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    職位描述

    崗位職責:
    工作內容:
    1、負責組織和實施公司內部培訓活動;
    2、開發和優化培訓課程,確保培訓質量和效果;
    3、評估培訓活動,收集反饋并進行改進。
    崗位要求:
    1、具備良好的組織和溝通能力;
    2、能夠獨立設計和執行培訓課程;
    3、對培訓行業有深刻理解和熱情;
    4、熟練使用PPT、PS、視頻剪輯等工作工作工具。
    其他事項:
    1、公司目前執行月休4天及購買社保五險政策,請知悉;
    2、按需提供食宿,另有青秀區(邕賓立交站首發)班車接送。

    公司簡介

    廣西邕之泰實業有限公司是一家集肉品研發、精深加工、銷售、智慧倉儲與冷鏈物流、供應鏈金融服務為一體,具有完整肉品產業鏈的綜合食品企業。公司自2019年3月成立以來,通過成功的戰略變革與產業建設實現業務的快速增長;2021年7月通過增資擴股成為區直國有混合所有制企業。在國有資源背景下聚焦食品領域,保持優勢,不斷進取。

    公司致力于成為國內領先的肉品供應解決方案提供商,旨在為消費者持續提供安全健康的肉品、為產業伙伴打造敏捷穩定的供應鏈。在肉品供應上,我們始終秉持食品安全高于一切的理念,采用科學的可視化監控體系對生產過程進行嚴格的監控和檢驗,實現了產品的全程可追溯;作為供應鏈的核心企業,公司正在發展供應鏈金融幫助自身及上下游企業完成信息化建設,基于物聯網、區塊鏈、人工智能等技術完善上下游各端數據共享,合作共贏,實現產業互聯互通。

    公司在2021年被評為南寧市農業產業化重點龍頭企業,其大型現代化肉制品精深加工與冷鏈物流基地被列入2020年南寧市青秀區重大項目、南寧市青秀區鄉村振興產業發展基礎設施公共服務能力提升兩年行動計劃項目、南寧市2020年市本級財政投資鄉村振興農業全產業鏈提升項目并獲得資金支持,并先后通過了ISO9001:2015質量管理體系認證、ISO22000:2018食品安全管理體系認證。

    今后,公司將繼續堅持走科學發展的道路,緊緊圍繞自治區“強龍頭、補鏈條、聚集群、抓創新、創品牌、拓市場”的戰略部署,不斷提升食品加工全產業鏈水平,促進產業經濟的高質量發展,打造成為現代一流食品企業。

