職位描述
【崗位職責】
1、負責搭建生鮮品類(肉類/水產/果蔬)全流程培訓體系,制定標準化操作手冊
2、主導生鮮技能認證考核,實施\"學徒-技師-專家\"三級認證體系
3、開發實戰培訓課程(如肉類分割、活鮮處理等),降低生鮮損耗率
4、定期開展門店飛行檢查,確保操作規范100%落地執行
【任職要求】
1、5年以上生鮮培訓經驗,熟悉超市生鮮全品類操作流程
2、具備肉類分割/水產管理專業資質,能親自示范操作
3、擅長將復雜流程拆解為可視化SOP,有成功降低損耗案例
4、熟悉HACCP食品安全管理體系,有連鎖企業經驗優先
公司簡介
我們坐落于長沙這個充滿活力和機遇的城市。湖南省省會星城長沙作為我們的總部所在地,我們的公司品牌定位于百貨商場,百貨零售;炒貨食品及堅果制品;食品、冷凍食品、嬰幼兒配方乳粉、特殊食品、飲料、罐頭銷售;預包裝食品、米、面制品及食用油、糕點、糖果及糖、果品、蔬菜、保健食品、酒、飲料及茶葉、乳制品、散裝食品、飲用水的批發;食品互聯網銷售;連鎖企業管理;企業總部管理;企業管理服務;貿易咨詢服務;企業形象策劃服務;策劃創意服務;市場營銷策劃服務;企業營銷策劃;供應鏈管理與服務;企業管理咨詢服務是我們的強項 。
入駐廣西的發展規劃
1、廣西地區具有巨大的市場潛力和發展空間,我們的品牌入駐后看到了這里的無限商機,因此決定迅速擴大經營規模,通過快速拓店來搶占市場份額。
戰略布局:我們的拓店計劃是整體戰略布局的一部分,旨在實現品牌在該地區的全面覆蓋和深入發展。通過快速拓店,我們能夠更好地滿足消費者的需求,提升品牌影響力。
2、速度優勢:在當前競爭激烈的市場環境下,速度往往比規模更重要。我們計劃通過高效的運營和快速的決策,迅速鋪開門店網絡,形成品牌優勢,從而在競爭中脫穎而出。
3、本地化策略:在快速拓店的過程中,我們將充分考慮廣西地區的文化背景和消費習慣,制定本地化的營銷策略和門店運營方案。這將有助于我們更好地融入當地市場,提高消費者對我們品牌的認同感和忠誠度。
4、持續創新:快速拓店不僅是為了追求數量上的增長,更是為了推動品牌持續創新和發展。我們將通過引入新產品、新服務和新模式,不斷滿足消費者的多樣化需求,提升門店的吸引力和競爭力。
上班地點
工作地址:
南寧市江南區天健領航大廈-A座25樓 查看上班路線
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培訓經理10000-12000元南寧-良慶區廣西華控投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1.建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程; 2.根據公司戰略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃; 3.負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理; 4.制定年度培訓經費預算并對其進行管理; 5.建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式; 6.配合完成中基層招聘。 任職資格: 1.年齡28-35歲,中文、傳播學、新聞學、人力資源、企業管理或教育相關專業大專以上學歷;; 2.3年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗; 3.具有較強的文案寫作能力,出色的文字組織能力,能獨立完成各種文案撰寫。 4.具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力,語言和文字表述能力強; 5.具有良好的職業操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致; 6.普通話標準,熟練使用辦公軟件,PS及視頻剪輯軟件。14小時前羅小姐
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藥品培訓老師5000-8000元南寧-江南區-研祥智谷廣西南寧德尚醫藥科技有限公司批發/零售廣東佛山華普生藥業有限公司第三終端事業部產品線招聘 【招聘崗位1】:學術經理 1人 【Base地】: 南寧 【職位要求】: 1、統招大專及以上,醫藥相關專業,經驗優先; 2、學習能力強,擅長銷售數據分析,區域學術項目策劃和執行; 3、有慢病產品及終端工作經驗優先; 【招聘崗位2】區域片區經理2人 1、負責轄區縣總的開發上量、維護管理工作;監督銷售指標,活動方案的執行落地。 2、熟悉當地醫藥市場、有一定的客情關系和客戶資源優先;執行力、溝通能力、抗壓能力、學習理解能力、有經驗者優先! 【福利待遇】底薪+高額提成+補貼+績效+五險,收入上不封頂,等你過來挑戰高薪!14小時前曾經理
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實習助理(免費培訓+無責底薪+包住)4000-6000元南寧-江南區南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1:協助資深主管或者副理完成基層的工作,負責熟悉產品業務流程,產品推廣宣傳 2:了解公司企業文化,懂得把客戶從線下引流到線上 3:完成領導安排的其它任務 崗位要求: (1)要有良好的工作態度,勤奮好學, (2)有一定的溝通能力,心態平穩 (3)同時具備積極進取渴望晉升發展的強烈欲望。 (4)請求職者前來應聘和上班時形象專業、著正裝 福利待遇: 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3000-3500+提成+補貼+績效獎金1500(平均月薪5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生) 4、專業化系統化培訓:業績優秀人員會送到總部培訓學習。!14小時前
