培訓班包分配工作

1、協助上級搭建集團培訓體系； 2、負責深入調查和分析培訓需求，編制集團培訓計劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材： 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持； 5、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善培訓檔案，提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，3年以上培訓工作經驗；能獨立授課，有一定英語基礎的優先考慮。 2、認真負責、耐心細致，有親和力、良好的人際關系處理能力； 3、具備軟豐富的活動策劃、實施、監控經驗，掌握培訓效果評估方法； 4、 具有一定的策劃思維、創新意識和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。

#注：偶爾需要跑門店，下店幫忙、檢查宿舍等；不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得： 1、正常月工資（底薪+績效獎金）：5000-6000，根據個人能力定薪。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時間10：00-18：30，公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建，還有下午茶吃吃喝喝，是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛，氛圍融洽的團隊，我們的理念是分享比擁有重要，想學習都會有一定的機會。 我們需要你： 1、全日制大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區的相關勞動人事政策及法律法規﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作，并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經驗，有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經驗優先，或有培訓工作經驗的優先。 你需要做的： 一、新員工崗前培訓：每月組織至少一場，做好培訓前安排、作為培訓講師做好各環節控場與互動、培訓后復盤培訓的組織和培訓效果，更新課件內容。 二、在職員工培訓/考核： ①　配合公司其他部門組織技能培訓/考核：做好培訓/考核前計劃安排、協助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭，資料整理下發等。 ②　建立門店員工的培訓考核檔案并更新。 ③　配合廚政部優化完善出品標準），在出品標準有調整的時候，及時發書面通知至各部門。 三、培訓講師團隊的管理： ①配合總經辦建立公司內部的培訓講師團隊的選拔標準，制定選拔流程，并實施選拔，完成組建講師團隊的目標。 ②需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。

一、崗位職責 工作內容：負責協助方案撰寫；遠程對接項目經理，協助完成本地培訓項目的實施落地，訓前訓中訓后全流程運營交付。 工作形式：屬于兼職，不到公司坐班，不影響其他正式工作/實習/學校課程。接單制，每月公司有項目時提前發布任務給兼職伙伴，兼職實習伙伴根據個人檔期等決定是否接受項目。有實際交付可開具實習證明。 二、崗位要求 1.專業不限，職業素養高，學習能力強，有良好的文字功底者優先，接受在校/應屆畢業生 ； 2.責任心強，樂觀開朗，靈活細心，抗壓能力強，有較強的溝通表達能力； 3.熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT），熟悉H5制作工具； 4.有靈活的工作時間，能承接現場培訓執行工作，具備一定的靈活性和抗壓能力。 三、薪資福利 1.時間靈活，項目制工作，以項目難易程度和執行天數來單次判定工資收益。無需坐班。 2.項目期間吃住行公司包，培訓執行150-300/天，方案撰寫100-300元/份。 注：有企業培訓、活動策劃/主持經驗者優先。

崗位職責 （1）負責公司開展CAAC培訓開班的前期準備工作、中期監督協助工作、后期考核匯總建檔等工作； （2）準確及時提供培訓物料、教材、工具、協助教員排課、調課； （3）負責學員管理、學員服務、完成招生目標（每月5人）； （4）協助舉辦或參與高校/社區/線上宣講活動； （5）部門或領導安排的其他工作事項。 崗位要求 （1）大專以上學歷，文秘專業、市場營銷、廣告設計等專業，有培訓機構經驗優先，可招聘應屆畢業生 （2）熟練使用計算機辦公軟件，具備一定的文字編輯能力，完成PPT內容的收集、整理、制作； （3）語言表達能力以及較好的溝通、協調、組織能力等； 其他： （1）上班時間：9:00-18:00 （2）周末雙休（周末無開班安排時，雙休），法定節假日正常放假； （3）購買五險 公司發展迅速，晉升空間大； 大疆在廣西區內授權測繪性質總經銷商，行業前景有發展潛力。

崗位職責： 1、協助上級工作； 2、內衣零售基礎課程培訓； 3、培訓資料收集及整理，協助培訓課件開發； 4、培訓報表、報告編寫； 5、培訓檔案建立與維護更新； 6、巡店，店鋪實操演練。 任職要求： 1、對培訓講師有濃厚興趣； 2、性格開朗，善于表達； 3、國語標準流利； 4、熟練運用辦公軟件； 5、形象氣質佳。

崗位職責: 1.設計并實施全面的培訓計劃，確保員工技能和知識的持續提升。 2.開發適合不同團隊和個人的培訓材料和課程。 3.組織和協調培訓活動，包括但不限于講師安排、課程內容開發及學員管理。 4.監控培訓效果，通過反饋調整培訓內容和方法以滿足企業發展需求。 任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團隊協作精神，能夠與不同部門有效合作。 2.擁有較強的組織和規劃能力，能夠獨立管理多個項目。 3.具有創新思維，能夠設計和實施新的培訓方法和內容。 4.能夠使用多種培訓工具和方法，包括但不限于在線學習平臺、互動式培訓等。

項目提成、年終獎金

1、對所轄區域內BA或門店銷售人員進行日常產品銷售培訓及日常貼柜帶教； 2、負責大型活動或會員沙龍現場培訓相關支持； 3、根據實際需求定期整合并更新所管轄區域的培訓課件及相關銷售話術； 4、負責企業釘釘區域培訓強化群的日常運維管理； 5、協助區域客訴及其他問題處理 職位要求 1、大專及以上學歷，2年以上工作經驗； 2、善于表達溝通，演講能力強，有較強的銷售培訓能力； 3、善于總結提煉，具備基本文案處理及office軟件，尤其PPT課件制作能力； 4、有藥房、化妝品專柜、電商或CS渠道銷售/培訓/管理經驗優先，適應區域出差

崗位職責： 1、分析部門內部的培訓需求，開發、安排培訓課程，優化考核機制，提高員工能力； 2、與各部門領導配合，在工作中創造學習積極的氛圍； 3、維護并更新員工培訓記錄，保證培訓設備狀態良好； 4、完成新員工崗前業務、技能培訓、工作流程，根據考核機制做到優勝劣汰 5、定期對在職老員工的技能提升培訓 6、熟悉公司的業務開展，深入了解各崗位的工作內容和流程，負責培訓效果的評估及培訓效果的落地跟進； 7、負責終端會、招商會的培訓受課。 任職要求： 1、有設計培訓課程能力有講師能力。 2、有醫美、美業培訓、銷售或管理經驗優先。 3、工作時間：9：30-18：30,12:00-13:30休息，月休4天，法定節假日休息。

項目五五分