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    職位描述

    崗位職責:
    1、搜集培訓信息,協助制作培訓資料;
    2、安排和協調培訓人員和場地使用時間,發放培訓資料;
    3、協助培訓流程開展,做好培訓記錄并對學員意見進行收集反饋;
    4、整理各項培訓資料、歸檔及統計相關數據,維護和更新培訓檔案系統;
    5、填寫培訓報表及其他報表;
    6、編輯企業文化內刊。
    任職資格:
    1、人力資源或相關專業大專以上學歷優先;
    2、一年以上培訓助理或人事助理經驗者優先;
    3、熟悉人力資源部門的日常工作流程,熟悉國家的勞動法規;
    4、敬業、穩重、嚴謹,能夠熟練處理瑣碎復雜的日常工作,并有一定組織管理能力,普通話標準,良好的語言表達、溝通及協調能力,具備一定的文字功底,具有團隊合作精神;
    5、熟練使用OFFICE辦公軟件。
    工作時間:

    公司簡介

    連陽建配成立于2010年,是一家專業做高效辦公室的設計整裝公司,業務包括室內設計、裝飾、家具配套和后期環境包裝,憑借隊伍21年室內設計、17年家具行業及11年企業運營的從業經歷,公司以“打造幫助企業快速發展的高效環境” 為使命,致力于通過幫助企業建設高效辦公室,去推動企業品牌傳播和團隊效應。并建設了強大的供應鏈管理,管理著全國各地一線廠家海量的產品,創造了室內設計+裝修+產品配套的全新模式。
    連陽建配始終以“誠懇、專業、務實、負責”的理念服務客戶,客戶包括保利置業、長豐易貸、安利、漁百匯、龍光世紀、三中、廣外等知名企事業單位;這里有區域最大的家具產品庫、有市場最逼真的仿真竹子……連陽建配總會給你意想不到!歡迎廣大新老客戶來電咨詢并砸單考驗。

