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    職位描述

    輝煌集團(江南區)誠聘房地產銷售精英,現招“志同道合,有上進心,能吃苦耐勞”的人一起奮斗,一起挑戰高薪!無相關工作經驗者由門店經理定期免費培訓,晉升空間大,歡迎您加入廣西輝煌置業咨詢服務有限公司!
    主營業務 :二手房交易買賣 ,房屋租賃,一手房分銷代理,一手寫字樓,商鋪,住宅,別墅等代理,房產買賣過戶等手續代辦
    工作內容:
    1.網絡收集客戶與房源,給客戶推薦樓盤
    2.認真接待客戶,陪同客戶看房,促進成交
    3.跟進、維護好客戶關系,定期電話回訪客戶
    工作要求:
    1.有上進心,能吃苦耐勞,工作認真勤奮
    2.少抱怨,多做事,認真對待每一個客戶
    3.善于溝通,有團隊協作精神,能承受工作壓力
    工作福利:
    1.定期免費帶薪培訓
    2.無責任底薪+高額提成+績效獎金+浮動工資
    3.晉升空間大(有能力,有團隊人員即可晉升)
    4.團隊獎金+個人獎金+網絡補貼+話費補貼+交通補貼
    5.五險+帶薪年假+戶外拓展活動
    工作地址:良慶區大沙田銀海大道瑞和家園11號鋪輝煌置業

    公司簡介

    輝煌置業,始創于2005年,于2009年更名為廣西輝煌置業咨詢服務有限公司,是輝煌集團多元化經營發展戰略下成立的公司。輝煌置業主要從事二手物業買賣與租賃代理業務,是廣西首家一、二手置業聯動企業,作為南寧市房地產中介行業管理協會會長單位,輝煌置業業務以南寧為中心,服務板塊輻射全廣西,目前已覆蓋南寧、柳州、桂林、北海、玉林、貴港、廣州、肇慶等城市,榮膺“南寧市房地產經紀機構金牌獎”、“南寧市優秀房地產中介企業品牌價值機構”等多項殊榮。 發展至今,輝煌置業以輝煌集團為龍頭,充分聯動集團與各大知名開發商合作資源,已成為廣西規模最大、服務最專業、營業網點最廣泛、成交效率最高的二手物業置換連鎖企業,實力領跑廣西。輝煌置業目前擁有近1000名專業的置業精英和多個職能部門構成的完整的專業房地產中介服務團隊,將以“您身邊的置業專家”的身份為市場提供安全、快捷、高效的全程無憂置業服務。 輝煌置業貫徹執行“公開資訊、公平交易、不炒房、不吃差價”的經營理念,堅持啟用銷售業務與后期過戶服務分離的經營模式,同時使用“簽訂三方合約”、 “開具正式發票”、“不成交不收費”等多種透明交易服務,令客戶辦理物業交易更放心、更安心。輝煌置業以規?;?、規范化、專業化和市場化的置換運作管理模式迅速占領市場,并以全新姿態占領南寧各大城區。公司將全面布局廣西,在廣西各個市區選擇核心位置,力爭在廣西布點200家分行,引領行業發展,推動整個廣西二手物業市場進入良性競爭

