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    職位描述

    崗位職責:門店產品管理是承擔著門店產品銷售計劃的制定、產品銷售工作推進及評估考核達成的職責。
    重點工作包含:產品銷售管理、新品、常規設定管理、經銷商進出庫及本司庫存產品合理管控、負責管理樣機上下樣管理、新品推廣、老品下線處理更換,產品培訓及門店運營管理工作。
    崗位要求:對產品數據分析比較敏感、對產品賣點研究比較感興趣、普通話標準、善于溝通。對運作產品策略有一定的思路。做EXCEL、PPT比較熟悉。
    年薪5萬起

    公司簡介

    廣西南寧老板廚房家電銷售有限公司是杭州老板電器股份有限公司的下屬分公司,杭州老板電器股份有限公司(股票代碼:002508,股票簡稱:老板電器)創立于1979年,專業生產高端吸油煙機、燃氣灶、消毒柜、電烤箱、蒸箱、電壓力煲、電磁爐等廚房電器產品。經過三十余年不斷地發展與壯大,現已成為中國廚房電器行業專業制造歷史最長、市場份額最大、品牌價值最高、生產規模最大、產品類別最齊全、銷售區域最廣的龍頭企業之一。
    老板秉持“創新、責任、務實”的老虎鉗精神,以“改善人類的烹飪環境”為企業使命,始終用行動,來體現自己"做一個讓社會尊敬的企業"的理念。憑借著領先的科技和優異的品質,現已成為市場銷售的領先者,行業標準的倡導者,社會責任的先行者。
    我們是公司最寶貴的財富,是公司百年傳承,不斷發展的最基本要素。創新;責任;務實的老虎鉗精神凝聚了每一個老板人的力量,使我們能在不斷改善人類烹飪環境的同時,還致力于創造地球環境和人類社會和諧發展的未來。公司為我們提供了實踐、學習和成長的平臺,幫助每個老板人成就一路暢通、可持續發展的未來。

