或產品培訓工作經驗,或具備主持經驗,有良好的授課能力; 2、熟練使用office,具備良好的課件開發能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協調能力,能夠統籌執行各類會議及跨部門資源拉通; 4、對市場變化有一定敏感度,適應省內不定期出差;
    2025-07-20
    南寧市東葛路118號萬達金座2308
    母嬰培訓師
    4000-8000元
    南寧-青秀區-新興村回建小區
    美澳醫院(廣西)有限公司
    醫療/護理/保健/衛生
    【崗位職責】 1、負責母嬰專護師、母嬰護理師的招生、面試、培訓、考核、質控等管理工作; 2、負責公司新增業務的渠道開發,完成業績指標; 3、及時與派單老師和上級領導溝通招聘以及考核進度,確保有充足的人員待崗; 4、負責監督檢查專護師的工作內容以及流程,及時發現問題和處理問題; 5、負責專護師的日常管理相關工作; 6、負責值班工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,醫療相關專業,身體健康; 2、具備3年母嬰護理行業同崗工作經驗或,熟悉招聘、培訓工作,掌握母嬰護理相關專業知識; 3、較強的責任心、溝通協調能力、計劃和組織能力,親和外向、樂觀、執行力強; 4、熟悉excel、word、PPT等辦公軟件。 底薪+崗位提成,雙休,五險一金
    2025-07-20
    培訓專員
    3000-5000元
    南寧-江南區
    1、了解公司內部培訓需求,負責組織公司內部餐飲教學培訓,并跟進培訓后效果反饋 2、負責組織培訓計劃與實施 3、負責培訓檔案的建立與完善 4、及時完成領帶交代的其他工作 職位要求: 1、具備較強的溝通、組織、跨部門協調能力 2、有餐飲/服務行業培訓經歷優先 3、能獨立完成培訓計劃制定,獨立完成授課任務
    2025-07-20
    陳主管
    培訓專員
    5000-6000元
    南寧-青秀區-創投中心
    #注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,想學習都會有一定的機會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區的相關勞動人事政策及法律法規﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經驗優先,或有培訓工作經驗的優先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓:每月組織至少一場,做好培訓前安排、作為培訓講師做好各環節控場與互動、培訓后復盤培訓的組織和培訓效果,更新課件內容。 二、在職員工培訓/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發等。 ② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優化完善出品標準),在出品標準有調整的時候,及時發書面通知至各部門。 三、培訓講師團隊的管理: ①配合總經辦建立公司內部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。 ②需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。
    2025-07-19
    人事部
    廣西金裕隆生物科技有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西金裕隆生物科技有限公司
    所在行業 生物科技
    成立時間 23年(2001年11月16日)
    企業性質 民營企業
    公司規模 10-30人
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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