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    職位描述

    崗位職責:
    1、負責門店新入職員工的培訓及帶教安排,規定時間內完成新員工培訓工作;
    2、負責應屆生的帶教、培訓工作,完成不同階段的學習及考核結果輸出;
    3、負責公司企業文化及顧客經營策略的培訓宣導,讓員工了解公司的企業文化;
    4、負責門店日常月度課程計劃的制定及學習氛圍的營造,提高員工學習積極性;
    5、完成上級交辦的其他工作。
    任職要求:
    1、大專及以上學歷,二年以上零售行業工作經歷;                                                                                             2、熟悉辦公軟件及零售商業操作系統,有門店員工培訓帶教經驗,了解營運培訓體系和人才培養目標;                            

    公司簡介

    孩子王兒童用品股份有限公司,總部位于南京市中山東路311-2五星控股大廈。2017年孩子王將進駐廣西壯族自治區,現正籌備廣西分公司及其旗下廣西各市區門店,現廣納賢才,歡迎各位有志之士加入孩子王!

    集團簡介/introduce

    五星投資控股集團有限公司(簡稱“五星控股”)于1998年12月18日奠定企業發展基石,注冊資本2.36億,是一家涉足現代服務業連鎖、供應鏈平臺、特色地產、類金融等四大業務領域的多元化投資集團,總部位于江蘇南京。五星控股的創業團隊曾經成功締造了中國家電零售連鎖著名品牌“五星電器”,2006年“五星電器”與家電連鎖企業百思買合資運營,2009年初正式剝離集團業務。同時集團進行戰略調整,創立了“孩子王”、“匯通達”、“好享家”等連鎖服務品牌,擁有跨行業子公司40余家,形成了多元化發展商業格局。

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    【企業簡介】??

    “孩子王”全稱孩子王兒童用品股份有限公司,總部位于江蘇南京。孩子王專業從事孕嬰童商品一站式購物及提供全方位增值服務,擁有實體門店、線上PC端購物商城、移動端APP等全渠道購物體驗,擁有國家認證的專業育兒顧問超過3000名,隨時、隨地、實名、貼切地為消費者提供差異化的商品和服務。自2010年起,立足于為準媽媽及0-14歲兒童提供一站式成長服務,孩子王深入挖掘顧客關系,開創以客戶關系為核心資產的運營方式,大力發展全渠道戰略,始終致力于優化中國家庭的兒童生活方式,成為中國新家庭的全渠道服務商。同時,孩子王還擁有自己的專業育兒服務品牌——育兒顧問,她們是孩子王擁有專業母嬰護理師資質、兒童成長培育師資質、營養師資質的專業育兒團隊。她們以先進的理念為指導,以大數據云平臺的實例和數據為依托,致力于為千萬新家庭提供健康、幸福、快樂的生活,為媽媽們提供“私人訂制”的育兒服務。

    截至2016年底,孩子王在全國近20個省,?100個城市范圍內開設近200家實體門店,單店面積突破5000平米,門店商品種類突破20000件,國家專業認證育兒顧問突破3000名,服務超千萬中國家庭。

    目前,孩子王在深入布局全國門店的同時,大力發展全渠道戰略,推出新版官網和APP,得到消費者的高度關注。其中,APP擁有跨境購、閃購特賣、社區、保險、理財、親子電臺、新媽媽學院、0元試用、媽媽口碑等多個板塊,用戶體驗得到廣大消費者的認可。

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    【企業榮譽】

    2009年

    孩子王正式成立,全國首家旗艦店——建鄴萬達店開業

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    2010年

    孩子王被中國連鎖經營協會評為當年的最高獎“年度中國零售業創新大獎"

    孩子王被評為“2010年度最佳雇主"

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    2011年

    榮獲“全國萬達廣場最旺人氣獎”

    電子商務榮獲“優秀母嬰類網絡購物平臺獎”

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    2012年

    兩輪融資1.55億美元,刷新業內融資最高紀錄

    獲中央電視臺《新聞聯播》頭條報道

    榮獲“21未來之星—2012年度最具成長性的新興企業”冠軍

    榮獲“2012安永復旦最具潛力企業獎”

    榮獲CBME“2012服務社會獎”

