朝陽午托培訓(xùn)中心

主要教學(xué)C++編程以及信息奧林匹克競(jìng)賽特訓(xùn)

招兼職企業(yè)培訓(xùn)師，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、職業(yè)培訓(xùn)師 地點(diǎn):無需坐班，授課地域?yàn)槿珖?guó)范圍，本地課程就近邀約 時(shí)長(zhǎng)及課量: 接單制。授課一般為工作日，線下交付為主，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)一般0.5-2天不等。每月課量在3天左右: 工作收獲:擴(kuò)展人脈圈，開啟職業(yè)第二發(fā)展曲線，接觸國(guó)企央企潛在客戶，實(shí)現(xiàn)日收入4位數(shù)的自由職業(yè)。 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 1.【通用管理類】戰(zhàn)略管理，績(jī)效管理能力，溝通協(xié)作能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，人才培養(yǎng)能力，領(lǐng)導(dǎo)力,管理技能等 2.【黨政黨建類】政治素養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)理論，公共關(guān)系，黨務(wù)管理，團(tuán)青管理，紀(jì)檢監(jiān)察管理，企業(yè)文化與宣傳管理 3.【職業(yè)素養(yǎng)類】常用辦公軟件使用、寫作、職場(chǎng)禮儀、思維方法與管理工具運(yùn)用、企業(yè)文化、職業(yè)道德、政治素養(yǎng) 4.【經(jīng)濟(jì)形勢(shì)】宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展,經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)，經(jīng)濟(jì)政策，經(jīng)濟(jì)環(huán)境等 5.【內(nèi)訓(xùn)師】課程開發(fā)與設(shè)計(jì)，授課技巧，課堂的呈現(xiàn)技巧，課件的專業(yè)制作，微課開發(fā)與設(shè)計(jì)等 6.【安全檢查質(zhì)量管理類】安全監(jiān)察質(zhì)量管理共用能力，生產(chǎn)安全監(jiān)察，基建安全監(jiān)察，應(yīng)急管理，消防安全，質(zhì)量監(jiān)督管理，安全監(jiān)察質(zhì)量管理等 7.【財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理類】財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理共用能力，預(yù)算/成本管理，資產(chǎn)/產(chǎn)權(quán)管理，財(cái)務(wù)稽核，財(cái)稅管理，會(huì)計(jì)核算/財(cái)務(wù)分析 8.【其他】前沿趨勢(shì)/科技，數(shù)字化轉(zhuǎn)型，云大物移智等 要求:本科以上，精通某專業(yè)內(nèi)容，理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，7年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)(內(nèi)訓(xùn)/外訓(xùn)均可)，熱情，熱心，表達(dá)能力強(qiáng)，有耐心，有乙方心態(tài)，有培訓(xùn)，咨詢，演講經(jīng)驗(yàn)者。 有意聯(lián)系準(zhǔn)備好師資介紹/可講課程，并說明申請(qǐng)擅長(zhǎng)領(lǐng)域，謝謝! 其它有特殊技能或特長(zhǎng)等請(qǐng)額外說明技術(shù)特長(zhǎng)名稱，謝謝

工作內(nèi)容： 1、熟練門店基礎(chǔ)操作崗位，包括不限于配方、設(shè)備、開鋪打烊等流程 2、了解門店調(diào)茶師及訓(xùn)練員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并能夠進(jìn)行相關(guān)的檢查、輔導(dǎo)工作 3、針對(duì)實(shí)操培訓(xùn)進(jìn)行清晰、準(zhǔn)確的表達(dá)；包含不限于：服務(wù)、清潔、各類飲品操作后廚備制、所有門店?duì)I運(yùn)相關(guān)設(shè)備/系統(tǒng)使用等 4、進(jìn)行日常的標(biāo)準(zhǔn)巡察、開業(yè)評(píng)估、新品培訓(xùn)、稽核駐店、新店開業(yè)活動(dòng)支持等工作 5、有一定的歸納整理能力，負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地的維護(hù)及規(guī)整工作，確保學(xué)員的學(xué)習(xí)環(huán)境干凈、舒適、安全。 崗位要求： 1. 3年以上餐飲連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上的門店負(fù)責(zé)人管理工作經(jīng)驗(yàn)或具備1年以上的連鎖餐飲企業(yè)訓(xùn)練部門的執(zhí)行工作經(jīng)歷（訓(xùn)練員崗位及以上） 2. 具備良好的溝通心態(tài)和較強(qiáng)的執(zhí)行力，工作態(tài)度主動(dòng)且積極向上