    這個企業沒有公開地址啵,您可以打電話問問。

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    南寧-西鄉塘區-高新苑
    1.主要工作職責;針對公司產品進行客戶教育及員工內訓,制定培訓計劃等 2.每月不定期到各地區出差培訓,宣講公司產品及相關技能培訓等。 3.要求具備醫藥相關專業,在醫藥行業工作2年以上工作經驗,熟悉OTC市場相關規則等。 4薪資待遇4000+,會議場次提成,達成率獎勵,總體不低于5000+,差旅費報銷,每月基本休息4天上以上,可適當調休,帶薪假期。 5.學歷要求不低于醫藥專科以上學歷,工作兩年以上并取得一定成績者優先考慮! 6.男女不限,要求口齒伶俐,吐字清晰,普通話標準,能夠適應各種環境以及出差等。 加分項 有以下行業經驗:休閑/娛樂·醫藥批發零售·其他消費品
    15小時前
    張洪財
    培訓經理
    5000-6000元
    南寧-西鄉塘區-盛天匯·大又里
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    2025-07-20
    林女士
    醫藥培訓老師
    10000-11000元
    南寧-青秀區-東葛大廈
    負責廣譽遠產品會銷講師
    2025-07-20
    行政
    南寧-江南區-江南萬達廣場
    1.責任感強 2.溝通能力 3.專業能力強,以及熟悉博奧.廣聯達軟件
    2025-07-20
    麥老師
    南寧-江南區-江南萬達廣場
    1.有責任心并且責任感強 2.溝通能力強 3.有專業能力,會用廣聯達以及博奧軟件 4.有耐心
    2025-07-20
    麥老師
    培訓主管
    8000-11000元
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、搭建和培養分公司培訓師團隊,達成合理的培訓師數量,明確培訓師的勝任力模型,保證二級培訓師的人員質量 2、 建立培訓師的分級認證,通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內有榮譽上升通道,保證培訓師的榮譽感和專業度; 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制,統籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質量,從而提升導購和網格的工作能力和助力銷售結果; 4、根據實時的產品信息,明確導購和督導的需求,研發、優化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性 5、客戶培訓體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。 6、導購隊伍員工文化建設、歸屬感建設、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優秀團隊競爭力。 任職要求: 1、本科以上學歷,具備3年或以上銷售/業務管理崗位或業務培訓工作經驗,有團隊管理經驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協調能力,能夠統籌執行各類會議及跨部門資源拉通;
    2025-07-20
    南寧市東葛路118號萬達金座2308
    vivo培訓講師
    9000-12000元
    南寧-青秀區
    工作職責: 1、負責開展全系列產品培訓計劃執行落地,通過產品相關銷售話術及培訓課件的開發管理,賦能業務團隊充分掌握產品知識和話術講解,提高產品成交量; 2、 按產品節奏節點,開發及輸出產品培訓資料、組合銷售指引、話術、學習卡、視頻等; 3、跟進銷售數據,監控一線市場變化,研發、優化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性; 4、制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度; 5、配合大節促銷活動輸出話術,實時反饋終端問題并輸出指引落地; 任職資格: 1、本科以上學歷,具備1年或以上銷售/業務管理崗位或產品培訓工作經驗,或具備主持經驗,有良好的授課能力; 2、熟練使用office,具備良好的課件開發能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協調能力,能夠統籌執行各類會議及跨部門資源拉通; 4、對市場變化有一定敏感度,適應省內不定期出差;
    2025-07-20
    南寧市東葛路118號萬達金座2308
    母嬰培訓師
    4000-8000元
    南寧-青秀區-新興村回建小區
    美澳醫院(廣西)有限公司
    醫療/護理/保健/衛生
    【崗位職責】 1、負責母嬰專護師、母嬰護理師的招生、面試、培訓、考核、質控等管理工作; 2、負責公司新增業務的渠道開發,完成業績指標; 3、及時與派單老師和上級領導溝通招聘以及考核進度,確保有充足的人員待崗; 4、負責監督檢查專護師的工作內容以及流程,及時發現問題和處理問題; 5、負責專護師的日常管理相關工作; 6、負責值班工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,醫療相關專業,身體健康; 2、具備3年母嬰護理行業同崗工作經驗或,熟悉招聘、培訓工作,掌握母嬰護理相關專業知識; 3、較強的責任心、溝通協調能力、計劃和組織能力,親和外向、樂觀、執行力強; 4、熟悉excel、word、PPT等辦公軟件。 底薪+崗位提成,雙休,五險一金
    2025-07-20
    培訓專員
    3000-5000元
    南寧-江南區
    1、了解公司內部培訓需求,負責組織公司內部餐飲教學培訓,并跟進培訓后效果反饋 2、負責組織培訓計劃與實施 3、負責培訓檔案的建立與完善 4、及時完成領帶交代的其他工作 職位要求: 1、具備較強的溝通、組織、跨部門協調能力 2、有餐飲/服務行業培訓經歷優先 3、能獨立完成培訓計劃制定,獨立完成授課任務
    2025-07-20
    陳主管
    培訓專員
    5000-6000元
    南寧-青秀區-創投中心
    #注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,想學習都會有一定的機會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區的相關勞動人事政策及法律法規﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經驗優先,或有培訓工作經驗的優先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓:每月組織至少一場,做好培訓前安排、作為培訓講師做好各環節控場與互動、培訓后復盤培訓的組織和培訓效果,更新課件內容。 二、在職員工培訓/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發等。 ② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優化完善出品標準),在出品標準有調整的時候,及時發書面通知至各部門。 三、培訓講師團隊的管理: ①配合總經辦建立公司內部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。 ②需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。
    2025-07-19
    人事部
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