    上班地點

    工作地址: 廣西壯族自治區南寧市青秀區竹溪大道1號帝豪大酒店4樓(老板電器) 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    培訓經理
    10000-12000元
    南寧-良慶區
    崗位職責: 1.建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程; 2.根據公司戰略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃; 3.負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理; 4.制定年度培訓經費預算并對其進行管理; 5.建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式; 6.配合完成中基層招聘。 任職資格: 1.年齡28-35歲,中文、傳播學、新聞學、人力資源、企業管理或教育相關專業大專以上學歷;; 2.3年以上大中型企業培訓管理相關工作經驗; 3.具有較強的文案寫作能力,出色的文字組織能力,能獨立完成各種文案撰寫。 4.具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力,語言和文字表述能力強; 5.具有良好的職業操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致; 6.普通話標準,熟練使用辦公軟件,PS及視頻剪輯軟件。
    11小時前
    羅小姐
    南寧-江南區
    公司直招,不收取任何費用 工作職責: 1、負責公司南寧及周邊區域的商家的開拓和維護; 2、根據市場銷售計劃,完成區域銷售任務指標; 3、開拓新市場,發展新客戶,維護服務好老客戶; 4、負責轄區市場信息的收集、整理、分析; 5、主動為客戶提供熱情、滿意、周到的服務。 崗位要求: 1.男女不限 2.形象良好,善于表達 3.待人熱情,親和力強 4.能吃苦耐勞,責任感強 5.愿意服從工作安排,為人友善 我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3000+個人績效獎金1000+高提成(平均月薪5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業發展方向;銷售——主管——部門經理——總經理) 4、專業化系統化培訓:業績優秀人員會送到總部培訓學習。! 5、新員工培養期:由公司分部高級銷售經驗主管直接負責,一對一培訓指導,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統專業完善的培訓,助您全面提升個人能力! 8、資源共享、團隊作戰:公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址: 南寧市江南區亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
    11小時前
    南寧-青秀區
    職位描述: 1.負責人力資源管理師、電子商務師、網絡營銷、新媒體運營、茶藝師等職業資格及專項職業能力項目的運營工作。包括但不限于確定目標市場,進行市場調研,制定并實施拓展戰略和計劃; 2.負責項目的招生工作,按時完成客戶跟進和招生指標; 3.進行重點大客戶的維護、開發、客戶服務等; 4.聯合舉辦招生活動,推動招生計劃的完成; 5.策劃的校友活動,了解學員動態,促進校友推薦。 職位要求: 1.形象、氣質佳。本科以上學歷; 有銷售和銷售管理經驗; 2.良好的綜合素質與寬廣的知識體系,熟悉企業運作程序; 3.熟悉基本的經濟環境和相關知識,對全國的企業動態,尤其是廣西的企業動態有一定的了解; 4.良好的市場開拓能力和客戶溝通與跟進能力,開放的心態; 5.良好的情緒控制能力,自信、肯于創新,能夠有能力處理好各種工作情景與人事關系。樂于學習,并喜歡迎接挑戰; 6.有過大型企業和上市公司以及500強企業系統銷售經驗優先,但不一定需要有高端教育培訓行業銷售經驗; 薪酬包括:基本工資+績效+津貼+獎金+年終獎+帶薪假期。
    11小時前
    南寧-江南區-研祥智谷
    廣東佛山華普生藥業有限公司第三終端事業部產品線招聘 【招聘崗位1】:學術經理 1人 【Base地】: 南寧 【職位要求】: 1、統招大專及以上,醫藥相關專業,經驗優先; 2、學習能力強,擅長銷售數據分析,區域學術項目策劃和執行; 3、有慢病產品及終端工作經驗優先; 【招聘崗位2】區域片區經理2人 1、負責轄區縣總的開發上量、維護管理工作;監督銷售指標,活動方案的執行落地。 2、熟悉當地醫藥市場、有一定的客情關系和客戶資源優先;執行力、溝通能力、抗壓能力、學習理解能力、有經驗者優先! 【福利待遇】底薪+高額提成+補貼+績效+五險,收入上不封頂,等你過來挑戰高薪!
    11小時前
    曾經理
    南寧-青秀區
    工作內容: 1.教授3-18周歲青少兒學習英語 2.小班制教學 3.根據全球教研團隊研發的教學體系進行授課 4.定期與班主任老師和教務長溝通學習情況 任職要求: 1.本科及以上學歷,師范類或英語類專業優先 2.有出色的自我學習能力,具備優秀的溝通能力 3.英語聽說讀寫流利熟練使用微軟辦公軟件 4.能夠接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息兩天) 5.有教師資格證書,年齡22-35歲 完善的晉升機制,體系化的培訓,誘人的薪酬,良好的工作氛圍與辦公環境等著你!
    11小時前
    南寧-江南區
    崗位職責: 1:協助資深主管或者副理完成基層的工作,負責熟悉產品業務流程,產品推廣宣傳 2:了解公司企業文化,懂得把客戶從線下引流到線上 3:完成領導安排的其它任務 崗位要求: (1)要有良好的工作態度,勤奮好學, (2)有一定的溝通能力,心態平穩 (3)同時具備積極進取渴望晉升發展的強烈欲望。 (4)請求職者前來應聘和上班時形象專業、著正裝 福利待遇: 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3000-3500+提成+補貼+績效獎金1500(平均月薪5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優秀員工獎+節日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生) 4、專業化系統化培訓:業績優秀人員會送到總部培訓學習。!