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華為產品培訓師(終端零售)6000-8000元南寧-青秀區廣西美之沃科技有限公司通信/電信運營、增值服務職位情況: 1.薪資待遇:底薪+績效+全勤+提成+其他激勵獎金,綜合薪資6000-8000元/月+,每月18號準時核發薪資; 2.上班時間:9:00-12:30,14:00-18:00,5.5天工作制; 3.職位福利:五險、團建聚餐、節日福利、帶薪年假、年終獎金等 4.上班地址:南寧市青秀區民族大道181號華豐城金融中心A座39樓 崗位職責 1. 根據華為側要求執行產品知識、銷售技巧、客戶服務等模塊的培訓,結合華為全場景產品(手機、PC、穿戴設備等)及新品特性,進行各門店培訓及效果跟進; 2. 根據門店實際情況編制課件、案例庫及培訓資料(如產品功能講解、銷售話術、客戶異議處理等),通過線下授課、情景模擬、演練等方式,提升員工銷售能力、服務意識及門店運營效率。 3. 組織新員工產品培訓、在崗技能提升培訓及專項業務培訓(如新品上市、新員工達人認證培訓等),確保員工快速適應崗位需求,跟進并評估培訓效果,持續優化培訓內容。 4. 與門店負責人、華為廠家溝通協作,分析銷售痛點并制定解決方案,推動培訓成果落地,整合華為內部資源(如產品技術資料、品牌營銷策略),確保培訓內容與公司戰略一致。 5. 培訓顧客服務流程及服務理念,提升員工品牌認同感與客戶服務標準,通過培訓輔導、激勵等方式打造專業化零售隊伍。 6.每月定期進行零售門店巡店走訪,對店面日常規范(陳列、布樣、銷售SOP)進行合規巡視,了解并收集員工的工作狀態及業務能力水平,完成領導交辦的其他工作事宜。 任職要求 1. 有1年以上零售行業培訓經驗,熟悉手機相關行業終端產品線及全場景生態優先,有門店銷售或管理經驗者優先。 2. 具備優秀的培訓宣講能力,熟練制作及使用PPT等辦公軟件,能通過案例教學、互動討論激發學員積極性。 3. 掌握數據分析能力,能通過銷售數據、門店反饋優化培訓方式方法。 4. 具備高度責任心與抗壓能力,正面積極,適應快節奏工作,具備溝通協調能力,能高效對接總部、門店及跨部門團隊。 5. 熟悉通訊行業新趨勢(如線上線下融合、數字化營銷)。14小時前郭秋連人事經理
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護膚品培訓師-柳州-薇諾娜5000-10000元南寧-興寧區1、對所轄區域內BA或門店銷售人員進行日常產品銷售培訓及日常貼柜帶教; 2、負責大型活動或會員沙龍現場培訓相關支持; 3、根據實際需求定期整合并更新所管轄區域的培訓課件及相關銷售話術; 4、負責企業釘釘區域培訓強化群的日常運維管理; 5、協助區域客訴及其他問題處理 職位要求 1、大專及以上學歷,2年以上工作經驗; 2、善于表達溝通,演講能力強,有較強的銷售培訓能力; 3、善于總結提煉,具備基本文案處理及office軟件,尤其PPT課件制作能力; 4、有藥房、化妝品專柜、電商或CS渠道銷售/培訓/管理經驗優先,適應區域出差14小時前張梅
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輪崗實習生(免費培訓上崗+無責任底薪)4000-6000元南寧-江南區南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件公司直招,不收取任何費用! 輪崗實習運營旨在培養一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業務的快速發展。 崗位職位: 1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓; 2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 4、配合領導做好各部門的銜接工作。 5、表現優秀崗位進行專項定崗發展,為公司擴大發展儲備運營管理人才。 任職要求: 1.應屆畢業生、營銷、管理專業優先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學習能力。 3.善于學習、勤于思考、動手能力強。 4.思想積極正面,愿意服從公司安排. 5.能全職工作最少6個月 6.有企圖心和發展欲望,形象氣質佳,著裝專業。 薪資待遇: 1.試用期2個月,底薪3000+個人績效獎金1000+提成+房補+交通補貼+通訊補貼,綜合收入6000-8000+ 2.公司提供免費培訓,一對一師徒制教導,表現優異者可提前轉正,帶薪年假 3.公司提供免費的系統化銷售及管理培訓。 4.表現優秀者每年可享受國內1-2次的國內及國外旅游度假。 5.公司擁有完善晉升機制,表現優秀者公司提供廣闊發展平臺。14小時前
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運營實習生(免費培訓+無責底薪)5000-8000元南寧-江南區南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件公司直招不收取任何費用!培養方向管理方向! 崗位職責: 1.了解與熟悉公司運營流程項目產品、客戶群體。 2.與團隊運營主管、部門經理一起策劃制定方案目標與計劃。 3.入職1-2個月后學會帶領3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓與考核。 崗位要求: 1.性別不限、籍貫不限,年齡在18-30周歲之間。 2.性格外向開朗。 3.有拼搏精神和創業夢想 4,有良好的工作態度和責任心 5.對待新事物有較強的接受和學習能力。 6.應屆畢業生和退伍軍人優先。管理經驗者優先 待遇: 試用期2個月,(試用期底薪3000-3500+績效獎1500元+補貼300+提成+免費培訓+個人獎金+補貼+節假日福利+旅游+團隊獎金+。轉正后綜合收6000-8000+14小時前
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