    基于負責任招聘的要求,應聘者無需為獲得公司的工作機會而支付任何費用。任何人發現公司員工/第三方以公司名義向應聘者收取費用,均可向公司紀檢監督辦舉報。

    上班地點

    工作地址: 南寧 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    培訓專員
    5000-6000元
    南寧-青秀區-創投中心
    #注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,想學習都會有一定的機會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區的相關勞動人事政策及法律法規﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經驗優先,或有培訓工作經驗的優先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓:每月組織至少一場,做好培訓前安排、作為培訓講師做好各環節控場與互動、培訓后復盤培訓的組織和培訓效果,更新課件內容。 二、在職員工培訓/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發等。 ② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優化完善出品標準),在出品標準有調整的時候,及時發書面通知至各部門。 三、培訓講師團隊的管理: ①配合總經辦建立公司內部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。 ②需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。
    19小時前
    人事部
    培訓方向)
    4000-5000元
    南寧-青秀區-金匯如意坊
    工作職責: 1、負責招聘任務交付,包括簡歷篩選、電話溝通、面試協調、 offer 溝通等招聘全流程; 2、協助完成招聘數據收集、統計,編制招聘報表等工作; 3、參與制定培訓計劃,開發相關課程,助力業務發展; 4、整合公司內外部的培訓資源,完成培訓需求調研的策劃與開展; 5、協助運營線上學習平臺,推動培訓數字化升級; 6、協助部分行政類工作。 7、及時完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先; 2、有1年以上招聘或培訓工作經驗者者優先; 3、積極主動,責任心強,有較強的溝通協調能力、學習能力、執行能力。
    19小時前
    金月宮人事
    行政人事
    南寧-青秀區-航洋國際城
    1、負責分校的運營及管理; 2、完成集團制定分校的年度指標任務; 3、制定所轄區域市場調研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴大學校影響力,提高市場占有率; 4、編制分校年、季、月度營銷計劃及營銷費用預算,并監督實施; 5、組織團隊、明確下屬的崗位職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題; 6、調動員工積極性,制定員工培訓計劃,完善績效考核制度,為校區發展儲備人才; 7、嚴格執行公司各項制度,控制分校整體運作成本及各項費用; 8、完成總公司交辦的其它任務。
    19小時前
    申英
    南寧-江南區-江南萬達廣場
    1.責任感強 2.溝通能力 3.專業能力強,以及熟悉博奧.廣聯達軟件
    19小時前
    麥老師
    南寧-江南區-江南萬達廣場
    1.有責任心并且責任感強 2.溝通能力強 3.有專業能力,會用廣聯達以及博奧軟件 4.有耐心
    19小時前
    麥老師
    HR培訓經理
    5000-8000元
    南寧-良慶區
    工作職責: 1、培訓需求分析:與各部門負責人溝通,了解業務需求和培訓痛點。 通過問卷調查、訪談等方式,收集員工培訓需求。分析培訓需求,確定培訓目標和內容。 2、培訓課程設計與開發:根據培訓需求,設計和開發各類培訓課程,包括線上課程、線下課程、OJT等。編寫培訓教材、教案和案例,確保培訓內容的專業性和實用性。 3、培訓實施與管理:組織和協調各類培訓活動,包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理技能培訓等。負責崗位培訓講師的選拔、培訓和管理,確保培訓質量。管理培訓場地、設備和物資,確保培訓活動的順利進行。 4、跟蹤和評估培訓效果,并根據反饋進行改進。 5、培訓體系建設與優化:建立和完善公司的培訓體系,包括培訓制度、流程和標準。搭建內部講師團隊,培養內部培訓力量。推廣和應用各種培訓工具和方法,提高培訓效率和效果。 6、餐飲行業知識積累與應用:深入了解餐飲行業的運營模式、服務流程和食品安全要求。將餐飲行業知識融入培訓課程,提高培訓的針對性和實用性。 其他HR相關工作:1、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。 2、協助組織各類員工活動,營造積極向上的工作氛圍。 3、完成上級交辦的其他工 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、教育學、心理學或相關專業優先。 2、5年以上HR培訓經驗,3年以上培訓經理工作經驗。 3、熟悉培訓需求分析、課程設計、培訓實施和效果評估的流程和方法。 4、精通ADDIE模型、行動學習、案例教學、線上學習等。 5、具備優秀的溝通表達能力、組織協調能力、項目管理能力和創新思維。 6、熟悉餐飲企業運營管理,了解各部門的工作流程和崗位職責。 7、具備良好的數據分析能力,能夠從培訓數據中發現問題并提出解決方案。 8、熟練使用辦公軟件,如Excel、PPT、Word等。 9、具備相關培訓師資格認證者優先。 加分項: 具有大型連鎖餐飲企業培訓經驗。 有成功開發和實施線上培訓項目的經驗。
    19小時前
    潘霞
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、負責搭建、維護集團培訓系統,制定并完善集團各項培訓管理制度; 2、負責集團培訓計劃、內外部培訓項目、培訓課程執行與監控; 3、負責新員工的入職培訓工作,外請人員來店培訓的服務工作; 4、檢查各門店月度培訓計劃、審查工作; 5、協助上級培訓各門店總經理,包括培訓技巧和知識; 6、上級安排的其他工作任務。 任職要求: 1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理或酒店管理專業優先; 2、3年以上酒店業或文旅行業培訓管理工作經驗,具備酒店集團、國際品牌酒店培訓工作經驗者優先,能獨立進行通用類培訓課程的授課; 3、能按照酒店經營發展對人才的需要,制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃; 4、具備良好的溝通技巧和演講能力; 5、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。
    19小時前
    韋女士
    南寧-青秀區-創投中心
    #注:需要經常外跑去門店;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):4000-6000,根據個人能力定薪。 2、工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、節假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規性辦公軟件﹔ 3、有餐飲培訓工作經驗,3年以上人力資源工作經驗的優先。 你需要做的: 一、在職員工培訓/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發等。 ② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優化完善出品標準,在出品標準有調整的時候,及時發書面通知至各部門。 二、培訓講師團隊的管理: ① 配合總經辦建立公司內部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。 ② 需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。 三、下店巡檢: ① 每月巡檢各店廚師團隊,對于檢查發現問題及時跟進解決。 ② 針對巡檢情況做巡檢打分。 ③ 整理巡檢發現的重點問題及巡檢結果,做PPT在出品部主管會上工作匯報。
    19小時前
    人事部
    培訓經理
    8000-12000元
    南寧-江南區
    一、崗位職責: 1、負責公司餐廳在產品操作、服務面貌、各崗位技能和人才發展等方面的培訓工作; 2、負責開發公司有推動餐廳人員營銷方面的培訓課程; 3、負責跟進、指導和協助各餐廳負責人員開展和行銷服務落地培訓; 4、完成上級交辦的其它工作。 二、招聘要求: 1、25-40歲,從事服務行業培訓或運營5年以上; 2、具有良好的服務意識、溝通能力,較強的抗壓能力和親和力; 4、能熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt); 5、有在肯德基、麥當勞、海底撈等頭部餐飲企業從事培訓工作經驗優先。
    19小時前
    何經理
    培訓專員
    5000-6000元
    南寧-青秀區-萬象城
    崗位職責: 1.整理總部輸出的培訓資料,制作培訓課件; 2.制訂培訓計劃,組織對各經銷商進行產品培訓; 3.進行市場調研與分析,熟悉競品相關信息,為銷售提供支持。 任職要求: 1.要求年齡26-33歲,全日制大專以上學歷,對家電行業有一定了解。 2.熟練使用辦公軟件,可制作課件。 3.具備相應的培訓知識以及培訓能力。 4.具備協調組織能力、溝通能力、執行力及親和力;
    2025-07-09
    廣西邕之泰實業有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西邕之泰實業有限公司
    所在行業 食品
    成立時間 6年(2019年3月18日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 50-100人

    該公司其他職位

    采購管理

    ¥7000-12000元

    南寧-青秀區

    研發工程師

    ¥7000-10000元

    南寧-青秀區

    法務專員

    ¥7000-10000元

    南寧-青秀區

    經營數據分析

    ¥7000-12000元

    南寧-青秀區

    調度崗

    ¥4000-7000元

    南寧-青秀區
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