負(fù)責(zé)廣譽(yù)遠(yuǎn)產(chǎn)品會(huì)銷講師

崗位職責(zé): 1、搭建和培養(yǎng)分公司培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量，明確培訓(xùn)師的勝任力模型，保證二級(jí)培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓(xùn)師的分級(jí)認(rèn)證，通過課程認(rèn)證和星級(jí)培訓(xùn)師認(rèn)證，讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道，保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專業(yè)度； 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系/師傅帶教制，統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量，從而提升導(dǎo)購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果； 4、根據(jù)實(shí)時(shí)的產(chǎn)品信息，明確導(dǎo)購和督導(dǎo)的需求，研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程，制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地，保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立，匹配客戶分級(jí)，針對(duì)不同類型客戶，制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施，推動(dòng)客戶合作意愿及滿意度，提升客戶團(tuán)隊(duì)的銷售能力及品牌認(rèn)可度。 6、導(dǎo)購隊(duì)伍員工文化建設(shè)、歸屬感建設(shè)、榮譽(yù)表彰、人才池建立及管理確保優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，具備3年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)為佳； 2、熟練使用office，具備良好的課程開發(fā)能力 具備良好的溝通能力，并有良好的公眾演講能力； 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會(huì)議及跨部門資源拉通；

主要工作職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)公司專家?guī)旖ㄔO(shè)； 2、負(fù)責(zé)人才政策收集、研究、咨詢和服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)職稱認(rèn)定和評(píng)審服務(wù)； 4、負(fù)責(zé)論文發(fā)表和服務(wù)。 任職條件： 1、本科以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過公司人社口政策補(bǔ)貼申報(bào)工作優(yōu)先； 3、有咨詢公司培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)過職業(yè)技能鑒定、職業(yè)培訓(xùn)組織工作，人社口政策申報(bào)工作優(yōu)先。

1.責(zé)任感強(qiáng) 2.溝通能力 3.專業(yè)能力強(qiáng)，以及熟悉博奧.廣聯(lián)達(dá)軟件

1.有責(zé)任心并且責(zé)任感強(qiáng) 2.溝通能力強(qiáng) 3.有專業(yè)能力，會(huì)用廣聯(lián)達(dá)以及博奧軟件 4.有耐心

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開展全系列產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行落地，通過產(chǎn)品相關(guān)銷售話術(shù)及培訓(xùn)課件的開發(fā)管理，賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)充分掌握產(chǎn)品知識(shí)和話術(shù)講解，提高產(chǎn)品成交量； 2、 按產(chǎn)品節(jié)奏節(jié)點(diǎn)，開發(fā)及輸出產(chǎn)品培訓(xùn)資料、組合銷售指引、話術(shù)、學(xué)習(xí)卡、視頻等； 3、跟進(jìn)銷售數(shù)據(jù)，監(jiān)控一線市場(chǎng)變化，研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程，制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地，保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性； 4、制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施，推動(dòng)客戶合作意愿及滿意度，提升客戶團(tuán)隊(duì)的銷售能力及品牌認(rèn)可度； 5、配合大節(jié)促銷活動(dòng)輸出話術(shù)，實(shí)時(shí)反饋終端問題并輸出指引落地； 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷，具備1年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或產(chǎn)品培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，或具備主持經(jīng)驗(yàn)，有良好的授課能力； 2、熟練使用office，具備良好的課件開發(fā)能力，并有良好的公眾演講能力； 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌執(zhí)行各類會(huì)議及跨部門資源拉通； 4、對(duì)市場(chǎng)變化有一定敏感度，適應(yīng)省內(nèi)不定期出差；

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)母嬰專護(hù)師、母嬰護(hù)理師的招生、面試、培訓(xùn)、考核、質(zhì)控等管理工作； 2、負(fù)責(zé)公司新增業(yè)務(wù)的渠道開發(fā)，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)； 3、及時(shí)與派單老師和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通招聘以及考核進(jìn)度，確保有充足的人員待崗； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查專護(hù)師的工作內(nèi)容以及流程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和處理問題； 5、負(fù)責(zé)專護(hù)師的日常管理相關(guān)工作； 6、負(fù)責(zé)值班工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)療相關(guān)專業(yè)，身體健康； 2、具備3年母嬰護(hù)理行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)或，熟悉招聘、培訓(xùn)工作，掌握母嬰護(hù)理相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 3、較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和組織能力，親和外向、樂觀、執(zhí)行力強(qiáng)； 4、熟悉excel、word、PPT等辦公軟件。 底薪+崗位提成，雙休，五險(xiǎn)一金