    11小時前
    南寧-青秀區
    廣西美之沃科技有限公司
    通信/電信運營、增值服務
    職位情況: 1.薪資待遇:底薪+績效+全勤+提成+其他激勵獎金,綜合薪資6000-8000元/月+,每月18號準時核發薪資; 2.上班時間:9:00-12:30,14:00-18:00,5.5天工作制; 3.職位福利:五險、團建聚餐、節日福利、帶薪年假、年終獎金等 4.上班地址:南寧市青秀區民族大道181號華豐城金融中心A座39樓 崗位職責 1. 根據華為側要求執行產品知識、銷售技巧、客戶服務等模塊的培訓,結合華為全場景產品(手機、PC、穿戴設備等)及新品特性,進行各門店培訓及效果跟進; 2. 根據門店實際情況編制課件、案例庫及培訓資料(如產品功能講解、銷售話術、客戶異議處理等),通過線下授課、情景模擬、演練等方式,提升員工銷售能力、服務意識及門店運營效率。 3. 組織新員工產品培訓、在崗技能提升培訓及專項業務培訓(如新品上市、新員工達人認證培訓等),確保員工快速適應崗位需求,跟進并評估培訓效果,持續優化培訓內容。 4. 與門店負責人、華為廠家溝通協作,分析銷售痛點并制定解決方案,推動培訓成果落地,整合華為內部資源(如產品技術資料、品牌營銷策略),確保培訓內容與公司戰略一致。 5. 培訓顧客服務流程及服務理念,提升員工品牌認同感與客戶服務標準,通過培訓輔導、激勵等方式打造專業化零售隊伍。 6.每月定期進行零售門店巡店走訪,對店面日常規范(陳列、布樣、銷售SOP)進行合規巡視,了解并收集員工的工作狀態及業務能力水平,完成領導交辦的其他工作事宜。 任職要求 1. 有1年以上零售行業培訓經驗,熟悉手機相關行業終端產品線及全場景生態優先,有門店銷售或管理經驗者優先。 2. 具備優秀的培訓宣講能力,熟練制作及使用PPT等辦公軟件,能通過案例教學、互動討論激發學員積極性。 3. 掌握數據分析能力,能通過銷售數據、門店反饋優化培訓方式方法。 4. 具備高度責任心與抗壓能力,正面積極,適應快節奏工作,具備溝通協調能力,能高效對接總部、門店及跨部門團隊。 5. 熟悉通訊行業新趨勢(如線上線下融合、數字化營銷)。
    11小時前
    郭秋連
    人事經理
    南寧-興寧區
    1、對所轄區域內BA或門店銷售人員進行日常產品銷售培訓及日常貼柜帶教; 2、負責大型活動或會員沙龍現場培訓相關支持; 3、根據實際需求定期整合并更新所管轄區域的培訓課件及相關銷售話術; 4、負責企業釘釘區域培訓強化群的日常運維管理; 5、協助區域客訴及其他問題處理 職位要求 1、大專及以上學歷,2年以上工作經驗; 2、善于表達溝通,演講能力強,有較強的銷售培訓能力; 3、善于總結提煉,具備基本文案處理及office軟件,尤其PPT課件制作能力; 4、有藥房、化妝品專柜、電商或CS渠道銷售/培訓/管理經驗優先,適應區域出差
    11小時前
    張梅
    南寧-江南區
    公司直招,不收取任何費用! 輪崗實習運營旨在培養一批在運營團隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業務的快速發展。 崗位職位: 1、實習生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓; 2、實習主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 4、配合領導做好各部門的銜接工作。 5、表現優秀崗位進行專項定崗發展,為公司擴大發展儲備運營管理人才。 任職要求: 1.應屆畢業生、營銷、管理專業優先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學習能力。 3.善于學習、勤于思考、動手能力強。 4.思想積極正面,愿意服從公司安排. 5.能全職工作最少6個月 6.有企圖心和發展欲望,形象氣質佳,著裝專業。 薪資待遇: 1.試用期2個月,底薪3000+個人績效獎金1000+提成+房補+交通補貼+通訊補貼,綜合收入6000-8000+ 2.公司提供免費培訓,一對一師徒制教導,表現優異者可提前轉正,帶薪年假 3.公司提供免費的系統化銷售及管理培訓。 4.表現優秀者每年可享受國內1-2次的國內及國外旅游度假。 5.公司擁有完善晉升機制,表現優秀者公司提供廣闊發展平臺。
    11小時前
    南寧-江南區
    公司直招不收取任何費用!培養方向管理方向! 崗位職責: 1.了解與熟悉公司運營流程項目產品、客戶群體。 2.與團隊運營主管、部門經理一起策劃制定方案目標與計劃。 3.入職1-2個月后學會帶領3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓與考核。 崗位要求: 1.性別不限、籍貫不限,年齡在18-30周歲之間。 2.性格外向開朗。 3.有拼搏精神和創業夢想 4,有良好的工作態度和責任心 5.對待新事物有較強的接受和學習能力。 6.應屆畢業生和退伍軍人優先。管理經驗者優先 待遇: 試用期2個月,(試用期底薪3000-3500+績效獎1500元+補貼300+提成+免費培訓+個人獎金+補貼+節假日福利+旅游+團隊獎金+。轉正后綜合收6000-8000+
    11小時前
    廣西南寧尊朗鴻至運商貿有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西南寧尊朗鴻至運商貿有限公司
    所在行業 電器
    成立時間 6年(2018年12月26日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --

    該公司其他職位

    品類主管

    ¥5000-6000元

    南寧-青秀區

    家裝渠道業務經理

    ¥6000-8000元

    南寧-青秀區

    下沉渠道業務經理

    ¥8000-10000元

    南寧-青秀區

    市場策劃推廣主管

    ¥6000-7000元

    南寧-青秀區

    下沉渠道業務總監

    ¥8000-10000元

    南寧-青秀區
    更多崗位
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