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    南寧-西鄉塘區-高新苑
    1.主要工作職責;針對公司產品進行客戶教育及員工內訓,制定培訓計劃等 2.每月不定期到各地區出差培訓,宣講公司產品及相關技能培訓等。 3.要求具備醫藥相關專業,在醫藥行業工作2年以上工作經驗,熟悉OTC市場相關規則等。 4薪資待遇4000+,會議場次提成,達成率獎勵,總體不低于5000+,差旅費報銷,每月基本休息4天上以上,可適當調休,帶薪假期。 5.學歷要求不低于醫藥專科以上學歷,工作兩年以上并取得一定成績者優先考慮! 6.男女不限,要求口齒伶俐,吐字清晰,普通話標準,能夠適應各種環境以及出差等。 加分項 有以下行業經驗:休閑/娛樂·醫藥批發零售·其他消費品
    14小時前
    張洪財
    培訓經理
    5000-6000元
    南寧-西鄉塘區-盛天匯·大又里
    公司產品:代理記賬、稅務籌劃、工商注冊、資質代辦、案件代理、法律顧問 崗位職責: 1.搭建公司培訓體系,建立內外部培訓資源庫和培訓課程體系,能獨立組織銷售部門的專業知識技能培訓; 2.評估公司各部門的培訓需求,編制公司年度培訓計劃并組織實施; 3.組織公司內的員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動; 4.建立培訓檔案,進行數據分析,培訓項目跟進,培訓效果評估,撰寫培訓工作報告,報上級審核; 任職要求: 1.從事過財稅行業市場管理類2年及以上工作經驗; 2.具備獨立組織活動及分析匯報的能力; 3.年齡:26-35歲 待遇: 1.綜合薪資5-10K,詳細***; 2.帶薪年假、產假、婚假、病假等; 3.日常福利:生日福利、團建活動、下午茶、節日福利; 4.工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定節假日正常休息
    2025-07-20
    林女士
    醫藥培訓老師
    10000-11000元
    南寧-青秀區-東葛大廈
    負責廣譽遠產品會銷講師
    2025-07-20
    行政
    南寧-江南區-江南萬達廣場
    1.責任感強 2.溝通能力 3.專業能力強,以及熟悉博奧.廣聯達軟件
    2025-07-20
    麥老師
    南寧-江南區-江南萬達廣場
    1.有責任心并且責任感強 2.溝通能力強 3.有專業能力,會用廣聯達以及博奧軟件 4.有耐心
    2025-07-20
    麥老師
    培訓主管
    8000-11000元
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、搭建和培養分公司培訓師團隊,達成合理的培訓師數量,明確培訓師的勝任力模型,保證二級培訓師的人員質量 2、 建立培訓師的分級認證,通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內有榮譽上升通道,保證培訓師的榮譽感和專業度; 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制,統籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質量,從而提升導購和網格的工作能力和助力銷售結果; 4、根據實時的產品信息,明確導購和督導的需求,研發、優化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性 5、客戶培訓體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。 6、導購隊伍員工文化建設、歸屬感建設、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優秀團隊競爭力。 任職要求: 1、本科以上學歷,具備3年或以上銷售/業務管理崗位或業務培訓工作經驗,有團隊管理經驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協調能力,能夠統籌執行各類會議及跨部門資源拉通;
    2025-07-20
    南寧市東葛路118號萬達金座2308
    vivo培訓講師
    9000-12000元
    南寧-青秀區
    工作職責: 1、負責開展全系列產品培訓計劃執行落地,通過產品相關銷售話術及培訓課件的開發管理,賦能業務團隊充分掌握產品知識和話術講解,提高產品成交量; 2、 按產品節奏節點,開發及輸出產品培訓資料、組合銷售指引、話術、學習卡、視頻等; 3、跟進銷售數據,監控一線市場變化,研發、優化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性; 4、制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度; 5、配合大節促銷活動輸出話術,實時反饋終端問題并輸出指引落地; 任職資格: 1、本科以上學歷,具備1年或以上銷售/業務管理崗位或產品培訓工作經驗,或具備主持經驗,有良好的授課能力; 2、熟練使用office,具備良好的課件開發能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協調能力,能夠統籌執行各類會議及跨部門資源拉通; 4、對市場變化有一定敏感度,適應省內不定期出差;
    2025-07-20
    南寧市東葛路118號萬達金座2308
    母嬰培訓師
    4000-8000元
    南寧-青秀區-新興村回建小區
    美澳醫院(廣西)有限公司
    醫療/護理/保健/衛生
    【崗位職責】 1、負責母嬰專護師、母嬰護理師的招生、面試、培訓、考核、質控等管理工作; 2、負責公司新增業務的渠道開發,完成業績指標; 3、及時與派單老師和上級領導溝通招聘以及考核進度,確保有充足的人員待崗; 4、負責監督檢查專護師的工作內容以及流程,及時發現問題和處理問題; 5、負責專護師的日常管理相關工作; 6、負責值班工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,醫療相關專業,身體健康; 2、具備3年母嬰護理行業同崗工作經驗或,熟悉招聘、培訓工作,掌握母嬰護理相關專業知識; 3、較強的責任心、溝通協調能力、計劃和組織能力,親和外向、樂觀、執行力強; 4、熟悉excel、word、PPT等辦公軟件。 底薪+崗位提成,雙休,五險一金
    2025-07-20
    培訓專員
    3000-5000元
    南寧-江南區
    1、了解公司內部培訓需求,負責組織公司內部餐飲教學培訓,并跟進培訓后效果反饋 2、負責組織培訓計劃與實施 3、負責培訓檔案的建立與完善 4、及時完成領帶交代的其他工作 職位要求: 1、具備較強的溝通、組織、跨部門協調能力 2、有餐飲/服務行業培訓經歷優先 3、能獨立完成培訓計劃制定,獨立完成授課任務
    2025-07-20
    陳主管
    培訓專員
    5000-6000元
    南寧-青秀區-創投中心
    #注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。# 你將獲得: 1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據個人能力定薪。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。 3、提供食宿、年終分紅、節假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,想學習都會有一定的機會。 我們需要你: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規性辦公軟件﹔ 3、熟悉國家、南寧地區的相關勞動人事政策及法律法規﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經驗優先,或有培訓工作經驗的優先。 你需要做的: 一、新員工崗前培訓:每月組織至少一場,做好培訓前安排、作為培訓講師做好各環節控場與互動、培訓后復盤培訓的組織和培訓效果,更新課件內容。 二、在職員工培訓/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓/考核:做好培訓/考核前計劃安排、協助主考官完成培訓/考核結果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發等。 ② 建立門店員工的培訓考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部優化完善出品標準),在出品標準有調整的時候,及時發書面通知至各部門。 三、培訓講師團隊的管理: ①配合總經辦建立公司內部的培訓講師團隊的選拔標準,制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團隊的目標。 ②需要時配合完成講師培訓技巧的課件編寫和更迭。
    2025-07-19
    人事部
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    廣西連陽建配建筑裝飾工程有限公司
    所在行業 建筑/裝飾
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