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    2013年

    榮獲萬商會“2013年度最旺人氣獎"

    榮獲“江蘇省電子商務示范企業”獎

    蟬聯“中國年度最受歡迎母嬰連鎖店”冠軍

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    2014年

    榮獲“中國優秀體驗式創新兒童品牌獎”

    榮獲“2014CBME年度母嬰零售商”大獎

    晉級“年度最佳雇主”南京十強

    榮獲“江蘇省人力資源管理杰出獎”

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    2015年

    榮獲“中國品牌社會化營銷最具傳播價值案例大獎”

    蟬聯“江蘇省人力資源管理杰出獎”

    蟬聯“CBME年度母嬰零售商”大獎

    第三次摘得“年度最佳雇主”

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    【企業福利】

    法定福利:社會保險、公積金、法定假日、年假

    核心福利:月度內部競聘機會、導師帶教、E-learning在線學習平臺、定期能力提升培訓、內部推薦

    基礎福利:年節福利、員工體檢、餐費補貼、租房補貼、話費補貼、駐外補貼

    特色福利:女性關懷假、孕期關懷、生育祝福、員工生日祝福、寶寶生日祝福

    上班地點

    工作地址: 查看上班路線

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    南寧-興寧區-萬達商業廣場
    工作內容: 1、熟練門店基礎操作崗位,包括不限于配方、設備、開鋪打烊等流程 2、了解門店調茶師及訓練員相關標準,并能夠進行相關的檢查、輔導工作 3、針對實操培訓進行清晰、準確的表達;包含不限于:服務、清潔、各類飲品操作后廚備制、所有門店營運相關設備/系統使用等 4、進行日常的標準巡察、開業評估、新品培訓、稽核駐店、新店開業活動支持等工作 5、有一定的歸納整理能力,負責培訓場地的維護及規整工作,確保學員的學習環境干凈、舒適、安全。 崗位要求: 1. 3年以上餐飲連鎖企業工作經驗,1年以上的門店負責人管理工作經驗或具備1年以上的連鎖餐飲企業訓練部門的執行工作經歷(訓練員崗位及以上) 2. 具備良好的溝通心態和較強的執行力,工作態度主動且積極向上
    2025-07-15
    張彪
    醫藥培訓老師
    10000-11000元
    南寧-青秀區-東葛大廈
    負責廣譽遠產品會銷講師
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    行政
    南寧-江南區-江南萬達廣場
    1.責任感強 2.溝通能力 3.專業能力強,以及熟悉博奧.廣聯達軟件
    2025-07-15
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    南寧-江南區-江南萬達廣場
    1.有責任心并且責任感強 2.溝通能力強 3.有專業能力,會用廣聯達以及博奧軟件 4.有耐心
    2025-07-15
    麥老師
    南寧-西鄉塘區
    主要工作職責: 1、主要負責公司專家庫建設; 2、負責人才政策收集、研究、咨詢和服務; 3、負責職稱認定和評審服務; 4、負責論文發表和服務。 任職條件: 1、本科以上學歷,2年以上工作經驗; 2、有人力行政工作經驗,負責過公司人社口政策補貼申報工作優先; 3、有咨詢公司培訓工作經驗,負責過職業技能鑒定、職業培訓組織工作,人社口政策申報工作優先。
    2025-07-15
    培訓主管
    8000-11000元
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、搭建和培養分公司培訓師團隊,達成合理的培訓師數量,明確培訓師的勝任力模型,保證二級培訓師的人員質量 2、 建立培訓師的分級認證,通過課程認證和星級培訓師認證,讓培訓師在體系內有榮譽上升通道,保證培訓師的榮譽感和專業度; 3、搭建一線人員的培訓體系/師傅帶教制,統籌落地培訓計劃,不斷提升培訓/帶教質量,從而提升導購和網格的工作能力和助力銷售結果; 4、根據實時的產品信息,明確導購和督導的需求,研發、優化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性 5、客戶培訓體系建立,匹配客戶分級,針對不同類型客戶,制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度。 6、導購隊伍員工文化建設、歸屬感建設、榮譽表彰、人才池建立及管理確保優秀團隊競爭力。 任職要求: 1、本科以上學歷,具備3年或以上銷售/業務管理崗位或業務培訓工作經驗,有團隊管理經驗為佳; 2、熟練使用office,具備良好的課程開發能力 具備良好的溝通能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協調能力,能夠統籌執行各類會議及跨部門資源拉通;
    2025-07-15
    南寧市東葛路118號萬達金座2308
    培訓講師
    3000-4000元
    南寧-青秀區-林海大廈
    工作內容: 1、?負責培訓客戶使用微商城后臺,產品的主圖詳情圖設計并上傳管理。 2、負責公司微商城頁面設計及總后臺管理 3、?負責公司其他運營平臺的圖片設計與編輯 4、培訓客戶使用微商城及產品圖片管理等。 5.負責售后服務(客戶使用微商城遇到各類問題)及產品解答 職位要求: 1、??大專及以上學歷,廣告設計專業,藝術專業等平面類的專業優先考慮 2、1年以上培訓或業務或平面設計工作經驗 3、善于學習,責任心強,具有團隊合作精神及良好的溝通能力,工作細致,能承受工作壓力,富有責任心 4.有一定的溝通能力。 待遇:底薪+提成+績效=2500-4000(轉正2800-5000)。 工作時間:早上9:00-12:00 下午12;00-18:00
    2025-07-15
    林*穎
    母嬰培訓師
    4000-8000元
    南寧-青秀區-新興村回建小區
    美澳醫院(廣西)有限公司
    醫療/護理/保健/衛生
    【崗位職責】 1、負責母嬰專護師、母嬰護理師的招生、面試、培訓、考核、質控等管理工作; 2、負責公司新增業務的渠道開發,完成業績指標; 3、及時與派單老師和上級領導溝通招聘以及考核進度,確保有充足的人員待崗; 4、負責監督檢查專護師的工作內容以及流程,及時發現問題和處理問題; 5、負責專護師的日常管理相關工作; 6、負責值班工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,醫療相關專業,身體健康; 2、具備3年母嬰護理行業同崗工作經驗或,熟悉招聘、培訓工作,掌握母嬰護理相關專業知識; 3、較強的責任心、溝通協調能力、計劃和組織能力,親和外向、樂觀、執行力強; 4、熟悉excel、word、PPT等辦公軟件。 底薪+崗位提成,雙休,五險一金
    2025-07-15
    vivo培訓講師
    9000-12000元
    南寧-青秀區
    工作職責: 1、負責開展全系列產品培訓計劃執行落地,通過產品相關銷售話術及培訓課件的開發管理,賦能業務團隊充分掌握產品知識和話術講解,提高產品成交量; 2、 按產品節奏節點,開發及輸出產品培訓資料、組合銷售指引、話術、學習卡、視頻等; 3、跟進銷售數據,監控一線市場變化,研發、優化培訓課程,制定更合理的學習地圖并推動培訓落地,保證培訓的實用性和實效性; 4、制定培訓計劃且落地實施,推動客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團隊的銷售能力及品牌認可度; 5、配合大節促銷活動輸出話術,實時反饋終端問題并輸出指引落地; 任職資格: 1、本科以上學歷,具備1年或以上銷售/業務管理崗位或產品培訓工作經驗,或具備主持經驗,有良好的授課能力; 2、熟練使用office,具備良好的課件開發能力,并有良好的公眾演講能力; 3、具備良好的組織協調能力,能夠統籌執行各類會議及跨部門資源拉通; 4、對市場變化有一定敏感度,適應省內不定期出差;
    2025-07-15
    南寧市東葛路118號萬達金座2308
    培訓專員
    3000-5000元
    南寧-江南區
    1、了解公司內部培訓需求,負責組織公司內部餐飲教學培訓,并跟進培訓后效果反饋 2、負責組織培訓計劃與實施 3、負責培訓檔案的建立與完善 4、及時完成領帶交代的其他工作 職位要求: 1、具備較強的溝通、組織、跨部門協調能力 2、有餐飲/服務行業培訓經歷優先 3、能獨立完成培訓計劃制定,獨立完成授課任務
    2025-07-15
    陳主管
    孩子王兒童用品(中國)有限公司招聘:公司標志 logo
    孩子王兒童用品(中國)有限公司
    所在行業 保險/電子
    成立時間 --
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
    企業服務
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